生产助理岗位职责

时间：2023-05-26 08:44:32 岗位职责我要投稿

【推荐】生产助理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的生产助理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

【推荐】生产助理岗位职责

生产助理岗位职责1

　　一、协助上级领导执行公司和车间的各项管理、做好政策落实；

　　二、督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理制度；统计生产车间日常考勤；

　　三、协助生产主管做好生产人员的安排和绩效考核工作；

　　四、协助上级主管制定生产计划并及时下发，跟紧生产物料进度；

　　五、对生产数据进行采集、记录、反馈；

　　六、根据生产情况对库存用料进行统计、汇总；

　　七、负责接单后每张订单的产品、型号、规格、质量的要求、原材料和成品库存数量的核查；

　　八、负责跟踪每个订单的生产的'产品质量、生产进度、入库时间和完成数量；

　　九、对生产问题进行记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况；

　　十、监督生产现场管理，推行“6S”；

　　十一、负责车间的生产安全工作及安全规程的制定、落实和检查，负责各车间的安全防护和环保工作，贯彻公司安全生产政策、确保安全文明生产；

　　十二、负责对仓库、生产车间日常工作的跟踪，并对生产工作中所存在的实际问题及时写出处理方案上报主管领导；

　　十三、参与生产、采购、库房管理制度的制定，检查执行情况；十四、完成上级主管交办的其他工作事宜。

生产助理岗位职责2

　　1、完成本部门主任交办的各项工作任务。

　　2、在主任不在职期间完成协调车间组装任务，对生产进度进行合理的协调与分配。

　　3、统计日产品完工实据统计、产量数据统计、问题数据统计(作为月末问题分析上报材料使用)。

　　4、监督检查本车间的安全生产的规范性，环境卫生的整洁性，起到安全生产监督员的`协助作用。

　　5、早、晚会的问题统计在日常生产巡查中记录数据，作为早晚工作会议的重点事宜。6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通，及时解决问题，并将问题反馈给技术部门。

　　7、将每日或以每周为数据统计与问题反馈，对部门主任进行及时的工作汇报，确保数据与问题的实际、可靠性。

生产助理岗位职责3

　　总经理助理的权责

　　1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。

　　2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。

　　3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

　　4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

　　5、对总经理的决策有建议权。

　　6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

　　7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

　　8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

　　总经理助理的工作内容

　　1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

　　2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

　　3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

　　4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

　　5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

　　6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

　　8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

　　9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

　　10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

　　11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

　　12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的.意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

　　13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。

　　14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

　　15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

　　16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

　　17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

　　18、落实总经理交办的其他工作内容。

　　总经理助理的考核与奖惩

　　1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。

　　2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

　　3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

　　4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。

　　项目管理部工作职责

　　1、项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门，负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。

　　2、受分公司委托，负责本部门的人员管理，并负责指导本部门人员的工作。

　　3、负责向分公司领导定期汇报本部门各项目的阶段性情况，并按分公司年初的计划，对质量、安全、经营目标的分解，严格落实并由部门主任签订责任状。

　　4、负责分公司费用估算定额、人工时定额、进度周期定额的归口管理工作。（注：根据本部门的执行项目，对项目的费用单价、人工时、进度周期进行统计，以便做到为快速报价积累数据资料）

　　5、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。

　　6、督促执行国家、行业的各项技术标准规范，健全标准化体系，做好标准化工作。负责编制和修订有关项目控制的技术标准、管理标准、积累有关的资料和数据，做好项目控制的基础工作。并积极推行国际标准和国外先进标准，使分公司各项工作与国际接轨。

　　7、负责开发项目控制程序、方法和技术，并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作，做好项目管理的基础工作，包括：工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。

　　8、协助综合管理部参加投标活动，配合合同预算部及其他有关部门，参与编制投标文件、参与编制报价估算（包括提出人工时估算、不可预见费的估算意见）、合同谈判及签订合同事宜。

　　9、项目中标签订合同后，负责派出项目经理，并协助项目经理向分公司领导提出项目

　　组主要成员的建议名单，组成项目部。

　　10、代表公司，协助项目经理组织分包商资格审查、招标文件编制、拟定分包合同条款、评标等。根据公司授权签订分包合同。

　　11、在项目实施过程中，指导、监督项目经理工作，必要时由分公司授权，代表分公司审核项目的有关文件，包括：项目开工报告、项目实施计划、考核验收计划、项目竣工及总结报告等文件。

　　12、在项目实施过程中，定期检查项目实施计划的执行情况，掌握项目进度、费用、财务、质量、安全等方面的实际情况，以及项目全过程的管理与控制的实际情况，必要时提出处理意见与措施，并督促项目部改进。

　　13、督促项目经理执行公司的质量体系文件，以保证公司质量体系的有效运作。

　　14、总结项目管理经验，积累项目管理有关数据和资料，管理和改进《岗位工作手册》。（注：本部门将在项目部推行《岗位工作手册》，让部门各个项目部人员均达到工作职责清晰，规范化操作）

　　15、负责本部门职员的考核和培训，提高职员的素质和业务能力。

　　16、组织项目回访和编写项目回访报告。（注：目前分公司未设技术质量部，项目回访工作是否由项目管理部门负责）

生产助理岗位职责4

　　1、根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划；

　　2、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；

　　3、负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。

　　4、负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的.顺利实施；

　　5、协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，不断完善管理制度和工作程序。

　　6、协助部门经理完成产能核定工作，制定各产品的生产周期和在制品定额

　　7、监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告

　　8、配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。

　　9、拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高

　　10、完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。

　　11、完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。

生产助理岗位职责5

　　1、负责协调加工厂、销售部门的关系，建立公司与工厂之间及时准确的沟通渠道

　　2、负责制作产品工艺单，并按客户分类做好工艺单、面辅料小样备档

　　3、负责成品的'核对整理

　　4、成品的核对整理

　　5、返修产品需及时发至工厂并及时跟进修改。

生产助理岗位职责6

　　1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6、负责本部门各级人员的培训。

　　7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的.直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

生产助理岗位职责7

　　1、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成

　　2、对生产现场产品质量控制，落实有效措施并抽检

　　3、负责对车间员工的合同管理与续签

　　4、生产车间人员的合理安排，避免生产的不协调

　　5、负责对盐渍菜进入车间前的检查

　　6、制订培训计划，对员工进行相关技能培训

　　7、协助车间主任做好车间管理工作

　　8、倾听下属的建议及见解及时向上反馈相关信息

　　9、本部门员的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求进行生产管理

　　10、员工的考勤记录与用工记录及时准确

　　11、每天负责对车间所有人员的.仪容、仪表、头发、指甲等的检查

　　12、落实安全生产卫生管理措施，每日检查，并做好安全记录

　　13、及时完成领导交办的临时工作任务

　　14、遵守公司规章制度

　　15、按规定时间上下班

　　16、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。

　　17与公司其他部门进行配合，提供其他部门需要的材料、数据。

生产助理岗位职责8

　　1、根据市场订单需求，合理编制生产计划表；

　　2、执行采购计划、生产计划并掌握进度；

　　3、负责与供应商的洽谈、询价、比价、议价、签订采购合同；

　　4、负责采购订单的制作、跟踪、到货及突发问题处理，采购入库、对账、结账、发票跟踪等；

　　5、负责与外协厂的`生产计划沟通、协调、议价、签订生产合同；

　　6、负责外协的半成品加工、产品组装突发问题处理，半成品、成品入库、对账、结账、发票跟踪；

　　7、负责合同、清单、到货单、验收证书等文件分类管理、归档工作；

　　8、协助部门经理日常工作，处理临时工作。

生产助理岗位职责9

　　1、根据销售订单做好生产计划，确认各个订单的物料是否齐全；

　　2、熟悉、了解生产部相关的质量体系工作，做好完善涉及生产的质量体系工作；

　　3、配合生产经理安排落实各个岗位的工作，督促员工及时完成任务，掌握相关数据、做好相关统筹；

　　4、协助生产经理完成本部门的`各项工作，不断完善各项制度；

　　5、针对生产中的问题，及时与各部门联系，上报生产经理；

　　6、完成公司领导安排的其它工作。

生产助理岗位职责10

　　1.负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产;

　　2.负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;

　　3.协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;

　　4.负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;

　　5.参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;

　　6.负责依据有关法律、法规，组织对生产部人员的`培训工作;

　　7.积极做好与其它部门的协调、配合工作;

　　8.完成公司临时安排的其它工作。

生产助理岗位职责11

　　1. ERP中生产模块数据的日常维护，包括委外订单及工单的'录入，WIP维护，到货录入等。

　　2. 根据销售需求，协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。

　　3. 负责委外供应商往来账目核对。

　　4. 根据研发需求，建立新产品评估档案及图纸的整理归档。

　　5. 定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。

　　6. 负责委外供应商的日常维护，包括回货交期的维护及价格档案的建立。

　　7. 定期出差与供应商交流;

生产助理岗位职责12

　　1、生产数据收集整理与统计

　　2、生产原副材料在库管理

　　3、生产课文件管理

　　4、个人技能学习

　　5、紧急情况处置及报告

　　6、现场资源管理

　　7、现场5S制度监督落实

　　8、现场安全环境监督管理

　　9、其他岗位支援

　　10、其他上级临时交办事项

生产助理岗位职责13

　　1、分析资料汇编并制作各价值流线生产数据报表

　　2、资料汇编部门月度报告，会议纪要及OPL

　　3、核查员工培训表，考核表跟踪，考试成绩及上岗证

　　4、核查员工入职、离职及调岗申请

　　5、核查考勤并做相应的数据分析

　　6、部门各项活动的协调组织，部门内部信息上传下达，跨部门合作协调

生产助理岗位职责14

　　岗位职责

　　1.协助生产营运经理报据公司下达的.订单、出运计划，制订合资工厂、订单工厂的生产计划，生产营运助理岗位职责，管理制度《生产营运助理岗位职责》。

　　2.协助生产营运经理跟踪、监督、指导工厂的生产计划实施,确保质量、产量按时完成。

　　3.定期对工厂的生产计划、采购计划、质量、成本、确保运行等进行分析，提出修正、改善的具体实施意见。

　　4.协助工厂厂长维护、确保各种质量体系确实有效地正常运转。

生产助理岗位职责15

　　1、协助生产经理对岗位责任制度、工作标准、生产流程、工序操作说明等管理制度的拟定与修改，并负责实施、检查监督和考评；

　　2、协助生产经理对设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改，并负责检查监督、控制及实施执行；

　　3、按照工作计划分配工作，执行工作规程规章，监督工作质量，控制工作进度；

　　4、密切与业务、仓库、质控、技术等部门的工作联系，加强与有关部门的`协调沟通与协作配合工作；

　　5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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