生产助理岗位职责

时间:2023-05-26 08:45:28 岗位职责 我要投稿

生产助理岗位职责【推荐】

  随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的生产助理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

生产助理岗位职责【推荐】

生产助理岗位职责1

  1. 协助生产计划的实施,安排 确认生产各环节的进度,物料供应 品质状况跟踪反馈;

  2. 负责订单的制作,下达,传送及回签工作,各生产工序的进度跟进及统计;

  3. 生产计划下达时,配套材料跟踪领取发放,计划执行情况及时跟踪,异常及时调整;

  4. 负责产品异常(制程与成品)的.异常记录,回复处理的统计及数据分析;

  5. 负责订单 加工文件与资料的检查 确认 更新 归类分档及保管;

  6. 协助供应商开发,完善供应商档案管理, 协助供应商筛选 评鉴工作;

  7. 认真执行生产管理规定有效运行,维护公司形象,与供应商建立良好关系;

  8. 领导交办的其他工作。

生产助理岗位职责2

  1、根据市场订单需求,合理编制生产计划表;

  2、执行采购计划、生产计划并掌握进度;

  3、负责与供应商的洽谈、询价、比价、议价、签订采购合同;

  4、负责采购订单的制作、跟踪、到货及突发问题处理,采购入库、对账、结账、发票跟踪等;

  5、负责与外协厂的`生产计划沟通、协调、议价、签订生产合同;

  6、负责外协的半成品加工、产品组装突发问题处理,半成品、成品入库、对账、结账、发票跟踪;

  7、负责合同、清单、到货单、验收证书等文件分类管理、归档工作;

  8、协助部门经理日常工作,处理临时工作。

生产助理岗位职责3

  总经理助理的权责

  1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。

  2、经总经理授权后,对公司的生产经营有计划权和调度权。

  3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。

  4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。

  5、对总经理的决策有建议权。

  6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。

  7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

  8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。

  总经理助理的工作内容

  1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

  2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

  3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。

  4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。

  5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

  6、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

  7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。

  8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。

  9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

  10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

  11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。

  12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

  13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

  14、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

  15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

  16、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。

  17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

  18、落实总经理交办的其他工作内容。

  总经理助理的考核与奖惩

  1、 总经理助理的绩效考核由总经理负责。

  2、 总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。

  3、 总经理助理忠实履行职责,工作成绩显著,为单位或个人赢得国家、省、部级表彰,总经理对其个人给予表彰和物质奖励。

  4、 总经理助理违反规章或工作失职,给公司带来损失的,总经理对其进行行政处分和经济处罚。

  项目管理部工作职责

  1、 项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门,负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。

  2、 受分公司委托,负责本部门的人员管理,并负责指导本部门人员的工作。

  3、 负责向分公司领导定期汇报本部门各项目的阶段性情况,并按分公司年初的计划,对质量、安全、经营目标的分解,严格落实并由部门主任签订责任状。

  4、 负责分公司费用估算定额、人工时定额、进度周期定额的归口管理工作。(注:根据本部门的.执行项目,对项目的费用单价、人工时、进度周期进行统计,以便做到为快速报价积累数据资料)

  5、 负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。

  6、 督促执行国家、行业的各项技术标准规范,健全标准化体系,做好标准化工作。负责编制和修订有关项目控制的技术标准、管理标准、积累有关的资料和数据,做好项目控制的基础工作。并积极推行国际标准和国外先进标准,使分公司各项工作与国际接轨。

  7、 负责开发项目控制程序、方法和技术,并使其在项目中有效使用。负责项目管理技术的开发与提高工作,做好项目管理的基础工作,包括:工程技术软件的应用、项目风险管理、信息文件管理、规范化程序文件管理、作业文件修订等。

  8、 协助综合管理部参加投标活动,配合合同预算部及其他有关部门,参与编制投标文件、参与编制报价估算(包括提出人工时估算、不可预见费的估算意见)、合同谈判及签订合同事宜。

  9、 项目中标签订合同后,负责派出项目经理,并协助项目经理向分公司领导提出项目

  组主要成员的建议名单,组成项目部。

  10、代表公司,协助项目经理组织分包商资格审查、招标文件编制、拟定分包合同条款、评标等。根据公司授权签订分包合同。

  11、在项目实施过程中,指导、监督项目经理工作,必要时由分公司授权,代表分公司审核项目的有关文件,包括:项目开工报告、项目实施计划、考核验收计划、项目竣工及总结报告等文件。

  12、在项目实施过程中,定期检查项目实施计划的执行情况,掌握项目进度、费用、财务、质量、安全等方面的实际情况,以及项目全过程的管理与控制的实际情况,必要时提出处理意见与措施,并督促项目部改进。

  13、督促项目经理执行公司的质量体系文件,以保证公司质量体系的有效运作。

  14、总结项目管理经验,积累项目管理有关数据和资料,管理和改进《岗位工作手册》。(注:本部门将在项目部推行《岗位工作手册》,让部门各个项目部人员均达到工作职责清晰,规范化操作)

  15、负责本部门职员的考核和培训,提高职员的素质和业务能力。

  16、组织项目回访和编写项目回访报告。(注:目前分公司未设技术质量部,项目回访工作是否由项目管理部门负责)

生产助理岗位职责4

  1.组织实施生产部下达的.生产计划,全面完成生产任务;

  2.负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;

  3.负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;

  4.对本车间的工艺纪律执行情况负责;

  5.对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

生产助理岗位职责5

  一、 协助上级领导执行公司和车间的各项管理、做好政策落实;

  二、 督促生产车间及相应部门有效执行各项安全生产管理制度; 统计生产车间日常考勤;

  三、 协助生产主管做好生产人员的安排和绩效考核工作;

  四、 协助上级主管制定生产计划并及时下发,跟紧生产物料进度;

  五、 对生产数据进行采集、记录、反馈;

  六、 根据生产情况对库存用料进行统计、汇总;

  七、 负责接单后每张订单的产品、型号、规格、质量的要求、原材料和成品库存数量的核查;

  八、 负责跟踪每个订单的生产的产品质量、生产进度、入库时间和完成数量;

  九、 对生产问题进行记录、跟踪、反馈,监督产品工艺的执行情况;

  十、 监督生产现场管理,推行“6S”;

  十一、 负责车间的生产安全工作及安全规程的制定、落实和检查,负责各车间的安全防护和环保工作,贯彻公司安全生产政策、确保安全文明生产;

  十二、 负责对仓库、生产车间日常工作的`跟踪,并对生产工作中所存在的实际问题及时写出处理方案上报主管领导;

  十三、 参与生产、采购、库房管理制度的制定,检查执行情况; 十四、 完成上级主管交办的其他工作事宜。

生产助理岗位职责6

  1、对生产环节进行计划、组织、控制,保证生产计划优质高效完成

  2、对生产现场产品质量控制,落实有效措施并抽检

  3、负责对车间员工的合同管理与续签

  4、生产车间人员的合理安排,避免生产的不协调

  5、负责对盐渍菜进入车间前的检查

  6、制订培训计划,对员工进行相关技能培训

  7、协助车间主任做好车间管理工作

  8、倾听下属的'建议及见解及时向上反馈相关信息

  9、本部门员的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求进行生产管理

  10、员工的考勤记录与用工记录及时准确

  11、每天负责对车间所有人员的仪容、仪表、头发、指甲等的检查

  12、落实安全生产卫生管理措施,每日检查,并做好安全记录

  13、及时完成领导交办的临时工作任务

  14、遵守公司规章制度

  15、按规定时间上下班

  16、对生产数据进行分析整理,制作日、周、月生产报表。

  17与公司其他部门进行配合,提供其他部门需要的材料、数据。

生产助理岗位职责7

  1、分析资料汇编并制作各价值流线生产数据报表

  2、资料汇编部门月度报告,会议纪要及OPL

  3、核查员工培训表,考核表跟踪,考试成绩及上岗证

  4、核查员工入职、离职及调岗申请

  5、核查考勤并做相应的数据分析

  6、部门各项活动的协调组织,部门内部信息上传下达,跨部门合作协调

生产助理岗位职责8

  1、根据销售订单做好生产计划,确认各个订单的物料是否齐全;

  2、熟悉、了解生产部相关的质量体系工作,做好完善涉及生产的质量体系工作;

  3、配合生产经理安排落实各个岗位的工作,督促员工及时完成任务,掌握相关数据、做好相关统筹;

  4、协助生产经理完成本部门的'各项工作,不断完善各项制度;

  5、针对生产中的问题,及时与各部门联系,上报生产经理;

  6、完成公司领导安排的其它工作。

生产助理岗位职责9

  1、生产数据收集整理与统计

  2、生产原副材料在库管理

  3、生产课文件管理

  4、个人技能学习

  5、紧急情况处置及报告

  6、现场资源管理

  7、现场5S制度监督落实

  8、现场安全环境监督管理

  9、其他岗位支援

  10、其他上级临时交办事项

生产助理岗位职责10

  1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

  2、根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。

  3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

  4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,安排布置车间生产。

  5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

  6、负责本部门各级人员的培训。

  7、负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。

  8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

  9、参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则。

  10、检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告企业负责人和通知有关部门。

  11、负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。

  12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果,负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

  一、业务职责

  1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

  2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的'横向联系,并及时对系统间争议提出界定要求。

  3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

  4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

  5、审阅生产系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。

  6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

  7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据。

  8、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。

  9、负责重要生产设备的申购。

  10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

  11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

  12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  二、管理职责

  1、组织建设

  (1)、参与讨***司部门级以上组织结构;

  (2)、确定下级部门的组织结构;

  (3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。

  2、招聘及任免

  A、用人需求

  (1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;

  (2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。

  B、面试

  (1)、进行直接下级岗位的初试;

  (2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;

  (3)、组织参与面试的人员。

  C、不合格员工处理

  (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。

  3、培训

  (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;

  (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。

  4、绩效考评

  (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

  (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

  5、工作沟通

  (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;

  (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;

  (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。

  6、激励

  (1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;

  (2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

  7、经费审核与控制

  (1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;

  (2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。

  8、工作报告

  (1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

  9、表现领导能力

  (1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;

  (2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;

  (3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

生产助理岗位职责11

  一、岗位职责

  1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.

  2、负责全厂设备的维护保养.

  3、负责全厂电、钳工的管理.

  二、工作标准

  1、加强设备的.维修保养,保证设备完好率不低于95%,设备运转率不低于85%.

  2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划,然后经厂长审批后报矿有关部门.

  3、及时处理生产中遇到的设备问题.

  4、深入车间,了解设备运行状况,做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.

  5、加强电、钳工管理,并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.

  6、每天对全厂的设备巡检一次.

  7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核,减少不必要的库存.

  8、严格执行安全操作规程,杜绝电、钳工的违章作业.

  9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好,并上报给机动基建科

  10、按时参加各种会议.

  11、完成领导交办的临时任务.

生产助理岗位职责12

  一、任职要求:

  1.性别:不限。

  2.年龄:22岁以上。

  3.学历:大专以上。

  4.专业:不限,专业优先。

  5.经验要求:有2年以上工作经验优先。

  6.工作地点:现代工业港。

  二、工作范围:

  1.受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.

  2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.

  3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.

  4.按时做好每月的月总结(每月5号前)做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.

  5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.

  6、对车间的需打制的新款刀模及旧款维修刀模,做好登记并及时联系刀模厂进行加工.对加工完成的刀模进行核对件数并交车间检验质量.

  7、对各车间的电板、丝印板进行监督管理,对外借及新做的电板、丝印板做好登记,对新款电板、丝印板与开发部联系进行编号管理.

  8、对各车间的急用的`纸格、电板、丝印板等等,及时与开发部联系并借过来,用完及时返还,并取消登记.

  9、对收到开发部更改资料及物控部更改材料名称、编号通知,及时做好更改传达工作.

  三、工作责任:

  1、对本人负责范围内的工作出现重大失误的,承担工作失职之责任.

  2、对生产资料、统计数据混乱不准确,对生产产生误导,承担工作失职之责任.

  3、对因人为原因不能按时、按量完成上级安排的工作任务承担责任.

  4、对上级领导分配的各项工作任务进行跃进、落实并对其负责.

  四、工作权限:

  1、对生产部管理会议议案有发言权和建议权.

  2、有权对车间员工生产纪律进行监督,有权有上班不守纪律,扰乱正常工作秩序的员工进行警告、批评指正.

  3、有权对仓库上料员的上料状况进行检查、监督.

  4、有对本部门其他人员平时工作进行相互监督的权力.

  五、日程安排:

  1、每日上班后对办公室的卫生进行清扫,保持办公室干净、整洁;

  2、对车间上报的各项报表进行整理,并报生产部经理;

  3、整理次日的工作资料,如《生产排期表》根据生产单,如有注明急单,把出货日期填在《生产排期表》上,并写在小黑板上;对已出货的单,在黑板上进行取消.

  4、根据生产需要做好每一天的工作。

  六、岗位职责:

  1.受上级领导监督,由生产部经理直接领导,全力协助生产部经理处理日常事务.

  2.负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.

  3.配合生产部经理做好生产任务分配及人员安排工作、监督好生产纪律.

  4.按时做好每月的月总结(每月5号前)做好《各车间每日生产明细表》、《月份生产单总表》、《月份各车间总表》等,并报生产经理.

  5.参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.

  6、其它上级领导安排的工作。

生产助理岗位职责13

  一、在厂党支部和职代会的监督下,按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围,负责工厂全面的行政管理工作,集中统一指挥全厂的生产、经营活动。

  二、负责做好全厂的经营决策,研究确定工厂的经营方针和目标,组织实施生产经营计划。

  三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划,履行经济合同,不断提高经济效益。

  四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。

  五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作,建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。

  六、关心职工生活,注意改善职工的`劳动条件,在发展生产的基础上,逐步改善职工生活。

  七、按时完成上级下达的各项任务。

生产助理岗位职责14

  1. ERP中生产模块数据的日常维护,包括委外订单及工单的录入,WIP维护,到货录入等。

  2. 根据销售需求,协助负责委外产品的生产进度跟踪与管控。

  3. 负责委外供应商往来账目核对。

  4. 根据研发需求,建立新产品评估档案及图纸的整理归档。

  5. 定期协助仓库及财务做好库存盘点及对账工作。

  6. 负责委外供应商的`日常维护,包括回货交期的维护及价格档案的建立。

  7. 定期出差与供应商交流;

生产助理岗位职责15

  1. 负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪,并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理,若不能处理的时候应及时上报给上级。

  2. 跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

  3. 负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的库存数量进行核查。

  4. 做好与相关部门的协调工作,根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。

  5. 对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的`,应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

  6. 对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。

  7. 督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。

  8. 不定期给所负责车间安排培训与考核。

  9. 每天上午八点半前向生产经理汇报前一天的入库情况及生产任务的完成率。

  10. 对负责车间的人员进行评估与考核,并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。

  11. 关在公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令、完成上级所交待的其它工作、协调及落实任务

【生产助理岗位职责】相关文章:

生产助理岗位职责03-12

生产助理岗位职责04-03

生产部生产助理岗位职责04-08

生产部助理岗位职责10-14

车间生产助理岗位职责10-14

服装生产助理岗位职责12-20

生产车间助理岗位职责03-12

生产助理岗位职责内容12-07

生产运营助理岗位职责02-01

生产企业助理岗位职责12-23