养老岗位职责15篇
在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的养老岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
养老岗位职责1
岗位职责:
1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的'联系工作。
2.负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4.加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。
5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。
6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。
7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。
任职要求:
1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。
2.有养老院护工管理经验者优先。
养老岗位职责2
1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的'护理要充满爱心。
5、工作期间下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、老年公寓护理员不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约 ，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
养老岗位职责3
岗位职责：
1、开发中老年群体目标客户，提供养生养老解决方案；
2、从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；
3、与客户进行公司各产品系列介绍推广、解答疑问等；
4、通过地推、电话销售等多种方式寻找、积累潜在客户；
5、负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；
6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。
任职资格：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利；要求形象气质好，市场营销或中医专业者优先；
2、性格坚韧，具备良好的承压能力；踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；
3、具备一定的学习能力，有强烈的成功欲望具备强烈的`主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；
4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
养老岗位职责4
岗位职责:
1.负责开发老年客户资源,吸引老人入住养老机构。
2.负责接听养老咨询电话,接待来访参观,并及时登记来电来访信息。
3.负责与客户签订养老服务合同,配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。
4.负责收集、整理、归纳客户资料,并对客户群进行透彻的分析。
5.客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。
6.认真贯彻执行公司的各项政策及销售部各项规章制度。
7.搜集市场信息,对竞争项目的'特点、价格、营销手段等情报的调研分析。
8.完成上级委派的其它任务。
任职要求:
1、综合形象佳,身体健康,大专(含)以上学历;
2、具有良好的亲和力及服务意识;
3、有良好的沟通技巧、组织协调能力。
养老岗位职责5
岗位职责
1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;
2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;
3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的.管理体系;
4.根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;
5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;
6.领导安排的其他工作事项。
录用要求
1、三年以上养老院院长工作经验。
2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。
3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;
4、年龄50岁以下。
养老岗位职责6
职责：
1、系统、专业的的销售知识和项目业务知识培训；
2、通过面销、电话、展业、开发单位等方式邀约目标意向客户；
3、组织、引导客户参观体验养老社区；
4、协助上级解决客户疑问，促成交易；
5、能力强者，负责业务培训、团队建设；
6、组织培训，提高团队素质能力水平。
要求：
1、学历不限，但需要学习力，欢迎优秀应届毕业生积极应聘；
2、年龄20岁至35岁，高薪欲望强者可适当放宽年龄要求；
3、乐观开朗，有良好的协调能力和吃苦耐劳精神；
4、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
5、追求高薪，有上进心以及团队合作精神。
1.根据公司产品特点，以电话拜访、商超活动、展会等形式开发新客户；
2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3.由公司主动积极提供有意向的客户资源信息，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；
4.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5.保持与客户沟通联系，为客户提供文化养老，旅游养老，居家养老，康复疗养等一站式养生养老服务；
6.协助部门经理进行销售活动的策划和执行，完成销售指标；
加入我们需要你具备什么：
1）有无经验均可（我们只看你是否有意愿）；
2）学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）；
3）有良好的'服务意识、综合素质（有销售行业经验者更加适合）；
4）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5）热爱养老事业，有意从事养老行业者；
养老岗位职责7
职责描述:
1)擅长项目管理,可独立主导整个咨询项目各个环节的开展,按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目;
2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等
3)与客户高管层进行高效沟通协调,引导和管理客户需求,主持阶段性沟通汇报;
4)负责与客户对接团队间的有效沟通,关注咨询方案的执行,并及时反馈信息至相关部门;协助于公司开拓所有相关事项的准备工作;
5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作;
6)培养项目团队,对团队成员提供业务指导和智力支持,促进团队成员整体能力提高,增强团队凝聚力。
任职要求:
1)本科或以上学历,企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业;
2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上;
3)具有很强的沟通能力和问题分析能力,项目管理及学习能力,清晰的`逻辑思维能力和市场敏锐性,公关交际能力强;了解政府和企业运作机制与办事流程;
4)具较强的团队管理意识与能力,有意愿带领及培养优秀团队;
5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑;
6)具有高度的责任感和工作热情,能够适应50%时间出差;
7)文案能力较强,熟练掌握office办公软件。
养老岗位职责8
岗位目的:
帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助
职责内容:
1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。
2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。
3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。
4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。
5,协助做好每次工作会议的.会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。
6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。
7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。
8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。
10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。
任职要求:
知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;
技能要求:熟练操作计算机,word, excel和powelpoint熟练应用;
素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;
岗位资格:大专及以上学历
工作经验:一至三年工作经验
养老岗位职责9
1、负责到病房收取各种标本、处方及结账单据，核对后送至相关科室；
2、负责各种化验单的'划价、记帐、预约时间，并出具通知单至病房，并送出院帐单；
3、负责领取药品和护理用品，并送至护士站；
4、负责照顾病人的生活起居；
5、完成领导交办的其他任务。
养老岗位职责10
高端养老社区业务代表和业务专员是为推动太平高端养老社区的.销售而配置的!主要面向高端客户开展业务,需满足以下条件:
(1)大专学历要求在北京至少有5年以上工作经验、本科以上学历2年以上工作经验
(2)形象气质佳、德行修养好、学习能力强
(3)上班出勤参会需要着标准职业着装
职位描述:
筛选出满足条件的客户,带领客户参观体验养老社区(熟知相关理念),促成交易!
养老岗位职责11
岗位职责:
1、协助中心领导制定咨询服务制度与计划,定期反馈工作制度改进建议;
2、接听客服电话,解答客户的咨询和疑问;
3、解答微信公号、微博、百度商桥、去哪儿网q-chat等在线平台客户的咨询;
4、参与中心服务能力提升培训;
5、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历(专业不限);
2、身体健康、品貌端正、形象良好;
3、良好的.职业心态和理念,强烈的进取心和责任心,吃苦耐劳;
4、有良好的普通话基础,声音甜美,具备良好的电话沟通能力和谈判技巧;
5、具备较强的学习能力和理解能力;
6、具备基本的网络知识,熟练使用电脑及office办公软件;
7、有客服或电话销售工作经验者优先。
养老岗位职责12
职位描述:
1.制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标;
2.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报;
3.负责站点预算及成本控制;
4.负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理;
5.负责与社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接与、联系并进行整合工作;
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟悉养老机构的管理模式,服务流程,熟悉行业法律法规;
2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的.紧急事件处理能力;
3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识;
4.具有出色的领导、判断能力,擅于工作计划及目标拟定与执行;
5.具有医学相关教育背景优先,持医疗、护理职称者优先。
养老岗位职责13
岗位职责:
1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;
2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;
3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医护相关专业。
2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的`护理技巧。
3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。
养老岗位职责14
养老助理员岗位职责
一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。
二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。
三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。
四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。
五、服务员要记好当天的工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。
六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。
七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。
八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。
敬老院医务人员岗位职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；
3、负责药品、医疗器材的.采购和管理工作；
4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；
5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；
9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。
养老岗位职责15
要求:
1、国内其他有ccrc的项目公司,如泰康燕园、亲和源、绿城乌镇雅园、万科随园嘉树、
2、高端酒店服务或外资物业总经理,酒店需要四星级,主要市场营销+运营服务,需要有成就驱动、创新、学习能力强,有领导力。
3、高素质。
优势:
1、目前是做成养老产业,而不是依附其他产业,这是主营业务。集团资源丰富,不缺项目。
2、投资人后期会是香港上市公司,将是国内第一家以养老产业为主营业务的上市公司,上市工作已做完,有资本支持。
3、 xxxx年开始做养老产业,核心团队架构已经形成。
4、软性条件很好,口碑深根落地,价值观很好。
吸引点:
1、有行业内best的平台,项目具有吸引力
2、有宏大的.愿景,后期快速发展机会很多
3、与资本市场相结合
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