养老岗位职责

时间：2023-05-26 09:54:23 岗位职责我要投稿

养老岗位职责(15篇)

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的养老岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

养老岗位职责(15篇)

养老岗位职责1

　　1、全面负责老人的医疗保健工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

　　3、对新入住老人48小时内进行体检，书写入院病历，并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。

　　4、定时巡视老人，全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属，根据老人的.实际情况给予治疗，根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院，并和护理员陪同老人去医院，负责介绍病情；对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录。

　　5、对有安全隐患的老人，及时与家属沟通并做好记录，指导护理人员做好安全防范工作。

　　6、积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱；

　　7、组织老人每年一次体检。

　　8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理，预防褥疮的发生。

　　9、做好药品的保存和管理工作，做到送药到手，对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。

　　10、随时了解老人生活、思想状况，宣教保健知识、进行心理交流。

　　11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。

　　12、了解老人和家属对工作的意见、建议，协助院长做好管理工作。

养老岗位职责2

　　职位描述:

　　日本介护语音系统的销售,房地产开发商,养老机构,养老院,设计院等渠道的开发。

　　职位要求:

　　1.有建筑行业的产品渠道销售经验优先,开发房地产公司以及相关智能化公司的`工作经验优先。

　　2.熟悉医院医疗行业,养老产业,养老地产,月子会所行业的优先。

　　3.人品端正,相貌端正。表达能力强,有良好的沟通能力以及团队合作精神。

养老岗位职责3

　　职责描述:

　　1.全面主持养老院运营管理工作,协助公司全面主持养老项目筹建工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等;

　　2.结合北京区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果;

　　3.研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构有良好的关系渠道;

　　4.快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的.医疗和养老服务;

　　5.负责制定并实施养老项目发展规划及年度工作计划、养老项目改革目标方案,实施养老项目健全质量管理措施,建立并执行各项规章制度,制定并落实养老项目综合目标责任制,确保奖惩兑现。

　　任职要求:

　　1.年龄35岁以上,大专以上学历,具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;

　　2.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;

　　3.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;

　　4.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等;

　　5.在医院或养老机构担任过中、高层管理岗,具有医院或养老机构运营管理5年以上工作经验;

　　6.具有较强的企业管理能力及团队管理能力,独立负责过养老院的运营;

　　7.具有较强的市场行情分析、判断能力,具有一定的战略思维与高度;

　　8.工作细致认真,沟通与协调能力好,亲和力和服务意识强;

　　9. 1年以上助理类工作经验,有本行业同岗工作经验者优先考虑。

养老岗位职责4

　　职责描述:

　　1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针

　　2、编制经营计划,规划全国项目落地战略

　　3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

　　任职要求:

　　1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑

　　2、参与或主导养老地产板块经验

　　3、具有战略全局思维,统合综效系统思维

养老岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;

　　2、人力梯队建设、培训落实等;

　　3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;

　　4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;

　　5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;

　　6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;

　　7、规划机构内带教、发展及晋升计划;

　　8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;

　　9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。

　　任职资格:

　　1、45岁以下,具有养老院筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄1-2岁;

　　2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的'管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;

　　3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;

　　4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;

　　5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)。

养老岗位职责6

　　岗位目的:

　　帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助

　　职责内容:

　　1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。

　　2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。

　　3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。

　　4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。

　　5,协助做好每次工作会议的'会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。

　　6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。

　　7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。

　　8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。

　　9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。

　　10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。

　　任职要求:

　　知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;

　　技能要求:熟练操作计算机,word, excel和powelpoint熟练应用;

　　素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性;

　　岗位资格:大专及以上学历

　　工作经验:一至三年工作经验

养老岗位职责7

　　1、负责护理老人的日常生活起居，及居室卫生；

　　2、能独立完成老人的护理工作,与老人建立良好的关系；

　　3、严格做好交接班工作，做好当班记录，发现问题及时向上级部门汇报；

　　4. 能积极配合领导安排的`其他工作。

养老岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2.负责检查养老院的'护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。

　　3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

　　4.加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。

　　5.组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。

　　6.指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。

　　7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。

　　任职要求:

　　1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。

　　2.有养老院护工管理经验者优先。

养老岗位职责9

　　养老助理员岗位职责

　　一、服务员要遵守院内一切规章值度，服从工作安排，做到不浓装艳抹，衣着整洁。

　　二、服务员必须有爱心，把老人当亲人，工作要积极主动，不怕脏，能吃苦耐劳，尽职尽责，随时掌握老人的生活，身体，思想等情况。遇突发情况，及时向领导和政务人员反映。

　　三、服务员要具备良好的素质和修养，对老人要和气，语言要温和，态度要热忱，不论何种原因不能与老人争吵，要做好对老人的个人卫生，经常洗澡、洗头，定期换晒衣被，根据季节变化注意老人衣服的增减。

　　四、工作人员要团结互助，同心协力搞好工作，当班时间做好房间整洁工作，保证衣柜和便池卫生，室内空气新鲜，不准吵架、打架、骂人，互相之间相互尊重。

　　五、服务员要记好当天的.工作日记，要精心护理重病老人，按时喂药。对瘫痪，卧床的老人要经常翻身按摩，交班时要交代清楚，每星期开二次工作会议，交流工作经验。检查不足之处，提出改进办法。

　　六、服务员上班时间不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位，因护理人员失误造成的后果，服务员必须承担责任。有事要提前三天请假，如发生无故缺席，按制度扣分。

　　七、服务员经体检合格，由院方培训一周后方可以上岗。

　　八、让我们全体员工齐心协力，尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。

　　敬老院医务人员岗位职责

　　1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；

　　2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；

　　3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；

　　4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；

　　5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核；

　　6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作；

　　7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱；

　　8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作；

　　9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；

　　10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量。

养老岗位职责10

　　职位描述:

　　1.制定养老机构运营与管理工作,制定工作计划保障养老机构经营工作有序开展并达成预期目标;

　　2.做好各类紧急情况应急预案和相关人员培训工作,防范差错事故发生,一旦发生能沉着应对处理,并及时上报;

　　3.负责站点预算及成本控制;

　　4.负责站点员工劳动纪律管理和绩效管理;

　　5.负责与社区、街道、居委、政府、医院等部门养老资源的对接与、联系并进行整合工作;

　　6.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.专科以上学历,养老机构中高层管理经验,熟悉养老机构的管理模式,服务流程,熟悉行业法律法规;

　　2.良好的领导管理、组织、沟通和协调能力,并有良好的`紧急事件处理能力;

　　3.具备医疗、护理、老年护理、和其他管理知识;

　　4.具有出色的领导、判断能力,擅于工作计划及目标拟定与执行;

　　5.具有医学相关教育背景优先,持医疗、护理职称者优先。

养老岗位职责11

　　职责描述:

　　全面负责君康北京高端养老项目的经营管理工作,确保项目的各项工作在总部整体发展战略下有序进行,为居民提供卓越的.客户体验,实现高效的运营管理。

　　任职要求:

　　全日制统招本科以上学历,8年以上相关工作经验;

　　有高端养老项目运营或高星级酒店运营管理经验,有项目筹备经验者优先;

　　形象气质好,沟通能力强。

养老岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、配合当班医生对在院老人进行巡诊,进行基本护理;在医生指导下,为在院老人提供基础护理、康复护理、配药等服务。

　　2、密切观察记录在院老人的病情变化,做好在院老人的在院健康教育和出院指导。征求在院老人意见,做好说服解释工作并采取改进措施。

　　3、做好日常消毒工作,负责各种医疗物品、药品的.保管。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历,医护相关专业。

　　2、1年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。

　　3、具有护士资格证、健康证

　　4、能配合医生进行危急重症的院前抢救,会操作急救设备。在养老院工作过者佳。

　　5、工作细致、耐心、谨慎、踏实、稳重、敬业,主动性强,有责任心。

养老岗位职责13

　　职责描述:

　　向客户提供养老规划和养老资源咨询服务,展现专业化、规范化、国际化的综合能力实现客户对泰康的信任和黏性,同时在业界树立权威专业的'泰康投资顾问口碑。

　　1.负责泰康人寿健康财富管理中心f1养老规划服务(投资顾问服务之一),为客户提供个人及其家庭在养老保障规划、养老资金储备和养老资源选择等方面的筹划服务;

　　2.协助泰康人寿健康财富管理中心f1深度经营私钻以上高端客户,参与尊钻以上高客会谈,协助提供相关养老规划服务;

　　3.负责向全国私钻以上绩优业务员和分公司投顾在养老规划方面专业能力的培养,策划和组织实施相关专业培训。

　　任职要求:

　　1.国内外名校全日制财经类专业本科,老龄学相关专业硕士;

　　2.基金从业资格证书(f1中心要求内部人人持证);cfa持证优先;

　　3.了解国内外养老行业政策、市场发展趋势;

　　4.年龄28周岁以上,6年养老领域顾问咨询相关经验;

　　5.具有良好的职业道德、工作责任心和团队精神,能承担较大的工作挑战和压力;较强的学习能力。持有金融领域相关资格证书者优先;口头及文字表达能力强,善于与人沟通;思维缜密,分析问题及逻辑思维能力强;有将投资顾问岗位(养老规划方向)及私人健康财富管理事业作为长期职业发展规划的意愿。

养老岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、开发中老年群体目标客户，提供养生养老解决方案；

　　2、从客户需求角度与客户进行有效沟通，对于意向客户进行促单成交；

　　3、与客户进行公司各产品系列介绍推广、解答疑问等；

　　4、通过地推、电话销售等多种方式寻找、积累潜在客户；

　　5、负责完成上级布置的各项销售业绩和工作指标；

　　6、维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。

　　任职资格：

　　1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利；要求形象气质好，市场营销或中医专业者优先；

　　2、性格坚韧，具备良好的承压能力；踏实勤奋、善良孝顺、良好的人品；

　　3、具备一定的学习能力，有强烈的'成功欲望具备强烈的主人翁意识、责任心和积极的工作态度及客户服务意识；

　　4、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

养老岗位职责15

　　岗位职责:

　　一在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

　　二主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

　　三建立并执行养老院各项规章制度。

　　四做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

　　五全面负责养老院的各项安全工作。

　　六打造优秀的医养结合的.员工团队。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

　　2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

　　3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

　　4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

　　5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

　　6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。

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