工厂管理岗位职责

时间：2023-05-26 10:05:12 岗位职责我要投稿

工厂管理岗位职责(13篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的工厂管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂管理岗位职责(13篇)

工厂管理岗位职责1

　　1、负责按照出库单做好配货、装货、打包工作。做到快速、准确，杜绝错发、漏发货现象发生。

　　2、负责做好公司货物、物料的收货、清点工作。点箱、点数、核对、入库。

　　3、负责出、入库单据整理，上交各部门。做好个人《出、入库工作统计表》，每月3日之前把凭证和表格交财务部作为个人绩效考核和提成计算的依据。

　　4、负责每天做好《送货客户登记表》的.记录

　　5、负责在安排跟车送货时，完成卸货、点货、签收、收款等一系列送货任务

　　6、负责经常对仓库货物和物料进行整理，保持仓库清洁卫生、井然有序，发货时能快速准确的找到货物和各种物料

　　7、负责在财务部组织安排下，每月25-30日对1号、2号仓库进行盘点工作，确保货物无缺失

　　8、负责每天仓库开门后、关门前各项检查无异常情况。

工厂管理岗位职责2

　　1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

　　2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

　　3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　4、负责相关单证的保管与存档；

　　5、仓库数据的.统计、存档、帐务和系统数据的输入；

　　6、工作不饱和时，协助进行生产工作。

工厂管理岗位职责3

　　1.按库房管理制度保管好库内物品，物料分类排放整齐，库房干净整洁；

　　2.跟采购员清点采购物品，依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续；

　　3．熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，并在物料卡片或电子帐上注明；

　　4．搞好库房的安全管理，检查库房的防火防盗设施，及时堵塞漏洞；

　　5.负责办理库内的`领用及出库手续，物料卡及出入库手续字迹要清晰；

　　6.配合财务进行固定资产核查，盘点库存物资，确保帐、卡、物相符；

　　7.负责库房的日常管理及低于库存要求提出采购需求；

　　8．随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；

　　9、完成领导交办的其他任务。

工厂管理岗位职责4

　　1、负责出、入库物资质量和数量的检验核准工作。

　　2、负责对出、入库物资按规定程序和要求当即办理出库、入库手续、不准对出、入库物资打“白条”。

　　3、负责仓库物资登记、统计工作，做到账物相符，物卡相符。

　　4、按现场管理标准要求，负责库存物资分类、分区存放，对码整齐，建立标识，便于存取和清点。

　　5、负责库存物资防雨、防潮、防腐、防火、防盗工作，对库存物资因保管不善造成的损失承担责任。

　　6、仓库物资未经主管领导同意，一律不得擅自借出，总成物资一律不准拆件零发，特殊情况需经厂长批准。

　　7、负责仓库物资的`定期盘点和经常性盘点工作，发现物资盈亏立即向主管领导书面报告。

　　8、负责仓库区域环境卫生、库房卫生及库存物资的卫生清整工作。

　　9、掌握各类物资存储的技术标准，性能要求和相对应的存储常识，减少库存物资自然损失和存储不当损失，降低仓储成本。

　　10、完成领导交办的临时工作任务。

工厂管理岗位职责5

　　1、负责库存原材料及成品、出入库程序的日常管理;

　　2、核对出、入库凭证，清点数量，按规定办理相关手续，填写单据、记录;

　　3、做好台帐管理，准确掌握库存品的状态，及时向部门经理报告;

　　4、整理库房物资，摆放规范、整齐，标识清楚;

　　5、做好库存物资的防护和安全管理;

　　6、负责每日成品出货的'配货及跟进工作;

　　7、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责6

　　工厂机械设备管理主管

　　岗位职责:

　　1、负责公司机械设备技术工作

　　2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

　　3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

　　4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

　　5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

　　岗位要求

　　1、学历:本科及以上;

　　2、专业:机械背景等;

　　3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

　　岗位职责:

　　1、负责公司机械设备技术工作

　　2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

　　3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

　　4、重点做好责任区域的'各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

　　5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

　　岗位要求

　　1、学历:本科及以上;

　　2、专业:机械背景等;

　　3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

工厂管理岗位职责7

　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。

　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　　3、协助部门经理做好公司的物资、设备的采购工作;

　　4、协助做好采购物资的原始记录，做好统计，定期上报;

　　5、协助做好仓库物资设备的维修、送检工作;

　　6、做好仓库各种原始单证的'传递、保管、归档工作;

　　7、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

工厂管理岗位职责8

　　1、做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时与采购联系，及时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到账目清楚。

　　2、定期进行仓库整理和盘点，账目清晰；

　　3、执行库存管理流程，改进库存管理方法；

　　4、库存数据的录入，填写和传递，报表的整理和归档。

　　5、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

　　6、作好仓库的'物品及消防的安全检查。

工厂管理岗位职责9

　　1、负责xx料仓的日常管理，制定仓库工作计划，规范并不断完善工作流程及规章制度;

　　2、管理仓库xx料的收料、盘点、发料、记账等的'日常工作;

　　3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划;

　　4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符;

　　5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象;

　　6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本;

　　8、公司相关部门的协调和沟通工作。

工厂管理岗位职责10

　　1、负责仓库产品进出数据的核对登记，保管整理相关凭证和产品检测报告，并制作点子档备案;随时和公司帐务人员衔接数据，保证准确;

　　2、提供全面的库存数据，定时进行原料的申购;打印产品出库单;

　　3、数据的.录入、填写打印和传递，相关单证、报表的整理和归档;

　　4、定期进行实地盘点，检查监督出、入库手续;

　　5、完成上级交办的其他工作。

工厂管理岗位职责11

　　驻厂管理员

　　岗位职责:

　　1、负责保证与委托加工外部加工厂签订合同的顺利执行;

　　2、负责代表公司与外加工厂进行日常沟通和协调工作,保质保量完成公司下达的生产计划、配送计划,保证公司财产的安全,维持公司与外加工厂的良好合作关系;

　　4.负责制程巡回检查,并详细记录各种控制点品质状况;对制程中出现的品质事故进行具体的追查、反馈;

　　5.负责半成品的抽样检查及半成品报废的鉴定和处置监督工作;

　　6.负责原辅料入厂及库存原辅料的抽检和品质状况的纪录,原辅料异常情况的.追查及监督,对所用检验仪器、量规进行维护与校正,按要求完成日常检验工作并准确填写质量记录;

　　7.负责及时调节产品数量的存储与发货量,并做好记录并及时将数据资料汇报于总部;

　　8.负责及时跟总部进行沟通协调,就产量计划、质量控制等数据及时汇报总部,按照总部要求,严格执行生产;

　　9.完成领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、要求大专及以上学历,良好的沟通能力、承压能力和协调能力;

　　2.有高度责任心、做事认真、踏实、有良好的自律性;

　　3.有驻厂管理经验、食品行业工作过的人员或品质管理经验者优先。

工厂管理岗位职责12

　　1、负责产品及快递的收发、贮存、保管、摆放归位等相关工作;

　　2、进出货的`登记，配合检查仓库物料账务的一致性;

　　3、负责成品入仓、出货及退货的跟进;

　　4、根据上级领导指示，进行盘点工作及月结情况;

　　5、协助仓管处理仓库日常工作;

　　6、能适应货物摆放及搬运等工作要求;

　　7、完成上级安排的临时性工作。

工厂管理岗位职责13

　　总经理-负责新建工厂管理

　　岗位职责：

　　1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

　　2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

　　3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的.组织能力。

　　任职资格：

　　1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;

　　2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

　　3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

　　5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

　　6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。

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