市场部总经理岗位职责(精选13篇)
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编为大家整理的市场部总经理岗位职责,欢迎阅读与收藏。
市场部总经理岗位职责 1
1、根据公司中、长期市场战略规划,制定并细化公司市场发展战略、营销策略、市场定位及发展目标等核心战略,并就市场布局提出建议;
2、根据公司阶段性市场目标,审核并组织制定营销策划方案和推广计划;
3、根据公司财务制度规定,编制市场相关的`媒体、商务合作、销售等各项费用预算,并监督、控制相关费用支出;
5、组织制定产品定价策略及促销活动管理相关制度流程;
6、指导、监督市场信息和数据的分析工作,并审核市场研究报告;
7、根据推广活动或广告的宣传效果,指导优化营销方案,并监督落实;
8、指导新型推广渠道的拓展工作;
9、管理、培养部门员工,制定部门考核机制并予以监管。
市场部总经理岗位职责 2
1、稽查:负责产销的协调工作,接受客户和市场人员的投诉,及时调查并给出处理方案;
2、协助:协助拟订事业部年度营销计划并监督其阶段性执行情况,审核事业部预算;
3、根据集团公司新行业产品营销规划,主导推动大客户资源开发和营销管理。负责将各项营销指标分解、细化到目标客户。对目标客户各项营销指标的完成过程进行监控、调整,实现过程与结果的双重管理,对营销计划和营销指标的.完成情况负责;
4、培训与培养:负责对新入职市场人员和经销商进行培训和监管;负责为营销业务发展培养储备人才;
5、其他:完成公司领导交办的其他工作。
市场部总经理岗位职责 3
1、根据公司战略和市场状况,负责进行公司市场战略规划,制定公司的.市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案,组织和监督实施年度市场推广计划;
2、负责目标市场调研与分析,研究同行、业界、发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
3、组建并管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标;
4、维护合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作,负责组织业务推介会、项目协调会等,负责与合作机构、项目参与各方的沟通工作;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范,完善激励考核制度。
市场部总经理岗位职责 4
一、组织工作
1、组建高水平销售团队;
2、按公司要求制定销售任务执行计划;
3、制定正确有效的销售流程与口径;
4、制定合理有效的培训教材;
5、制定有效的团队激励措施。
二、执行工作
1、高效安排团队的执行实施;
2、按公司要求做好上传下达工作;
3、监督日常销售团队任务执行情况进度;
4、定期展开团队提升培训工作;
5、支撑提供公司所需的`销售数据和必要的行政配合;
6、完成总经理交办的其他任务。
市场部总经理岗位职责 5
岗位职责:
1、配合集团搭建项目工作团队,推动管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立;
2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成;
3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;
4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理;
5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展;
6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的.良好关系。
任职要求:
1、基本要求:55周岁以下,大专及以上学历,管理类相关专业;
2、工作要求:有8年以上大型农副产品批发市场(5万平米以上)工作经验,有2年以上同岗位工作经历;在农产品批发市场招商、运营管理等方面有丰富的经验和市场资源;
3、素质要求:具备良好的个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解;
4、目标企业:国内百大农产品批发市场。
市场部总经理岗位职责 6
职责:
1.了解相关政府行业或电力行业发展趋势和方向;
2.能够及时维护客户关系,跟踪客户需求,深层次挖掘与客户的业务合作;
3.完成公司规定的各项销售业绩指标;
4.开拓新市场,发展新客户,拓宽产品销售范围,建立和发展客户关系;
5.负责市场信息的收集及同行业和竞争对手的.情况分析。
要求
1.市场营销相关专业全日制本科及以上学历,
2.15年以上相关工作经验,具有电力行业工作背景者优先;
3.有电力行业工作背景,具备一定的良好客户资源(有国网系统的客户资源) ;
4.10年以上的团队管理经验
市场部总经理岗位职责 7
岗位职责:
1.负责宏观分析、行业研究、项目调研、分析策划、形势判断和策略建议。
2.完善公司产品体系和理财产品线,负责股权、债权类私募基金产品的自主设计、发行、管理和跟进全面工作。
3.负责开拓、管理与各类资产管理机构的'合作渠道,统领商务谈判。
4.负责制定产品合同、募集方案,组织内部销售人员培训、外部客户路演等。
5.负责持续跟踪产品存续期间表现,协助相关部门做好日常工作。
任职资格:
1.金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历。
2.熟悉股权投资和债权投资领域的资本市场运作。
3. 5年以上金融产品研发运营经验,有私募股权基金等金融类机构金融产品研发工作经验优先。
4.对私募基金产品设计有全面、深入的理解,并有成功项目经验。
5.具有较强的金融产品研发与创新能力,出色的分析、解决问题能力。有丰富的产品研发经验。
市场部总经理岗位职责 8
1、负责公司直销业务的发展战略规划,制定公司的业务发展工作计划;
2、组织和监督实施年度业务发展计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司业务发展整体策略;
5、制定业务发展费用预算及业务部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
6、管理业务发展团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
市场部总经理岗位职责 9
1、具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向;
2熟悉化妆品及直销行业
3、具备全国范围的经销商管理能力;
4、较强的协调能力和数据分析能力,能够运用销售数据分析市场和存在的`问题,及时提出调整措施;
4、良好的口头及书面表达能力;
5、优秀的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。
市场部总经理岗位职责 10
1、在总经理的领导下全面负责市场部的工作,引导和控制市场部正确的工作方向及进度,负责对市场部人员的聘用、培养、管理及考核。
2、参与制定公司年度经营计划和预算方案,参与公司重大业务决策,掌握和了解公司内外部动态,及时向总经理反映,并提出建议;领导制定市场部年度工作计划,完成年度任务目标。
3、把控市场信息资源收集的有效性,制定总体市场发展战略以及市场发展目标,完成公司在市场中的'行业定位,及时向公司提供市场反馈。
4、把控公司主题活动策划方案,包括品牌宣传活动、产品推广及促销活动和公司重要培训活动,监督和指导主题活动的有效执行。
5、把控公司品牌及产品宣传的正确方向,指导部门员工共同完成相关文案、设计及各类宣传资料,并有效地传达到市场。
市场部总经理岗位职责 11
1、协助市场营销中心总经理开展渠道建设及大客户销售管理日常工作;
2、统筹渠道部及大客户部业务工作,对各渠道和大客户拓展、维护及业务情况进行监管、指导;
3、根据公司经营目标及长期计划制定年度营销预算指标,并负责相关任务分解情况的监督、检查;
4、定期组织所属部门会议,了解重要工作的推行情况,汇总需要协调解决的问题,并就发现问题提出改正及优化要求;
5、审核并指导下级部门提交的各类工作计划、方案,并就重要工作项目做配合性协调;
6、关注并参加下级部门的培训或会议,鼓励员工培养发现问题、解决问题的能力;
7、定期参加与经营部门的业务沟通会,协调各类待解决或待优化的工作事项;
8、定期审核下属部门的预算及工作任务完成情况,并督促问题事项的`整改工作;
9、完成上级领导交待的其它工作。
工作要求
1、全日制统招本科及以上学历,市场营销、旅游管理专业;
2、10年以上工作经验,至少5年大型主题公园或旅行社销售管理工作经验;
3、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力;
市场部总经理岗位职责 12
工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的'分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责:
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;
2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。
任职要求:
1、年龄在40岁以下;
2、本科或以上学历;
3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;
4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;
5、有丰富的负债业务资源者优先。
市场部总经理岗位职责 13
岗位职责:
1、主持销售部门的日常管理工作,制定年度、季度、月度业绩目标以及发展战略方案与营销策划方案;
2、负责国内外市场业务方案的制定,建立产品的.销售体系和业务体系,并对整个营销产品与运营体系负责;
3、负责并指导国内、外产品销售以及各销售区域及办事处的管理,以及市场新业务动态的信息收集。
任职资格:
1、性别不限、28岁以上、本科及以上学历,市场营销、国际贸易等专业优先;
2、熟悉并了解支付行业,具有5年以上市场营销经验,任职营销总监岗位达3年以上;
3、善于开拓与整合市场资源,擅长需求挖掘和业务推进、商业谈判,且能接受不定期出差。
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