营销培训岗位职责（通用12篇）
现如今，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的营销培训岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
营销培训岗位职责 1
1、根据公司战略方向制定微营销计划并推动执行；
2、利用微信微博进行品牌推广，产品营销，并积极发掘移动互联网营销新渠道；
3、通过对微营销平台的销售规划、维护等，提高品牌影响力和关注度、下载量；
4、负责策划微营销互动活动并执行和跟进优化，定期与粉丝互动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度，完成每月增加粉丝数任务；
5、负责挖掘和分析用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，深入了解互联网；
6、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制。
营销培训岗位职责 2
岗位职责:
1、协助执行各种促销方案，监督、反馈门店执行与效果的评估；
2、协助策划促销活动；
3、执行各区域市场调研工作，反馈各区域商情；
4、负责区域促销活动支持及各类巡展活动的开展；
5、组织、实施各类会员活动，异业联盟及联合促销的开展与效果评估；
6、跟进各类线下活动执行与效果的'评估。
任职资格:
1、本科(含)以上学历，市场营销、广告学专业优先；
2、活泼开朗，有责任感，认真积极投入；
3、具备较强沟通协调及学习能力。
营销培训岗位职责 3
任职资格:
1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
2、有微营销经验，能独立策划方案；
3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
岗位要求:
1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的'品牌、产品和活动。
3、定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
营销培训岗位职责 4
职责描述:
1、线上线下销售培育；
2、针对性地策划培训内容，评估培训效果；
3、带动团队气氛。
任职要求:
1、有微商，直销，培训行业服务经验；
2、从事培育行业3年以上经验；
3、大专以上学历。
营销培训岗位职责 5
岗位职责：
1、负责销售导购员、店长培训班组织及承担部分课程讲授；
2、根据各业务部门需求，协助组织各类大型培训、营销、爆破活动；
3、协助上级制定相应的销售工具，以及门店业绩提升系统建设。
任职要求:
1、2年以上销售或培训经验，有较好的主持经验，以及课程开发能力；
2、对终端销售、店面管理有一定的.理解，擅长销售培训及指导。
营销培训岗位职责 6
职责描述：
1.具备零售终端培训经验，有丰富的授课经验
2.具备课程研发能力，能够娴熟独立开发课程
3.熟练运用office办公软件，特别是幻灯片的运用
4.两年以上服装行业经验，其中三年以上培训工作经验
岗位职责：
1.负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作，如开季、终端项目性质的培训
2.负责公司内部的课程研发与授课
3.负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进
4.根据部门经理的.培训计划，有效做好执行工作
5.根据部门经理的工作安排，有效完成与落地
营销培训岗位职责 7
岗位职责
1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施；
2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训；
3、根据公司营销情况，做好营销类课程的开发，教材编写工作；
4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作；
任职资格
1、25-40岁，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历；
2、三年以上培训工作经历，有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先；
3、熟悉营销类培训课程的'设计开发及培训实施工作；
4、精通销售类培训者优先，本岗位人员综合收入12－25万，优异者待遇面议！
营销培训岗位职责 8
职责描述：
1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展，协助推动绩优高手的绩效提升；
2、根据分公司gcfp培训规划，组织和实施全辖gcfp认证培训，达成认证人力占比考核指标；
3、推动分公司limra pds300课程认证，完成相关kpi追踪达成；
4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔；
5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设，完成相关kpi的追踪达成；
6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的.归档和管理；
7、根据实际工作需要，承担其它的培训或授课任务；
8、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有两年以上寿险培训相关工作经验；
3、熟练使用office软件；
4、有通过chfp、afp等金融专业认证资格的，或财金专业的人员优先考虑。
营销培训岗位职责 9
岗位职责:
1.拓展市场，开发客户，做好前期服务工作
2.通过电话销售，户外拓展，生活圈营销等方式完成销售任务
3.完成自己的'业绩要求，与同事共同达成业绩目标
4.完成营销总监交待的其他工作
任职资格:
1.形象气质佳，男女不限
2.全日制本科及以上学历，专业不限，经济学和金融学等专业优先考虑。
3.言行举止大方端庄得体，待人接物真诚友善。
4.综合文化素质较高，学识丰富，兴趣爱好广泛。
5.性格乐观开朗，有上进心，为人处事注重效率和效果。
6.具备营销意识，工作态度端正，敢于面对困难和挑战
7.具有一定的社会资源，生活圈广阔
8.认同公司的商业模式和理念，愿意和公司共同成长
营销培训岗位职责 10
1、促进业务达成：实施推介会及其他形式的演讲，协助促成公司业务达成；
2、招商推介会：招商推介会主持演讲，组织并监控推介会流程，确保推介会有序进行，统计推介会各项数据，为流程及策略改进做支持；
3、培训搭建与实施：搭建事业部的培训体系搭并进行培训实施，完成培训效果评估及考核工作；
4、活动支持：配合支持集团及各部门举行的.重要活动。
任职要求
1、大专学历以上，专业不限，播音主持等相关专业优先；
2、形象气质好，亲和力好，沟通协调能力强；
3、具备2年以上大型企业培训或招商说明会经历，具备独立演讲能力；
4、掌握office办公软件使用方法；
5、熟悉培训体系设计及搭建，掌握课程开发的方法。
营销培训岗位职责 11
岗位职责：
1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑；
2、熟悉零售行业（最好是女装行业）终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的'讲授能力；
3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知；
4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度；
5、熟练使用办公软件及适应出差；
任职资格：
1、全日制大专以上学历，市场营销或管理类专业优先；
2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验，知名女装品牌同岗位者工作经验者优先；
3、具有良好的沟通与协调能力，善于处理人际关系；
4、26岁以上，至少3年以上培训实践经验，有高档女装品牌从业经验者优先。
营销培训岗位职责 12
岗位职责：
1.按时参加各项会议及公司日常活动，接受公司人事行政部统一管理；
2.按照公司要求，通过电话方式进行招募和准客户名单收集，下班之前向人事行政部汇报当天工作情况并进行登记；
3.完善招聘人员和准客户名单档案，按公司规定及时提交有效名单信息；
4.协助营销培训部进行所有营业区员工日常考勤、业务考核和办理请休假手续等工作；
5.组织、安排日常应聘人员的.面试；
6.协助办理所有营业区员工入职及转正、离职等异动手续；
7.协助营业部经理进行员工活动组织、策划工作；
8.完成营销培训部经理交办的其它工作事项。
任职要求：
1.要求年龄25岁以下（应届毕业生优先），口齿清晰，普通话标准；
2.思维活跃，应变能力强，有较强的分析能力；
3.可熟练使用office办公软件。
【营销培训岗位职责】相关文章：
营销培训岗位职责04-11
营销管理培训生岗位职责04-09
营销培训生岗位职责（精选11篇）10-28
营销的岗位职责05-03
营销培训总结06-16
营销岗位职责12-29
IT营销岗位职责04-11
营销岗位职责07-14
营销培训心得05-04