市场部副经理岗位职责

时间：2023-12-19 12:21:51 芊喜岗位职责我要投稿

市场部副经理岗位职责（精选11篇）

　　在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的市场部副经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

市场部副经理岗位职责（精选11篇）

　　市场部副经理岗位职责 1

　　职位描述:

　　1.负责拟定高校市场销售及推广互动的组织策划;

　　2.组织并领导市场团队,监控市场计划进度及质量,保证计划如期完成;

　　3.负责开发挖掘各大高校相关渠道的.资源,并维护良好的合作关系;

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、具有高校资源渠道,教育培训或市场营销经验,对大学生培训市场有一定的理解优先;

　　3、具有一定的市场敏锐度及分析能力、创新思维能力;

　　4、做事有激情、自信,认真负责。

　　市场部副经理岗位职责 2

　　职责描述:

　　1、主持孟加拉区域公司市场部各项工作;

　　2、建立与维护当地政府部门、中国驻外机构、潜在客户、合作方、其他市场开发及项目执行相关方的公共关系和渠道。

　　3、维护ENERGY CHINA NEPC的利益和形象,积极推广公司品牌。

　　4、搜集和整理区域范围内与公司有关业务的市场动态、政治经济环境、财税政策、法律变更等信息,并定期向公司书面报告。

　　5、在项目投(议)标阶段,参与标书的准备和评审;参与合同谈判;在项目执行阶段协调与客户的.关系。

　　6、负责领导交办的其他事宜等。

　　任职要求:

　　1、热爱市场开发工作,能接受长期驻外;

　　2、大学本科学历及以上,3年以上工作经验,有海外留学背景和工作经历者优先;

　　3、英语听说读写能力强,有良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

　　4、工作积极主动、细致、热情、具备良好的心理素质和情绪控制能力,能吃苦耐劳,有良好的服务意识与较强的责任心,思维敏捷,反应迅速,性格开朗,敢于接受挑战和承受压力。

　　市场部副经理岗位职责 3

　　职责描述:

　　1.负责日常营销策划、活动策划;

　　2.负责全年营销推广计划制定并执行;

　　3.负责组织开发及营运项目自媒体;(官网、微信、微博等);

　　4.负责渠道及销售终端建立与管理;

　　5.负责旅游市场调查工作,研究国内外旅游市场的.发展动态,及时向公司提供通过调查和预测得出的结论。

　　任职资格

　　1.5年以上销售行业管理工作经历。

　　2.大学本科及以上学历,市场营销等专业;具有5年以上旅游行业活动策划、旅游市场营销管理工作经历的,可不受专业限制。

　　市场部副经理岗位职责 4

　　市场部经理、副经理岗位职责

　　一、全面履行市场部各项职能，组织落实各项工作任务。

　　二、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定并组织实施天然气市场开发计划和销售计划，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。

　　三、准确掌握各类用户的用气情况和市场发展趋势，编制天然气用气量的短中期计划和长期预测，签订年度供气合同。

　　四、健全、规范各项管理制度、考核方案、服务规范和业务流程，加强业务培训和素质教育，实行标准化服务，不断提升窗口部门工作效率和服务水准。

　　五、加强计量器具抄收监管，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。

　　六、规范、审核各类报表，保障各类报表的及时、准确、真实及完整，为公司领导和相关部门提供信息支持。

　　七、做好用户安全宣传和服务工作，重点搞好工商用户的'安全检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。

　　八、负责处理用户提出的疑问和争议，以理服人，树立公司良好社会形象。

　　九、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的完整。

　　十、做好市场营销的其它相关工作。

　　市场部副经理岗位职责

　　一、协助部门经理做好市场部各项工作。

　　二、组织市场调研和产品的宣传推广，市场调查要做到全面、准确、及时。

　　三、负责营业厅的日常管理工作，对营业厅员工的出勤情况、服务规范（标准）的执行情况等进行监管考核。

　　四、监督各类业务及流程的规范化运作，及时上交各种款项，保障资金安全。

　　五、加强气费抄收管理，提高计量抄收人员业务素质，保障计量准确无误，降低计量亏损。

　　六、加强燃气经营管理系统、收费系统及合同、档案管理，保障系统安全协调运转和用户资料、信息的完整。

　　七、根据市场用气量的预测，对用气计划进行编制、审核；根据照付不议合同，进行天然气年度核算，计算补提气量、额外气等，并向财务部门提供结算依据。

　　八、负责规范、审核各类报表，保证报表的及时性、真实性和完整性。

　　九、协助部门经理对用户的各种疑问进行解释、答复和矛盾调解，讲究工作方法，树立公司良好社会形象。

　　市场部副经理岗位职责 5

　　岗位职责:

　　1、执行和完成公司指定的`重点项目的销售工作;对公司指定的重点项目全权开展销售工作,主要工作为项目立项前、立项后及招投标等阶段的客户公关工作;

　　2、能够独立组织制定和执行市场规划、市场/销售策略,并组织推动实施等工作;

　　3、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

　　4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　5、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。

　　任职要求:

　　1、7年以上IT行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;

　　2、要求有信息化项目,有政府项目销售经验优先;

　　3、具有较强的宏观市场把握及计划、组织、协调、管理能力;

　　4、善于沟通、具备很强市场开拓能力,可长期出差。

　　5、有智慧政务行业背景或有过软件、产品销售经验者优先考虑。

　　市场部副经理岗位职责 6

　　1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。

　　2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。

　　3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。

　　4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。

　　5、负责组织按审定的'实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展QC课题攻关活动。

　　6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。

　　7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。

　　8、负责项目管理中的后勤保障工作。

　　9、完成项目经理临时交办的其它工作

　　市场部副经理岗位职责 7

　　1、审核、提交主管项目的工作计划及预算计划,并组织监督落实。

　　2、主持制订、修订主管项目的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实。

　　3、掌握主管项目的工作情况,适时向总经理汇报。

　　4、审批主管项目文件,在总经理授权下审批其他系统的文件。

　　5、负责协调主管项目的外部联系工作。

　　6、负责协调主管项目与公司内部各部门关系。

　　7、负责主管项目员工的培训和考核工作。

　　8、负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告。

　　9、制订下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

　　10、指导、监督、检查下级的各项工作。

　　11、定期向总经理述职。

　　12、及时、准确传达上级批示并贯彻执行。

　　13、定期主持所主管业务例会,参加总经理办公例会以及其他重要会议。

　　14、审核直接下级上报的'年、月度工作计划、培训计划等工作报告。

　　15、在必要的情况下向所属下级授权。

　　16、及时对下级工作中的争议做出裁决。

　　17、向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

　　18、负责直接下级岗位人员的任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

　　19、领导做好主管业务文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

　　20、负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

　　市场部副经理岗位职责 8

　　1.关注当地法律和规章制度的变化，协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理，以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;

　　2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源问题等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

　　3.建立并推行大客户项目的人力资源管理体系，监督人力资源政策和流程在大客户部的运行;

　　4.协助运作制定以华为事业部为整体的人力资源中长期发展战略，建立人力资源梯队及人才培养方案;

　　5.支持现场用人需求的制定，指导并组织现场HR团队进行有效招聘;

　　6.拉通薪资福利标准在各项目的应用，保证其被正确地实施以及薪资、福利能够准确、有效、合法地支付;

　　7.指导各项目的人力资源数据记录、文件系统和人才市场实践的`维护;

　　8.有良好的组织、沟通协调能力，从HR视角出支持业务部门管理工作，开拓人才供给、保留和开发渠道，为业务发展提供人才支持;管理并且监督人力资源政策和程序的运行以保证人力资源的最有效的利用。

　　9.建立全国校企合作资源，并完善实习生培养方案;

　　市场部副经理岗位职责 9

　　1.负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等方面的工作，确保公司内部管理工作顺利进行;

　　2.根据现有编制及业务发展，统计部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，负责招聘过程的具体执行;

　　3.组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理;

　　4.员工关系的'协调管理;

　　5.其他相关工作。

　　市场部副经理岗位职责 10

　　1、负责区域人力资源管理工作，包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等;

　　2、负责区域行政管理工作，包括行政接待、会议管理、公文管理、企业文化建设等;

　　3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作;

　　4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作;

　　5、负责完成员工社会保险、意外保险等的.申报购买工作;

　　6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护(如：政府关系、物业方面)等。

　　市场部副经理岗位职责 11

　　职责描述:

　　1.组织协调各项资源,编写开发计划,制定开发目标,跟踪开发进度与控制质量;

　　2.根据《系统设计说明书》及用户需求,编写uat测试用例,组织uat测试;

　　3.编写《用户手册》,《操作手册》交付推广与培训;

　　4.进行质量审查,获取反馈信息,评估开发效果

　　任职要求:

　　1.本科及以上的学历,物流专业或计算机专业优先;

　　2.2---5年的'相关工作经验,具有同类岗位工作经验优先;

　　3.熟练使用办公软件,word、excel等;

　　4.良好的学习能力

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