学管岗位职责

时间：2023-05-27 15:19:44 岗位职责我要投稿

学管岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责使用的频率越来越高，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的学管岗位职责，希望能够帮助到大家。

学管岗位职责

学管岗位职责1

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　1,给学员制定合适课程,并做好课堂跟踪

　　2,课后做好电脑录入工作及回访工作

　　3,维持好所负责学员

　　4,积极主动提升自我,并配合学校的培训工作

　　5,及时沟通上下级

　　任职要求:

　　1,认真负责,有热情

　　2,形象气质佳,善于交流沟通

　　3,有进取心

　　4,本科及以上学历,理工科优先

　　5,有教师资格证者优先。

学管岗位职责2

　　主要职责:

　　1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

　　2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

　　3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

　　4、负责陪练老师管理工作;

　　5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的`问题;

　　任职资格:

　　跳槽频繁，一年一跳不考虑

　　年龄超过35岁不考虑

　　必须公办以上学校

　　必须统招本科以上学历

　　1、3年以上同行业管理经验优先

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

学管岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪并与家长保持沟通;及时处理突发事件;

　　2.负责学习管理部工作的全面管理;

　　3.和家长及时沟通反馈学生的学习情况 ;

　　4.负责老师排课并监督教学质量。

　　任职要求:

　　1.热爱教育行业，执行力强，有责任心，大专以上学历;

　　2.有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解;

　　3.对教育有独特的`见解，熟悉学生的生活及学习特点;

　　4.办公软件使用熟练。

　　学管师岗位

学管岗位职责4

　　1、管理学生的学习（上课和自习）

　　（1）与学生家长沟通学生在校和平时的学习情况，了解其预期目标，根据学生情况制定合理的学习计划。

　　（2）每周一次与任课老师沟通（学生的学习情况，作业完成情况），并将学生在校情况（考试，测试）反馈给任课老师，与老师一起商定教学进度，调整教学内容。

　　（3）每周一次向家长反馈学生本周的学习情况，向家长了解学生，学校进度和在家表现。

　　（4）每周向学习汇总学生的学情，根据学情对学生做出下一周的'具体安排。

　　（5）自习时间敦促完成作业，定期安排学生测试，解答其不会的问题，巩固其学过的知识。

　　（6）课程变动通知学生及家长。

　　2、负责学生的续单

　　3、每位学生结课前两周，需总结本段学习内容，做出下学段的学习计划。

　　4、与家长沟通交费事宜。

　　5、学生有薄弱科目，负责与家长联系开辟新科目。

　　6、负责建立学生的完整档案。

　　7、学生学习手册学生的学习成绩成长档案。

　　8、学生的定期检测试卷以及检测报告。

　　9、任课老师的教学计划以及每一节课的教案

　　10、将以上内容存档

学管岗位职责5

　　1、学生上课期间，学管师要根据情况不定时与家长及学生沟通，（每周至少一次）要有记录。为确保时效性，建议学管师把手机号码告诉家长，尤其是上课前一天确保手机畅通。

　　2、每周三、五打回访，3分钟以上回访30个，并做详细记录，归档入学生成长手册。

　　3、每周六、日听课15科，每科20分钟，并做详细记录，归档入学生成长手册。

　　4、每周四学情分析会、清扫教室、自行填写学习手册，整理档案；每周四把上周学生的`学习手册上缴于教务，下午一点反还学管师，与家长沟通学生的情况、上缴调课表、为学生作好学习计划；周五作好学生上课前的准备，如检查教室，排课表等。

　　5．每五排课，尽量约定每月排一次课，如家长或教师有问题至少提前一天反馈给学管老师，安排协调。

学管岗位职责6

　　岗位描述:

　　1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

　　2、负责教学研究成果的落地执行效果的'监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

　　3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

　　2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

学管岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责制定校区学管部门长远规划

　　2、督促学校学管部门战略的执行

　　3、组织制定年度学管部门需求计划

　　4、全面负责校区学管部门的工作

　　5、接待新老家长学生的咨询工作

　　6、策划，制定部门日常相关工作

　　7、管理带领部门维护，管理老客户的售后工作

　　8、管理带领部门做好旧生的转介绍工作及管理带领团队做好客户扩单，扩科，续费工作

　　任职要求:

　　1、具备较强的语言表达能力，性格开朗，思维敏捷，应变能力强

　　2、工作责任心强，有敬业精神，能吃苦耐劳且有较强的.学习能力

　　3、具备团队精神，积极乐观的工作态度，良好的服务意识

　　4、较强的责任心，对孩子有爱心，耐心，奉献精神

　　5、能带领管理团队运营部门日常工作体系

　　有在培训学校或相关行业工作经验三年以上，有相关管理经验优先

　　学管主管岗位

学管岗位职责8

　　【岗位职责】:

　　1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

　　2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的考核激励工作;

　　3、配合人力部门,开展讲师的'选聘及留用工作;

　　4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

　　5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

　　6、上级安排其它事务。

　　【任职资格】:

　　1、30岁以上,本科及以上学历;

　　2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

　　3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

　　4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

　　5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

学管岗位职责9

　　教学管理师岗位职责

　　1、负责学生日常学习的监管

　　2、按教师要求监督学生完成作业;

　　3、辅助教师对学生上课进行管理;

　　4、负责学生学习生活日程的'组织安排;

　　5、协助建立学生管理制度和教师考核规范。

　　任职要求:

　　1、英语专业及本科以上学历;

　　2、大学英语六级，托福90分，雅思7分以上水平;

　　3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

　　4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神;

　　5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真;

　　6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

　　教学管理师岗位

学管岗位职责10

　　职责描述:

　　1、管理所分配的班级以及维护学员,跟进学员学习情况;

　　2、定期向学生家长反馈学生的学习情况,关注孩子的`学习状况和心理变化协助教师教学;

　　3、协调解决学生学习中出现的问题,与学生家长建立长期、稳定、良好的关系;

　　4、主动开发邀约学员参加各种活动,整理汇报汇总相关数据并做好数据分析工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,专业不限;

　　2、热爱销售工作,能够承受各种压力,工作认真有激情,形象气质佳,具有良好的亲和力和沟通能力;

　　3、有教育培训机构销售及管理经验者优先考虑。

学管岗位职责11

　　1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。

　　2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。

　　3.负责实践教学的管理及评估的.组织工作。

　　4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。

　　5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

学管岗位职责12

　　职责描述:

　　1.根据学生情况，制定个性化教学计划及辅导方案。

　　2.根据安排进行授课、答疑，做好教学相关的反馈工作。

　　3.与学生建立良好的师生关系，帮助学生树立正确的`学习观念与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。

　　4.组织测试活动并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑。

　　2.非师范类专业人员，若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑。

　　3.有志从事教育事业，形象端庄、大方、有亲和力，善于学习、沟通表达者优先考虑。

　　咨询师学管师岗位

学管岗位职责13

　　工作职责:

　　1.负责远程管理中外教资源,保证在线教学正常运作;

　　2.具备良好的沟通能力,与教师建立良好的合作关系,挖掘新的教师资源;

　　3.对老师的`授课质量进行监控,给予培训与引导;

　　4.能独立完成面试教师的试听课评估,确定是否录用。

　　5.研发教学课件

　　任职资格:

　　1. 英语口语表达流利,能与外教自如沟通;

　　2. 具备英语教学或教学管理岗位经验1年及以上;

　　3. 熟练使用各类在线社交平台;

　　4. 有良好的团队意识与协作精神,愿意为他人提供支持。

学管岗位职责14

　　【岗位职责】:

　　1、全面负责师资团队的管理工作,规划排课,管控教学质量;

　　2、负责师资团队的建设、培训和管理,主持讲师团队的`考核激励工作;

　　3、配合人力部门,开展讲师的选聘及留用工作;

　　4、根据市场反馈及讲师评价结果,及时解决教学中存在的问题;

　　5、定期组织教学质量抽查,确保师资团队的教学能力水平;

　　6、上级安排其它事务。

　　【任职资格】:

　　1、30岁以上,本科及以上学历;

　　2、5年及以上教学团队管理经历,3年及以上同岗经历;

　　3、较强的团队管理能力,能调动起团队成员的积极性,富有个人魅力;

　　4、有良好的职业道德与操守,有激情,有强烈的责任感与事业心;

　　5、具有讲师培训经历与实操经验,师范类院校毕业优先,职业培训机构从业经历优先。

学管岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责教学管理工作的'开展，制定教学管理相关制度、流程和规划，对学校工作进行监控、指导和管理;

　　2.负责审核教学项目的教学预算，对教学预算实施予以监督;

　　3.统筹及协调实施教学工作，建立教学质量管理体系并监控实施效果;

　　4.协助教研部完善各项课程，并确保培训效果;

　　5.配合其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，教育类、管理类及相关专业;

　　2.至少3年以上的管理经验，熟悉教学与教研过程;

　　3.能够整合并带领团队，具有良好的沟通能力与抗压能力。

　　教学管理主管岗位

学管岗位职责16

　　1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；

　　2、每日不定时对公司各生产车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。

　　3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件生产的样品确认。

　　4、有权利对生产过程中出现的不合格品进行评审，并把信息及时反馈到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；

　　5、负责各岗位不良品的评定，对生产过程中出现的报废品有权利做出判定并上报不良品或废品的生产过程分析；

　　6、不定期的组织对各部门岗位操作员进行职能培训，提高他们的`检验素质；

　　7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；

　　8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成后，做好验货记录的反馈；

　　9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；

　　10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；

　　11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、改善。

　　12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

学管岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

　　2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

　　3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

　　4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

　　5、组织校级教学督导员开展教学检查;

　　6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

　　7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

　　8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,教育等相关专业;

　　2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

　　3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;

　　4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

　　5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

学管岗位职责18

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、熟悉培训行业,具有产品市场专员从业经验者优先;

　　3、良好的沟通、协调能力,表达能力强;

　　4、良好的`职业素质和敬业精神。

　　岗位职责:

　　1、负责职业资格证书相关咨询工作;

　　2、负责面向企业、学校、社团等组织进行教育培训报名工作;

　　3、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

　　公司福利:

　　1、五险一金,每年5天的带薪年假;

　　2、享受国家法定节假日,每周末休息一天半;

　　3、公司每年至少一次的集体旅游。

学管岗位职责19

　　主要职责:

　　1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

　　2、收集统计各项资料数据，根据公司的发展，制定和调整发展计划和战略;

　　3、组建和完善教师团队，负责公司的品牌推广、陪练老师的.面试咨询、入职后期的维护;

　　4、负责陪练老师管理工作;

　　5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

　　任职资格:

　　跳槽频繁，一年一跳不考虑

　　年龄超过35岁不考虑

　　必须公办以上学校

　　必须统招本科以上学历

　　1、3年以上同行业管理经验优先

　　2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

　　教学管理岗位

学管岗位职责20

　　职位描述：

　　作为海外升学服务全程负责人，负责主控每个客户的进度沟通和质量把控。

　　职位描述:

　　1.负责签约之后的服务对接工作；

　　2.主动推进申请相关的规划以及背景提升等服务模块；

　　3.申请材料的日常讲解和答疑；

　　4.协调海外专业导师、规划专家，语言规划师等进行日常对接服务工作

　　5.安排和检查申请专员的日常工作内容

　　6，在跟进学生的`申请服务过程中，及时发掘学生的需求，及时提供解决方案；

　　7.背景提升项目的进度和质量监督

　　职位要求:

　　1.至少留学行业内后期服务工作经验3年以上

　　2.有亲和力，超强责任心

　　3.本科以上学历

　　4.工作积极、勤奋、主动、有良好的沟通协调能力及团队协作能力

　　优先条件：

　　1.有相关行业留学申请经验者或教育行业经验者优先，熟悉美国等海外大学情况及申请流程优先

学管岗位职责21

　　岗位职责:

　　1)、负责学生档案制定和日常管理;

　　2)、负责与学生和家长沟通，反馈学生的`学习情况;

　　3)、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。

　　任职条件:

　　1)、大专及以上学历，教育相关专业及有同行业工作经验者优先，已婚已育者并热爱青少年教育者优先;

　　2)、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;

　　3)、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。

学管岗位职责22

　　工作职责:

　　管理学员的课程表以及课程进度

　　与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系

　　达成续费及推荐，达到客户满意度指标

　　处理来自家长的意见及投诉

　　其他根据公司需要所授予的职责和责任

　　任职资格:

　　爱孩子，并关注他们的成长

　　本科及以上学历，师范类或英语类专业优先

　　有出色的自我学习能力

　　有开放的心态，具备优秀的沟通能力

　　有团队合作精神

　　关注细节

　　有计划组织及灵活应变的`能力

　　有服务意识

　　有良好的情绪管理能力

　　英语听说读写流利

　　熟练使用微软办公软件

　　能够接受周末上班，周中休息的工作

　　教育学管师岗位

学管岗位职责23

　　职责描述:

　　1、负责校区学生的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面的指导;

　　2、负责与学生家长的沟通，及时与家长取得联系，是学校，学生，家长之间沟通的重要桥梁;

　　3、及时反馈跟踪学生学习情况和心理状态，负责学生日常学习及管理;

　　4、观察学生、家长的思维动向，及时的`进行保单和续费工作;

　　5、配合校区其他部门完成校区的教学目标;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业毕业，条件优秀者可适当放宽;

　　2、一年及以上学管师工作经验优先;

　　3、熟悉中小学课程设置，对中小学生教育有独特见解者优先;

　　4、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生及家长进行沟通交流。

　　教务学管师岗位

学管岗位职责24

　　岗位描述:　　

　　1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

　　2、负责教学研究成果的.落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

　　3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

　　2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

学管岗位职责25

　　职位描述:

　　1. 制定教学委员会的工作计划;

　　2.完善教学部门教学教研以及师训监督的规章制度;

　　3.跟踪主管教学、教研以及师训的'管理过程，评估主管教学教研及师训的管理结果;

　　4.为教师的能力提升提供各类信息支持;

　　5.全面监督教学、教研实施，公正评价教学、教研效果;

　　6.准确把握教学、教研及师训方向，为主管提供可参考意见;

　　7.配合各教学部门参与教师教学技能提升，心理调适等工作;

　　8.每个考核周期前在各部门召开考核方式说明会.

　　任职要求:

　　1.本科以上学历;

　　2.教师资格证书;

　　3.熟悉中高考考纲，精于教学教研，有课程研发经验，能够进行新教师储备和培养;

　　4.5年以上教学经验;

　　5.工作勤奋、有创新意识、工作效率高、有奉献精神;

　　6.理解并认同新东方文化。

　　教学管理总监岗位

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