猎头顾问的岗位职责

时间：2023-05-27 16:25:18 岗位职责我要投稿

猎头顾问的岗位职责5篇

　　在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

猎头顾问的岗位职责5篇

猎头顾问的岗位职责1

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的`语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

猎头顾问的岗位职责2

　　1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务;

　　2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;

　　3、沟通候选人，安排候选人面试;

　　4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系;

　　5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的.信息，并传递双方信息反馈;

　　6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排;

猎头顾问的岗位职责3

　　1、通过各种途径搜寻人才、企业的"花名册"，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;

　　2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线;

　　3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供"援助"

　　4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

猎头顾问的'岗位职责4

　　1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;

　　2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的.匹配度;

　　3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;

　　4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告;

　　5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;

　　8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头顾问的岗位职责5

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的`服务。

　　(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

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