副总经理岗位职责

时间:2023-05-28 12:06:05 岗位职责 我要投稿

副总经理岗位职责范本

  在我们平凡的日常里,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的副总经理岗位职责范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

副总经理岗位职责范本

副总经理岗位职责范本1

  岗位职责:

  1.协助总经理全面负责行政事务管理。

  2.负责公司行政管理制度的起草、修订。

  3.负责总公司及各分支机构职场租赁、装修。

  4.负责总公司及各分支机构资产配备、资产采购、配送、管理。

  5.日常行政管理(外联、会务、接待、车辆管理、安全保卫等)。

  岗位职责

  1、本科以上学历,28岁以上;

  2、4年以上人事工作经验,3年以上薪酬相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;

  3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;

  4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;

  5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

  6、较强的'数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;

  7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;

  8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;

  9、为人正直、诚信、公正,有团队合作精神。

  岗位要求

  学历要求:本科

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:10年以上

副总经理岗位职责范本2

  岗位职责:

  1. 协助集团制定企业发展战略及策略;

  2. 根据集团的发展战略,完善品牌形象,组织制定品牌营销策略;

  3. 负责把控品牌及项目策划、创意方向,监督市场投放效果,并及时调整改善;

  4. 组织进行市场调研,及时获取市场信息,分析政策、行业及竞争对手现状,为集团营销企划方案的制定提供专业依据,并及时制定相应的执行方案;

  5. 协调及维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣传渠道,负责掌控宣传口径与宣传成效;

  6. 负责制定、审核、把控及管理企宣物料,定制标准;

  7. 对策划线日常工作进行指导、检查、监督,对部门人员进行考核,优化工作流程。

  任职要求:

  1. 本科以上学历,中文、新闻学、传播学、广告、营销等相关专业;

  2. 五年以上大型商业地产/购物中心/知名广告企划公司策划总监及以上工作经验;

  3. 具备较强的品牌策划、宣传推广经验与能力,具备大型活动的策划、执行及管理的.能力;

  4. 具备市场洞察力,能把握市场动态及市场方向,并快速做出相关响应;

  5. 责任心强,勇于担当,具备良好的组织协调能力及资源整合能力;

  6. 具有较强的文字驾驭能力和语言表达能力,精通企划文案编写。

副总经理岗位职责范本3

  1、负责项目的“定制”单位的协调、衔接、联系工作。

  2、负责项目营销推广小众传播渠道的建立、完善和监督工作。

  3、负责组织房地产销售市场调研信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情,及时提出合理的整体促销计划和方案,认真组织和努力完成项目的销售工作。

  4、负责部门各项业务(如销售、合同、公证、按揭、催款、户口的办理房产证)的完成。

  5、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作。

  6、负责各公司及有关部门提交销售统计与分析报表。

  7、负责售出单位认购书的`签收及审核。

  8、制定实施销售费用计划及预算,严格控制销售成本。

  9、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

  10、负责制定销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。

  11、负责对置业顾问进行培训和管理,根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘置业顾问。

  12、每月或定期向总监提交工作报告及工作计划。

  13、服从领导的工作安排,协调好上下级关系。

  14、负责项目俱乐部工作的筹建与管理。

副总经理岗位职责范本4

  1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。

  2、组织编制年度安全目标计划,经总经理审批后组织实施。

  3、强化安全生产保证体系,健全、落实各分公司的安全生产责任制。

  4、协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和"安全月"活动。对自查和上级检查发现的问题,包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人,限期完成。

  5、协助总经理负责分管安全生产的日常工作,充分发挥安全监督体系作用,经常听取生产安全处的.工作汇报,支持生产安全处履行自己的职责。

  6、参加或主持(总经理不在时)本公司每月一次的安全例会和安全生产碰头会,及时确定,解决安全生产中存在的问题。

  7、经常深入生产现场、施工现场、班组、掌握安全生产情况,及时制止违章行为。总结安全生产经验,落实安全奖惩办法,每月至少参加一次公司或一线班组的安全分析活动。

  8、认真贯彻落实国家、公安部门及有关上级关于保卫、消防安全的政策、法规及规定,健全保卫管理制度,落实安全大检查和防火演习,并配合当地公安部门做好外力破坏、盗窃及火灾事故调查处理工作,主持治安及防火工作。

  9、参加或主持有关事故的调查处理及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,对事故做到"四不放过"。

副总经理岗位职责范本5

  副总经理岗位职责(市场开发)

  1、范围

  本标准规定了上铁房地产公司副总经理(分管市场)的职责、工作内容与要求。

  本标准适用于上铁房地产公司副总经理(分管市场)及相关工作岗位。

  2、副总经理(市场开发)岗位职责

  2.1负责公司市场开发工作。

  2.2负责公司项目销售工作。

  2.3协管公司工程技术管理工作。

  2.4协管公司项目开发前期工作。

  3、工作内容和要求:

  3.1市场开发工作

  3.1.1组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

  3.1.2组织拟订市场开发部管理的各种规定、制度。

  3.1.3负责协调市场开发部与其他部门工作的协作关系。

  3.1.4组织收集市场政策信息、项目进展情况,及时向总经理汇报。

  3.2项目销售工作

  3.2.1负责组织、推行、检查和落实相关销售统计工作及统计基础核算的.规范管理工作。

  3.2.2负责协调各下属公司与总公司之间相关市场开发、销售等方面工作。

  3.2.3负责协调公司与上级部门关于市场开发及销售的相关工作。

  3.2.4根据公司下达的销售目标、回款任务,编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并落实执行。

  3.3工程技术工作

  3.3.1协助推进公司各项目安全、质量、进度。

  3.3.2对公司各项目方案设计、景观设计等提出合理化建议。

  3.4协管公司项目开发前期工作

  3.4.1对新项目的开发提出建议和意见。

  3.4.2负责组织新项目的市场调研及可行性分析。

  3.5完成领导交办的其他工作任务

副总经理岗位职责范本6

  岗位职责:

  1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度,检查监督财务纪律。

  2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料,以便掌握情况,发现问题,积累证据。

  3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施,纠正财务工作中的差错弊端,规范公司的经济行为。

  4、建立与健全工程开发项目的工作程序,科学的组织施工工作。

  5、与总工程师共同负责工程设计方案的`有关工作。

  6、负责工程招投标的组织工作。

  7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。

  8、负责审批工程项目施工的工程进度款。

  9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。

  10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。

  11、总经理授予的其他职责。

副总经理岗位职责范本7

  职责描述:

  1.有餐饮管理经验,熟悉饮品优先

  2.在连锁,加盟行业工作,对加盟连锁品牌具有浓厚的热情

  3.熟悉加盟连锁品牌管理,具备一定的餐饮加盟洽谈能力

  4.有加盟连锁品牌加盟洽谈,统筹管理经验

  5.熟悉餐饮,饮品行业,有一定的`市场敏锐度

  6.成熟,稳重,有良好的沟通表达能力!

  任职要求:

副总经理岗位职责范本8

  1、协助拟订年度销售任务及各项指标,拟订销售计划和相关方案。

  2、组织、领导销售队伍完成销售任务,协调处理各类市场问题。

  3、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据。

  4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析,提出解决方案。

  5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

  6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

  7、公司重要客户关系的'挖掘、维护和管理。

  8、控制整体销售费用支出。

  9、确保销售回款及时。

副总经理岗位职责范本9

  1、制定物业部的管理方针,目标与计划、组织控制和协调沟通。

  2、起草文件和规章制度,如、岗位职责,管理制度、业主规约(管理规约)手册,物业管理服务协议,合同接管程序(承接查验程序),入伙和装修管理等,并监管实施,保证各项管理服务工作的质量与标准让业主满意,提高管理水平。

  3、服务人员的招聘,录用、考核、奖惩辞退工作,合理分配各部门工作任务,并组织指导切实完成。

  4、协调、理顺、开发公司物业公司各部门的工作关系。

  5、协调与有关协作部门、业主委员会,政府主管部门的关系,保持良好的公共关系,树立企业品牌形象。

  6、物业管理前期参与,并针对使用管理提出可行的建议、意见,接管物业并跟进各项整改措施,落实保修措施。

  7、指导、管理、协调物业各部门的`工作,监督各项规章制度,劳动纪律,工作程序,任务的执行与落实,定期和不定期检查设施、设备、环境等,及时发现问题并解决。

  8、负责各项目的培训工作,提高公司整体业务和服务标准。

  9、及时处理投诉突发事件。

  10、负责合同事务(委托,租赁,维修等)的谈判,签约并呈交上级批准后落实。

  11、完成上级交办的其他任务。

副总经理岗位职责范本10

  1、负责渠道建设,包括但不限于银行、券商、保险及其他三方机构;

  2、负责渠道关系维护,定期回访,并做产品推广;

  3、根据部门业务规划,选择合适的`营销渠道,拟定客户渠道开发计划、目标及方案,完成渠道类业务指标;

  4、收集并统计市场各类信息,对同业动态进行调研分析,及时调整市场开拓方案;

  5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。

  岗位要求:

  1、金融、经济、市场营销、企业管理等专业背景,本科及以上学历;

  2、8年以上银行、信托、证券、保险或财务公司等金融机构相关工作经验,具有信托从业经验者、熟悉市场市政信托者优先考虑;

  3、具有一定的金融机构客户资源,较强的市场拓展、项目甄别和谈判能力;

  4、语言表达及沟通协调能力较强,具备优秀的表达技巧和销售技巧。

副总经理岗位职责范本11

  1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

  2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;

  3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;

  4、负责公司物流运营、质量控制;

  5、采集、整合及管理物流外部资源;

  6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。

副总经理岗位职责范本12

  1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

  2、将公司内部管理制度化、规范化;

  3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

  4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

  5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

  6、指导公司人才队伍的建设工作;

  7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

  8、协助总经理推进公司企业文化的`建设工作;

  9、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责范本13

  1、制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化。

  2、根据总经理的`授权,行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

  3、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。

  4、维护公司利益,公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性,维护公司商业机密不受任何人破坏。

  5、定期向总经理汇报日常工作情况。

副总经理岗位职责范本14

  一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,协助管理公司的日常工作。

  二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。

  三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。

  四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的.落实。

  五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。

  六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。

  七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职工整体素质的提高。

  八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作,确保一方平安。

  九、参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

  十、协助总经理协调个部门的工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导个部门、车间的工作。

  十一、负责对外联络协调工作。

  十二、定期向总经理汇报日常工作情况。

  十三、当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。

副总经理岗位职责范本15

  一、按照分工负责的原则,对公司人事行政、品质管理工作,实施管理。

  二、根据公司经营管理目标,采取有效措施,保证各级人员,各司其职,各负其责,政令通畅。

  三、负责审订公司各项管理制度,各片区、各部门的各岗位职责范围、权限标准、工作目标计划,管理服务流程。协助总经理负责督促检查,日常管理工作的实施。

  四、协助总经理按照行业标准,强化各片区、各部门日常管理工作的考核。审批工作计划,管理服务的文件和上报的函件。

  五、完善公司管理体系,配套服务体系。协助总经理负责对各片区、各部门经理的`工作业绩考核,在分工的范围内实施对员工的提拔、任免、奖惩、晋级管理。

  六、负责提交年度经营管理工作总结报告。

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