公司总监的岗位职责
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的公司总监的岗位职责,希望对大家有所帮助。
公司总监的岗位职责1
从公司发展战略出发,对财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性预警和措施;
编制年度综合财务预算,全面负责制订及审核公司年度总预算及各阶段预算计划及总体把控预算的实施;
建立、健全财务管理体系,主持制订公司的'财务管理相关规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督检查落实情况;完善公司内控体系,加强财务监督。
领导公司的财务管理、成本管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作;编制和审核公司合并报表、管理报表,提交财务管理工作报告。
负责向集团CEO提供详尽明确的财务业绩和相关企业财务及运作状况报告,以制定经营决策提供战略依据
参与重大经济合同或协议以及重要经济问题的研究、分析、审查与决策;熟悉国家税务及财务相关法律规定、最新政策,负责公司税收筹划确保公司税收最优化;
公司总监的岗位职责2
1、组建基金发起,拟订发起组建基金的战略规划。
2、考察潜在基金合作伙伴、对基金拟投资项目进行尽职调查。
3、组织并参与组建基金的相关谈判。
4、准备基金发起设立的各种文件,包括法律文件。
5、根据公司制度与基金合同,对基金日常运作进行监管。
6、发现基金运作存在的'问题,根据公司制度与基金合同,提出调整建议,经批准后实施。
7、根据公司制度与基金合同,负责基金拟投资项目的审查,并提供决策建议。
公司总监的岗位职责3
1、深刻洞察并前瞻性的把握相关产业投资机会与风险,挖掘优质投资项目;
2、根据公司的战略,形成有效的投资策略、方法论与流程;
3、负责策划并筹建股权投资基金的'募资,以及基金管理公司的设计和结构的搭建;
4、参与拟投项目的前期调研、可行性分析、尽职调查、财务估值、交易谈判;
5、对拟投项目进行全面统筹管理,设计结构或投资方案;参与项目谈判,落实投资过程实施,对已实施项目进行投后管理跟踪;
6、监控和分析投资项目的经营管理状况,做好资本市场和退出规划。
公司总监的岗位职责4
1、负责公司各类项目的拓展、挖掘,统筹信息并分析管理;
2、依据公司投资计划寻猎公司目标区域土地资源,制定目标,带领团队完成公司土地资源储备;
3、负责新项目的规划、政策风险评估、经济测算等,并为团队提出相应的投资建议;
4、从城市规划、经济、投资、人口、未来发展等方面展开持续的`跟踪研究,对当地市场主要的开发商及项目展开竞争性分析。
公司总监的岗位职责5
1、统筹公司现有及意向的项目的'前期定位,产品策划,创意提升及项目落地运营模式分析,搭建商业模式。
2、负责公司所有内外行业活动宣传撰写及审核。
3、提高公司品牌调性和对外宣传一直性。
4、牵头企划部门的日常工作安排和工作复查。
公司总监的岗位职责6
1.努力学习安全技术知识,熟悉各种安全技术措施、规章制度、标准、规定;
2.坚决制止违章指挥和违章作业,大胆管理,按章办事,不徇私情,遇险情要立即果断处理,情况报安全经理,隐瞒不报或未发现隐患,发生工伤事故本人负失职责任;
3.做好安全达标和文明安全管理,填写“一图九表”工作内容,做到措施资料齐全;
4.参加每周一次文明安全综合值班检查和不定期安全检查。做好检查日志记录,保证检查记录有检查部位、检查人、整改措施、整改人和整改时间,做好资料消耗反馈;
5.严明奖罚,对不安全状态和不安全行为经教育不改按规定罚款,坚持用制度管人;
6.检查人员肩负管理和检查监督两个职能,宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护法规和规定,协助领导做好安全生产管理工作;
7.坚持原则,做好系统安全职责范围内的工作,做到腿勤、手勤、嘴勤;
8.按照规定的安全检查表,进行遂项检查、评分,进行定量、定性分析进行动态管理;
9.检查出的隐患和问题除口头通知有关人员外,必须发书面整改通知,规定完成整改时间,督促有关人员及时整改,做到消项反馈;
10.按照规定,认真做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管;
11.加强分包单位管理。对分包单位施工资质、技术素质进行审查。在签订分包劳务合同时,要有安全质量指标和保证工程安全质量的.经济制约措施,千方百计保证目标的实现;
12.按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全工作有成绩的提出奖励意见;
13.汇总月、季、年度工伤事故统计表,汇总月、季、年度未遂事故、查违章次数、隐患次数、罚款统计、安全教育人数、特殊工种变动统计、安全检查次数等;
14.贯彻执行国家及省市有关消防保卫的法规、规定、组织制定和审查施工现场的保卫、消防方案和措施。每月对职工进行一次治安、防火的宜传、教育,每季度召开一次治保会,落实各级治保责任制;
15.加强对外地民工的管理,掌握思想动态,因势利导,把事故消灭在萌芽状态。建立保卫、消防资料档案,组织义务消防队,每周不少于一次情况检查;
16.每天用日检表反映安全问题,必须真实,对日检表查出的隐患,必须发整改通知,超过整改进间未整改,必须按规定罚款及签发强令整改通知,发强令整改通知后仍不整改,必须发停工通知,情况报上一级领导处理。
公司总监的岗位职责7
1、制定所有订单的统筹管理,根据总订单情况合理分配订单接下来的生产计划工作。
2、组织建立和完善计划指挥系统,制定生产计划详细推进步骤,推进到订单运行的各环节,强有力、多维度、全方位的落实跟踪,对于可能出现的订单问题提前预控预警,并采取应急措施,确保订单保质保量按货期交货完成。
3、负责订单特殊工艺从研发环节到供应商的开发与报价及合同的签订到大货量产环节的`全程跟踪管控。
4、负责对加工供应商的开发与维护,从打样、报价、签合同到大货生产出货进仓所有环节的全程跟踪管控。
5、开发维护优质供应商的同时管控订单生产加工成本,对货品准时入库进仓进行管控负责。
6、定期对订单运行情况进行数据分析总结,召集关联部门召开专题会议优化解决问题。
7、定期对加工厂进行货期、品质、成本、配合度等重要指标进行考核定级,持续优化合作供应商
公司总监的岗位职责8
1、 掌握廊坊土地市场资源与渠道,及时打开廊坊市场拿地拓展局面;
2、 时刻关注廊坊土地市场,进行房地产政策分析及土地信息汇总,完善土地台账,对地块进行初步分析,研判;
3、 维护政府关系,及时对接政府土储部门,做到土地前置研究;
4、 与标的企业进行谈判,了解对方诉求,确定收并购方式,比如增资扩股或者股权收购或者资产收购;
5、 通过尽调,判断收购项目可行性。
公司总监的岗位职责9
岗位职责:
1、根据市场发展及公司发展战略规划,制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施,确保各项销售任务、利润的完成;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;对应招商策略负责完成调研报告,进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作;
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系;处理各类市场问题,维护销售关系、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作;
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系,负责了解掌握客户业务运行状况,牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、负责供应商和经销商的管理,负责上游客户资源的开发、维护与管理,并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌;定期拜访客户,及时了解客户需求,维护上、下游客户关系,拓展客户关系;
6、指导、监督市场营销管理工作,负责目标医院、终端药店客户的`开发与管理,争取有条件医院实施托管或集中配送;
7、协调采购部和联系厂家,拓展供应商,争取国际品牌代理权;
8、负责建立人才梯队,并对团队进行有效培训、培养、绩效管理;
9、完成公司和领导交待的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、药学/中药学/生物工程/市场营销类及相关专业,5年以上医药流通企业同等职务销售管理经验;
2、精通营销管理、采购管理、市场以及医药gsp管理知识,掌握一定的财务知识;
3、熟悉医疗流通批发市场状况,熟悉医药商业架构及零售终端布局,具备较好的上下游客户资源,具有医药和医疗设备流通行业管理和业务拓展经验;
4、具有极强的独立分析、判断和沟通能力,擅长商业谈判,较强的组织、协调、沟通能力,有极强的团队领导能力以及激励下属的能力;
5、思路清晰、条例性强、具备较强的责任心、良好的执行力和抗压能力。销售总监岗位职责:
1、根据市场发展及公司发展战略规划,制定总体销售计划及销售目标、招商策略、销售预算和奖励计划方案并组织实施,确保各项销售任务、利润的完成;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;对应招商策略负责完成调研报告,进行业务开发与挖潜,完成包括提交立项、解决方案、报价、投标、谈判、合同、试运作等工作;
3、负责建立并优化公司药品采购、销售管理体系、渠道搭建体系;处理各类市场问题,维护销售关系、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作;
4、负责建立建全客户管理售前售后服务体系,负责了解掌握客户业务运行状况,牵头完成所属客户的商务事项(包括客户关系维护、业务洽谈、应收款催收、理赔等);
5、负责供应商和经销商的管理,负责上游客户资源的开发、维护与管理,并参与引进新厂商、新产品、国际代理品牌;定期拜访客户,及时了解客户需求,维护上、下游客户关系,拓展客户关系;
6、指导、监督市场营销管理工作,负责目标医院、终端药店客户的开发与管理,争取有条件医院实施托管或集中配送;
7、协调采购部和联系厂家,拓展供应商,争取国际品牌代理权;
8、负责建立人才梯队,并对团队进行有效培训、培养、绩效管理;
9、完成公司和领导交待的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历、药学/中药学/生物工程/市场营销类及相关专业,5年以上医药流通企业同等职务销售管理经验;
2、精通营销管理、采购管理、市场以及医药gsp管理知识,掌握一定的财务知识;
3、熟悉医疗流通批发市场状况,熟悉医药商业架构及零售终端布局,具备较好的上下游客户资源,具有医药和医疗设备流通行业管理和业务拓展经验;
4、具有极强的独立分析、判断和沟通能力,擅长商业谈判,较强的组织、协调、沟通能力,有极强的团队领导能力以及激励下属的能力;
5、思路清晰、条例性强、具备较强的责任心、良好的执行力和抗压能力。
医药公司总监岗位
公司总监的岗位职责10
1、协助董事长制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,有5年以上财务管理作经验;
2、主持财务管理工作,负责现金流管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业投融资管理等;
3、参与公司的经营计划等重大经济事项的决策研究,为公司的.发展提供财务分析和决策依据;
4、对经营活动的风险进行评估、指导、跟踪和财务风险控制;
5、根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系,根据不同的业务类型构建适合的风险管控方案;
6、负责建立利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
7、努力降低成本、增收节支、提高效益;负责企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作;
8、负责财务分析工作,为公司决策提供及时有效的建议。
公司总监的岗位职责11
岗位职责
1、负责收集客户和市场信息,开发潜在客户,制定业务计划并及时跟进实施;
2、联系意向客户、进行客户拜访,推荐公司项目服务,进行商务谈判并推动双方合作达成;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、团队的建立与日常管理;
5、与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
岗位要求:
1、,年龄在25-35之间;
2、有良好的素质、修养、品味;
3、有较强的沟通能力,为人大方得体,处事干练认真,善于沟通,形象好,气质佳;
4、具有较强的市场分析,推广能力和良好的'人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力;
6、熟练的驾驶技术,适应出差。
公司总监的岗位职责12
1、深度了解业务运营,参与重要业务机会探讨,及时为业务提供财务解决方案和全面的.财务工作支持,并负责对应的会计及税务事宜处理和管理;
2、负责建立梳理并规范化事业部对账、结算等相关财务管理流程,并实施优化;
3、推进业务线应收应付结算进程系统信息化;
4、建立、建全财务管理体系,加强公司财务管理及内部控制;
5、根据业务计划编制年度财务预算,监控预算完成进度,为业务合理规划提供支持和资金风险预警;
6、统筹下属公司及时准确完成财务核算和财务报表出具,编写财务报表分析报告,优化财务信息化系统工作;
7、为业务及管理团队提供管理报表和出具深入分析报告,提出合理化建议与意见,避免财务风险,提高经营效率;
8、监督跟踪分析资金存量,结合资金预测,判断并协调业务发展与资金需求的匹配;
9、协助部门领导进行部门组织建设,并对下属日常工作进行培训、指导、监督和绩效考核;
公司总监的岗位职责13
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。
4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作品牌的'协调、策划、组织与合作实施工作,负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进。
公司总监的岗位职责14
1、参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成公司销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的'平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与渠道商的关系。
8、协助上级做好市场危机公关处理。
9、协助制定公司项目和公司品牌推广方案,并监督执行
10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。
公司总监的岗位职责15
岗位职责:
1.根据公司的战略和计划,形成相应的销售策略,并确保有效执行及完成公司制定的销售计划,达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;
2.协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
3.维护与各业务单位良好的合作关系,开拓新的业务合作单位,探索新的业务合作模式;
4.协调、管理团队成员间的良性竞争;
5.负责业务人员管理基本办法实施细则的.制定及内部考核办法的细化;
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求:
1.本科或以上学历,营销、金融等专业优先考虑;
2.有营销、保险等从业培训经历;
3.10年以上金融从业经验,至少5年以上团队管理经验,有至少带过10人团队的工作经验;
4.金融背景知识丰富,持有保险、理财、证券、基金等资格证。
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