任职要求和岗位职责

时间：2023-06-07 12:09:30 岗位职责我要投稿

相关推荐

任职要求和岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的任职要求和岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

任职要求和岗位职责

任职要求和岗位职责1

　　【管理组织关系】

　　直接上级:市场部经理

　　【任职要求】

　　◇男/女,28-45岁,身体健康,思维敏捷,品行端正;

　　◇大专或大专以上学历;

　　◇熟悉物业智能化设备,从事物业管理主管以上岗位2年以上,从事市场策划岗位2年以上;

　　◇持有物业管理经理上岗证;

　　◇具较强的工作责任心、分析问题的能力和说明能力;

　　◇具各类常用文函的书写能力和计算机文字处理技能,熟练应用办公自动化软件。

　　【岗位职责】

　　在市场部经理的领导下完成公司下达的目标任务;

　　负责单项研发项目的开发;

　　负责编制各类物业管理方案和物业管理投标书;

　　负责开发管理区域内的增值服务内容,并帮助各管理点实施;

　　实施对外委项目的时间控制及质量保证控制;

　　配合公司业务管理部实施所策划的项目内容;

　　完成领导交办的.其它工作。

　　【管理权限】

　　1、岗位职责范围内的工作决定权;

　　2、对职务工作内容范围内的提议和合理化建议权。

任职要求和岗位职责2

　　【管理组织关系】

　　直接上级:公司总经理、副总经理

　　直接下级:项目经理(a)、项目经理(b)

　　【任职要求】

　　男/女,32~48岁,身体健康,思维清晰,职业道德素质和心理素质良好,反应

　　灵敏,品行端正;

　　◇大专或大专以上学历;

　　◇具三年以上物业管理项目经理实践经验和三年以上市场拓展工作经验;

　　◇持国家认可的职业经理人证书和物业管理经理上岗证;

　　熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;

　　具较强的工作责任性、组织能力和综合协调能力;

　　◇具较强的公关能力,善于处理与各级政府部门及相关客户的关系。

　　【岗位职责】

　　直接对公司总经理负责,领导市场部员工完成公司下达的目标任务;

　　负责公司市场业务的策划和拓展工作;

　　对本行业各种动向有高度的敏感性,负责拟订公司市场企划工作计划,根据目标、规范和要求,带领部门有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划;

　　负责外委咨询项目费用的预算、选聘外委项目咨询方,并组织部门人员对各类项目进行时间控制及质量保证控制;

　　负责制定或审核市场部范围内与研发项目相关的经济合同和经济协议;

　　负责对市场部的各类文书档案和有关资料进行收集、整理、分类、保管、鉴定和统计归档等工作(包括各类合同、协议、项目书、投标书、会议记录、登记表等);

　　协调公司相关部门参加管理方案的.评审;

　　主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通,保持良好的人际关系;

　　公司领导交办的临时性工作。

　　【管理权限】

　　对市场部职责范围内的工作有决策指挥权;

　　对市场部人员有考核和工作监督权;

　　对市场部人员有聘用与解聘建议权;

　　在职务工作范围内的有提议和合理化建议权。

【任职要求和岗位职责】相关文章：