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企业法人岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的企业法人岗位职责，希望对大家有所帮助。
企业法人岗位职责1
企业法人职责
一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
二、遵守国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定。
三、制定企业发展计划，审定年度经营计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
四、面向市场，加强经营管理，不断提高企业管理水平，增强企业的竞争能力，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经营效益。
五、积极推进新的经营理念和方法，强化服务意识，加强职工的专业知识和技能培训，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。
六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全经营，防止人身伤害和责任事故的'发生。
七、坚持“用人唯贤”的方针，尊重知识，尊重人才，正确使用选拔和培养干部，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。
八、维护和保障职工的权益，充分的挥他们参与企业管理的积极性。正确处理公司和职工的利益关系使职工收入逐年增长，福利条件不断改善。
九、负责协调内部关系，充分发挥经理、员工的积极作用。
企业法人岗位职责2
企业法人岗位职责
1、企业法人职责
一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本库的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
二、遵守国家的法律、法规，严格执行国家政策。
三、制定企业年度建设和发展的工作思路。
四、面向市场规律，搞活企业，增强企业的竞争能力。
五、积极推进保粮新技术的应用，加强企业现代管理，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。
六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全生产，防止人身伤害和责任事故的发生。
七、坚持一业为主，搞好多种经营，实现以企业全面发展。
八、尊重知识，尊重人才，积极开展智力投资；加强对职工的思想、文化、业务教育，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。
九、维护和保障职工代会的权益，积极鼓励和支持工会、共青团等群众组织的工作，充分的挥他们参与企业管理的`积极性。
2、企业法人职责
一、企业法定代表人，是企业经营管理活动的决策人，对本公司的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。
二、遵守国家的法律、法规，上级主管部门的指示和决定。
三、制定企业发展计划，审定年度经营计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施与方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
四、面向市场，加强经营管理，不断提高企业管理水平，增强企业的竞争能力，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经营效益。
五、积极推进新的经营理念和方法，强化服务意识，加强职工的专业知识和技能培训，不断提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。
六、注重改善职工物质文化生活，丰富职工业余文化活动，加强劳动保护，重视安全经营，防止人身伤害和责任事故的发生。
七、坚持“用人唯贤”的方针，尊重知识，尊重人才，正确使用选拔和培养干部，支持采纳合理化建议，激发职工的劳动热情和爱岗敬业精神，调动职工创造性的开展工作。
八、维护和保障职工的权益，充分的挥他们参与企业管理的积极性。正确处理公司和职工的利益关系使职工收入逐年增长，福利条件不断改善。
九、负责协调内部关系，充分发挥经理、员工的积极作用。
3、公司法人岗位职责
第一条、对违背国家法令，董事会方针、政策所造成的后果负责。
第二条、对由于决策失误，领导不力、造成完不成经营计划、生产和提议计划或经济效益下降负责。
第三条、对未能达到任期目标和年度方针目标负责。
第四条、对厂内发生重大事故和出厂产品质量不合格造成工厂信誉的严重毁损负责。
第五条、对工厂发生重大设备、人身、火灾、交通事故及重大失、泄密事件负责。
第六条、对领导班子不团结、工作不深入、作风不正派、造成工厂纪律松弛、管理混乱、厂风不正负责。
第七条、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议、给工厂造成重大经济损失负责。
第八条、对职工收入水平下降负责。
企业法人岗位职责3
企业法人岗位职责
一．公司法人王继强为安全生产第一责任人，公司安全生产工作负全面的组织领导工作。
二．认真贯彻执行国家有关安全生产的法律，法规，建立健全的安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
三．认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。
四．组织制定和审定公司安全生产计划，劳动保护管理制度和安全技术操作规程。
五．组织公司员工开展职工安全知识，业务技能，操作规程的`培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。
六．组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。
七．组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。
八．发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故进行认真调查，处理，分析，按照“四不放过”的原则严肃处理。
九．加大安全生产资金投入，落实安全投入经费的提取和使用并建立健全激励和约束机制。十．法律法规的其他责任。
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