行政专员岗位职责

时间:2023-06-13 12:09:16 岗位职责 我要投稿

行政专员岗位职责14篇

  在现在社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容,该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家收集的行政专员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

行政专员岗位职责14篇

行政专员岗位职责1

  岗位职责1:销售行政专员岗位职责

  1、执行公司即定的业务管理规定,对业务人员进行管理,包括业务日常工作的监督、追踪和评价;

  2、收集、督导各地业务人员的各类报告,并进行分析汇总;

  3、电话跟进业务人员业务开展情况,电话回访客户;

  4、负责与业务人员事务性工作的沟通及协调;

  5、传达总部下达的信息,作好跟进、反馈工作;

  6、定期撰写人员管理分析报告;

  7、通过网络、电话跟进等渠道收集市场信息,为公司市场开发提供参考依据;

  8、完成领导下达的`其他事务性工作。

  岗位职责2:销售行政专员岗位职责

  1、销售合同的审核以及内部流程的控制;

  2、作为销售前端与后台的联接枢纽,为区域销售人员提供支持;

  3、汇总各类销售数据并统计分析,汇报给区域销售经理;

  4、销售团队激励短信的撰写和发布。

  岗位职责3:销售行政专员岗位职责

  1、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

  2、开发并持续完善公司各项业务数据的统计分析模型,确保其准确性、实用性及可衡量性;

  3、能够基于数据分析得到有价值的信息,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。

  4、日常数据报表统计

  岗位职责4:销售行政专员岗位职责

  1.协调外部客户需求与内部服务之间的联结。

  2.管理和领导由多人构成的客户服务团队。

  3.对技术支持,客户服务人员进行行政,业务等方面的管理。

  4.检查,核查,监督,控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。

  5.对销售目标,市场费用,人员费用进行统计分析。

  6.监督客户服务人员进行客户档案资料的管理,并对客户进行评级。

  7.负责年度客户满意度的调查与分析。

  8.指导相关人员制作,统计,分析销售报表。

  9.负责对驻外市场人员进行电话考勤,业绩考核。

行政专员岗位职责2

  1.发布招聘广告、筛选简历、电话面试、面试安排等。

  2.员工入、离职安排。

  3.文档资料整理、登记、存放等。

  5.每月费用的申请

  8.供应商管理。

  9.协助公司集体活动组织与安排。

  10.培训协调及安排

  11.绩效管理

  12.领导安排的其它工作。

行政专员岗位职责3

  制定和完善行政部相关管理制度;

  拟定部门费用和项目费用,控制费用开支;

  负责公司的行政事务工作统筹与规划;

  负责公司各类活动、年会、商务接待的'组织与运营;

  行政业务各类数据的汇总和分析;

  业务流程的梳理、规范、优化、创新;

  上级领导安排的其他业务。

行政专员岗位职责4

  1、负责多个物业服务项目行政工作;承办服务中心各类会议的'会务工作,会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作;

  2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作;

  3、负责服务中心各类人员考勤,严格考勤、考核制度,按规定时间提交公司;

  4、负责服务中心印章、介绍信的管理、使用,办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作;

  5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理;

  6、协助上级完成行政服务支持等工作。

行政专员岗位职责5

  1.作为项目团队行政工作的服务者,远程对接项目组行政工作的管理

  2.负责所分管项目组办公用品采购,并负责所有项目采购问题汇总和整体审核

  3. 负责所分管项目组考勤的'统计与核对,及时登记到公司考勤汇总表,并将异常考勤问题及时反馈考勤统筹人

  4.负责所分管项目的差旅报销预审工作,并将问题汇总差旅统筹人

  5.负责分管项目的线上酒店预订、续订工作,机票预订、火车票流程审批,更新汇总表

  6. 根据公司制度做好分管项目的预算,配合汇总统计到差旅统筹人

  7.负责所分管项目组的月度绩效统计工作

行政专员岗位职责6

  1.负责公司人员的招聘,人才数据库搭建;

  2.人员的.入职、离职、转正、异动、调动、晋级等手续办理;

  3.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;

  4.员工调休假、请假、日出勤状况统计;

  5.负责对办公用品的申请、发放、管理;

行政专员岗位职责7

  1、建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  3、每月及时完成工资表编制、审核、批准等工作,及时办理社保和公积金的'缴纳、调整、变更、停缴等手续,及时更新与维护人力资源管理信息系统;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织党工团各类慰问、学习、活动;

  7、领导交办的其他事项。

行政专员岗位职责8

  1、负责本厂区的日常行政事务,直接对行政科长负责。

  2、协助厂区主管工作,保证厂区日常工作有序开展。绩效要求:

  1、办事高效,任务完成率100%;

  2、信息资讯及时完整性,准确率100%;

  3、行政后勤服务确保干员满意,内部客户满意度100%。

行政专员岗位职责9

  1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的.招聘技巧,熟悉招聘渠道;

  2、协助建立健全公司人力资源制度;

  3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作;

  4、负责公司集体活动的策划与组织实施;

  5、负责办公室日常行政事务管理;

  6、完成领导交代的其他工作。

行政专员岗位职责10

  1、负责考勤核算;

  2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项处理,实时更新花名册;

  3、负责招聘协助工作;

  4、负责日常办公用品购买等行政类工作;

  5、下午茶活动组织,年度旅游、年会等活动策划工作;

  6、部门培训协助组织与跟进工作。

行政专员岗位职责11

  主要工作职责

  1、负责公司电话线路、网络线路、设备的完好和正常运行;

  2、负责公司网络的安全。定期进行系统、数据备份、病毒消除,防止病毒、黑客入侵等;

  3、负责机房的'管理工作;

  4、定期对计算机进行全面检查和维护,保证办公顺利进行。

  任职资格:(包括学历要求、专业要求和专业职位要求等)

  1、35周岁以下;

  2、计算机、网络管理等相关专业,大专以上学历;

  3、熟练使用办公自动化软件。

  工作经验要求:

  1、两年以上相关岗位工作经验;

  2、熟悉计算机技术及硬件,熟悉windows xp、windows 20xx等操作系统。

  3、了解汽车厂商系统(DMS/CRM/NC等厂家系统)优先考虑。

  岗位要求

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:1-3年

行政专员岗位职责12

  1、负责记账、审核,编制会计报表,企业报税等基础性财务工作;

  2、负责办公室日常行政工作;

  3、完成进库物料的验收、出库物料的`核对,负责物料出入库登记管理工作;

  4、完成上级交办的其他任务。

行政专员岗位职责13

  1.负责访客、来宾的接待,指引来访人员到达目的地并接待;

  2.邮件、信函、文件的收发工作,及时提醒员工领取相关快递;

  3.办公用品、固定资产类物品、消耗用品等各项用品的采购、入库、登记、盘点及管理;

  4.与物业对接,办公设备保修、物业费、房租、电费每月付款;

  5.日常办公室、会议室、实验室卫生、绿植、饮用水等工作的.统筹安排;

  6.会议室预约、会议筹备、线上会议链接等事务;

  7.领导交办的临时性工作。

行政专员岗位职责14

  1、协助公司制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;

  2、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;

  3、满足公司不同阶段的'人力招聘需求和重要岗位的人才引进;

  4、完善和优化公司各项管理制度,并监督实施;

  5、优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;

  6、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;

  7、建立和优化公司的入职、在职培训体系,推动的提升;

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