执行总裁岗位职责

时间：2024-11-09 21:54:40 偲颖岗位职责我要投稿

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执行总裁岗位职责（精选12篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的执行总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

执行总裁岗位职责（精选12篇）

　　执行总裁岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、并；检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

　　2、协助总裁做好重要客户和相关领导的商务接待及安排工作，代表总裁做好对外公共关系协调。

　　3、负责协助总裁与集团各部门和各事业部之间的沟通与协调工作，协助日常运营管理。

　　4、在授权范围内协助总裁进行商务谈判，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见。

　　5、负责召集集团办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。

　　6、负责总裁的日程安排，做好预约工作及其他事务，参与集团组织的重大活动。

　　7、总裁交待的.其他事项。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，mba毕业优先，熟悉工业自动化或汽车行业等制造型企业业务模式。

　　2、5年以上欧美公司总裁助理相关工作经验，缜密的系统性思考能力、战略规划和组织能力、优秀的沟通协调、文字撰写能力。

　　3、良好的团队协作精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

　　4、熟练使用各类办公软件，英语流利。

　　执行总裁岗位职责 2

　　职责描述：

　　1、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司或董事会确定后组织实施；

　　2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　4、召集、主持公司办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　　5、向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　　6、处理公司重大突发事件；

　　7、推进公司企业文化的建设工作。

　　职位要求：

　　1、10年以上的管理工作经验，管理、营销、金融类相关专业

　　2、具备运营或者销售、市场管理能力

　　3、具备较强的'计划、控制、协调能力和表达能力

　　4、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验

　　5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源

　　6、较强的责任心

　　执行总裁岗位职责 3

　　1、男女不限，35—50岁，全日制本科及以上学历，工商管理、建筑、房地产、财务、法律等相关专业毕业；

　　2、具15年以上大中型企业职业经理人工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验，12年以上同岗位同职务工作经验；

　　3、持有建筑相关职称证书者优先考虑；

　　4、有建筑行业、房地产行业经验者优先考虑；

　　5、人品好，工作积极主动，原则性强，有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准；

　　6、能胜任岗位工作，能履行岗位职责；

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书；

　　执行总裁岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司的经营管理工作，包括子公司；

　　2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划，报董事会批准后组织实施；

　　3、主导组织变革，包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选，确保经营目标的实现；

　　4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局，并匹配人岗定编，确保业务规划有序开展；

　　5、规范公司规章制度，梳理公司业务流程，建立合理的利益分配机制和持续的激励体系，有效带领各部门团队实现公司年度目标；

　　6、结合国家政策，分析市场趋势及客户需求，不断提升公司服务水平，深化拓展业务项目，提升公司的品牌形象。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，10年以上营销或管理经验，了解知识产权业务，有同行业高管工作经验优先；

　　2、优秀的计划、组织、协调与控制能力，执行力强，重视人才的'培养与提升，注重团队凝聚力管理；

　　3、卓越的领导技能，沟通、表达能力强，有一定的感染力，出色的管理技巧；

　　4、擅长组织变革，有强烈的事业心，学习力强，出色的抗压能力；

　　5、自律能力强，强烈的时间管理观念及效益管理观念；

　　6、分析能力强，善于分解，有前瞻性思维，博大的胸怀与格局。

　　执行总裁岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、在集团执行总裁领导下负责集团政府项目申报全面管理，负责具体管理工作的布置、落实执行情况。

　　2、建设和维护公司与政府的'沟通平台，向相关部门展现公司价值观、理念、文化、发展方向、品牌等；

　　3、负责收集处理各类政府信息，争取政府的业务支持；

　　4、负责公司的政府补贴项目申报工作，能够掌握较多部委、科委信息；

　　5、熟悉公司各类资质的申报、审批流程，能够独立撰写申报材料；

　　6、随时了解政府各项相关政策规定，解读政府对企业发展的影响。

　　任职资格：

　　1、多年从事政府项目申报工作；

　　2、大学本科及以上学历，5年以上工作经验熟悉相关政府部门办事流程，了解相关管理法规；

　　3、具有良好的沟通能力和协调能力、丰富的临场公关应变能力、熟悉商务礼仪及商务活动；

　　4、了解政府各项人力资源行业相关政策；

　　执行总裁岗位职责 6

　　1、负责总公司日常行政人事内务管理工作及各分公司内务衔接事宜。

　　2、起草、修改和完善总公司各类规章管理制度及工作流程。

　　3、维护和开拓各招聘渠道，满足公司内部各部门人员需求。

　　4、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　5、维护良好的员工关系，策划和组织实各类员工活动，推动公司理念及企业文化的.形成。

　　6、负责公司各类文书起拟及发行、过程监督实施、公司7S检查活动。

　　执行总裁岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、负责总裁的日常出行的安排；

　　2、日常总裁出差随行；

　　3、行政相关工作的'调度、协调和安排；

　　4、其他领导交办的事宜；

　　岗位要求：

　　1、211及以上院校，硕士学历；

　　2、有过3年以上行政后勤类工作经验；

　　3、吃苦耐劳，可塑性强。

　　执行总裁岗位职责 8

　　1、负责制定和完善集团的各项行政管理制度，推进制度实施，协调各部门积极配合做好内部管理工作；

　　2、统筹集团的`物资管理，包括入库、调配、保管和维护等；

　　3、统筹后勤保障工作，包括车辆管理、校区环境卫生、安全保卫等，定期组织检查，创造和保持良好的工作环境以及校区学习环境；

　　4、编制行政板块费用预算及工作规划等；

　　执行总裁岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、制订和实施公司战略与经营规划、运营管理，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节;

　　2、指导制定公司的年度目标和运营计划;

　　3、对目标计划的实施进行监察督导、控制调整;

　　4、负责绩效考核管理工作;

　　5、负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作;

　　6、负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。

　　任职要求:

　　1、211、985全日制本科及以上学历，工商管理、建筑工程技术等相关专业;

　　2、具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验，具备综合计划管理，工程项目运营管理经验;

　　3、有在大型地产公司工作经历者优先;

　　4、具备较强的.沟通协调能力，计划管理能力，执行力强。

　　执行总裁岗位职责 10

　　1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

　　2.熟悉房地产业务，经营战略大局观。有房地产项目全程开发经验，具备房地产开发规划、设计、融资、采购和成本管理、工程管理、营销、物业管理等业务综合管理能力;

　　3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的'内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;1.在知名地产集团有担任中高管以上职务从业经历;

　　3.具有较强的公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通、协调能力和经营管理创新能力;

　　执行总裁岗位职责 11

　　1、受董事会委托，全权负责企业集团公司的日常管理工作。

　　2、负责制定集团公司的发展战略规划。

　　3、负责制定集团公司的年度计划及投资计划。

　　4、负责实现集团公司的年度经营目标。

　　5、负责集团公司资产的保值增值。

　　6、受董事会委托，负责集团公司的资本运营工作，实现集团公司资产的优化配置。

　　7、负责集团公司基本管理制度的'审定。

　　8、负责集团公司年度财务预算方案的审定。

　　9、负责集团公司各项政策的审定。

　　10、建立、完善企业现代化管理体系，推动集团公司的现代化管理进程。

　　11、建立、完善集团公司的组织机构设置，推动集团公司各项战略规划的落实。

　　12、负责集团公司高管层干部的任免。

　　13、负责集团公司高管层干部的绩效考评工作。

　　14、对集团公司的经营效果负责。

　　15、对集团公司财产的安全负责。

　　执行总裁岗位职责 12

　　职位描述

　　1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据；

　　2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的`制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的交圈闭合；

　　3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报；

　　4、统筹完成公司战略规划相关工作；

　　5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作；

　　6、统筹完成运营相关的专项研究工作；

　　7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。

　　任职要求

　　1、学历要求：985/211院校硕士研究生以上；

　　2、专业要求：工民建、土木工程、项目管理、财经（管理会计）、工商管理专业；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上；

　　4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力；

　　5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。

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