款式设计师岗位职责

时间：2023-06-21 19:00:43 岗位职责我要投稿

款式设计师岗位职责6篇

　　在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的款式设计师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

款式设计师岗位职责6篇

款式设计师岗位职责1

　　1、与产品经理、视觉设计师、开发工程师等，紧密的团队合作;

　　2、负责车联网相关产品的交互设计工作，包含仪表、中控等屏幕系统的`任务流程、界面布局、业务平衡、体验设计、可输出高质量的低保真原型;

　　3、根据工作流程，可独立阐述设计思路与方案;

　　4、跟踪并检验产品的开发还原度;

　　5、建设与完善工作项目和相关文档;

　　1、负责公司产品相关的Web UI和App UI及相关其它图形设计工作;

　　2、独立完成UI相关图形设计工作，能根据产品的设计思路设计对应配套的UI;

　　3、负责公司产品相关的平面设计工作;

　　4、优化Web UI和App UI的视觉交互流程，提升用户体验;

　　5、协同前端开发团队实现UI设计及交互效果;

款式设计师岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责床上用品款式及花形图案设计及辅料、色料搭配；

　　2、负责根据流行趋势独立完成产品开发计划，完成产品打样、下单、推广跟进；

　　3、负责撰写款式推广基础文字。

　　任职资格：

　　1、年龄性别：25岁-35岁，性别不限；

　　2、教育背景：服装、家纺或染织设计等美术相关专业，大专以上学历；

　　3、工作经验：有品牌零售行业（家纺、纺织品）款式设计2年以上款式设计工作经验；

　　4、知识技能：

　　1）熟悉家纺产品系列结构、产品组合及风格搭配；

　　2）有较好的市场敏锐度，对工艺有一定的了解；

　　3）有较高的艺术修养和领悟能力，色彩敏感度高；

　　4）可熟练操作CorelDRAW、Photoshop、autoCAD、freehand等设计软件；

　　5）出色的'手绘及速写能力；

　　5、个人素质：善于沟通，具有很强的创造力和责任心，团队合作能力佳，承压能力强。

款式设计师岗位职责3

　　职责：

　　1.负责设计门店装修，执行公司店面以及入驻商场的设计标准;

　　2.对公司店面设计任务能及时准确地绘出平面图、效果图、施工图等相关图纸;

　　3.负责公司其他临时设计任务及设计创新;

　　4.负责采购装修材料、陈列道具，保证购买材料道具的数量与质量;

　　5.配合相关部门完成新店装修，陈列布置，确保开业顺利进行;

　　任职要求：

　　1.专科以上，环境艺术设计或相关装修专业，精通施工图纸，优先考虑;

　　2.熟练掌握建筑水电管理专业知识，3D、CAD、PS、草图大师等设计软件;

　　3.具有较强的'团队协作能力、较强的抗压能力、较强沟通能力。

款式设计师岗位职责4

　　1、服装设计、艺术设计、美术、织染等相关专业毕业，三年以上家纺床上用品款式设计经验;

　　2、优秀的创新意识和较强的手绘功底，具有扎实的美术功底;

　　3、较强的.色彩及流行元素敏感度，想象力丰富;

　　4、对家纺行业流行趋势和设计潮流有敏锐洞察力;

　　5、具有良好的职业素养、团队合作意识。

款式设计师岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司产品相关的Web UI和App UI及相关其它图形设计工作;

　　2、独立完成UI相关图形设计工作，能根据产品的`设计思路设计对应配套的UI;

　　3、负责公司产品相关的平面设计工作;

　　4、优化Web UI和App UI的视觉交互流程，提升用户体验;

　　5、协同前端开发团队实现UI设计及交互效果;

　　任职要求：

　　1、学历本科以上，一年以上相关工作经验，有互联网公司工作背景优先考虑;

　　2、精通JS和HTML前端编程者优先;

　　3、有扎实的美术功底，精通Photoshop、flash动画、Illustrator等相关图像软件;

　　4、熟悉Web UI和App UI设计规则，了解CSS、HTML语言及iOS/Android平台;

　　5、良好的语言沟通及文字表达能力;

　　6、有团队团队协作能力，责任心强，能够与团队共奋进;

　　7、有移动端UI设计经验者优先。

款式设计师岗位职责6

　　职责：

　　1、负责公司新店、改造店的方案设计，全套施工图设计、审核、软装家具等设计及深化图纸审核工作;

　　2、负责分管项目的所有设计工作及助理设计师的`培养;

　　3、负责装饰材料选型定样;

　　4、负责设计方案的成本合理优化;

　　5、负责建立健全设计标准化流程。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，室内设计等相关专业;

　　2、五年以上室内设计经验，一年以上设计团队管理经验，有连锁餐饮设计经验者优先;

　　3、熟悉餐饮店设计相关法规及制度;

　　4、熟悉设计流程中各专业的规范和标准，能全方位完成各专业设计工作;

　　5、熟练掌握CAD，office办公软件(PPT、EXCEL、WORD)。

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