仓储岗位职责

时间：2023-06-21 20:42:48 岗位职责我要投稿

仓储岗位职责合集15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的仓储岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

仓储岗位职责合集15篇

仓储岗位职责1

　　一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存

　　9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量

　　10、做好每张出货单的缺货的.统计工作，以及月终已开单而未发货的数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据

　　11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流

　　二、包材、辅料仓库统计员岗位职责

　　1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）

　　3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量

　　4、对有质量问题作出明确标识

　　5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员

　　6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单

　　7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员

　　8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂财务部

　　9、对发外协（含发厂部加工）的包材、辅料进行单列统计，根据成品入库单冲销发外协加工包材、物料的数量，以便能正确掌握当前在外协加工流程上包材、辅料数量

仓储岗位职责2

　　1、给付仓单义务

　　根据《民法典》的规定，存货人交付仓储物的，保管人应当给付仓单。保管人应当在仓单上签字或盖章。仓单就是仓储合同存在的证明，也是仓储合同的组成部分。

　　2、接受和验收存货人的货物入库的义务

　　根据我国《民法典》第九百零七条规定，保管人在接受存货人交存仓储物入库时，应当按照合同的约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。仓储物验收时保管人未提出异议的，视为存货人交付的仓储物符合合同约定的条件。保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的，保管人应当承担损害赔偿责任。

　　3、危险通知义务

　　在遇到以下情况的，保管人有义务通知存货人：

　　（1）货物发生变化。例如，发现仓储物出现异状，发生数量减少或价值减少；

　　（2）货物临近失效期。对于外包装或货物标记上标明或者合同中申明了有效期的货物，保管人应当向存货人提前通知失效期。一般应在仓储物临近失效期60天前，通知存货人；

　　（3）第三人对仓储物主张权利起诉或扣押时，保管人应立即通知存货人或仓单持有人。

　　如果因为情况紧急，保管人来不及通知存货人，应当先采取必要的措施保护仓储物的安全，事后仍有义务将该情况及时通知存货人或仓单持有人。

　　4、对仓储物实行储存和保管的义务

　　储存，是指保管人在接受仓储物后，要为仓储物提供一定的`空间予以存放；保管，是指保管人须提供一定的安全防范措施，以防止仓储物的毁损、灭失。

　　5、返还仓储物的义务

　　合同期限届满或因其他事由合同终止时，保管人应将仓储物返还给存货人或存货人指定的第三人，不得无故扣押仓储物，若因合同期限届满存货人或第三人请求返还仓储物，原则上也应予以返还，但因此遭受的损失可以向存货人请求赔偿。

　　6、允许存货人检查和采取样品的义务

　　我国《民法典》第九百一十一条规定，保管人根据存货人或仓单持有人的要求，应当同意其检查仓储物或者提取样品。这就是关于保管人容忍义务的规定。所谓检查仓储物，实际上就是仓储物的检点。存货人或仓单持有人可以进行何种程度的检查，应根据仓库的状况及习惯决定。存货人或仓单持有人请求样品的提取时，保管人可以请求其交付证明书或请求相当的担保。

仓储岗位职责3

　　1.负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、物、卡一致;

　　2.物料出入库时的`搬运、保证货物正常发放;

　　3.负责库存品定期盘点工作;负责仓库的库存管理工作;物资在贮存期间的整理、防护工作;

　　4.确保库区内外货物、场地的卫生整洁，并做好各个区域划分和整理工作;

　　5.负责WMS单据处理，并确保数据更新及时准确;

　　6.根据总部要求进行采购工作、进货检验及协助每年进行供应商评估

　　7. 领导安排的其他一切事务。

仓储岗位职责4

　　1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;

　　2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;

　　3、负责仓库内物品和环境的清洁。

　　岗位职责4：仓储搬运工岗位职责

　　1、在仓库主管的.直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。

　　3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

　　4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。

　　5、掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

　　6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

　　7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。

仓储岗位职责5

　　职责描述:

　　1、全面负责仓储人员日常工作分配及人员管理;

　　2、负责仓库货物出、入库及在库6s管理工作;

　　3、负责数据管理,保证仓库erp数据清晰、准确,帐物相符;

　　4、负责仓库内收发货各项协调工作;

　　5、加强与提高仓库的各岗位人员工作能力;

　　6、保证仓库所有货品的库存准确率及出入库的准确率;

　　7、加强与其他部门的.工作协调及上级领导的工作汇报。

　　任职要求:

　　1、man,35周岁以下,全日制本科或以上学历;

　　2、至少3年以上仓库实际工作经验,电脑使用熟练;

　　3、至少精通sap、erp、wms中的一个系统的操作及应用;

　　4、能服从上级安排,身体强健,能吃苦耐劳,踏实勤奋;

　　5、有现代化仓储管理经验,熟悉智能化仓储管理方案;

仓储岗位职责6

　　职责描述：

　　1、仓储管理规划：负责落实先进技术、设备、模式的引进与应用，提升管理水平，优化运行成本。

　　2、物流工艺管理：负责制定物流相关的工艺标准。

　　3、仓储管理、优化和监督：负责协助建立、管理、完善公司物资仓储管理体系，优化库房内部布局及运作；负责分析公司整体、各工厂储运部、各成品rdc的仓储成本，提出仓储成本的改善建议，并推动各仓库进行成本优化。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，物流或相关专业；

　　2、五年及以上同行业工作经验，两年及以上同等岗位或类似岗位工作经验；

　　3、熟悉仓储的实际运作和工艺管理方法及流程，具有对仓储物资管理体系的分析能力和对工艺技术的制定能力；

　　4、了解仓储方面的新技术及新设备，具有对仓储管理的`规划判断能力；

　　5、熟悉数据分析的技巧及方法，具备对仓储成本的数据分析能力；

　　6、熟练使用办公软件。

仓储岗位职责7

　　岗位名称：仓储课课长

　　所属部门：资材部

　　岗位代码

　　直属上级：副总

　　直接下属：各仓组长、仓管、统计及搬运组各成员

　　薪资等级

　　岗位目的：负责仓储课整体工作事务，参予公司各部门的沟通与协调并审订仓库的工作规程及各项管理制度，对仓储课各工作岗位人员进行考核和指导等。

　　工作内容

　　序号细则工作记录时间分配

　　1负责仓储课整体工作事务。 10%

　　2与公司各部门进行沟通与协调。 10%

　　3参与公司宏观管理和策略制定。 10%

　　4审订和修改仓储课的.工作规程和管理制度。 10%

　　5协调和处理各仓突发事件及应急处理措施和和各项制度的建立。 5%

　　6签发仓储课各级员工的文件和单据。 15%

　　7仓储课的工作筹划与控制，并组织整个仓库的盘点工作。 5%

　　8仓储课各级员工的离职调任及各级员的培训工作。 10%

　　9仓储课各级员工的工作进度和工作绩效的考核。 5%

　　10完成上级领导交办的其他工作。 10%

　　11督导各仓及搬运组的工作并负责处理大量的呆滞料和报废品。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：管理或财经类专科以上学历。

　　2知识要求：办公软件操作熟练、懂iso9000培训，文件编写、5s推行工作、对erp或mrpⅱ系统有一定的了解，有财务类的知识和物控经验。

　　3工作经验：3年以上货仓管理经验，其中一年以上主管经验，熟悉货仓运作流程。

　　4技能技巧：有独立的事务处理能力，沟通协调能力强，并有成本控管意识。

仓储岗位职责8

　　职责描述：

　　1、负责大宗电商—仓储板块的`业务拓展及运营管理；

　　2、根据大宗电商行业特点，协同物流板块搭建线上+线下、一体化的仓储&物流体系；

　　3、发展、监督、管理仓储服务商，负责对仓储企业的筛选、考核、谈判及签约工作；

　　4、根据平台规划，制订仓储发展方向，完善仓储业务流程，明确仓储重点指标；

　　5、根据平台需要，建立仓储管理网络有效降低成本；

　　6、收集整合大宗仓储行业资源，完成“云仓”平台搭建与运营。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业院校物流管理、供应链或贸易专业优先考虑；

　　2、8年以上相关工作经验，熟悉大宗行业仓储管理，精通大宗仓储工作流程及相关流程制度；

　　3、有丰富的（铁、陆、海）仓储及配送供应商合作资源；

　　4、擅长大宗仓储项目计划、运营分析、资源统筹及进度管理；

　　5、具备优秀的规划、组织、协同、执行能力，服务意识与合作意识强。

仓储岗位职责9

　　1.对物资的搬运,当单件重量(毛重)不超过30公斤时,可以采取手提,当单件重量为30公斤时,可采用扛抬,当单件重量超过100公斤时,应用车辆搬运或机械作业;

　　2.确保人身安全,一般不采取使物资直接接触人身的操作方式,如背负,肩扛,手抱等;

　　3.对长型钢材,超过100公斤以上的,须用工具或机械作业,100公斤以下的可二人顺肩后抬,翻运钢轨时,不要以撬杆插入钢轨眼内以免脱手伤人;

　　4.桶装液体,单件超过35公斤的不要肩扛,须以绳索扛抬或手推车作业;

　　5.包装物资单件超过50公斤的,应有专人搭肩,并进行答应,扛者不答,搭者不松手;

　　6.危险品物资的作业,使用机械设备时,其荷载应降25%,使用人工作业时,应穿戴专用防护用具,作业场地、车辆等要有检查,清扫不留渣、残液,不得携带火种,不得敲打、撞击、滑滚,需轻拿轻放,防止产生火花,钢瓶盖不要对准面部,瓶盖必须拧紧;

　　7.做好“防火、防盗、防洪、防破坏”的四防工作,库房内的物品要严格按照库房物品存放的要求进行堆放,保持整洁、通风和通道畅通,保证足够的防火通道宽度。

　　8.库房内严禁烟火和生火取暖,严禁私拉乱接电线,严禁使用大功率电器、严禁使用电炉、电烙铁、电烫斗等电热器具;

　　9.在油库、化工库等易燃易爆的场所,严禁吸烟,设有“严禁吸烟”的明显标志。

　　10.严禁无关人员在气体、化工、易燃、易爆及有毒物品场所出入,因工作关系入库房内,必须听从管理人员指挥。

　　11.定期做好检查,检查危险(点)源是否处于在控状态,消防设施是否安全有效。

　　12.认真执行库房门卫制度,非仓库人员未经同意,不得出入仓库,物资出库必须有出门证;

　　13.仓库人员下班前,应在库内外四周巡查一遍,并将仓库门窗关好,切断电源,大门加锁,钥匙存放妥当;并定期对库房进行安全巡查,做好巡查记录,发现隐患及时向有关部门或领导报告,并及时采取相应的整改措施,确保库房安全。

　　14.仓库工作人员应妥善保管好各类单据凭证,防止丢失;

　　15.仓库人员要严格遵守仓库有关保密规定,并接受保卫部门的检查与指导;

　　16.节日期间,门窗均须粘贴封条,上班前须经过检验后再启封;

　　17.每年雨季之前和雨季之中,对库存物资要进行事前检查和期中轮番检查,对库房屋顶、屋檐、落水管、以及内外排水是否畅通,是否有漏雨、漏水等现象,及时发现问题,及时采取措施加以处理。

　　18.消防设备应定期检查,保持消防水畅通,灭火器有效,消防器材应放在明显易取处,并保证人人会用,不得任意挪动或挪作他用。

　　19.仓库管理人员必须熟练掌握扑救初期火灾的知识以及正确使用灭火器材的方法。

　　20.仓库消防安全必须贯彻“预防为主、防消结合”的方针,实行“谁主管,谁负责”的'原则,仓库日常安全工作由仓库管理员、兼职安全员负责开展。仓库定期安全检查工作由安监部、物资管理部主管、兼职安全员负责开展。

　　21.露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛,并留出必要的防火间距。

　　22.物品入库前应当仔细检查,确定无火种等隐患后,方准入库。

　　23.使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装物应当存放在安全地点、定期处理。

　　24.仓库的电气装置必须符合国家电气设计和安装的有关规定。

　　25.仓库的电气设备,必须由持相应资格证的电工进行安装、检查和维修保养。

　　26.仓库应当设置醒目的防火标志和禁烟标志,库房内严禁使用明火,库区以及周围50米内,严禁燃放烟花爆竹。

　　27.仓库的消防设施器材应当指定专人管理,负责检查、维修、保养、保证完好有效,严禁圈占、埋压和挪用。

仓储岗位职责10

　　仓储管理员江苏久吾高科技股份有限公司江苏久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾岗位职责:

　　1、做好仓库物料的收发存管理,及时跟踪作业物料的`发送流程;

　　2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作;

　　3、加强物资盘点工作,定期与财务进行账实核对;

　　4、及时、准确维护库存管理系统,确保库存物品的帐、卡、物三者一致;

　　5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作;

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、高中及以上学历,机械等相关专业;

　　2、1年以上相关岗位工作经验,有大型设备制造行业从业背景优先;

　　3、熟悉仓储业务流程及规范,熟悉机加工物资材料,熟悉7s管理;

　　4、熟练使用erp及办公软件操作;

　　5、有较强进取心、责任心,具有较强的团队意识,良好沟通表达能力,具备一定质量意识和安全意识。

　　6、身体强壮,吃苦耐劳。

仓储岗位职责11

　　1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

　　2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

　　3、技能/能力：

　　①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

　　③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

　　④熟练使用svn、git等版本管理工具；

　　⑤熟悉maven等构建工具；

　　⑥熟悉linux基本命令；

　　⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

　　4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的能力，良好的`沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

　　1）技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

　　2）业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

　　3）现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

　　4）管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

　　5）沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

仓储岗位职责12

　　工作职责:

　　梳理并优化仓储作业流程,提升操作效率;

　　梳理并优化仓库储存,规划仓储布局,提升仓储空间使用效率;

　　结合外部资源,改进仓储作业工具和相关设施设备,提升仓储作业的自动化水平;

　　根据流程分析和优化,与技术部门协同,提出信息系统的优化建议并协助实施;

　　岗位要求:

　　本科及以上学历,工业工程、物流工程,信息工程等相关专业优先考虑

　　三年以上工作经验,有制造领域、物流领域工作经验优先考虑;

　　优秀的分析能力,熟练使用visio等流程规划软件,良好的`沟通能力和学习能力,能吃苦耐劳,对工作积极投入,认同并积极看待物流行业和冷链行业的发展

　　踏实正直,能自我驱动,以目标为导向,同时也具有良好的团队合作意识

仓储岗位职责13

　　1.每天对车辆进行清洗，并检查油、电、刹车系统是否正常，并做好叉车检查记录，定期更换齿轮油、更换液压油、电池充电、水箱加水。

　　2.下班后必须将叉车停放在指定地方，尽可能不要露天放置并切断电源，拉上手刹，如场地不平必须在车轮底下垫上三角垫木以确保车辆不发生滑行，以免发生安全事故。

　　3.不同班次，上下班时必须进行交接，填写交接表，让接班人员知道叉车的状态，以确保安全。必须进行口头交接，以确保安全。

　　4.现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的`地方停放，人离开叉车时必须拔掉钥匙，坚决杜绝无操作证的人员使用。

　　5.严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章装运，注意作业场地来往行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。

仓储岗位职责14

　　岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码

　　直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

　　岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

　　工作内容序号细则工作记录时间分配

　　1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

　　2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

　　3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

　　4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

　　5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

　　6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

　　7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

　　8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

　　9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的`情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

　　10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：初中以上学历。

　　2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。

　　3工作经验：半年以上的搬运工作。

　　4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

仓储岗位职责15

　　1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。

　　2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。

　　3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的`验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。

　　4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。

　　5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。

　　6.协助货品部经理完成货品部各项工作。

　　7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。

　　8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；H入库手续。

　　9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。

　　10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。

　　11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。

　　12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。

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