业务主管岗位职责

时间：2023-06-22 22:20:54 岗位职责我要投稿

业务主管岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的业务主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

业务主管岗位职责(15篇)

业务主管岗位职责1

　　1、协助大区总经理建立和维护常州市通信运营商关系，以获取基站资源。

　　2、进行常州政府部门（建设、规划、园林、城管）、开发商和业主等相关部门或人员的沟通、协调工作，以及合同签订，保障建站顺利完成。

　　3、负责基站（铁塔、机房）建设前期的选址、勘察、调研等工作，

　　4、负责后期站点的维护和相关费用的结算、清算以及业主关系的维护。

　　5、基站项目合同签署完成后，协调并组织厂家完成站点的机房和铁塔的安装。

　　6、组织并协调运营商的传输、接电、以及设备进场的所有配合问题。

　　7、负责常州工作的'统筹团队管理和成本、费用的控制，完成公司下达的基站建设业绩指标。

　　8、负责办事处的综合管理工作，包括业务员的工作任务分配、培训指导、日常考核管理等。

业务主管岗位职责2

　　职责：

　　1.根据公司既定目标，通过建立完善的质量/成本/发货供应商考核标准，管理全部与生产相关的`采购行为。

　　2.基于合同状态管理供应商的报价和比价,针对现有和潜在供应商的风险和机会监控。

　　3.完成公司项目的采购工作：包括价格、商务条件谈判、合同签订、归档、货期反馈、跟进、出入库核对、货款支付、确保产品及时采购到位，保证销售环节的顺利进行。

　　4.控制项目实施过程中的商务管理：尤其是采购启动会、出入库、库存盘点、项目结算。

　　5.每月更新项目收支汇总表、项目应付款汇总表等采购类电子表单;及时归档销售合同原件、货物签收单、验收单等相关纸质文档工作;

　　任职要求：

　　1、工作经验：有5年以上采购经验，3年以上采购主管工作经验

　　2、能力要求：具备谈判能力，议价能力，应变能力，社交能力;熟悉价格分析、行情分析，能够建立材料资料库，具备行业材料的审定能力;

　　2、其他要求：承压能力强，能适应出差，原则性强，责任心强，清财，保密意识强，团队协作精神，认同

　　3、有粮食采购经验者优先

　　4、有C1/C2驾驶证

业务主管岗位职责3

　　1、负责商写业务单元的运营管理，包括预决算、bsc、战略及计划、会议组织及决议跟进等。

　　2、负责各项会议的策划、组织、落实，负责会议记录和会议文件记录的保管，起草会议纪要、决议、文件，做好办公会议及其它会议的组织工作和会议纪录。

　　3、业务数据的`统计与管理工作。

　　4、对重要业务资料进行收集、整理及归档管理，并向公司汇报工作进展。

　　5、其他领导安排的工作事宜；

业务主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、按时按质完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

　　2、产品活动：协助公司策划市场活动，并负责推进市场活动展开；实时关注活动进程，根据实际情况及时调整活动方案等；

　　3、店面销售：确保各店面产品销售工作的顺利开展；

　　4、巡店工作：确保各产品上架、客户反馈、店面实际销售等数据的'整理和及时掌握；

　　5、盘点工作：定期盘点产品库存，保证库存数据准确；

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，专业不限；

　　2、有食品饮料等相关产品工作经验优先，同岗位工作经验优先；

　　3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

　　4、工作认真负责，能吃苦，工作有激情。

业务主管岗位职责5

　　区域业务主管烟台欣和烟台欣和企业食品有限公司,欣和企业,烟台欣和,欣和岗位职责:

　　一、品牌建设:

　　1、区域重点系统门店品牌建设,按照选点规则对相关门店按照sop标准执行ce推广活动,确保品牌推广执行;

　　2、目标社群关系开发、维护、合作推进;

　　二、业绩达成

　　根据部门营运计划,完成所属区域财务指标;

　　三、客户关系管理

　　1、新客户开发:根据公司要求及品牌定位,锁定目标人群聚集ctp并开发为合作客户,例如针对ka、有机专卖店、幼儿园、团购、高端百货等达成合作;

　　2、客户关系维护:所辖区客户(经销商、专卖店、ka门店等)进销存管理,

　　四、团队管理

　　1、团队组建:员工招聘、培训、员工作业行为、绩效评估,确保区域总目标达成;

　　五、data收集:

　　1、系统门店日常销售数据信息收集、反馈;

　　2、针对市场动态(本竞品产品、渠道、促销、价格)、以及客户信息进行收集及反馈,为市场策略制定提供依据;

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先;

　　2、3年以上快消行业销售工作经验,1年以上团队管理经验;ka沟通谈判经验;市场活动企划执行经验;

　　3、良好的市场洞察能力;组织协调能力;沟通谈判能力,具备责任心强、投入度高、团队协作能力好的职业素养;

业务主管岗位职责6

　　1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

　　2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

　　3、全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的.阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

　　4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；

　　5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；

　　6、根据业务发展的需要开发潜在客户；

　　7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；

　　8、完成上级临时交办的其他工作任务。

业务主管岗位职责7

　　1、月底前做好(制定)下月之行程规划，并要求所属每月月底前做好(制定)拜访客户行程。

　　2、每月达成公司要求之协同拜访(和门店查访)次数之目标，扮演成功的教练角色。

　　3、依直属主管及营销部门原先所订定的.营销策略，彻底执行。

　　4、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标。

　　5、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的铺货及陈列的目标。

　　6、每月提出准确的各产品品类之销售预估给直属主管。

　　任职资格

　　1.有5年以上快消品销售经验，至少有两年建设和管理团队经验，且熟悉扬州销售渠道以及市场；

　　2.大专及以上学历，年龄25-35岁；

　　3.有团队精神，爱岗敬业；

　　4.自带交通工具者优先录用。

业务主管岗位职责8

　　1、计划管理

　　1.1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;

　　1.2、负责跟进目标计划的实施;

　　1.3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档;

　　1.4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告;

　　1.5、负责日常车辆使用的审批;

　　1.6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本;

　　1.7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行;

　　2、信息与情报管理

　　2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略;

　　2、2、负责制订交易往来客户名簿的'登记管理制度，并指导实施;

　　2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施;

　　2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;

　　3、绩效管理

　　3.1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施;

　　3.2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平;

　　3.3、负责按计划完成每月货款回笼;

　　3.4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;

　　3.5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成;

　　3.6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展;

　　3.7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨;

　　4、对外、公关管理

　　4.1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;

　　4.2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施;

　　4.3、负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作;

　　4.4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;

　　5、其他管理

　　5.1、参与或主持相关的工作会议;

　　5.2、负责在本部门推行企业文化管理体制;

　　5.3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋;

　　5.4、负责所属人员的考核考评工作的实施;

　　5.5、负责完成上级下达的临时工作任务;

　　5.6、其他未尽述的工作事宜。

业务主管岗位职责9

　　1、广告接单、报价、合同跟进与广告物料采购；

　　2、广告业务合同的'整理和归档；客户的跟进与维护；

　　3、与合作客户及时沟通，准确掌握客户需求，协调设计及制作；

　　4、对订单的交期进行追踪、跟进、协助工程部解决安装过程中的交期问题；

　　5、负责联系客户，满足客户要求设计文件，下单，追踪生产，出货，收钱。

业务主管岗位职责10

　　1、高效有序完成公司规划的年度销售、回款任务指标;

　　2、在所辖区域完成各药房的产品铺市、终端包装陈列等工作事项;

　　3、收集区域的销售计划，第一时间对接公司开单员进行出单发货;

　　4、随时跟进产品到货、品类动销及库存数据管理，通过数据分析有效提升终端门店的零售额可持续增涨;

　　5、按计划及要求拜访客户，填报终端拜访表;

　　6、按要求建立客户档案，并保持良好的'客情关系;

　　7、收集市场动态信息与竞品信息，并及时上报市场部经理;

　　8、时刻进行市场调研，开发市场有潜力的客户;

　　9、按公司档期活动要求进行产品陈列、包装制作等终端氛围营造工作;

　　10、积极主动配合公司各部门间其它工作事项的衔接与达成;

业务主管岗位职责11

　　1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门提供上报落实情况。

　　2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的一体化物流业务，落实、监督、指导各盟市物流公司的业务开展。

　　3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推进工作。

　　4、负责协助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

　　5、制定物流专业一体化业务流程、运行方案和管理办法，并组织实施。

　　6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，具体为：

　　(1)编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

　　(2)研究分析市场情况、业务发展、收入进度情况。

　　(3)组织、协助、指导、策划考察市场，进行调研，新业务开发具体事宜。初步审核修订分公司的业务发展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性意见。

　　(4)组织协调各分公司开展业务合作。

　　(5)组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持密切联系。

　　(6)对各分公司的'经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，不断提高全公司业务运行和管理水平。

　　(7)给公司领导提出业务管理和发展建议。

　　7、在公司核定的费用内，制定全区一体化业务及快递物流公司各分公司业务竞赛、奖励方案、业务宣传方案并组织实施。

　　8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

业务主管岗位职责12

　　1、带领销售团队，通过多种方式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户；

　　2、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发；

　　3、完成制定的团队销售目标、负责对公司运营模式进行全力宣传、推广、销售；

　　4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出合理化建议；

　　5、学习行业知识，关注行业动态，不断提高个人业务知识；

　　6、负责团队完成公司制定的.业绩目标；

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　8、考核直属团队成员并协助制定绩效改善计划；

　　8、负责与客户建立良好关系，以维护企业形象。

业务主管岗位职责13

　　1、根据公司战略及销售目标，制定区域销售计划，分解目标到部门每个人员；

　　2、负责区域人员管理工作；

　　3、完成辖区内空白市场客户开拓；

　　4、负责重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；

　　5、负责区域销售回款的管理，确保销售回款及时；

　　6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；

　　7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。

业务主管岗位职责14

　　1、带销售队伍，有销售领导力，数量掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的销售任务并按公司规定提供工作报告;

　　2、负责搜集新客户的资料并通过电话、网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，开发新客户;

　　3、认真执行公司的.各种销售政策、制度和规范，以及按程序办事;

　　4、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责15

　　1、负责制定和执行催收管理制度和工作流程；

　　2、负责催收团队建设、激励及考核；

　　3、辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；

　　4、帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款

　　5、带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。

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