金融专员岗位职责(精选15篇)
在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的金融专员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
金融专员岗位职责1
1、负责针对股权债券等资产的结构化分析,构建产品结构模型,并进行产品设立前风险论证与收益分析,从而设计适合公司的相关金融产品,并负责业务路演文档的撰写和管理。
2、完成公司安排的.金融产品开发或调研项目,参与项目竟调、谈判和沟通。
3、负责寻求和协调各方资源和渠道,保持良好的合作关系,推动和跟进产品相关项目的立项和实施。
4、负责与技术、营运等部门充分沟通,保证产品的顺利上线推广。
5、向公司提供合理的建议,充分揭示产品的风险和产品的优势。
任职要求:
1、金融学、经济管理等本科以上学历;
2、一年以上金融产品设计工作经验。有二年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、融资租赁、基金、小贷)等工作经验者优先;
3、对金融投资项目和产品研发有浓厚兴趣,熟悉金融产品设计,会撰写相关业务研究报告;
4、具有较强的语言文字表达、沟通协调能力、分析问题解决问题能力和团队协作能力;
5、工作踏实、责任心强,有很强的学习能力。
金融专员岗位职责2
岗位职责:
1、根据公司业务规划,协助制定人才招聘计划、实施,达成招聘目标;
2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作;
3、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库;
4、充分利用各种招聘渠道,获取人才,满足部门用人需求;
5、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理;
6、负责员工基础信息维护,人事档案的录入与更新、劳动合同的`管理与维护;
7、负责对人事数据进行统计分析,及时有效提供人事数据支持;
8、定期进行员工访谈,了解员工目前的工作情况与遇到的困难等;
9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险;
10、完成公司领导交办的其他事务。
任职要求:
1、年龄25—30周岁之间,男女不限;
2、全日制大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验;
3、熟悉劳动法律法规;
4、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰,执行力强;
5、持有人力资源相关证书优先考虑;
金融专员岗位职责3
1、收集反馈终端市场金融保险需求;
2、对接保险公司,根据终端保险需求,制定保险套餐;
3、对接金融公司,根据终端金融需求,开发设定金融产品;
4、根据公司金融保险政策及流程,协调终端业务执行,确保金融保险业务有序开展;
5、指导和培训销售渠道,促进业绩目标达成;
6、根据市场环境,制定金融保险业务推广方案,不定期开展金融保险营销活动;
7、定期对金融保险业务开展情况进行数据总结分析,形成改善报告;
金融专员岗位职责4
1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;
2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。
3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务;
5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;
6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。
金融专员岗位职责5
1、具体落实项目实施及现场检查;稽核报告的起草,稽核结果的归纳、分析与反馈;
2、稽核风险点及检查技巧的总结、归纳;
3、机构存在问题的成因分析及对策的研究;
4、向上级汇报工作中发现的问题,提出建议性管理意见;
5、落实稽核项目的后续整改情况,提高稽核成果的.利用率;
6、稽核信息资料库的日常维护与更新;
7、领导交办的其他事项。
金融专员岗位职责6
1、根据业务要求完成和提交工作报表和市场信息;
2、为传祺汽车客户提供金融贷款业务的讲解和报价;
3、协助客户提交金融贷款申请并帮助客户准备相关的申请文件和材料;
4、提交贷款申请和文件材料给银行审批部门;
5、在贷款批准之后,从销售顾问和客户处收集车辆抵押登记所需的.文件。
金融专员岗位职责7
1、统筹监管报告及报表的报送,各类内部报告与报表管理;
2、统筹集团三会报告撰写工作;
3、全面统筹稽核项目管理;
4、统筹预算编制、预算执行情况追踪与分析;
5、统筹规划人力编制及人员管理、搭建稽核监察系列培训体系;
6、统筹制度平台建设;
7、负责统筹各类会议管理及其他行政、会务、外联工作。
金融专员岗位职责8
金融专员工作职责
1、金融专员在与客户的沟通过程中,需要对客户的资信状况做出全面了解,向客户推荐适合的.金融按揭方式,并配合销售顾问达成销售。
2、选择东风金融按揭方式的客户,将由金融专员直接收集整理客户资料,并在次日中午12:00前录入东风金融系统,并传真或扫描客户资料至总部(注:上传资料前需与销售顾问确认车型、开票金额等信息)。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融专员核查系统,对于已核准客户由金融专员填写金融费用承接单并报展厅经理审核,对于有条件核准客户或拒绝放贷客户需直接报金融保险主管处理。
4、已核准贷款客户在办理完成交车手续后,由金融专员负责与客户签订抵押合同,与客户确定还款时间等信息,并报主管见证客户原件。
5、已核准贷款客户抵押手续办理完毕后,五个工作日内由金融专员整理、扫描放款资料,完成放款手续。
6、选择担保公司等其他方式的客户,由金融专员督促该业务办理进度,在办理过程中遇到困难时报主管,由主管负责处理相关事宜,客户手续通过后,由金融专员与公司财务部门核查客户的贷款金额是否到账,并出具费用承接单报展厅经理核查。
7、认真完成上级领导交给的其他工作。
销售部
20xx年6月1日
金融专员岗位职责9
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
金融专员岗位职责10
岗位职责:
1、负责汽车金融(汽车直租、回租及车抵贷业务)日常运营流程梳理及优化
2、负责基础业务数据的对账工作
3、协助部门经理及其他项目组信息同步、流程优化、收集反馈等工作
4、协调总部各职能部门,解决城市对接问题
任职资质:
1、大学专科及以上学历;
2、性格外向,乐于沟通,团队精神;
3、自学能力强,愿意接受新鲜和调整性事物;
4、在汽车金融行业从事运营工作1年及以上;
5、具有较强的'组织协调能力,有积极、开放的心态,良好的价值观。
金融专员岗位职责11
金融专员
所属部门:金融保险部
直接上级:金融保险经理
岗位职责:
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料,密切跟踪贷款审批情况,收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的最新贷款政策,及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的.客户,并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据,根据分析结果及时发现、解决各类问题,协助金融保险经理制定相关的改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
整理与分析,建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表;
2负责与金融机构、政府及相关机构的联络、接洽,建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系;
3负责实时监控融资政策变化,编写融资决策报告;
4负责对投资项目的可行性进行研究,负责设计评审工作;5协助相关部门及中介机构,积极寻找融资渠道;
6合理管理部门内部各种文件资料(各家公司的授信材料、银行合同、发票等);
7负责整理准备部门召开例会的相关材料;
8负责协助部门领导办理其他临时性工作、协调工作。
金融专员岗位职责12
一、金融专员
1、所属部门:金融保险部
2、直接上级:金融保险经理
二、岗位职责:
1、向客户提供专业的汽车金融业务咨询。
2、协助客户准备贷款申请资料,密切跟踪贷款审批情况,收集准备贷款相关资料并跟进贷款的发放。
3、了解金融机构的最新贷款政策,及时向销售顾问及相关人员提供政策咨询服务。
4、协助销售顾问洽谈有分期意向的客户,并完成贷款。
5、实时监控各项运营指标及报表数据,根据分析结果及时发现、解决各类问题,协助金融保险经理制定相关的`改进方案。
5、为上级提供各项数据信息。
6、确保系统中各项相关客户信息及业务记录的及时、准确更新。
7、完成领导交给的其他任务。
金融专员岗位职责13
1.接收各4s店传递的客户信息资料,进行整理分配至负责区域的业务经理。
2.负责系统整个汽车分期业务流程的跟进操作执行,完成信息上报;
3 .负责平台相关合作通道对接及业务支持通道日常监控;
4、汽车分期的'合同的传递。
5.报表的整理及更新。
6.有汽车行业工作的优先。
金融专员岗位职责14
一、工作描述
1、全面负责二手车的金融线索运营工作,配合营销部门完成全年金融业务目标。
2、负责与金融机构对接,结合业务需求和用户场景引入金融产品并推动产品上线。
3、金融线索的线上运营工作。包括线索的增长、线索的匹配以及到成交的.转化。
4、开展用户需求研究分析,推动产品创新与迭代优化。
5、关注业务数据,定期出具运营分析报告,持续优化。
二、任职要求:
1、本科以上学历,3年以上互联网平台运营经验,有汽车金融经验优先;
2、熟悉互联网汽车金融产品流程,优秀的市场洞察能力,善于数据分析,关注客户体验,能快速将营销思路转化为产品设计;
3、较强的需求判断、引导、控制能力,善于沟通,善于跨多职能团队合作,推动执行能力强。
金融专员岗位职责15
一、职责描述:
1、全面了解客户的财务状况、风险偏好和需求,为客户提供专业的投资理财咨询服务;
2、负责资产配置及投资策略的分析和研究,为客户或客户经理提出行业配置及投资策略建议等;
3、对中高端客户提供一对一的'投资理财服务。帮助客户确定理财目标,为客户量身定制投资组合管理建议和理财规划建议,并向客户阐述制订的投资方案的根据,与客户充分沟通,达成一致;
4、定期针对不同客户群开展理财报告会、投资者沙龙等形式的服务和推广活动;
5、配合销售和会议营销,编写专业性文稿,参与授课,对营销团队提供专业支持;
6、对公司员工和客户进行投资技能培训;
7、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、20—45岁,男女不限,大专或以上学历;
2、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;
3、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;
4、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;
5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
6、具有良好的口头和人际沟通能力;
7、有较强的学习能力,能通过主动学习与钻研不断提升自己。
三、公司提供:
1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;
2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);
3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;
4、培训体系:系统专业知识及技能培训;
5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;
6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;
7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;
福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等
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