业务主管岗位职责
随着社会一步步向前发展,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的业务主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
业务主管岗位职责1
1、负责带领团队完成部内业绩目标,及中心下达的.各项工作任务;
2、负责树立中心品牌形象,做好各项宣传推广工作;
3、负责合作渠道的开发,利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进;
4、完成上级交办的其它工作。
业务主管岗位职责2
1、维负责KA及BC系统维护与销售工作,执行并完成公司年度销售任务。
2、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的.服务。
3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。
4、对订单的跟踪,发现问题及时处理,保证订单的落实与正常运转。
5、能独立完成系统销售工作
业务主管岗位职责3
职责:
1、根据公司战略规划之要求,对接行业客户,完成行业需求分析、业务商业模式分析,业务规划,从中挖掘新商机,并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求,撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等,形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;
3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业,能对市场及客户进行分析,提出市场策略;
5、对线上零售、电商、O2O有一定见解,能够独立牵头完成业务规划、分析及设计,对重点项目业务进行重点跟进;
6、对零售及渠道有较深认识,了解相关的.平台能力,能提出信息化能力建议;
7、主导项目向产品的孵化和包装,研究产品市场思路,提出可落地产品模式,形成产品推广方案,达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求:
1、大学专科以上学历,至少5年以上互联网从业工作经验,3年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力,与客户沟通获取业务需求,并能牵引客户;
3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力,能指导团队业务和水平提升;
4、文字功底强,PPT能力强,较强抗压能力,能吃苦。
5、具有运营商相关工作经验者优先。
业务主管岗位职责4
1、新契约受理:处理柜面日常各渠道新契约受理与初审工作;
2、业务办理:处理各渠道保全理赔等业务办理,协助总公司开展理赔调查、体检报告调取等事宜,负责有价证券保管、单证归档等工作;
3、投诉处理:接受内外部客户电话及临柜咨询,负责客户投诉接待及处理,对客户问题做出快速高效反应;
4、柜面建设:积极响应保险业标准窗口建设,按时报送监管要求的.报表数据,参与行业活动及行业交流;
5、按照监管机构要求及服务规范,通过电话、信函、短信、面访等方式,对本机构的问题案件进行后续回访、追踪、统计和处理工作,并做电话或信访结案处理;
6、对回访追踪材料进行记录、归档、备查,包括但不仅限于回访录音、回访资料等;
7、业务培训:对各渠道业务线定期开展业务宣导及培训;
8、领导安排的其他工作事项。
业务主管岗位职责5
1.市场:负责个人及团队的业绩提升,提升品牌市场占有率,了解市场信息,行业动态,竞品动态;
2.人员:负责销售的团队的组建及培训;
3.客情:负责公司孤单客户及新客户的.盘活、开发、拜访及客情维护;
5.活动:负责团队营销活动的组织参与、落地执行(公司主导策划)
6.培训:负责组织销售培训,提升销售人员的销售能力。
业务主管岗位职责6
1、通过各种平台,搜集客户信息,经培训后熟练使用商标、专利等系统;
2、通过电话、拜访等方式开展有关商标、专利、项目等客户拓展业务;
3、挖掘新客户,及时维护老客户,分析客户需求,协助客户制定相关解决方案;
4、协助总经理制定年度销售预算计划,负责销售指标及战略的制定,分解销售任务并制定实施方案,确保业务指标的完成;
5、根据公司的`发展规划,制定部门工作计划,组织团队完成部门的业务指标;
6、完善部门绩效管理工作,充分调动员工积极性;
7、制定市场拓展计划,全面负责业务市场开拓,业务洽谈及合同签订;有安排有组织的开拓公司客户资源;
8、逐步完善部门架构,做好人才阶梯建设;
9、负责协调组织内部事宜。
业务主管岗位职责7
1、负责代表公司与渠道或终端洽谈合作方案;
2、门店开发、新客开发为主的.运营指标;
3、负责按计划拜访客户和潜在客户,及时搜集并反馈公司产品销售数据和竞品信息(产品、活动、销售数据、管理等);
4、负责与区域门店建立良好的客情关系,整合渠道资源,协同落实深度营销和品牌形象建设工作;
5、负责对所辖区域市场的销售费用及相关市场费用的调控,活动、制度、政策的跟进执行;
业务主管岗位职责8
1、负责对项目所辖的单位及个人进行目标任务的分解及说明;
2、负责指导并监督各分配合总所进行业务人员调配及委案分配和调整;
3、负责规划各分所业务人员的编制并对所辖业务人员出具考评、异动意见;
4、负责指导并监督各分对总所下发的`政策、制度、规定等文件进行宣贯;
5、负责指导并监督各分对总所下发的工作通知单、工作联系单进行跟进与执行;
6、掌握所辖项目行业市场情况;
7、对合作单位的考核政策掌握及时。
业务主管岗位职责9
1、负责工程项目开发、跟进及其他渠道的开发;
2、对新兴渠道,新市场机会的调研与洞察,并提出可行性方案;
3、组织市场和推广行动,推动家具建材行业商家、工程公司合作,并维护双方关系;
4、负责业务组织、协调及团队业务绩效管理。
业务主管岗位职责10
职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、维护指定区域老客户,开拓新市场,发展新客户;
4、负责销售产品的`市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售产品的销售活动策划和执行,完成销售任务;
职位要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力;
4、有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展;
5、能够妥善协调好公司内外部关系;
6、专科及以上学历,市场营销,物流管理等相关专业优先;
7、有销售工作经验,业绩突出者优先;
业务主管岗位职责11
1、协助经理对部门进行有效的经营管理,做好经理的参谋和助手。
2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务,以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。
3、建立必备商品目录,督促商品陈列,保证仓库有货,柜台有货,柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。
4、认真执行供应政策、物价政策,时时考虑消费者利益,努力做好售后服务工作。
5、经常分析了解市场动态、行情变化,对市场的预测力求准确,积极组织进货和推销,不断扩大经营品种,防止积压或脱销,满足市场需求。
6、负责商场的商品定价,严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价,不得违反上级规定的'加价幅度和浮动范围。
7、经常与财务部保持联系,分析资金适用情况,定期与财务部共同分析经营成果,对销售、库存存在的问题拿出处理意见,报经理审批。
8、严格遵守各种纪律制度,对销售过程中的收款一定要按规定办理,随时检查商品保管和质量情况,防止商品失窃、变坏,发现商品不安全、霉烂、变质情况,应及时向部门经理反映。
9、关心员工,严于律己,做员工的表率,表扬好人好事,对拾金不昧、助人为乐的思想作风,应给予表扬和奖励。
10、经常了解员工思想动态工作态度,协助商场部经理做好员工的思想教育工作,最大限度地调动员工的积极性,当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况,发现问题及时处理。
11、处理好宾客投诉,维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。
业务主管岗位职责12
1、负责指定区域医院拜访维护,市场调查,招商,销售工作,建立并维护良好的客户关系,开发潜在的客户,推动成交,最大程度地实现公司产品的'销售增长及市场占有率的提高;
2、根据医院情况,选择合适经销商合作,具备协助经销商管理库存量及订单的能力;根据市场情况对经销商业务发展计划进行评估,并及时反馈公司管理层该计划执行情况
3、掌握相关产品的产品知识,具备给经销商提供基本产品知识培训的能力
4、关注、收集辖区情况,建立辖区医院档案,及时准确反馈当地的客户和市场信息,制定市场对策并实施;
5、积极开展进学术推广,促进重点医院临床负责人发表相关文章。
6、管理所负责地区的市场,能够经常短途出差
业务主管岗位职责13
1、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
2、根据公司营销战略,制定自己团队的销售目标与计划;
3、跟进和落实销售计划的实施情况,并及时纠正错误的实施方案,最终完成公司的规定的销售目标;
4、打造精英团队,组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定,协调好个职位及团队合作关系,并在上级的指导下,完成目标;
5、作为公司于客户的桥梁,要及时反馈客户信息;
6、积极配合公司的.品牌战略,统一口径对外宣传,维护公司形象;
7、处理客户反映的售后问题,并及时做到沟通与跟进;服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段,做服务就是做销售,做销售就是做服务,用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时,完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。
8、带头做好销售工作,并协调好销售、送货、服务以及售后过程;销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。
业务主管岗位职责14
(1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。
(2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。
(3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。
(4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪。
(5)负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。
(6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。
(7)负责新门店和新业务的'开拓
(8)完成上级交办的其他工作。
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