督导岗位职责

时间：2023-06-26 14:34:49 岗位职责我要投稿

督导岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的督导岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

督导岗位职责

督导岗位职责1

　　技能要求:

　　1、熟悉中兴mstp、otn、ptn/ipran、数通任一产品安装规范及流程;

　　2、独立完成区域内设备开局、设备信息采集、方案制作、业务割接、转维资料提交。根据客户要求,合理安排施工进度,协调保障工程按时完工;

　　3、实施与割接,具有相应技能和大型项目实施能力;

　　4、具有中兴认证者优先。

督导岗位职责2

　　1.按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证合法性、合理性和真实性，建立并完善财务凭证;

　　2.认真执行会计制度，按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报;

　　3.负责公司费用、开发成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作并编制会计报表，定期报送报表;

　　4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

　　5.按公司领导的'要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用;

　　6.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏;

　　7.完成领导交待的其他工作任务。

督导岗位职责3

　　1、处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的`总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;

　　2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的管理及核对盘点;

　　3、负责维护和保管财务会计档案;

　　4、及时审核各类会计凭单及时发现问题;

　　５、负责公司日常涉税事项处理;

　　６、负责公司对外统计报表及向相关部门的财务数据上报工作;

　　７、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。

督导岗位职责4

　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行

　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4. 对市场调研内容准确性负责。

　　5. 对加盟店选址可行性负责。

　　6. 对所掌握的销售数据的`安全负责。

　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导岗位职责5

　　1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。

　　2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。

　　3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。

　　4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。

　　5.对处理卖场的顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。

　　6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。

　　7.组织检查卖场内的'环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。

　　8.督察营业员的服务质量，并努力提高服务意识和水准。

　　9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。

　　10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。

督导岗位职责6

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的'指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

　　５.全面负责集团及下属公司的融资工作。

　　６.对投资项目进行可行性分析、风险评估和风险控制。

　　７.指导、检查、督促及改进各下属公司的工作。

　　８.编写财务预测分析报告，提供信息支持。

　　９.编制财务预算和决算。

　　１０.负责资金部对外关系的建立，完成领导交办的其他事务。

督导岗位职责7

　　1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。

　　2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。

　　3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的.工作流程和管理制度。

　　4.根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。

　　5. 审批门店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供门店的进销存报表，并做好跟踪检查。

　　6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的控制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。

督导岗位职责8

　　1.对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。

　　2.对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。

　　3.对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。

　　4.对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的`稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。

　　5.对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。

　　6.对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。

　　7.完成领导交办的其他工作。

督导岗位职责9

　　1.负责辖区内零售终端自动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。

　　2.收集运营商的促销信息，与运营商、代理商建立良好的客户关系。

　　3.收集终端市场信息(包括竞品厂商)。

　　4.地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训、管理，促销过程各项工作的协调和监控。

　　5.协调代理商和零售商的`关系，完成公司的终端销售量的要求。

　　6.辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。

督导岗位职责10

　　1.教学督导组人员由分管教学的院长负责，医院教学办负责日常组织和管理工作。

　　2.制订教学计划，开展教学方法，提高教学质量的.研究，并经常检查教学课题的完成情况，不断提高教学水平。

　　3.积极参加听课，根据教学情况，及时反馈信息，研究分析教学中出现的问题，提出解决办法，帮助授课老师提高教学技巧，确保教学质量。

　　4.掌握学生学习情况，了解见习医生日志落实情况及“模拟诊疗”用于见习课教学情况，指导临床带教工作。

　　5.定期召开教学工作会议，指导开展双语教学，对教学实践中富有创新性的教学方法及时总结，以便在全院推广。

　　6.做好临床授课带教老师的评价工作，及时反馈教学信息，评价教学效果，改进教学方法。

督导岗位职责11

　　1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

　　3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行单店分析其原因。

　　4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

　　5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的'任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况。

　　6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情况。

　　7、每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培训、培训考核及提高员工工作热忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

　　9、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

　　10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

　　12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　13、信息反馈及促销活动总结

　　14、完成领导分派的其他任务。

督导岗位职责12

　　1.定期组织店员培训、召开或参加例会。

　　2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。

　　3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。

　　4.定期巡店,做好日常监督工作。

督导岗位职责13

　　1。负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的`落实各项培训工作；

　　2。全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善；

　　3。负责开发培训相关课件；

　　4。通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排；

　　5。做好培训记录和培训考核的管理工作；

　　6。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实；

　　7。编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。

督导岗位职责14

　　1.根据公司的整体规划与发展需要设立调整本部门组织架构。

　　2.根据需要界定部门岗位职责并对本部门工作进行分配。

　　3.对本部门的`工作进行规划与计划，使之与公司整体规划与发展方向及步伐相一致。

　　4.根据公司与部门的规划和发展需要，制定部门战略,进行战略布局。

　　5.组织建立、完善本部门运作系统，对部门运作进行监督管理与领导。

　　6.负责对部门整体工作进度的管理与控制以及工作绩效的考核和人员的任免与工作指导和培训教育。

　　7.充分调动部门人员的工作积极性，集思广益，群策群力开展工作，建设精英团队。

　　8.从高层面上寻找把握部门提升切入点并激活推行。

　　9.协调公司各种横向与纵向的关系，确保本部门与相关部门工作的顺畅进行。

　　10.接受总经理的工作指令并及时直接向总经理汇报。

督导岗位职责15

　　1、配合并完成主管、经理交付的日常物流管理工作；

　　2、现场作业管理：货物的清点、记重、搬运、装卸和包装等现场作业任务（美妆，服装类）；

　　3、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。

　　4、其他临时性工作

督导岗位职责16

　　1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;

　　2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;

　　3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;

　　4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;

　　5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;

　　6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;

　　7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的`执行情况;

督导岗位职责17

　　1.参加学校校务会，参与学校重大问题的研究，主持工会工作。每年根据上级工会要求和学校工作实际制订工会工作计划，定期召开工会委员会会议，研究检查计划执行情况，及时总结改进工作。

　　2.在上级工会组织和学校党总支的领导下，协助校长做好教职工的思想政治工作。

　　3.组织教职工参与学校民主管理，定期开好教职工代表大会。

　　4.办好“教工之家”，开展各种有益身心健康的文体活动，管好用好工会经费。

　　5.抓好生活福利及离退休教职工的组织管理工作。

　　6.关心教职工生活，维护教职工合法权益，帮助解决教职工的闲难。

　　7.加强工会的'组织建设、思想建设和制度建设,发挥好工会委员和工会组长的作用，搞好工会“评先树先”工作。

　　8.在校长的领导下，负责老师公寓的管理及治安保卫工作。

　　9.做好党总支和校长安排的其他临时性工作。

督导岗位职责18

　　岗位职责:

　　1.负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的'打造;

　　2.带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;

　　3.对新员工进行标准化服务培训。

　　4.保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;

　　5.通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。

　　福利体系:

　　社会保险,带薪年假,免费办公室零食,股票期权机会...

　　只有想不到,没有公司做不到!

　　任职要求:

　　1.本科以上学历(优秀人才可适当放宽);

　　2.具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。

　　3.在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的优先考虑;

　　4.面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;

　　5.热衷与团队管理,并喜爱全国出差的工作模式;

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