督导岗位职责

时间：2023-06-27 11:09:06 岗位职责我要投稿

督导岗位职责通用15篇

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

督导岗位职责通用15篇

督导岗位职责1

　　工作职责:

　　1.负责开拓和管理区域内加盟体验店

　　2.对于所负责区域或体验店的销售数量融资金额和成交率等业绩指标

　　3.对于体验店实际运营状况进行现地确认和指导帮助和培训,贯彻公司政策和运营标准,帮助体验加盟店针对性地提升业务能力

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历;商务、汽车及相关专业;

　　2.具有至少有2年汽车或者汽车金融区域销售管理经验;

　　3.能与体验店及关键客户建立友好伙伴关系,具备汽车销售业务、业务开发以及冲突处理技能

　　4.善于沟通协调管理,抗压性较好

督导岗位职责2

　　1、负责所辖区域促销人员的招聘、培养和调动；

　　2、对促销员业绩和能力考察综合评估，针对每个促销员差异进行指导提升能力；

　　3、对负责区域内门店业绩情况分析，调整销售策略和人员安排；达成销售指标；

　　4、负责区域内专柜形象陈列、pop海报、柜台摆放；

　　5、定期组织区域促销员例会、新品培训、考试等。

督导岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

　　2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

　　3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的`编纂、整理和优化工作。

　　任职要求:

　　1、专业不限,本科及以上学历;

　　2、有培训经验者优先;适应出差

督导岗位职责4

　　1、协助项目经理进行现场施工管理；

　　2、负责与设计单位、业主沟通，对图纸进行深化设计；

　　3、参与项目管理，合理调配人员与物资的运用，控制项目成本；

　　4、负责向施工班组进行技术交底，及时解决施工过程中的各项问题；

　　5、全程监督施工质量和施工进度，完善解决施工过程中出现的`问题；

　　6、做好资料审核、报验等工作，整理相关工程资料；

　　7、协助项目经理做好安全文明施工管理。

督导岗位职责5

　　1、负责所属营运门市的业绩达成与盘点成绩的.优劣

　　2、负责所属地区的互联网金融区的业绩与人员稳定

　　3、执行总部下达的指示与回馈门市端的讯息

　　4、维持门市5S与服务水平不断提升

　　5、与所在银行维持良好互动关系

督导岗位职责6

　　1、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的`沟通；

　　2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；

　　3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；

　　4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；

　　5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。

督导岗位职责7

　　1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

　　2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

　　3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

　　4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的`终端销售。

　　5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

　　6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

　　7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

　　8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

　　9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

　　10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

　　11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

　　12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

　　13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

督导岗位职责8

　　1、负责按照用户要求进行现场监督工作；

　　2、负责相关的`通信设备调测工作；

　　3、负责相应工程现场的协调工作；

　　4、按照公司要求提交相应报告报表等；

　　5、对工作开展提出合理意见；

　　6、完成领导交办的其他任务。

督导岗位职责9

　　技能要求:

　　1、熟悉中兴mstp、otn、ptn/ipran、数通任一产品安装规范及流程;

　　2、独立完成区域内设备开局、设备信息采集、方案制作、业务割接、转维资料提交。根据客户要求,合理安排施工进度,协调保障工程按时完工;

　　3、实施与割接,具有相应技能和大型项目实施能力;

　　4、具有中兴认证者优先。

督导岗位职责10

　　职责

　　1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;

　　2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;

　　3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;

　　4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;

　　5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;

　　6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;

　　7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;

　　任职资格

　　1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历;

　　2、经常参与营销及等方面的专业知识培训及学习经历;

　　3、具有女装行业的.从业背景，在相关大型企业有品牌管理经验三年以上;

　　4、熟悉品牌运运作方式，有应急及对外公关能力;

　　5、具有较强的沟通和协调能力、良好的团队合作精神、较强的观察和分析能力、责任心强;

　　6、掌握市场营销知识，熟悉店铺管理、商品成列、服装商品知识;

　　7、熟练操作办公软件、优秀的口头及书面表达能力。

督导岗位职责11

　　1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施计划。

　　2、协助商品回款计划，系统数据维护。

　　3、空白市场的拓展与开发；新开店零售跟进工作，区域订货指标的`达成。

　　4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。

　　5、区域中人、店、货的管理与分析。

　　6、负责店铺货品陈列。

　　7、终端销售技巧培训。

督导岗位职责12

　　1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

　　2、阶段性销售报表统计及分析；

　　3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

　　4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

　　5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

　　6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

　　7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

　　8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

督导岗位职责13

　　1、辅助经销商等渠道的销售工作顺利进行；

　　2、负责门店终端销售人员的培训；

　　3、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训课件；

　　4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用；

　　5、负责渠道合作伙伴的.业务培训课程开发与讲授；

　　6、负责内部员工业务培训的课程开发与讲授；

　　7、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；

　　8、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出对培训工作的改善意见。

督导岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、对各酒店的财务状况进行财务的分析与决策;

　　2、建立、健全酒店相关财务制度,优化财务工作流程,降低经营风险。负责对所有涉及的.审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议;

　　3、对筹备开业酒店进行财务内控要点稽核和预算编制指导,为开业酒店开展财务培训;

　　4、全面预算编制和分析,对酒店投资项目进行跟踪和核算;

　　5、每月合并财务报表及编制阿米巴管理分析报表,参与经营活动中各项财务测算、成本分析;

　　6、定期对酒店财务进行培训以及为各酒店管理层提供全面的财务数据支持和答疑。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,财会类专业,25-38岁,性别不限;

　　2、5年以上连锁酒店财务工作经验,2年以上总部财务工作经验;

　　3、对酒店行业的成本管控、效益提升有较高的认知及实战;

　　4、可接受不定期出差。

督导岗位职责15

　　职责描述：

　　1）协助地区市场管理人员，制定零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，达到/超越整体销售目标；

　　2）按照产品陈列指引及宣传品陈列指引，对促销员进行指导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈列，加强店内展示；

　　3）配合地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员分配的统筹（促销活动计划由市场管理人员制定）；

　　4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当指导。按照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以协助；

　　5）定期与促销员举行会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案；

　　6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。

　　7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。

　　8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。

　　9）准时递交所有由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料；

　　10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并配合培训员对促销员进行培训，配合市场管理人员拟定本地区培训计划，定期安排培训与自我培训，包括产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等；

　　11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部安排有关的'培训，以确定正确操作产品及熟悉产品性能；

　　12）促销活动前，负责清晰介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及配合地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）；

　　13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行；

　　14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标；

　　15）确保每月之重点产品操作示范按时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理安排巡视商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，积极采取改善行动；

　　16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训；

　　17）协助客户服务部门执行客户服务标准；

　　18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神；

　　19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。

　　任职要求：

　　—大学专科以上毕业；

　　—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先；

　　—英文良好，沟通和抗压能力

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