销售部总监岗位职责（精选16篇）
随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的销售部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售部总监岗位职责 1
1、销售信息传达、跟踪工作各类销售报表制作、收集、汇总分析工作
2、各类文件、销售报告的传递、送达工作
3、各类费用报销审核、归集、上报工作所负责区域人员的考勤管理工作
4、与各部门联系、协调、沟通工作，完成领导交办的其他任务。
5、销售总监日常业务的协助；分销商、经销商的管理工作。
6、公司销售业务的协助，如报价、跟单或合同起草、发货协助、应收账款催要等等；
7、销售合同的`管理与存档；销售部相关文件的起草、整理、存档；
8、投标事宜的协调处理，标书文件的制作等；
9、协助进行销售人员的管理，销售报告提交，销售部的数据整理、分析与统计。
销售部总监岗位职责 2
1、协助销售总监处理工程项目、合同能源项目等工作；
2、协助总监管理各办事处，做好上传下达，协调好各办事处工作分配与安排，协助各办事处解决难点；
3、协助销售总监进行总部各项制度与政策在办事处的落地实施和员工队伍建设；
4、收集市场信息与行业信息，开拓新市场；
5、作为办事处主任、项目总监和销售副总监的后备人才。
6、各区销售业绩数据的统计、分析与管理；
7、协助市场部新项目制定推广方案；
8、培训市场调查与新市场机会的发现；
9、营销方案的'提报，协助销售总监负责销售部内部的订单管理及建设；
10、负责部门的费用核销，以及销售总监交待的其他事务。
11、销售部门的数据录入、整理、统计、分析、各类报表输出；
12、部门内各小组会议的记录、跟进、总结并发现问题；
13、协助部门总监进行其他部门管理类的工作。
销售部总监岗位职责 3
1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。
2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。
3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。
4.建立稳定的销售团队，能有力地将计划转变成结果。
5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。
6.组织收集竞争对手的产品在市场上的.相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。
7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。
8.销售合同签订、履行与管理。
9.组织售后工作。
10.组织下辖岗位职员的业务培训。
11.商务谈判。
12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。
13.直接上级交办的其他工作。
销售部总监岗位职责 4
职责描述:
1、负责汽车游戏类客户的拓展，寻找目标客户并达成合作;
2、负责自媒体合作方案制定;
3、与多部门沟通协作，能够充分整合和运用资源，为业务服务。
任职要求:
1、汽车游戏类拓展至少5年以上经验;
2、有丰富的客户资源;
3、善于沟通，交流和表达能力强，能快速解决问题;
4、抗压力强，执行力强。
销售部总监岗位职责 5
岗位职责：
1、 根据行业市场情况和公司战略规划，协助事业部总经理制定事业部销售规划；
2、 负责公司能源行业市场开拓、客户维护、不断开拓业务渠道；
3、 独立制定销售计划，积极开发目标和潜在客户资源，完成销售任务；
4、 负责事业部项目销售的市场策划及相关协调、销售管理工作；
5、 参与投标决策、投标策划和投标报价决策，负责项目投标的组织工作；
6、 组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，为公司的营销规划提供有效建议。
7、 独立进行客户跟踪、谈判、签约、收款和客户关系的维护；
8、 负责收集一线客户信息，对公司业务营业策略及设备研发提供参考意见；
9、 动态把握市场价格，定期提交市场分析及预测报告。
任职要求：
1、 自动化、电子工程、计算机及能源等相关专业毕业，大学本科以上学历；
2、 能源行业弱电建筑智能化五年以上销售经验经验，拥有直接的行业或区域资源，在大中型建筑智能化企业有中层以上销售管理经验，具有较强的项目开发能力及项目运作管理能力；
3、 对国内能源行业有深入了解，有从业经历；
4、 为人正直，能承受较大的.工作压力，能适应经常出差；
5、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
6、 适应现代企业管理流程制度，年龄在28~45岁之间，具有市场销售相关职业培训经历者优先考虑。
销售部总监岗位职责 6
1、开发目标客户，引导客户运用器械注册人制度开创事业；
2、与交付团队保持互动，及时、妥善地处理整个销售和业务交付过程中的商务事宜；
3、负责跟进销售进程，定期总结回顾业务开发和销售工作，跟进销售回款；
4、负责持续维护客户关系，收集客户反馈、市场需求，及时反馈公司，对服务和交付工作提出改进建议，持续提高客户满意度；
5、协助制定市场销售、客户业务开发相关流程和规范，培训培养业务相关人员；
6、完成领导交代的其他任务。
销售部总监岗位职责 7
职责:
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。
3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的`占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。
5、完成公司交办的其他事项。
任职资格:
1、25-38岁，大专以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。
2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。
销售部总监岗位职责 8
1、进行产品和渠道销售团队建设和团队管理；根据公司政策和产品，制定公司渠道营销策略。
2、根据公司政策和产品，制定公司渠道营销策略，完成公司产品销售推进，达成销售、收款目标；
3、管理中间商和终端客户资源，通过相关渠道获取商务信息，并予以跟进；
4、提升所负责团队整体销售水平和能力，并协助本部门销售经理达成分解到人的销售额目标；
5、对个人及团队的年度目标达成负责。
销售部总监岗位职责 9
职责：
1、关注市场、行业及客户最新动态，收集并整理相关的市场及客户信息;
2、负责与大客户(包括但不限于业内知名的制造行业上中下游企业/商协会/异业资源提供商)的业务洽谈，签订服务协议，促进销售目标的完成;
3、对业务发展情况进行整理、统计和分析，定期及时向上级汇报上述大客户业务发展情况;
4、负责目标大客户的年度、季度、月度工作计划和执行监督等等;
岗位要求：
1、大专及以上学历，三年以上大客户或行业渠道销售经验，管理或市场营销等相关行业;
2、具有丰富的渠道销售和管理工作经验，有相关渠道资源的积累;
3、形象气质良好，沟通表达能力优秀，富有亲和力，关于人际关系经营，具备良好的`谈判和洞察力;
4、掌握市场营销知识，关于公关和商务谈判，具有良好的团队合作意识和管理能力;
5、执行力强、责任心强，团队协作意识强，关于创新。
销售部总监岗位职责 10
岗位职责：
1、负责带领团队搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、协作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准;
3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估;
4、负责定期形成销售业绩报告;
5、带领团队完成销售目标;
任职资格：
1、有电销团队的管理经验。
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的`营销网络及销售成本控管经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先。
4、工作严谨，计划性强并具有战略性思维;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售部总监岗位职责 11
职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系;
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;
5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的`市场领域。
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;文字能力强，表达能力强。
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有丰富组建和培训团队经验。
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
销售部总监岗位职责 12
1、负责建筑节能业务的整体市场商业拓展和客户开发；
2、配合制定整体产品销售策略，并负责销售策略的.落实；
3、依据产品方案完成产品的市场与客户相关走访调研工作；
4、负责重点用户开发及客户日常管理；
5、落实建筑节能市场项目，并全程跟踪管理项目进程，确保项目落实；
6、配合收集潜在的用户需求，并收集反馈竞争对手动态；
销售部总监岗位职责 13
职位描述：
1、根据公司营销方针和策略，完成既定销售任务;
2、公司网络安全产品的销售策略和渠道，完成核心代理商的发展工作;
3、针对目标客户的实际需求，开拓大客户及相关行业客户;
4、搜集实际市场及客户需求、竞争对手情况，提出销售建议;
5、组织负责区域市场宣传活动及相关行业产品展示及交流;
岗位要求：
1、有5年以上相关领域产品的销售经验，有个人销售业绩及政府、保密教育等行业渠道资源与关系及相应团队管理经验;
2、熟悉产品的市场销售情况及竞争产品相关销售;
3、很强的销售拓展能力和销售技巧，事业心强;
4、很有强的'沟通、协调能力，表达能力强，良好的团队合作精神;
5、熟悉信息网络安全产品市场及其产品;
销售部总监岗位职责 14
职责：
1、制定销售计划，并按计划拜访渠道客户和开发新代理商;
2、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划，协调渠道关系。
5、完成销售任务
任职资格：
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的`组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作，有、武警、军方行业相关销售经验尤佳。
销售部总监岗位职责 15
职责：
1、根据公司业务发展需要及市场特点，制定相关产品销售策略及业务拓展计划;
2、负责客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标;
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系;
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
5、根据公司的'长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
任职资格：
1、本科以上学历。
2、3年以上销售管理工作经验，5年以上销售工作经历。
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略;
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。
销售部总监岗位职责 16
1、建立并完善品牌体系;负责品牌有VESPA、标志旗下的摩托车品牌、进口比亚乔
2、制定年度品牌策略与实施规划;
3、规范公司品牌形象的使用，监督、指导相关部门涉及品牌使用部分的工作;
4、负责区域销售团队的业务管理，目标制定分解下达，绩效考核，执行公司销售策略、市场推广和客户关系维护;
5、负责与区域内代理厂商的业务沟通，收集与分析;行业发展政策及客户的`最新行业需求；
6、公司及高层参与社会活动的评估、策划与执行。
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