营销总监岗位职责

时间：2023-06-27 18:30:04 岗位职责我要投稿

营销总监岗位职责

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的营销总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

营销总监岗位职责

营销总监岗位职责1

　　工作内容：

　　1)根据公司战略目标和整体规划，制定公司营销策略，全面负责公司产品的全国地区业务拓展；

　　2)根据营销策略，撰写年度销售规划，将销售目标分解同时优化销售薪酬考核办法与销售管理办法，充分调动销售人员的积极性，确保销售目标的达成；

　　3)根据行业特点，组织监督市场调研与分析，指导新客户开发并积极介入重大客户开发、维护，确保客户群不断扩大，大客户销售占比不断增加，提高公司销售的稳定性与营销效益；

　　4)根据公司管理要求，组织制定营销系统相关制度、流程和职责分工，沟通明确下属目标计划，组织和审阅分析营销体系报表，实施日常管理，确保营销系统有序、高效运行；

　　5)组建高效的营销团队，全面负责协调营销系统与公司其他部门之间的工作；

　　6)了解国家宏观政策走向、行业相关法规，全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和市场有效需求，适时调整竞争策略和营销战略，全面组织与策划公司产品营销体系的建设；

　　7)负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划。

　　任职要求：

　　1)医疗器械、生物技术、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

　　2)八年以上医疗器械销售经验，熟悉医疗器械市场，熟悉医院工作流程，拥有良好的.医院等客户资源和销售渠道；

　　3)三年以上优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4)对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力；

　　5)有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

营销总监岗位职责2

　　1、协助制定年度营销目标、计划、实施方案；

　　2、负责定期进行消费者分析与调研，针对细分市场表现进行分析与诊断，提出市场推广改进方法、并实施跟踪评价方法有效性；

　　3、制定市场营销与推广系统流程，提升市场推广效率；

　　4、进行员工市场方法科学培训

　　5、协助进行团队市场营销能力建设

营销总监岗位职责3

　　1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

　　2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。

　　3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的.采购，确保采购产品的质量并供应及时。

　　4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。

　　5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。

　　6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。

　　7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥,参与项目各阶段的评审工作，完成新产品PPAP认可的顾客授权与确认。

　　8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。

　　9.负责制订并实施应急计划。

营销总监岗位职责4

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，10年以上电源行业销售经验，3年以上相近岗位工作经验；

　　2、熟悉储能、微电网行业最新动态及发展趋势，拥有同行业大客户资源者优先；

　　3、熟悉行业业务销售模式，能快速建立销售渠道；

　　4、具有良好的客户开发能力和谈判技巧，优秀的沟通能力和团队管理能力。

　　岗位职责：

　　一、集团战略支持与保障；

　　二、营销管理体系建设与优化；

　　三、商务管理；

　　四、品牌管理。

营销总监岗位职责5

　　工作职责:

　　1、根据公司总体规划,对接管控参与制订集团内商办项目营销总控计划;制订整体营销策略与市场推广计划;制订年度工作计划;制订营销费用预算;

　　2、参与项目营销及推广策略的制定,包括营销方案、广告创意、推广活动及媒介策略等;

　　3、参与项目销售工作,制定销售策略、促销方案,对代理公司进行管理及指导;

　　4、根据项目总体规划,对市场定位,产品定位,价格策略,广告策略等进行策划,形成策划方案;

　　5、对区域销售策略和销售计划进行审核;分析销售执行情况,根据市场情况调整销售策略;审核销售合同,销售费用。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、5年以上知名房地产开发企业相关工作经验,有商业项目或酒店式公寓产品全程营销经验者优先;

　　3、擅长项目营销推广,有较丰富的甲方**经验;

　　4、具有良好的'组织协调能力,抗压性及执行力强,擅长团队合作。

营销总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

　　2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

　　3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；

　　2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

　　3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

　　4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

营销总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责区域内的.项目营销、策划工作。

　　2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位,制定营销策略,

　　3、完成营销策划工作,制定营销策划方案

　　4、按公司下达的任务和节点,完成销售及资金回笼。

　　任职要求:

　　1、大学以上学历

　　2、在房地产工作5年以上,年龄30-48岁;

　　3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监,有良好营销业绩记录

　　4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

营销总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、组织制定公司线下营销整体策略及平台搭建；

　　2、负责公司业务的网络与线下营销策划与组织实施，协同销售一同达成公司网络营销目标；

　　3、负责各类网络与线下推广客户全案的组织、策划、实施，达成预定的网络与线下营销目标（如曝光率、客户转化率等）；

　　4、协助销售设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的`研发提供指导性建议。

　　6、善于玩转微信，直播，微博等社交平台，提高粉丝活跃度和用户量，与微信的粉丝做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

　　7、对社交网络营销有较高敏感度，可捕捉目标消费群心理，精通口碑营销。

　　8、有线下营销渠道销售经验优先。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，从事智能硬件网络品牌推广、线下品牌推广等营销行业。

　　2、3年以上线下营销整体策划及组织实施经验，对线下营销发展趋势有较深的认识；

　　3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

　　4、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销等的原理并具有实操经验；

　　5、拥有较丰富的线下营销推广渠道；

　　6、良好的沟通协调能力及资源组织能力；

　　7、为人正直，有上进心，责任感强，具备良好的策划能力，谈判能力强，有影响力，在未来3年愿意以创业心态和奋斗精神获得丰厚职业回报者优先；

　　8、丰厚的业务提成。

营销总监岗位职责9

　　在酒吧营销这一部门中有一个十分重要的岗位那就是酒吧营销经理。酒吧营销经理工作的优秀与否直接影响到整个场所的盈利。因此在酒吧管理制度中对酒吧营销经理岗位职责的要求是相当严格的。

　　酒吧营销经理岗位职责：

　　第一条：在酒吧营销总监外出公干或休假期间，代理酒吧营销部日常事务

　　第二条：完成酒吧营销总监所定下的年度包厢及宴会经营销售指标

　　第三条：与其他一些相关行业联系，拉拢客源，向酒吧营销总监提供同业尤其是相关竞争对手酒吧场所的.最新动向资料；

　　第四条：随时向酒吧营销总监提供商务客户及团队的消费报告；

　　第五条：对酒吧经营销售代表实施业务培训，对其营销工作进行协助、指导；

　　第六条：协助总监评核部门员工的工作表现、态度及业绩；

　　第七条：时时刻刻把握社会经济状况，为有效进行酒吧营业推广提供指导；

　　第八条：协助总监组织、策划和实施特别的酒吧销售推广活动；

　　第九条：每周末提交一份本周营销探访报告及下周营销探访计划，呈总监阅批；

　　第十条：认真完成酒吧营销总监交办的其他工作

　　以上这在酒吧管理制度中的十条内容便是作为一名酒吧营销经理应当遵循的岗位职责的详细内容。

营销总监岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、制定销售工作目标与实施计划，进行销售预测

　　2、确定销售策略和开发多种销售手段

　　3、组织实施和落实销售计划及回款任务

　　4、建立和管理销售队伍

　　5、协调维护客户关系，建立稳固的.销售网络体系

　　任职要求：

　　1、30—40岁，大专以上学历，具有丰富的营销推广及渠道开发和管理经验

　　2、具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力

　　3、具备较好的沟通能力和团队管理协作能力

　　4、有渠道、研发资源或团队资源者优先。

营销总监岗位职责11

　　岗位职责

　　1、协助外贸总监处理订单事务与日常工作；

　　2、跟随外贸总监出差，接待客户；

　　3、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通，熟悉日常的交际英文，接待客人显示良好的修养和职业素养；

　　4、大专或以上学历，英语4级以上；

　　5、会开车、持有C照优先；

营销总监岗位职责12

　　部门名称：市场部

　　职位名称市场总监(CFO)岗位人数：1人

　　直属上级：总经理所属部门：市场部

　　职位概要:

　　规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标。

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

　　2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

　　位，及时提供市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

　　推广业务计划;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

　　并组织相关人员培训;

　　5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

　　6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　　任职资格:

　　◆教育背景:市场营销或相关专业本科以上学历。

　　◆培训经历:接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧

　　等方面的培训。

　　◆经验: 8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。

　　◆技能技巧:

　　1、对市场营销工作有深刻认知;

　　2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　3、维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;

　　4、熟练操作办公软件;

　　态度:

　　◆薪水：8000元/月+绩效奖金

　　◆工作努力，积极进取，责任心强;

　　◆高度的.工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力;

　　◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。工作场所:办公室。

　　直接下属：市场部经理

营销总监岗位职责13

　　1、根据集团整体战略规划，制定诊所业务发展计划，负责诊所日常运营管理工作，管理市场、销售、人事、保险、财务、IT等部门，统筹协调各部门的工作，维持诊所的正常运转；

　　2、根据集团部署的'市场发展目标，组织制定与执行诊所市场策略、部署及监督实施，制定营销策略并对市场开拓进行策划，扩大市场份额；

　　4、对诊所运营推广进行日常维护及数据跟踪，能有效的进行相关数据分析工作，总结运营效果，制定新的运营策略，持续优化公司品牌形象和提升价值，提高品牌知名度和认同感；

　　5、统筹主导诊所医疗服务产品的总体销售管理工作；

　　6、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，有6年以上大型医院、私人诊所或者高端医疗机构全盘运营管理工作经验，有成功运营管理实践；

　　2、熟悉医疗机构工作流程，了解家庭医生/私人医生/健康管理运作模式，了解医患需求；

　　3、具有良好的市场思维、管理思维、决策能力，对市场策划和品牌推广有自己的见解和看法，具有创新能力和积极开拓精神；

　　4、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，具有较强的推广、组织实施与执行能力；

　　5、有医疗行业销售管理经验5年以上；

　　6、思维清晰缜密，较强的社交公关、独立工作和沟通协调能力；

　　7、良好的服务意识和团队协作精神，有较强的执行能力，较强的承压能力；

营销总监岗位职责14

　　总部市场营销副总监工作职责:

　　1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

　　2、主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

　　3、调动协调公司各方资源实现项目竞标;

　　4、供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的'编制等;

　　任职资格:

　　1、教育背景:本科以上学历;

　　2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

　　3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

　　4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

营销总监岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责产品的快销渠道的全盘运营操作。

　　2、根据企业年度营运计划，全面负责产品的整体营运规划，并制定具有可行性和阶段性的运营方案。

　　3、全局把控运营全年、季、月计划的制定和执行，保证销售目标的达成和利润最大化。

　　4、制定运营推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果，及时给予调整意见，实现公司品牌的推广。

　　5、持续研究市场信息及竞品公司，推动公司内外部资源整合，指导团队进行营运业务的规划与开拓。

　　6、建设和管理运营团队，包括研发、采购、仓管物流等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上的.学历，市场营销、企业管理等相关专业佳。

　　2、8年以上营运经验，熟悉快消品行业运营经验优先。

　　3、全局观强，具备极强的决策能力和统筹协调资源能力。

　　4、具备优秀的领导力及团队管理能力。

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