销售主管岗位职责

时间：2023-06-29 09:01:10 岗位职责我要投稿

销售主管岗位职责(集合15篇)

　　在当下社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

销售主管岗位职责(集合15篇)

销售主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、报表管理、数据追踪:

　　以经销商为主体的日常销售数据追踪、形成以经销商为主体的完备的数据报表体系

　　2、系统数据维护及优化:

　　专项项目的系统数据基础维护及定期梳理检查。

　　协助完成新项目功能研究及开发。

　　3、数据备份、销售数据库管理:

　　通过数据库工具完成日常销售数据的备份整理;

　　通过研究报表工具,提高数据效率及可视化。

　　4、月度总结报告、定向数据分析报告。

　　5、数据统计、信息收集、分析数据执行。

　　6、完成指定项目执行工作

　　7、其他临时性工作。

　　日常工作:

　　1、完成日常销售数据追踪报表的制作及发布,保证及时性和准确性

　　2、完成月度总结数据整理及临时性数据汇总,数据管理的效率。

　　3、系统数据维护与及时核对,包括价格维护,品项管理等。

　　4、专项项目调研、研究、开发、培训、维护

　　5、日常数据备份,整理。

　　任职要求:

　　1、年龄25岁以上

　　2、性别:不限

　　3、学历:本科及以上

　　4、专业:工商管理、统计学、应用数学、信息化管理等专业优先

　　5、资历要求:两年以上相关工作经验,熟悉公司业务模式

　　6、知识和工作能力要求:

　　1)熟练使用电脑办公管理软件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字处理数字统计分析工具。

　　2)具备一定的'数据库基础知识,能够使用数据库提高数据处理效率。

　　3)有较强的数据处理、分析运用能力;具备较好的沟通协调能力;

　　4)认真、细致、耐心,并有较强的服务意识与责任心

销售主管岗位职责2

　　1、根据公司下达的销售目标，制定本部门月，季度、年度销售计划及分解任务指标，并完成销售任务；

　　2、投标项目：分析行业特点，了解客户需求，顺利协助完成投标工作；

　　3、有效客户维护，不断提高认知度并带领团队对符合公司定位的'行业客户进行重点开发，挖掘有潜力的客户，最终达成销售目标；

　　4、监督团队销售合同签订、执行，按时完成团队销售任务及回款计划，监督协助团队销售人员做好应收账款的催收，保证回款率；

　　5、为保证质量和交货期，对团队操作的订单（返修）执行全过程负责，推进订单操作，监督每个环节，对项目全过程严格审核负责，严格按销售流程及时间推进周期完成督办工作；

　　6、处理客户投诉，执行公司营销策略，及时处理客户提出各项问题，并形成解决方案。

销售主管岗位职责3

　　1、负责eBay业务团队建设和销售管理，各站点销售和海外仓工作;

　　2、负责eBay团队的`日常管理工作，包括业务规范、流程建设、分工协调等;

　　3、跟进市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略;

　　4、熟悉推广技巧，擅长打造爆款;

　　5、负责相关账号的销售与管理，提高客户满意度;

　　6、制作销售明细报表，进行销售分析。

销售主管岗位职责4

　　职位描述：

　　1、制定个人及团队的销售计划；并带动业务团队实现目标；

　　2、带领业务员完成招投标项目；

　　3、利用公司现有资源，独立完成订单；

　　4、收集整理客户资料并建档，定期拜访，跟进；

　　5、开发新客户，维护老客户。

　　岗位要求：

　　1、从事制服行业5年以上相关团购业务经验，有运营制服业务的实效经验；

　　2、具有较强的统筹管理能力，具备抗压能力；

　　3、能对突发事情有着较强的应急及应变能力；

　　4、对外能独立完成客户开发、销售；对内具备组织管理、培训业务团队的`能力；

　　5、有一定的客户资源，有成功案例；

　　6、23岁以上，大专学历，性别不限。

销售主管岗位职责5

　　1、配合店长负责体验店的整体管理，作为体验店管理第二负责人；

　　2、负责门店电子产品的销售，接待顾客的`咨询，了解顾客的需求并达成销售；

　　3、负责协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

　　4、完成协助商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

　　5、做好所负责区域的卫生清洁工作；

　　6、完成店长交办的其他任务。

销售主管岗位职责6

　　1、完成公司的分销目标，及应收账款回收；

　　2、为所辖区域内客户提供专业性手术配台等支持工作；

　　3、按照公司销售战略和程序开展产品推广工作，针对目标客户准确介绍公司产品和服务理念，开发新客户；

　　4、配合市场部为客户提供专业的'产品培训及相关服务，进行客户满意度调查；

　　5、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；

　　6、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训；

　　8、与客户建立良好关系，以维护企业形象；

　　9、其他办事处经理交办的临时性工作。

销售主管岗位职责7

　　1、电话邀约引导客户到市内教学中心参观、游玩、参加活动和了解课程

　　2、控制电话邀约质量，确保到访客户的学习意向与数量，并实施客户的回访提醒和追踪跟进服务

　　3、带领团队完成月度个人与团队邀约到访指标

销售主管岗位职责8

　　1.责任区域内制订销售策略和活动计划，帮助代表完成指标，带领销售团队通过学术推广完成或超额完成销售任务;

　　2.辅导代表，提高其销售能力和学术推广能力;

　　3.责任区域内带领团队进行医院开发和维护;

　　4.收集责任区域内重要的政策与信息，参与区域政策的'制定;

　　5.拜访及维护区域内重要客户，确保其对公司及产品的认可度;

　　6.高效贯彻完成公司下发的各项规定和其他任务。

销售主管岗位职责9

　　1、根据巡场路线进行门店的日常跟进维护管理，完成区域门店销售任务;

　　2.门店客情维护，陈列跟进，门店库存管理满足货品上架率;

　　3.BA招聘、培训、带教、日常沟通协调、做到不空岗、BA月销售达到公司要求及费用控制;

　　4.执行总部活动并开展本区域的.周未活动，使活动销售费用达到公司要求;

　　5.竞品反馈、日常报表的填写等。

销售主管岗位职责10

　　1、指导，管理，监督下属业务员工作，关注员工工作状态，统筹业务部工作规划和安排；

　　2、利用各种渠道开拓新客户，挖掘老客户潜力，处理与客户日常业务往来；

　　3、制作日常业务往来的报价单、样品单、销售合同等外贸单证；

　　4、与本工厂日常业务来往，跟进订单进度，协调货物顺利出运；

　　5、熟悉出口业务开发流程，能够独立挖掘、调查、开发新客户；

　　6、主动开拓新渠道开发新客户，做好市场和客户信息调查与挖掘；

　　7、完成上级安排的其他工作。

销售主管岗位职责11

　　1、负责公司农业地产项目的销售及推广；

　　2、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行；

　　3、带领团队开展营销活动，完成公司制定的`各项业绩任务；

　　4、持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

销售主管岗位职责12

　　1。配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

　　2。负责展厅销售顾问排班、值班的落实，展厅车辆管理和6s管理；

　　3。负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

　　4。负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

　　5。负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的`执行情况；

　　6。对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；

　　7。辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

　　任职要求：

　　1。两年以上汽车销售管理经验；

　　2。愿意在公司长期发展，符合公司企业文化，遵守公司纪律；

　　3。抗压能力强，沟通能力强，学习能力强，适应能力强；

　　4。思想端正，态度积极，能给部门人员传递正能量；

销售主管岗位职责13

　　职责描述：

　　1、负责打造销售团队，对重大团单的管控，负责团体服装定制销售（面向国家电网、中电建、中能建等大型企事业单位）业务工作的'开展。

　　2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。

　　3、关注市场动态，及时改进销售政策，使其不断适应市场的发展。

　　4、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

　　5、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。

　　任职要求：

　　1、市场营销、企业管理等相关专业的专科及以上学历。

　　2、5年以上高档男装品牌或其他奢侈品牌销售工作经验，或5年以上大型百货公司品牌运营工作经验，有品牌管理、VIP客服管理及团体定制管理经验。（有面向电网系统销售业务经历的优先考虑。）

　　3、具有较强的抗压能力、沟通能力，同时具备很强的团队管理、系统思维、分析决策能力、市场开拓和销售能力。

　　4、精通营销、管理专业知识，熟练使用办公软件。

　　5、能接受出差、适应性强，符合条件者可驻守当地。

销售主管岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助构建并完善职能类、生产类、销售类职业发展体系；

　　2、协助回顾与修订职业发展体系相关制度文件；

　　3、负责相关职类的人才盘点及相关岗位任职资格梳理；

　　4、负责审核及指导下属公司职业发展体系落地工作；

　　5、协助开展总部统一组织的人力资源系统职业发展评聘等工作；

　　6、其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，人力资源管理及企业管理相关专业；

　　2、具有2年以上人力资源工作经验，至少1年人才发展工作实操经验，对人才盘点、人员测评有深刻的`认识，并能独立操作；

　　3、掌握人力资源管理基础知识，了解人力资源规划、组织发展、职业发展工作基本流程，及工具；

　　4、工作严谨、责任心强，具有优秀的文字能力、学习能力、沟通协调能力及分析能力。

销售主管岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责区域内产品的销售工作,并完成区域内销售任务;

　　2、定期拜访客户及反馈市场信息;

　　3、接受并按时完成分派的各项临时或常规性工作;

　　4、和公司各部门同事协作、配合,作好其它相关工作。

　　5、配合经理,负责团队新人的.带教工作。

　　6、协助经理完成部门管理工作。

　　任职要求:

　　1.生命科学相关专业本科或以上学历者优先录取;

　　2.性格活泼开朗,思维开阔;有创造性和主动性,能承受较大的工作压力;工作作风严谨,责任心强;

　　3.具有良好的人际沟通能力,具有开拓进取精神,有较强的客户服务意识和团队合作精神

　　4.有生物相关领域销售工作2年或以上,并有扎实的客户基础。

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