销售主管岗位职责

时间：2023-06-30 14:03:11 岗位职责我要投稿

【精】销售主管岗位职责

　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的销售主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【精】销售主管岗位职责

销售主管岗位职责1

　　1、负责全国店铺市场监督管理，跟进各店的销售情况，指导终端运营管理，支持终端销售、提升店铺业绩；

　　2、进行终端市场信息收集的反馈，竞争品牌市场动态信息收集、反馈及进行相应管理；

　　3、负责全国各店铺的终端运营管理（人员、货品、形象、销售）的培训管理工作；

　　4、负责跟进所管辖区域店铺业绩管理、销售管理工作、跟进店铺的销售数据分析、及时性跟进商品的'销售、陈列、库存、动销、促销情况、协助店铺完成销售任务；

　　5、负责新店开业的人员培训，货品陈列，活动促销策划指导等工作；

　　6、负责销售团队的激励方案的制定和实施。

销售主管岗位职责2

　　1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划;

　　2、负责接待来访客户的.商务洽谈工作，确保关单顺利完成;

　　3、负责咨询部业务培训，规范业务话术，解决内部业务出现的问题;

　　4、与客户进行沟通，正确掌握客户需要，做好职业规划引导，引导客户参加培训课程;

　　5、定期对客户档案进行分析、整理，定期跟踪、回访;

销售主管岗位职责3

　　城市销售团队主管车好多集团车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多职责描述:

　　1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;

　　2.熟悉新车、金融市场行情,合理规划新车、金融线下销售业务流程,提高整体销售效率;

　　3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

　　任职要求:

　　1、熟悉新车、金融行业,对新车、金融交易需求有充分的理解;

　　2、有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队;

　　3、具有较强的'责任心和团队合作精神;掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

　　4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;

　　5、具备销售服务意识,具备BD能力及新业务挖据能力。

销售主管岗位职责4

　　1.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

　　2.通过不同职位的轮岗和实践，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标;

　　3.根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新的'直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。

　　4.根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。

　　5.根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。

　　6.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。

销售主管岗位职责5

　　职责描述:

　　1、根据公司发展战略规划与分部计划,制定Amazon平台销售计划并进行目标分解和实施;

　　2、负责亚马逊平台各站点店铺的日常统筹运营管理和维护(包括产品上下架、优化推广、促销、售后等经营与管理工作);

　　3、跟踪团队店铺产品销售状况,制作并分析销售明细报表,制定合理有竞争力的销售策略,提升销量,点击率及排名;

　　4、负责小组团队的监督管理,管理协调下属关系及业务工作,负责工作技能培训指导及考核管理;

　　5、负责指导团队实现高效运作,包括产品销售分析与优化、页面设计优化、流量分析、竞争分析等,实现营销目标;

　　6、制定合理的产品推广策略和促销计划,协同产品部门与物流部门合理安排采购与备货计划;

　　7、把握Amazon政策和规定,完善店铺管理,有效控制交易和争议风险,保持店铺的好评率与良好的'信用度;

　　8、负责管理亚马逊各账号操作和安全,控制产品风险,规避各类安全问题;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,CET6或TEM4以上,英语听说读写熟练,外语、外贸或电子商务专业优先考虑;

　　2、2年以上Amazon平台运营管理经验;熟悉跨境电商发展,对本行业有浓厚的兴趣和信心;

　　3、熟悉amazon各项政策,对维护和管理帐号安全有丰富经验;

　　4、工作积极主动,具有良好的责任心、学习能力和沟通能力;

　　5、具有优秀工作计划能力,并具有一定的数据分析能力;

　　6、有良好的团队合作精神和开拓创新精神,抗压能力强。

销售主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　①全面负责所辖区域的管理和运营。挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展。

　　②负责销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责。按一定的行业划分客户，根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类，保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

　　③计划、组织、落实所辖团队的销售活动。Inside sales必须每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源，落实sales及时拜访客户。

　　④负责直销团队的'销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导。

　　⑤建立合理的考核方式，以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核，其中奖金=业绩+行政考核

　　⑥协助人员的招聘和选用。

　　⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

销售主管岗位职责7

　　一、任职条件：

　　1.为人正直、诚实、热情，作风正派；

　　2.善于学习、忠诚于我所泵产品事业；

　　3.有高度的责任心，协助分管领导开展工作；

　　4.合作精神好、团队作风强；

　　5.具有培训和指导他人的能力；

　　6.懂经营、善管理、能出差；

　　7.熟悉运行的程序及惯例。

　　二、职责权限

　　1.协助销售分管领导完成产品销售目标；

　　2.协助销售分管领导制定销售管理制度，工作程序，并监督执行；

　　3.销售分管领导出差时管理好销售的日常工作；

　　4.除做好自己的销售工作外，统筹安排直接分管人员的销售工作,制定销售计划，市场销售策略，拓展新市场,明确区域和客户群，责任和业绩落实到区域和人，协调并处理好跨区和统一客户的合作问题，完成销售资金回笼，和相应的售后服务工作；

　　5.严格执行机电所及事业部的有关规定，安排并控制直属分管人员的销售费用开支，监督直属分管人员销售费用使用；

　　6.审定直属分管人员的出差报告，审核直属分管人员的`全部费用，指导销售人员做好必要的售后服务工作，指导销售人员建立销售客户档案；

　　7.严格执行综合管理体系要求；

　　8.协调与生产、设计等相关部门的工作；

　　9.积极完成领导交办的其它工作。

　　三、待遇

　　1、销售主管和直属分管人员的销售业绩严格执行泵产品事业部的考核办法；

　　2、当事业部完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.5；当事业部未完成销售目标时：销售主管绩效=自身档期考核绩效x0.85+直属分管人员人均考核绩效（含售后）的0.35。

销售主管岗位职责8

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的`合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

　　职位概述:

　　1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司, 区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

　　2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

　　3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

　　4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

　　5.与签约的门厂商谈其他的拓展业务。

　　职位要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限,有项目管理经验者优先;

　　2.8年或以上建材行业工程销售经验;

　　3.具备良好的客户服务意识,优秀的人际交往,沟通和协调能力,能与内外部客户建立良好的合作;

　　4.具备团队合作意识,责任心强,能承受较大工作压力;

　　5.积极主动,能自我激励。

销售主管岗位职责9

　　1.负责医药中间体销售;

　　2.开发全国化工产品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客户资源等相关信息，电联或拜访形式与客户建立联系

　　4.制定营销计划方案，达成计划目标

　　5.负责行情信息的'收集及反馈，辅助公司制定营销战略

　　6.开发新的产品/市场，完成销售团队的建设及管理

销售主管岗位职责10

　　1、根据巡场路线进行门店的日常跟进维护管理，完成区域门店销售任务;

　　2.门店客情维护，陈列跟进，门店库存管理满足货品上架率;

　　3.BA招聘、培训、带教、日常沟通协调、做到不空岗、BA月销售达到公司要求及费用控制;

　　4.执行总部活动并开展本区域的`周未活动，使活动销售费用达到公司要求;

　　5.竞品反馈、日常报表的填写等。

销售主管岗位职责11

　　1、执行公司销售政策，开发经销商，签订经销协议，完成区域年度销售目标;

　　2、为经销商提供必要的管理和技术培训，提高经销商的业务水平及品牌忠诚度;

　　3、支持经销商的销售活动;

　　4、安排好经销商的进货和回款工作，协助经销商进行产品销售管理，监控销售体系正常运作，维护公司品牌形象;

　　5、维系经销商客情关系及重点项目客户的.客情关系，整理和建立经销商及客户资料库，分析经销商及客户的特征、实力与发展状况;

　　6、定期、不定期地开展，收集并整理行业、竞争对手、区域发展等相关信息，形成市场分析。

销售主管岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售；

　　2、有效地执行并达成既定的`销售目标；

　　3、在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会；

　　4、维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；

　　5、为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

　　2、5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

　　3、良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

　　4、良好的团队合作精神；

　　5、性格外向积极乐观；诚信；

　　6、有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级。

销售主管岗位职责13

　　1、专柜业务管理：带领美容顾问投入日常销售工作，完成公司的销售目标，推动专柜零售业绩；严格遵守公司陈列标准及原则，树立品牌形象；及时、准确提供公司所需销售报表。

　　2、美容顾问团队管理：全面的BA管理，包括日常管理、人员招聘、档案管理、BA培训及辅导等；及时有效传递公司任务，各项政策和信息给每位BA；领导、激励、培训BA，树立良好的'主管形象；确保BA了解公司培训、市场策划、销售活动等信息，跟进BA切身问题。

　　3、维护及巩固与客户及时的信息沟通及良好的合作关系。

销售主管岗位职责14

　　1、负责辖区终端客户(老字号药店、国医馆、百强连锁)的开发和管理，完成区域下达的销售任务;

　　2、负责重点客户维护，做好重点客户、消费者研究与互动;

　　3、负责公司产品的终端推广、促销及店内产品知识培训;

　　4、负责记录、检查、布置和改善产品在药店的.陈列，建立良好的客户关系;

　　5、关注行业动态，收集市场信息。

销售主管岗位职责15

　　1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标；

　　2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标；

　　3、与会议相关部门沟通，取得销售方面的'信息和支持；

　　4、在部门年度预算内，推行销售计划；

　　5、保存有潜力客户的资料；

　　6、制定临时时间表，记录上月的销售活动，收集每日销售拜访记录并存档；

　　7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。

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