行政岗位职责

时间：2023-06-30 15:14:43 岗位职责我要投稿

行政岗位职责(合集15篇)

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的行政岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政岗位职责(合集15篇)

行政岗位职责1

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

　　（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；

　　（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；

　　（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；

　　（7）发放日常福利、节日福利；

　　（8）购买、管理和维修公司固定资产；

　　（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；

　　（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作

　　（11）完成直属上司交办的'临时性工作，行政主管岗位职责，岗位职责《行政主管岗位职责》（https：//unjs）。

　　职位要求：

　　◆较强的管理能力；

　　◆熟练使用办公软件；

　　◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

　　◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

行政岗位职责2

　　职位描述:

　　1、协助集团人事完成考勤、假期统计工作;

　　2、协助集团人事行政同事完成人员入职、离职、招聘等其他相关工作;

　　3、接听转接电话,收发快递,扫描打印文件,接待来访客户;

　　4、负责公司日常物资采购、固定资产管理;

　　5、每月员工报销单据收集,并进行初步票据表单审核,按照要求制作相关数据表格;

　　6、预定机票、火车票、酒店,订餐等;

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、形象气质较佳,大专以上学历;

　　2、1年以上相关工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT软件;

　　3、良好的书面表达能力和沟通能力,能独立起草通知文件;

　　4、工作细致、认真、有责任心。

行政岗位职责3

　　工作内容：

　　1、负责广东省内所有交易平台（含省平台、深圳GPO、广州GPO）的日常操作，包括议价、签合同、点配送，以及定时对药品资质材料进行维护；

　　2、协助招标策略、招标负责人的招标工作，整理药品资质材料及扫描，进行平台报价、入市价确认、价格核查等工作；

　　3、协助广东省两票制发票扫描及上传，以及发票检查整理工作；

　　其他与招标、GPO、两票制相关的`协助工作；

　　岗位要求：

　　Education/Qualifications教育程度/所获资格证书

　　大专及以上学历

　　医药相关专业优选

　　Job Required Competencies岗位所需胜任力

　　1年以上相关行政/助理工作经验（医药相关经验优先）

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政岗位职责4

　　1、前台接待，来访电话接转;

　　2、日常邮件、快递的收发与登记;

　　3、负责日常办公用品申请、发放，登记，固定资产盘点、维护;

　　4、受理会议室预约，协调会议时间，布置会议室;

　　5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计，协助处理各类费用报销;

　　6、办公环境的维护与优化，与物业的沟通接洽;

　　7、协助完成合同档案的`集中整理、归档、核查等工作;

　　8、上级安排的其他工作。

行政岗位职责5

　　1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。

　　2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。

　　3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。

　　4、领导交代的其它事宜。

行政岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责协助和监督供应商进行公司员工餐厅的'运营管理;

　　2、负责餐厅成本控制和后厨监管,并不断优化餐厅各项管理制度和流程;

　　3、负责餐厅运营的协调工作,包括供应商、物业和事业部代表的对接;

　　4、负责日常员工意见和投诉处理;

　　5、负责对供应商进行目标考核;

　　6、负责协助完成餐厅相关资质的报批、年检和年审。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,管理相关专业毕业优先;

　　2、3年及以上相关工作经验,乙方经验优先;

　　3、有一定的餐厅管理经验优先;

　　4、能熟练使用电脑0ffice,具有一定沟通能力和应急处理能力;

　　5、工作中认真细致,踏实正直,服务意识强。

行政岗位职责7

　　1、负责部门日常行政事务，包括办理工商注册、变更、注销、转让等(领取营业执照、刻章、换证)和各类证件等;

　　2、组织建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工活动安排等;

　　3、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记;

　　4、提供跨部门支撑服务，负责内外部的沟通、协调、协作;

　　5、部门协同工作，上级交办的`其他工作。

行政岗位职责8

　　1、承担公司统一信息办公平台的文控，灵活、准确地判断各类文件的性质及相关工作要求，完成上传下达工作;

　　2、协助副总经理协调酒店管理方与公司本部各部门及下属公司之间的各类工作事务;

　　3、编写月度、季度性的`经营管理分析、年度和等文件报告;协助组织酒店月度经营分析会议，编写会议纪要;

　　4、协同酒店内部各部门，完成公司及酒店副总经理安排的各类工作事务。

行政岗位职责9

　　1、依据总部及大区市场、品牌策略，制定经销商年度市场计划并推动落实;

　　2、高效执行总部、大区下达的.各类品牌及市场活动方案;

　　3、管控经销商市场费用，包括年度预算制定及使用审核;

　　4、负责经销商零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理;

　　5、收集分析经销商所在地市场及竞品信息。

　　6、及时完成上级布置的临时性工作任务。

行政岗位职责10

　　1、负责公司库房、固定资产、办公及低值易耗品管理;

　　2、负责公司各类商务接待及会议筹备及保障工作;

　　3、负责公司档案收集、整理、借阅工作;

　　4、协助公司空间管理、员工用餐、安全及车辆管理等后勤工作;

　　5、领导交办其他行政工作。

行政岗位职责11

　　1.制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

　　2.对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

　　3.对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

　　4.行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的.支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

　　5.人力资源管理：对公司员工(主指非在编员工)的招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

　　6.部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

　　7.完成总经理临时交办的其他任务。

行政岗位职责12

　　1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示。

　　2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作。

　　3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理。

　　4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作。

　　5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作。

　　6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的`整理与归档。

　　7、负责学院办公用电话费用的交纳工作。

　　8、负责学院会议筹备及记录工作。

　　9、负责教职工的考勤工作。

　　10、完成领导布置的其他工作。

　　11、完成院办主任布置的各项工作。

　　12、建立统计更新，完善学院教师的个人信息整理工作。

行政岗位职责13

　　1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。

　　2、负责公司活动、会议的'组织、安排、以及会议纪要的整理。

　　3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。

行政岗位职责14

　　1、全面负责公司行政管理的'全盘工作;

　　2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

　　4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

行政岗位职责15

　　1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;

　　2、负责员工劳动合同的签订、续签及内部员工档案建立与管理;

　　3、进行办公用品及固定资产管理、员工关系管理;

　　4、懂劳动法，有处理过劳动纠纷经验的`优先;

　　5、领导交代的其他临时性工作。

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