运营经理岗位职责

时间：2023-07-02 13:14:26 岗位职责我要投稿

运营经理岗位职责汇编15篇

　　在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的运营经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

运营经理岗位职责汇编15篇

运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成；

　　2、帮扶新开门店的.开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导；

　　3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期；

　　4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化；

　　5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控；

　　6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先；

　　2、3—5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先；

　　3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力；

　　4、有较强的目标意识、进取心和自驱力；

　　5、真实、奋斗为本。

运营经理岗位职责2

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上市场相关经验，有互联网经验者优先；

　　2、熟悉地推流程，有过独立管控整个地推项目并取得对应结果者优先;

　　3、善于整合资源，以合理有效、最大限度地使用预算；

　　4、有较强的市场感知能力、丰富的市场推广与品牌建设能力，需深刻了解软件、互联网行业市场运作模式；

　　5、具有独立策划营销活动的能力，具备较强的.抗压能力与组织协调能力。

　　1.负责搭建、运营及维护公司各类数字媒体（自媒体）平台；

　　2.分析行业动态信息以及市场状况信息搜集；

　　3.负责收集、统计、分析销售数据及客户数据，为销售工作提供策略及方案；

　　4.负责新闻稿、软文、宣传介绍文档等的创意及撰写；

　　5.负责会议、宣传活动的策划案、媒体传播方案等的主控或撰写；

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，3年以上市场相关工作经验，新闻、广告、市场营销相关专业优先；

　　2.较强的文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；

　　3.良好的沟通、协调及执行力；

　　4.工作认真负责、责任心强，能够承担较大的工作压力；

　　5.有新媒体、软件或教育行业经验，有团队管理经验；

运营经理岗位职责3

　　1、负责运营分析、品类管理，并将各项运营工作进行传达和部署;

　　2、负责推进门店销售，将会员营销活动和推广方案在线下落地执行;

　　3、负责资产环境管理;

　　4、负责监督、检查防损规定的`执行情况，管控商品损耗;

　　5、负责店面服务质量的提升，开展巡店检查及门店考评跟进，并对门店人员的工作进行跟进以及重大事项的响应。

运营经理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、组织开展各项运营管理相关工作;

　　2、运营部组织架构建设;

　　3、运营业务板块的管理制度、管理标准及流程制定;

　　4、配合相关部门制定商户进场二次装修的相关文本文件,配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作;

　　5、配合及开展项目开业前商户开业协调、项目推广活动协调等相关工作;

　　6、制定年度经营计划及目标,并组织实施完成;

　　7、收集市场信息,分析各类业态、商户的经营状况,为本项目租户组合优化提出建议及方案;

　　8、配合建立租金等相关费用的收缴机制及管理办法,配合租金的催收工作;

　　9、商户租赁合同管理,开展续租、退租等相关工作的开展执行;

　　10、项目日常管理工作的组织与实施;

　　11、上级交办的各项工作。

　　任职要求

　　1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;

　　2、具备良好的.沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;

　　3、具备较强的商业敏感度、以及一定的商业策划能力及分析能力;

　　4、具备较强的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

运营经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、研究探索符合公司经营发展需求的线上营销策略及方式、方法;

　　2、制定完整的`在线营销计划和预算、并执行;

　　3、建立有效的线上营销推广渠道,合理组合各种在线营销手段、门户网站合作、论坛和社区合作、seo以及搜索引擎优化、自媒体、微信、微博等社交媒体;

　　4、对线上营销流量、引流、名单获取等关键性运营指标负责;

　　5、负责公司官网风格、架构、功能、栏目设计,并负责基于公司官网的营销运营;

　　6、负责公司微信、微博等第三方平台的营销活动、事件策划及运营;

　　7、有效领导线上营销推广工作团队,提升团队整体工作水平;

　　8、统计、分析各类数据,提出改进方案,跨部门协作进行官网、微博、微信的维护、更新及升级。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历.

　　2、具备2年以上网络营销/运营工作经验。

　　3、熟悉线上营销数据分析,掌握各种指标、方法和工具,并能根据分析结果进行优化和调整;

　　4、具备很好的沟通协调能力、团队合作能力和执行能力,领导下属开展网络营销工作。

运营经理岗位职责6

　　工作职责:

　　1.负责微信小游戏的数据产品运营工作

　　2.通过数据驱动,对全平台核心策略进行科学性评估。判断策略对生态的影响,辅助修正策略,发现问题并及时推进优化

　　3.对平台生态健康度保持持续观察,对内输出及对外引导。从数据维度驱动,对新项目进行风险评估,并提出产品解决方案。

　　任职要求:

　　3年互联网产品策划或运营经验。职级p3-1及以上

　　较高的业务和数据敏感度,强逻辑思维良好沟通抗压能力。

　　有一定产品策划经验,能够理解产品设计逻辑及对c端用户体验负责。

　　能熟练使用excel, sql等(熟练使用python等更佳),有丰富的`数据分析经验。

运营经理岗位职责7

　　1、制定OTA渠道销售战略，并制定年度营销计划;

　　2、组织建立在线旅游渠道各项开发标准;

　　3、负责与OTA渠道的合作与运营，关注渠道效果和数据变化，对渠道的推广效果与数据负责;

　　4、维护并运营公司微信公众号和APP平台销售，根据各类活动做好在自身电子商务平台的推广和销售工作;

　　5、做好线上价格监控和维护工作，维护好网络的价格渠道和销售渠道，保证网络销售有序的运行;

　　6、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系，负责公司电子商务网站以及第三方电子商务网站的`信息的更新和维护;

运营经理岗位职责8

　　1、针对不同国家地区制定新产品上市策略，跟踪产品发布运营过程，保持与用户、关联部门的沟通，完善产品

　　2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果

　　3、对产品数据进行科学分析，并根据结论优化游戏粘性、提高用户的.体验感、提升产品收入

　　4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案

　　5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习

　　6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见

　　7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作

运营经理岗位职责9

　　工作职责:

　　1、负责集团转型升级产业研究，为集团提供决策支持。

　　2、组织集团公司转型升级关键产业链资源并购、投资，并协助所属企业获取优质产业链资源的并购工作。

　　3、协助部门领导做好集团公司资本运作工作。

　　4、负责与市国资委有关部室的对接联系工作，加强与上级部门的'沟通和联系。

　　任职资格:

　　1、具有财会专业、金融证券、法律及企业管理等相关专业知识。

　　2、3年以上相关工作经验，熟悉资本市场、证券投资业务、银行信贷融资及企业经营运作。

　　3、具有较强的专业水平和文字能力，能够独立起草各类相关文件。

　　4、年龄不超过35岁。

　　1、从事相关行业研究，理解行业发展趋势，梳理公司发展战略；

　　2、开展集团附属企业的价值分析工作；

　　3、参与或负责集团及附属企业的重组、并购、IPO以及新投资项目进行可行性研究、论证，并办理报批手续；

　　4、对资本市场服务中介机构出具的各种方案提出专业意见和建议；

　　5、对具体股权投融资项目计划的实施和执行（包括参股、控股拟上市企业等），包括方案设计、可行性分析、风险评估与财务分析；

　　6、跟踪研究资本市场监管政策，编制资本运作项目建议书。

运营经理岗位职责10

　　【岗位职责】

　　1、负责微信商城各方面的运营工作及整个团队组建，保证团队工作的正常进行；

　　2、负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质；

　　3、配合人事部进行竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

　　4、规划各类微商城运营活动并输出方案，负责活动的实施以及结果评估；

　　5、善于调动用户参与微商城活动，提高微商城用户数量和黏性；

　　6、能够掌握并制作各项工作表格统计数及进行深度分析，并构建数据挖掘机制；

　　7、做好与其他部门的协调管理，并随时关注部门内部员工的`工作情况；

　　8、负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；

运营经理岗位职责11

　　岗位职责

　　一、负责组织并监督连锁药房各门店实施《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。

　　二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。

　　三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。

　　四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。

　　五、参与审定连锁药房质量管理制度。

　　六、负责本部门员工的培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。

　　七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。

　　八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。

　　九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。

　　十、负责组织实施连锁药房投资方案。

　　十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。

　　十二、负责组织实施连锁药房内部管理机构方案。

　　十三、负责连锁药房的`基本规章制度的监管。

　　十四、参与连锁药房职工的工资、福利、奖惩。

　　十五、参与连锁药房财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

　　十六、定期上报本部门内部管理及销售业绩的执行情况。

　　十七、负责完成公司领导临时交办的各项任务。

运营经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.根据市场的发展需求,搭配相关人员及考核执行制度;

　　2.制定相关的销售目标并确定具体的销售方案,从而达成销售目标;

　　任职要求:

　　1.有较强的.沟通和表达能力,对销售工作有较高的热情,抗压性强;

　　2.有销售团队的管理经验,能够做好销售团队的激励,管理过微信营销团队的优先;

　　3.有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任感,应变能力强,吃苦耐劳;

　　4.大专及以上学历,有it市场硬件行业、户外产品、汽车行业从业经验者优先。

运营经理岗位职责13

　　22989-腾讯云网络产品运营经理腾讯腾讯科技(深圳)有限公司,tencent,腾讯,腾讯开放平台,腾讯深圳,腾讯工作职责:

　　1. 负责腾讯云网络产品的品牌建设和影响力推广工作,协助腾讯云市场团队积极打造云生态,建立品牌领先优势;

　　2. 通过产品市场方法,结合流量运营、官网运营、活动运营等手段,对注册用户数及付费用户数增长负责;

　　3. 针对中小企业业务场景,推动包装对应的产品方案和套餐产品,能推动场景方案及套餐的上线及转化售卖;

　　4. 负责建设数据化运营体系,规划运营系统,自动化报表及产品运营分析体系。

　　任职要求:

　　1. 本科学历以上,3年以上互联网、云计算等公司产品运营、市场营销、客户增长经验;

　　2. 对数据敏感,有很强的.数据分析能力,逻辑清晰,沟通顺畅,具备一定的文案及创意能力;

　　3. 具备较强的团队协作和沟通能力,思维活跃,学习能力、适应能力强;

　　4.熟练运用各种营销手段,熟悉sem/seo等手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;

　　5.工作主动积极,能承受工作压力,强烈的进取心和产品主人翁意识;

　　6.具备激情、敏锐的观察力、分析和创意能力,思维严谨,能独挡一面系统把控项目整体进度。

运营经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、全面负责公司微信商城平台的搭建包括优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验。

　　2、负责品牌信息完善，负责产品的.运营规划，结合产品需求，制定一系列完善的产品整体运营规划并执行。

　　3、负责微信公众号的运营。

　　4、策划、组织微信商城推广活动，并进行分析和评估效果。

　　5、负责策划网络营销方案和微信商城的内容规划。

　　6、负责制定微信商城相关规则。

运营经理岗位职责15

　　岗位职责

　　1.组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订

　　2.组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

　　3.负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

　　4.负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

　　5.物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

　　6.各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理

　　7.审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告,并向领导提供专题报告

　　8.负责处理物业公司各项目主管以上级员工的'关系维护

　　9.负责质量管理体系在本部门的推行及改进

　　10.部门年度目标指标规划的制订,规划细分,及指标规划的落实和实现。

　　11.负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

　　12.协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作

　　13.审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划

　　14.负责与人事行政中心等公司职能部门业务对接工作

　　15.完成领导交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理及其他专业大专及以上学历,有三年以上物业公司同职务工作经验,持有人力资源管理师(二级)证书者优先;

　　2、40岁以下,男女不限,身体建康,对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用,熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件;

　　3、为人谦虚、务实、亲和力强。

　　4、适应做六休一

　　5、接受外派

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