销售经理岗位职责

时间：2023-07-10 11:32:37 岗位职责我要投稿

销售经理岗位职责[优]

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的销售经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售经理岗位职责[优]

销售经理岗位职责1

　　①参与项目前期策划、定位工作，参与制定销售计划并负责具体销售方案的实施。组织实施集团有关销售方面的决议，负责完成集团下达的销售任务。

　　②做好销控，把控销售节奏。及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作。

　　③负责部门的.工作计划、目标的制定，定期向副总经理(营销总监)提交工作报告及工作计划，提交各类销售统计与分析报表。

　　④拟订销售部内部机构设置方案及各职位的范围和标准，制定下属员工的教育与培训计划。负责对内部人员的培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘销售人员。

　　⑤负责组织房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体促销计划和方案，认真组织和努力完成项目的销售工作。

　　⑥对相关的销售合同进行制定及审核。

　　⑦服从公司的工作安排，协调好上下级关系。

销售经理岗位职责2

　　职业概要：

　　销售经理：指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

　　多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

　　企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。

　　工作任务：

　　解决用户关于销售和服务的投诉。

　　计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

　　观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

　　指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

　　拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

　　确定价格时间表和贴现率。

　　与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

　　监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。

　　指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

　　检查运营记录和销售报告，确定盈利。

　　指导、协调和评估在销售和所说明的服务中的行动，受到的和转嫁操作中保持的记录。

　　指导组织国外销售和服务的出路。

　　和部门领导商议制定广告服务的计划，确定设备信息和用户说明书。

　　给经销商和销售人员提出有关政策和操作程序的.建议，确保商业功能的有效性。

　　制定预算并且审批预算支出。

　　在贸易协会会议上介绍公司以促销产品。

　　考虑统计和支出，评估新产品或现有存储产品的市场潜力。

　　技能：

　　重要度基本描述

　　积极倾听——注意倾听他人所讲的话，理解要点，提出恰当的问题，不要在不合适的时候打断对方的讲话。

　　口头表达——通过口头交谈有效地向他人传递信息。

　　数学——利用数学解决问题。

　　时间管理——管理自己和他人的时间。

　　服务导向——积极寻找帮助别人的方法。

　　说服——说服他人改变原先的观念或行为。

　　社会知觉——注意到他人的反应，理解他们为什么这样反应。

　　阅读理解——理解与工作相关文件中的书面句子和段落。

　　操作监督——通过监视测量仪器、刻度盘或其它指示器确保某个机器的正常运转。

　　积极学习 ——理解和运用目前和未来问题解决和决策的新信息。

　　谈判——召集大家，协调差异。

　　判断和决策——考虑潜在分案的相关成本和利益，选择最合适的方案。

　　协调——根据他人的行动调节自己的行动。

　　指导——教别人如何做某件事情。

　　批判性思考——使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。

　　力资源管理——对他人的工作进行激励、促进和指导，确定某个工作的最佳人选。

　　解决复杂问题——识别复杂的问题，查阅相关的信息，制定和评估解决的方案，执行方案。

　　写作——通过写作有效地进行交流。

　　学习策略——在教学新知识时，选择和使用适合于具体情况的培训/指导方法和程序。

　　运作分析——分析需求和产品要求，进行设计。

　　管理资金——确定资金的去向，计算支出。

　　故障检修——确定操作错误的原因，确定检修的方案。

　　物质资源的管理——获取某项工作所需的设备、工具和材料，并负责合理使用它们。

销售经理岗位职责3

　　负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　(1)协助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;

　　(2)通过创造良好的推销环境，树立良好的企业形象;

　　(3)根据公司要求，充分调动销售现场各员工的'积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围;

　　(4)了解本部门每一位员工的个性及优劣势，帮助员工认识到业务成长过程中的障碍，培养员工个人发展能力;

　　(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作，并督促其完成;

　　(6)评定现场销售人员的资信及其业绩表现，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩及调配。

　　2、业务管理

　　(1)参与前期项目策划思路的确定;

　　(2)根据公司整体经营目标，参与制定销售计划;

　　(3)根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)，并负责具体销售方案实施;

　　(4)做好对销售节奏及进程的控制工作; (5)销售现场日常管理工作;

　　3、考虑并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定;

　　4、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;

　　5、督促员工加强学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践;

　　6、负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提高业务水平;

　　7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系，清除部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度;

　　8、配合公司其他部门的工作，为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持;

　　9、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

销售经理岗位职责4

　　1、负责公司会务、活动、礼品等业务拓展

　　2、根据所分管市场拓展的.阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告，最重要是完成目标销售任务。

　　3、协助销售部主管进行市场营销策划方案的制定与跟踪实施。

　　4、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。

　　5、积极了解项目所处行业的市场动态、大客户动态以及行业前景和问题。

销售经理岗位职责5

　　1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；

　　2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；

　　3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4、安排布置并督导下属人员的正常工作；

　　5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的'存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；

　　6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

　　7、与其他部门沟通、协调、密切配合；8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

销售经理岗位职责6

　　1.完成公司既定的`销售目标。

　　2.销售政策的制定，销售数据的统计分析管理。

　　3.负责各地新销售渠道开拓，完善产品销售管理体系。

　　4.负责制定相应的价格策略、渠道代理政策及管理制度。

　　5.销售专区平台管理，投诉整合、汇报及处理。

　　6.负责公司销售报表的制作、审核。

销售经理岗位职责7

　　（一）工作内容及职责权限：

　　1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城市经理进行销售目标的量化考核。

　　3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

　　4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

　　5、保证城市经理直管职能模块高效率运行。

　　6、不得借用公司或出差名义为其他公司做销售工作，否则按公司相关规定处罚。

　　7、对所辖区域的.销售资源及费用合理分配。

　　8、良好的基层工作心态，熟悉城市经理、业务主管的工作流程和客户网络，出现市场真空时，有责任并有能力暂代任其职务。

　　（二）执行：

　　1、巡检所辖各个销售平台的市场和销售工作。

　　2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。

　　3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。

　　4、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交。

　　5、处理客户投诉。

　　6、协助城市经理完成业务主管的招聘，对城市经理及业务主管进行培训、指导。

　　7、完成领导交办的其他工作。

销售经理岗位职责8

　　1、全面负责销售部的日常管理工作，制定并负责执行销售部经营管理方面的各项规章制度。

　　2、根据市场预测、市场信息，制定酒店年度销售计划并报销售部总监审查。

　　3、协同销售总监制定酒店销售计划与预算，负责制定好销售部的工作计划与预算，定期向销售总监汇报工作，并出席酒店组织的每日例会。

　　4、随时注意了解国内外酒店管理（特别是销售部）的最新动态，以及国内外的有关活动信息。组织实施酒店对内、对外的各种广告活动，制定短期和长期的宣传推广计划，报销售部中间审阅。

　　5、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。组织销售代表定期走访客户，收集掌握周边酒店出租率、平均房价情况，做好每月销售分析，及时调整酒店销售策略，适应市场竞争的需要。

　　6、主持销售部的工作会议，负责制定、督导、下达业务指标和工作任务。做好销售员和部门员工的工作绩效考核，保证销售部工作的有序进行。

　　7、每天查阅各类报告，掌握酒店客房的预定于销售情况，密切注意客情以及旺、淡季时的预订情况并提出相应的'处理意见。

　　8、定期检查各岗位的工作情况，做好每日工作日志和每月工作报告。

　　9、接受宾客的投诉，积极落实整改措施，完善服务质量，提高服务水平。

　　10、组织落实好销售部所签合同的相关管理工作并按照有关要求做好资料归档。

　　11、主动了解酒店应收账款情况，做好拖款情况分析，督促销售员做好客户欠款情况的催讨，防止长期拖款造成坏账。

　　12、做好销售队伍的建设，知道销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技能，以适应市场的变化。

　　13、负责部门内员工培训计划的制定及实施工作，对员工的招聘、调职、晋升、奖惩提出意见与建议。

　　14、关心员工的学习、生活与业务水平的提高，协调平衡各岗位之间发生的工作矛盾，增强部门的凝聚力。

　　15、执行总经理、总监分配的其他工作。

销售经理岗位职责9

　　1、根据年度销售任务，完成年度、季度、月销售目标;

　　2、挖掘用户需求，提供专业的.咨询和解决方案服务，负责与用户的商务谈判，促成合作;

　　3、建立和维护好用户关系，提高用户满意度，建立长期合作;

　　4、协调沟通:协调内部资源更好的服务用户，并有效收集用户反馈和市场信息，帮助产品、市场以及服务部门提

销售经理岗位职责10

　　1、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。

　　2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的`应对措施。

　　3、执行上级下达的销售政策。

　　4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。

　　5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。

销售经理岗位职责11

　　1、负责管理国际销售部，制定部门工作计划，全面主持国际销售部的日常管理工作;

　　2、建立规范化的营销体系及制度，工作流程，带领团队高效工作;

　　3、制定国际销售部年度销售目标并有效分解，带领团队达成销售目标;

　　4、收集、分析行业重要信息数据，做好市场开发规划和重点客户开发规划;

　　5、每月每季做销售达成分析，并制定有效改进措施;

　　6、做好团队人员的`管理、培养、技能指导、梯队人才建设、考核、奖惩等工作。;

　　7、与生产计划部及设计等部门保持良好的沟通、协调，以确保大货和样板准时交付。

　　8、重要客户的接洽联络、关系维护;

　　9、协助下属员工处理日常订单中遇到的问题;

销售经理岗位职责12

　　1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施高校的.学院大学，领导高中将学院大学为中学高中;

　　2、开拓农资行业业务销售经理岗位职责，与高校、建立大学的分校校区;

　　3、制定全年销售费用预算，引导和高校大学学院校区的分校和大学;

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

　　5、建立农资行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;

　　6、组织部门开发多种高校大学，完成高中校区及大学学院;

　　7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

　　8、主持公司重大营销合同的大学与高校分校;

销售经理岗位职责13

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的.管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　1.负责所管理的品牌产品与厂商的对接沟通;

　　2.负责与厂商合同、协议的签订;

　　3.负责厂商资质证件的索取及资源申请、活动方案的提报工作;

　　4.负责产品的入驻电商与切换的谈判的工作;

　　5.负责京东电商平台活动和促销工作;

　　6.负责所辖京东店铺的产品更新、店铺陈列，页面描述、引流、活动申请等日常工作;

　　7.负责与设计部美工沟通图片的制作与修改工作;

　　8.负责与商务沟通特殊订单的产品储备工作。

销售经理岗位职责14

　　1、销售管理职位，负责其部门主要目标和计划;

　　2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　3、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估;

　　4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检查;

　　5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;

　　7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

销售经理岗位职责15

　　职责描述：

　　岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

　　2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

　　3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的`营销方案；

　　4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

　　职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

　　2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。

　　3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

　　4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

【销售经理岗位职责】相关文章：

销售经理岗位职责_销售经理工作职责12-13

销售区域经理经理岗位职责04-11

区域销售经理的岗位职责08-04