设计部岗位职责

时间：2023-07-15 16:35:36 岗位职责我要投稿

设计部岗位职责（共15篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的设计部岗位职责，希望能够帮助到大家。

设计部岗位职责（共15篇）

设计部岗位职责1

　　职责：

　　1、完成安排的设计任务，并严格按照设计计划完成各项设计工作;

　　2、主持并完成设计的主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作;

　　3、完成设计深化、与施工图、效果图的'各项图纸绘制对接与审核;

　　4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;

　　5、了解客户需求，确保设计项目顺利完成。

　　任职资格：

　　1、环境艺术、室内设计类相关专业，本科以上学历，有餐饮空间设计经验优先;

　　2、三年以上相关工作经验，做过餐饮设计、酒店等项目方案，熟悉材料、施工工艺、配色，具有审核施工图的能力;

　　3、有手绘表现能力、方案能力和设计表达能力，具有较好的与甲方沟通能力;

　　4、有一定的组织管理能力，具备良好的团队合作精神和人际关系;

　　5、抗压能力强，注重沟通，负责细心。

设计部岗位职责2

　　1、负责设计部项目的创意，概念发展以及组织实施，保证设计方案的正确执行。

　　2、进行客户项目的谈判和前期设计沟通。

　　3、审核项目工作计划，全面控制各设计项目的进度进程，及时处理项目滞后状况;

　　4、监督设计部门各项规划和计划的实施;

　　5、负责设计项目的技术审核和品质控制;

　　6、负责主持设计部门的`工作，统筹分配工作任务、及时检查、考核本部门内各岗位人员的工作进度、工作态度及工作量，建立一支反映快速，服务意识强，客户印象佳的设计服务团队。

设计部岗位职责3

　　1、负责制定并落实园区全年活动计划。

　　2、在总经理的直接领导下，根据计划开展市场企划工作，配合园区（酒店、教育板块）营销工作和其他各项工作的`开展。

　　3、参与公司经营目标战略研究，根据企业品牌的定位和目标，负责企业品牌的形象规划和管理。

　　4、组织市场、产品、消费者的调研活动，提供企业发展、营销战略的分析和资讯。

　　5、与媒体协作,开展企业新品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合其它部门开展营销策划、推广工作。

　　6、对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估，及时给予调整、修正。对一线经营部门进行业务指导、审核、监控、协调，配合各部门开展媒体投放、产品促销等营销活动。

　　7、负责网络平台品牌宣传和管理工作。

　　8、拓展、开发与维护线上各类销售渠道，对一线经营部门（销售部、婚庆部等）的资源进行分配与监管。

　　9、负责会员工作的维护与开发。

设计部岗位职责4

　　1、熟悉室内设计全过程，能独立完成项目;

　　2、负责校区的整体室内设计，方案及3D效果图的'设计;

　　3、负责校区各功能室的形象设计，校区展示牌、背景墙及功能区的设计;

　　4、校区统一装修工程的形象标准制定及修改

　　5、校区内部软装布置设计、安装、及装修质量把控;

设计部岗位职责5

　　1.创意视觉平面设计工作,印刷、包装、新媒体等设计;

　　2.负责各大平台形象对外输出的概念与风格;

　　3.进行市场针对性趋势分析和预测;

　　4.监督业务的各个方面，从大片拍摄的.策划、制作与艺术指导到店内零售空间和商店橱窗的整体形象，包装和印刷宣传品的设计把控;

　　5.制定、策划和执行品牌大型活动的视觉形象输出;

　　6.管理平面设计团队的常规工作，把控时间与预算等

设计部岗位职责6

　　1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;

　　2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;

　　3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;

　　4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;

　　5、有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的`团队协作及沟通能力，有团队管理经验。

设计部岗位职责7

　　1.负责传单，画册，书籍，信函，海报，日历，礼品，广告，横幅，指引标识，装置，展览，平面图和多媒体演示的制作;

　　2.负责企业对外宣传形象以及标识系统及相关延展的设计管理工作，并对相关费用进行控制;

　　3.与推广部负责人紧密合作并协助测评其他供应商提供的创意设计，市场营销，广告，活动，网站创意;

　　4.协调内部资源，参与协助组织实施市场推广活动;收集同行业产品信息，参与协助制定产品品牌传播计划;

　　5.指导部门设计师制定广告宣传文案;协助并监督外包业务的执行，协助相关部门进行市场推广和广告宣传;

　　6.按照要求开展与其他部门或供应商的.沟通工作;

　　7.完成上级领导安排的其他工作。

设计部岗位职责8

　　1、设计师在工程部主管的领导下，主要负责进行工程方案效果图设计、工程施工图设计、施工现场设计配合、变更洽商设计调整，通过对工程设计工作管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现；

　　2、负责部门主管所分配的订单全过程工序的跟进，包括图纸深化、材料采购、激光切割、剪刨折、焊接抛光工序、外协加工等，并且负责该订单的质量控制。

　　5、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工图深化设计、组织进行施工设计交底；

　　6、工作中同事之间要相互尊重、相互爱戴，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到设计局部利益服从整体设计方案利益；

　　7、设计师在开展工程方案设计及施工图设计工作过程中要与生产部、焊接部、项目部、市场部等相关专业部门紧密结合，对于未有把握的`事项需向领导及同事请教，不得私自做主，设计方案要保证优化务实；

　　8、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；

　　9、深入施工现场检查修正设计施工图纸中存在的问题及工程施工中的出现的有关设计问题，及时处理施工中有关设计方面问题的变更洽商，并办理相关的设计变更洽商手续；

　　10、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；

　　11、按照公司制度要求做好工程各类设计工作相关内容的保密工作；

　　12、协助配合公司及其它部门进行相关业务性工作；

设计部岗位职责9

　　设计总监岗位职责

　　1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。

　　2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。

　　3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。

　　4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

　　5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

　　6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。

　　7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

　　8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。

　　10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的了解施工，保证设计成果与施工的.有效配合，保证设计成果展现。

　　11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。

　　12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

　　13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。

　　14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。

　　15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。

　　16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。

设计部岗位职责10

　　1、负责某关键零部件的创意设计及品牌工作室对接工作；

　　2、负责附件设计的曲面、模型验证等跟踪；

　　3、配合高级设计师完成附件设计的`整体规划；

　　4、配合项目组、工程部门，做好汽车附件造型技术支持工作；

　　5、负责参与该零部件的所有交付物评审、验收等工作。

设计部岗位职责11

　　1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的`编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。

　　2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理；

　　3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求；确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷；

　　4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题；

　　5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。

　　6、完成上级交付的其他工作任务。

设计部岗位职责12

　　1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果;

　　2、负责线下相关项目、活动、专题的设计与创意工作;

　　3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果;

　　4、对平面设计有非常强的'灵感与创造力，较强的创意、策划能力，思维敏捷;

　　5、分享设计经验、提高团队的设计能力;

设计部岗位职责13

　　协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作：

　　1、负责收集概念参考图片、量房等工作；

　　2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作；

　　3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板；

　　4、现场施工跟进和收集现场资料；

　　5、完成上级主管或团队要求的其它工作。

设计部岗位职责14

　　设计部总监岗位职责

　　职位：设计总监

　　直接上级：总经理

　　主管部门：设计部

　　工作性质：

　　在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

　　岗位职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的'任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计部岗位职责15

　　1、协助设计总监及设计团队完成公司的广告创意与各类物料的设计工作;

　　2、独立完成相关项目的设计执行工作;

　　3、准确把握客户需求，先提供符合客户要求的创意设计思路，再进行具体创意表现的执行;

　　4、不断提高设计水平，达到公司发展要求;

　　5、利用自身的'行业背景和知识，不断更新对材料制作的了解，确保出品质量

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