人事助理岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的人事助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事助理岗位职责 篇1
岗位职责：
1、协助并参与岗位职责职位要求；
2、负责管理人力资源相关文件和档案；
3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
4、客户通知及来访安排；
5、会议、培训等支持性工作；
6、领导安排的其他工作；
职位要求：
1、熟练使用电脑办公软件；
2、具备良好的'协调能力、沟通能力，有责任心；
3、具备一定的接待礼仪；
4、较强的服务意识，形象气质好，1.63cm以上，普通话标准；
5、学历不限，经验不限，我们只看重您的能力！
6、发送简历请附照片及身高；（接受应届毕业生）
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
人事助理岗位职责 篇2
职责描述:
1、主要负责保单录入和简单的网络招聘工作
2、办公理
3、销售数据的整理上报
4、通知的上传下达等
任职要求:
1、20-35岁大专及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件;无经验者可提供终身免费培训。
2、具备较强的.学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、熟练掌握办公软件。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
【人事助理岗位职责】相关文章：
IT人事助理岗位职责05-12
人事助理的岗位职责12-20
人事助理具体岗位职责03-15
行政人事助理岗位职责03-12
关于人事助理的岗位职责03-16
人事助理专员岗位职责03-28
人事专员助理岗位职责03-21
公司人事助理岗位职责02-06
人事助理/专员岗位职责03-18