督导岗位职责（通用22篇）
现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
督导岗位职责 1
1.严格按照公司规定规范着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证周边环境整洁有序；
2.负责维持项目公共区域的各类出入口秩序，保障出入口畅通；
3.注意观察可疑人员，衣冠不整者、各类推销人员、捡拾废品人员不得进入小区，避免物品丢失和人为破坏，对携带易燃、易爆物品进入小区的施工人员进入要进行严格详实登记，进行妥善处理；
4.对携物、车载运输大件物品驶离小区的人员，进行严格检查，按秩序部开据的出物单所列内容进行核实、确认签字无误后登记放行。对预约搬家进入项目的车辆应先通知客服部，采取有序放行，做好车辆指引及详实记录；
5.掌握小区各楼的地形地况，熟悉业主的特征和门牌号码；
6.了解小区内维修（装修）单位和人员，严防未经批准的人员、物资擅自出入责任区域；
7.熟悉和牢记有关突发事件的.处理方案，正确果断，灵活机智的处置各种突发情况，准确发出信号或报警，并立即请示报告；
8.熟悉消防器材的性能和使用方法；
9.值岗时发现隐患或不安全因素应及时报告，并积极自救；
10.完成上级领导交办的其它任务。
督导岗位职责 2
1、带领店铺管理团队实现销售和利润的最大化以达到预定目标，
2、提供指导、培训和原则以确保所辖店铺的.顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行；
3、保证所有公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本；
4、不断地打造良好的工作环境和公司发展前景；
5、平衡各种社会关系以实现确保所有的店铺员工都接受了客户服务知识的全面培训
督导岗位职责 3
1、在厨师长的领导下，组织调动各锅头严格按照菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。
2、掌握各种菜式烹制技巧和技术要求。
3、协调管理和爱护岗位各项设备用品，遇设备损坏马上反映上级通知维修。
4、熟悉原料、配料的`使用，掌握煎、炸、煲、焖、炒等烹制技能及制作，了解香、松、肥、脆、浓及酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点性能。
5、接到传菜部点菜单后5分钟内要出一个菜，接单后半小时内将菜单上的菜全部出完。
6、抓好各菜式的质量，要色、香、味俱全。
督导岗位职责 4
1、完善培训体系，制定与实施培训计划;
2、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;
3、设计培训课程、培训形式和方法;
4、监督培训进程，提出相关建议;
5、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;
6、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源;
7、完成上级领导交付的其他工作。
督导岗位职责 5
1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施;
2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制;
3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量;
4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程;
5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训;
6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能;
7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源;
8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度;
9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果;
10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩;
11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈;
12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作;
13、新店开业前的'人员培训及开店期间销售支持;
14、根据销售对比作本部门督导结果说明。
督导岗位职责 6
一、层级关系
直接上级：培训质检主管
二、任职资格
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上，性别不限
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。
2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。
4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
5、组织并实施各类外训工作。
6、根据员工的`培训效果提出相应的人事建议。
7、对各类培训资料进行归档工作。
8、完成领导交给的其他工作。
督导岗位职责 7
职责：
1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。
2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。
3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。
4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。
5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。
6、每月做好门店的.绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。
7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。
8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。
9、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、较强的沟通与谈判能力，综合能力强。
2、至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。
3、有培训经验，表达能力强。
4、有市调经验，分析能力强，善于看数据。
5、熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、能适应短期全国出差。
督导岗位职责 8
1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、负责门市资产管理；
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。
督导岗位职责 9
市场督导的岗位职责是在市场经理的领导下，做好店面的'培训和销售工作，为店面提供满意的服务。
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作
职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
督导岗位职责 10
职责：
1、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;
2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度;
3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的`沟通;
5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象;
6、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。
任职要求：
1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;
2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;
4、正面积极、愿意接受挑战，有责任心;
5、为人正直、诚信、有感染力;
6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。
督导岗位职责 11
1、绿化员要熟悉小区的绿化布局和花草树木的`品种数量，并逐步掌握花草树木的种植季节、生长特性、培植管理方法等。
2、对花草树木要定期清除杂草、防治病虫害、松土、施肥，并修理枯病枝、伤害枝等，更换死亡苗木，浇水。
3、绿化员有接受专业技术培训和学习的义务，虚心学习，努力工作，提高自身素质。
4、要保证绿化场地不留杂物、不缺水、不死苗、不被偷窃，遇到有违章违法行为要及时加以劝阻，不听劝阻的要及时报告秩序人员和主管领导，协助对其劝阻和处置。
5、绿化员在小区内发现有下列行为，要及时加以劝阻和及时报告：
（1）未经许可随意侵占公用绿地；
（2）攀折、损坏花草树木、园林小品；
（3）在绿地上停放、行驶各类车辆或堆放杂物。
6、绿化员要维护和保养好自己的各种工具和公用设备、设施，如：三轮脚踏车、喷淋设备、割草机、橡皮管等，如有遗失或损坏须照价赔偿。
7、做好每天的工作记录，并及时记录违章情况以及解决办法等。
8、绿化员须服从主管领导的工作安排和调动，并做好整个小区的环境卫生工作。
督导岗位职责 12
1.负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作;
2.全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善;
3.负责开发培训相关课件;
4.通过专业知识，对培训项目的.各个阶段进行管理和协调安排;
5.做好培训记录和培训考核的管理工作;
6.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实;
7.编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。
督导岗位职责 13
1.建立完整的品质控制管理体系，推进企业产品质量提升；
2.制订相应的'品控工作计划，做好检查与监督品质控制记录；
3.全面负责公司半成品、成品的品质过程管理与监控工作，负责面辅料特性检验；
4.负责对退返不合格品的确认、评审、判定及追溯，形成书面报告进行反馈；
5.对生产过程检验的关键点进行有效控制，对长期存在的质量隐患提出书面建议并协同工厂共同制定解决方法；
6.负责各种质量责任事故调查处理，配合业务部对客户投诉与退货进行调查处理。
督导岗位职责 14
一、辅警负责前台接待，接听电话并做好记录，按接报情况进行分类，并及时分别报告当日值班治安员或民警。
二、协助民警、治安员做好警务工作室档案资料的收集，归档工作。
三、协助民警治安员开展治安巡逻、巡查及巡访工作。
四、注意搜集掌握院内的安全信息工作，发现不稳定因素，安全隐患及时报告。
五、完成保卫处、警务工作室交办的`其他工作。
督导岗位职责 15
负责项目的综合管理(包括进度控制、质量控制、相关人员的培训等);
配合部门负责人完成项目人员招募、组织及管理工作;
负责项目中兼职访问员的培训、管理和考核;
协助管理项目及控制配额以确保项目进度;
辅助部门主管监控代理的.项目执行质量资格;
督导岗位职责 16
职责：
1、负责移动通信工程的工程督导、设备开通、测试、维护工作;
2、机房设备联调;
任职要求:
1、通信工程、电子信息工程、计算机技术等理工科大专以上学历;
2、熟悉移动通信网络，熟练运用autocad以及日常办公软件;
3、从事过通信相关专业的优先考虑。
督导岗位职责 17
1.负责全年的促销工作的组织
2.负责组织全省终端的培训工作
3.终端网点的'营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯
4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈
督导岗位职责 18
1、处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;
2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的`管理及核对盘点;
3、负责维护和保管财务会计档案;
4、及时审核各类会计凭单及时发现问题;
5、负责公司日常涉税事项处理;
6、负责公司对外统计报表及向相关部门的财务数据上报工作;
7、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。
督导岗位职责 19
1、负责加盟店店铺数据信息上传公司APP的.准确性、及时性。
2、开业前公司礼品的发放。
2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况；
3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；
4、定期反响区域工作进展并提出合理化建议；
5、鼓励团队工作，配合商场做好团队建设。
督导岗位职责 20
1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。
2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。
3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。
4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。
5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。
6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。
7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。
8.协助公司零售计划的.实施，包括维护市场价格体系。
9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。
10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。
11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。
12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。
13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。
督导岗位职责 21
1、负责按照用户要求进行现场监督工作；
2、负责相关的通信设备调测工作；
3、负责相应工程现场的协调工作；
4、按照公司要求提交相应报告报表等；
5、对工作开展提出合理意见；
6、完成领导交办的'其他任务。
督导岗位职责 22
1、负责线上销售平台的'协调工作；
2、负责店面活动的执行工作；
3、负责日常促销活动的策划、组织和执行；
4、负责社群营销的策划、组织和执行；
5、负责店面之外特殊渠道的销售（样板间、展销会等）
6、领导安排相关其它工作
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