资产保全岗位职责

时间：2023-08-12 06:58:09 岗位职责我要投稿

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[荐]资产保全岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的资产保全岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

[荐]资产保全岗位职责

资产保全岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责制定清收、转化、处置不良贷款计划和方案以及实施；

　　2、定期检视不良贷款债权保全、清收、转化、处置等落实情况；

　　3、负责不良贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

　　4、负责联系法院、律所、资产管理公司等机构。

　　应聘条件：

　　1、35周岁及以下；

　　2、全日制大学本科及以上学历；

　　3、3年及以上工作经验，其中至少2年及以上银行信贷资产风险管理经验，严谨且有责任心；

　　4、在银行从事过信贷资产保全工作，或在资产管理公司从事相关业务，熟悉不良贷款催收流程和实务操作的优先考虑。

资产保全岗位职责2

　　1．帐目审核：每月通过盘点表、物品出入库单对各部门库房当月出入库情况进行核查；对物品、物资库房的账物及盘点表进行审核，抽查。

　　2.物资购入建账：物资库物品入库后，检查领导批文、发票原件、入库单据，缺一不可，留存发票复印件及领导批文；物资编号、登记固定资产电子帐，办理完资产后，在发票后签字（签字内容：资产已办理XXXX年X月X日），然后将发票返还、入账、报销。

　　3.帐务软件管理：每不爱吧软件录入与资产购入、物资调整同步进行，每个月进行一次软件录入。具体录入内容要有明确的`存放地、物资编号、规格型号、价格、购买日期，每个月根据物资调配对管理软件相应内容进行合理的修改与调整。

　　4、电脑使用规定：软件录入电脑为专用电脑，不可连接网线，不可使用U盘（账务处理时使用专用U盘或移动硬盘），只能录入相关账务管理软件使用，不可作为他用。做好软件账务资料保存工作，每季度复制更新账务管理软件的内存资料备份一次。

　　5、协助领导工作，认真完成好各级领导交办的临时性工作。

资产保全岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、针对有实质性风险的不良资产，指导小贷公司运用自主清收、诉讼、抵债、出售、核销等保全和处置方式化解风险；

　　2、监督小贷公司不良资产的日常管理工作，检查、指导、评估相关政策制度的执行情况；

　　3、组织对重大资产处置方案的`具体审查或实地调研；

　　4、组织跟进小贷公司对于审批通过项目的后续执行情况；

　　5、落实部门经理交代的各项工作。

　　任职要求：

　　1、法律、金融、经济等相关专业本科及以上

　　2、具备1年以上银行信贷、资产保全、法律诉讼等相关工作经验

资产保全岗位职责4

　　1、在财务经理的直接领导下，负责低值易耗品、固定资产、商品、物料用品、原材料的制证、账簿管理和企业购买力的申报、记账和报表工作

　　2、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产物资的使用保管情况，注意发现和处理财产物资管理中存在的问题，确保企业财产物资的合理使用和安全管理

　　3、负责审核和编制商品、物料用品、原材料的记账和以上账户收支业务的登记、结账、对账工作

　　4、负责收集审核各部门的'物资购置计划，根据库存情况核定购买量，按规定报有关领导批准后，组织安排采购。

　　5、财务制对固定资产账面与实物一致性、可用性进行检查核实，对货币资金进行管理

　　6、负责固定资产投资方案的制定与可行性分析

　　7、对存货进行清查，负责存货最佳数量、订货的分析与控制

　　8、负责固定资产折旧基金定期提取工作的报表审核

　　9、组织全公司的低值易耗品和固定资产的清查、盘点和不定期的抽查工作

　　10、每月负责汇总各部门的物资领用计划，督导采购部门和仓库落实计划的实施情况

　　11、完成领导交待的其他事项资产保全岗位职责共4

资产保全岗位职责5

　　职责：

　　1、运用法律手段辅助资保部人员对不同风险程度的逾期客户制定有效的催收方案，并配合实施；

　　2、为公司相关业务人员提供法律风险培训及日常咨询；

　　3、辅助公司相关部门完成标准资产处置过程中的'文书制作；

　　4、公司交办的其他工作；

　　5、代理公司进行诉讼。

　　岗位要求：

　　1、法学专业毕业或非法学专业但持有法律职业资格证；

　　2、二年以上不良资产处理相关工作经验，或有较为丰富的纠纷处理经验，可自行代理或配合诉讼者为佳。

　　3、能适应不定期出差，思维灵活，善于沟通，有车贷行业工作经验优先考虑

资产保全岗位职责6

　　1、组织各站站长、资料员学习设备管理的实施措施和办法，帮助指导各队、站，队长、站长开展工作，对不同基层队站管理，提出具体要求。

　　2、按照公司统一规定，编制固定资产目录，进行分类编号，注意划清帐内与帐外固定资产。

　　3、随时将新增加的固定资产登记入账，做到帐物相符。会同基层对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，年终全面清点。盘盈、盘亏、损坏等要查明原因，弄清责任，按规定程序进行处理，确保固定资产完整无缺。

　　4、进行固定资产明细核算，编制固定资产报表，做到账、卡、物相符。

　　5、掌握固定资产的增减变化，会同基层对固定资产的.使用效果进行分析。加强维护保养，挖掘潜力，对闲置固定财产及时督促处理，提高固定财产的利用率，年终向领导写出固定资产利用结存等情况的报告。

　　6、固定资产的报废要有审批手续，凡不能继续修理使用的固定资产，各资料员要填制报废单报资产科，经有关领导批准后，进行账务处理。

　　7、实行定期清查与随时清查相结合的管理办法，对固定资产要每年组织人员进行一次清查，如有盘盈、盘亏，要查明原因，分清责任，按有关规定报批后再调整账务。

　　8、收集资料，定期上传资产ERP系统资料，建立设备维修工单，修理计划明细及汇总，设备运转记录，设备信息修改，单台设备指标运行，积极配合资产科工作。

　　9、汇总各队、站上报的维修设备计划，与基层及厂家做好沟通，迅速安排修理时间。

资产保全岗位职责7

　　1.岗位描述：

　　遵照财务管理部管理制度，组织开展公司资产管理工作，完成资产核算、报废、调拨、盘点等工作，保证资产的安全与完整。

　　2.工作职责：

　　2.1熟悉、掌握并贯彻执行有关资产管理的法律、法规和制度，掌握公司固定资产的存量及增减变动情况；负责修订、完善公司的资产管理规章制度。

　　2.2负责公司资产的帐、卡、物的管理，按使用人建立固定资产卡片，监督使用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率；负责固定资产核算工作，在系统中定期反映固定资产增减变动情况和资产原值、净值、折旧情况。

　　2.3负责公司固定资产报废工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产报废基础工作。经本部门经理批准的报废固定资产要及时督促和检查各单位的帐务处理工作，并对待报废固定资产的处理进行监督与指导。

　　2.4负责公司固定资产调拨工作及有关规章制度的制订、修订，并组织实施，切实抓好固定资产调拨基础工作。

　　2.5根据对资产管理工作的具体要求,负责搞好公司资产的定期清查盘点工作，并对资产清查盘点工作进行抽查和监督。负责公司资产定期进行清查、盘点、汇总造册，对出现的.盈亏、毁损要查明原因，并提出处理意见。

　　2.6完成资产管理相关的其他工作。

　　3.工作流程：

　　3.1参与拟定固定资产采购、固定资产归口管理、折旧、转移、报废等各种

　　1财务管理部XXX岗位工作手册管理办法。

　　3.2负责固定资产相关科目的明细核算工作，保证账、物、卡相符。

　　3.3根据《固定资料折旧报表》每月按时计提固定资产折旧，保证固定资产的完整性。

　　3.4会同有关部门定期对固定资产进行盘点，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续。每年年中组织一次对公司资产盘点，并出具盘点报告。具体操作：

　　a、制定盘点方案，包括盘点时间、盘点部门及参加人员等；

　　b、盘点人员进行实地清点、登记；

　　c、财务人员根据盘点表与账面记载进行对比，核实盈亏；

　　d、出具盘点报告并上报相关领导，并根据领导批复调整盈亏。

　　3.5参与固定资产定期清查工作。

　　3.6负责与固定资产归口管理部门共同分析固定资产使用效果，负责提供相关资料

资产保全岗位职责8

　　工作职责：

　　1、负责逾期客户账户管理，及时掌握客户的欠款情况；

　　2、通过电话、短信或者函件等方式进行逾期账款催收，主要为：与客户进行沟通，提供提醒还款、协商还款服务，引导客户养成良好还款习惯；

　　3、登记催收情况，获取及更新与催收对象相关的资料信息；

　　4、协助进行客户逾期数据管理和分析，总结催收经验和教训；

　　5、根据公司整体业绩规划，完成个人及团队的业绩指标；

　　6、完成临时交付的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限；

　　2、有1年以上同行业电话催收工作经验，有信用卡催收经验者优先；

　　3、无不良征信及犯罪记录；

　　4、人品端正、性格开朗，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的应变能力；

　　5、具备良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；

　　6、会基本的excel操作。

资产保全岗位职责9

　　1.负责公司内的物资配备计划、调整、交接、检查、报修等工作。

　　2.与个人进行物资交接，非个人用，与该部门负责人员交接。

　　3.经常了解物资使用情况，及时提出维修项目，发现人为损坏，责成责任人予以修复。

　　4.要建立资产信息库，采集资产供货商厂家、联系电话、维修电话、联系人等信息，接到资产报修信息后及时与厂家联系维修事宜（一般情况三天之内）。

　　5.负责与各部门物资负责人沟通配合，对其使用中发现的问题及时解。

　　6.利用假期组织供货厂家及有关人员对公司物资进行检修。

　　7.每年年末统计各部门第二年所需更换、添置的设备物资，进行审核，报领导批准后实施购买或招标计划。

　　8.加强安全工作，注意对公司资产的`管理，严防盗窃事件的发生。

　　9.对公司房屋，基础设施使用情况进行检查与管理，出现的问题按月汇总上报，并及时组织相关部门对基建方面所发现的问题进行处理。

　　10.负责公司所有物资管理，金额在500元以上或使用期在两年以上的（固定资产），要及时建立固定资产登记卡,并及时入账；对不用办理固定资产的物资要及时上账，建立详细的资产清单。

资产保全岗位职责10

　　职责

　　1、根据业绩指标制定业绩达成方案，带领团队完成业绩目标；

　　2、按甲方和部门要求严格执行合规作业，保证项目整体的运营质量；

　　3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队的稳定；

　　4、项目业绩达成参与竞品pk，确保在竞品中保持一定的排名优势

　　5、涉及甲方的业务对接，负责维护好合作关系，收集甲方需求及时给到解决方案。

　　6、管理bpo项目的'相关方需求，制定相关方管理计划，以确保项目得到足够的支持。

　　学历、知识和经验

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限

　　2、4年及以上贷后管理工作经验，有乙方（bpo）管理经验优先考虑

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验4年及以上项目贷后管理工作经验，有乙方（bpo项目）管理经验优先考虑？职责

　　1、根据业绩指标制定业绩达成方案，带领团队完成业绩目标；

　　2、按甲方和部门要求严格执行合规作业，保证项目整体的运营质量；

　　3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队的稳定；

　　4、项目业绩达成参与竞品pk，确保在竞品中保持一定的排名优势

　　5、涉及甲方的业务对接，负责维护好合作关系，收集甲方需求及时给到解决方案。

　　6、管理bpo项目的相关方需求，制定相关方管理计划，以确保项目得到足够的支持。

　　学历、知识和经验

　　1、全日制大专及以上学历，专业不限

　　2、4年及以上贷后管理工作经验，有乙方（bpo）管理经验优先考虑

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

资产保全岗位职责11

　　岗位职责

　　1、协调处理公司所有逾期案件

　　2、通过诉讼与非诉讼手段与债务人担保人联系、面谈、沟通，对不同逾期客户提出针对性解决方案并执行

　　3、对于近入诉讼的案件跟进法院、律师等流程

　　4、委外对接和后续委外数据分析

　　5、协助建立公检法系统的工作关系，协调内外部资源

　　6、其他

　　任职要求：

　　1、须具有法律、金融或经济类专业全日制本科（含）以上学历

　　2、具有2年以上相关工作经验；具有同行业从业经历者优先；具有法律职业资格证书者优先；

　　3、熟悉金融机构风险管理流程，熟悉法律诉讼、授信审批或投资银行等专业知识，具有较强的方案设计和分析能力；

　　4、具备良好的'职业操守、较强的责任心和团队协作精神，需要适应出差或异地清收

资产保全岗位职责12

　　1、组织员工开展银行资产保全工作，完成月度业务指标。

　　2、招聘带教新员工电催、外访。辅导员工分析案件。

　　3、协助经理进行后备干部选拔和培养。

　　4、协调律所、法院、派出所等外部关系。

　　5、完成资产保全主任日常事务工作。

资产保全岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.促进银行不良资产的最大化回收;

　　2.对失联账户进行信息修复，及时为客户更新有效联系信息;

　　3.预防资产损失，与逾期客户进行电话沟通，进行逾期账款的回收工作;

　　4.发现案件风险，及时上报疑似欺诈等异常案件。

　　岗位要求:

　　1.统招全日制大专及以上学历;

　　2.性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准;

　　3.具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力;

　　4.能够承担较重的工作压力，具备良好的'心理素质、风险识别与防范能力;

　　5.有强烈的事业心，富有团队精神，积极协助团队达成目标;

　　6.身体健康，能熟练使用电脑及办公软件;

　　7.爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录。

　　上班时间:8:45~17:45

　　月休8天

资产保全岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作；

　　2、在日常监管工作中，及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况，发生风险后，及时发出预警信号，并提出处理建议；

　　3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向公司总经理室汇报、提交信贷资产保全措施和建议；负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作；

　　4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效；

　　5、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；

　　6、负责组织贷款呆、坏账申报核销工作

　　7、负责联系公安、法院等部门，协助信贷员追偿不良贷款、欠息

　　8、负责组织编报相关报表和各类数据、材料；完成领导临时交办的工作任务，及时反馈工作完成情况。

　　资产保全部门催收工作业务流程：

　　1、根据总经理室要求制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。

　　2、依据计划对每月任务进行分解，并针对客户具体情况制定催收方案。

　　3、定期对逾期贷款进行电话催收。

　　4、定期对逾期贷款进行上门催收，在上门催收之前要针对客户情况做好充分准备，力争每次上门催收都能取得实际效果。

　　5、对于通过上门催收也不能完成清收的不良贷款，则需联系律师事务所进行诉讼保全。

　　资产保全部门薪酬考核办法：

　　底薪+提成+保险底薪：800元

　　提成：每完成一笔不良贷款的清收工作可得到贷款金额1‰-5‰的`提成奖励。如按照借款合同完成违约金部分的催收，可得到违约金部分50%-70%的奖励。

　　保险：公司为该部门全体员工购买价值30万元的人身意外伤害保险。

　　考核办法：资产保全部门提成按季度发放，完成当季度任务80%以上的可全额发放提成；完成当季度任务50%-80%的发放提成的80%；完成当季度任务50%一下的发放提成的50%。年终考核能完成任务80%以上的补发以前所扣除的提成。

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