总经理岗位职责

时间：2023-08-23 11:00:08 岗位职责我要投稿

（热）总经理岗位职责15篇

　　在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

（热）总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、负责编制公司年度预算方案，并实施；

　　2、制定公司经营方针、目标、方案，分解到各部门并组织实施；提出公司的组织机构设置方案；制定并落实各项规章制度、改革方案、改革措施；决定各部门人才的聘用、任免，对公司的`经济效益负责，保证公司产品及效劳满足客户要求；

　　3、协助董事长制定公司总体战略规划与开展目标；

　　4、协助副董事长公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；

　　5、掌握市场动态，制定应对准备策略，监控各类业务工程的开展及督导下属的目标执行情况；

　　6、负责建设和开展业务团队，组织开展员工队伍培训及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；

　　7、审核、签发以公司名义发出的各类文件。

总经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

　　2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

　　3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

　　4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的`运营管理体系并不断优化完善。

　　5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

　　6、公司的团队建设及人员管理。

　　7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

　　任职要求:

　　学历:大专及以上。

　　1、专业知识

　　(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

　　(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

　　2、技能要求

　　(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

　　(2)、精通商务洽谈技能。

　　3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

总经理岗位职责3

　　1、根据公司总体目标和开展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和方案;

　　2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域根本团队建设和管理;

　　3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况;

　　4、负责公司相应区域客户的'开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动;

　　5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结;

　　6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作;

总经理岗位职责4

　　区域总经理北京高晟财富金融信息服务有限公司北京高晟财富金融信息服务有限公司,高晟金服,高晟岗位职责:

　　一、各区域销售

　　1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略,带领团队销售公募基金、信托、资管和自主管理的私募基金、保险等;

　　2、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的`销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;

　　3、做好客户管理工作,建立客户档案,并维护优质客户中长期关系;

　　二、品牌推广

　　1、宣传公司品牌与产品,维护公司品牌形象;

　　2、维护与当地银行、券商间关系,妥善处理各种突发事件;

　　三、团队管理

　　1、组建团队,培训并管理以理财师为主的销售队伍,达成销售目标;

　　2、加强人事管理,做好人员激励、考评、培训工作;

　　3、传承公司文化,确保文化传承,提高团队凝聚力;

　　4、根据公司总部管理制度,制定符合分公司业务特色的分公司管理流程与制度。

　　任职要求:

　　1、必须有金融背景;

　　2、10年以上金融业从业经验,支行副行长、保险支公司总经理及以上级别等优先;

　　3、具有良好的计划、控制、协调能力和表达能力;

　　4、强烈的成就欲望和驾驭全局的能力;

　　5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

　　6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

　　7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

总经理岗位职责5

　　招商经理/专员岗位职责说明书

　　一、岗位标识：

　　岗位名称招商经理

　　二、本职工作：

　　负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成

　　三、工作职责：

　　所属部门招商部

　　直接上级招商总监

　　岗位人数

　　1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；

　　2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；

　　3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；

　　4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平；

　　5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；

　　6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；

　　7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；

　　8、全面了解公司产品功能优势及特点。

　　9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。

　　10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划,并及时完成。

　　11、负责区域代理商的资料整理、归档。

　　12、努力完成上级交办的其他事务。

　　四、任职要求：

　　性别

　　经验要求教育背景工作经验

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上学历；

　　年龄22-30岁

　　2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验；

　　掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。

　　1、具有丰富的'招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力；

　　2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。

　　3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。

　　4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。

总经理岗位职责6

　　1、组织制定部门工作开展规划、方案与预算方案；

　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；

　　4、负责固定资产、办公用品的`购置和供给商管理；

　　5、领导安排的其他工作。

总经理岗位职责7

　　1.制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营方案，并保证酒店以及各附属工程经营按方案运行；

　　2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的`业务开展方案，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；

　　3.精通酒店各部门〔客房、工程、前厅、餐厅、销售等〕的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。

　　4.建立健全酒店的组织系统和规章制度和效劳操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

　　5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月催促监督财务部门做好本钱控制，财务预算等工作。

　　6.负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　7.了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。

　　8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

总经理岗位职责8

　　任职要求：

　　1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。

　　2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

　　3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

　　4、对于餐饮连锁的发展具有相当的`了解、见识、思路。

总经理岗位职责9

　　1、物业经理负责发文稿件的审核及发文的'报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。

　　2、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。

　　3、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置方案及管理。

　　4、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

总经理岗位职责10

　　成都分公司总经理深圳前海东亚基金管理有限公司深圳前海东亚基金管理有限公司,前海岗位职责:

　　1、负责分公司筹建、管理、运营,扩大公司在当地的市场份额,响力,负责团队组建、培养,打造专业型销售团队;

　　2、根据总部要求制定分公司发展规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

　　3、以客户为核心,挖掘需求,开展资产配置等业务,提升客户服务水平;

　　4、带领团队推动实施各项产品的'销售及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

　　5、负责分公司财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章制度及流程;

　　6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动,建立及提升公司口碑与品牌知名度。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历,有afp、cfp、银行、证券、基金资格证书者优先;

　　2、10年以上信托、银行、知名三方财富等金融公司从业背景,5年以上管理经验;

　　3、客户资源丰富,拥有大客户维护及成交经验,团队组建及管理能力强,有成熟团队优先;

　　4、具有丰富的金融专业知识,了解财富管理行业及各类金融产品,对私募行业未来的发展趋势有深刻认知;

　　5、沟通协调能力强、具有号召力及团队合作精神,心态积极、具有拼搏精神。

总经理岗位职责11

　　工作职责:

　　1、组织制定事业部年度经营计划,带领事业部团队完成进口货量与销售利润指标。

　　2、带领团队积极开拓引进国外新品牌新品种,负责国外重要客户维系,并领导商务谈判与签订合同。

　　3、负责国外采购定单的评估、跟踪、管理和风险控制,对采购成本进行合理控制。

　　4、重要保障公司各个销售部门的货品需求,同时建立国内大客户分销渠道,及时跟国内大客户沟通掌握销售需求,调度分配好货品到达国内的广州、上海、青岛三大港口,保证进口的货品还没有到港就被客户预定出去。

　　5、建立国内进口水果市场价格行情分析与预测体系,制定货品的分货销售价格,达成货品的利润目标。

　　6、负责部门团队成员的日常管理工作,对部门成员的绩效达成承担管理责任。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,良好的英文听、阅、写与口语交流能力,掌握更多种国外语言者更佳,8年以上国外水果采购进口工作经验。

　　2、熟悉世界各地的`优质水果供应商,对各种水果的特性、产期、产地及销售过程中会出现的一系列问题均能做到了然于心。

　　3、对国内进口高档水果的销售网络渠道非常了解,具备进口高档水果的操盘能力。

　　4、具备现代经营意识,熟悉各个国家的贸易政策,有过国际贸易创业经历者优先考虑。

总经理岗位职责12

　　一．贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

　　二．协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

　　三．负责销售部的'日常工作，负责公司产品销售工作。

　　四．制定公司整体营销方案和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。

　　五．组织搜集市场信息，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改良措施。

　　六．贯彻执行公司的各项规章制度和业务准那么，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

　　七．协助质量技术部门做好产品质量的反应和跟踪效劳工作。

　　八．及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

　　九．参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

　　十．负责销售人员招募、选择、培训、调配、销售业绩的考察评估。

总经理岗位职责13

　　1、根据董事会下达的年度经营管理方案，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营方案得到顺利实施。

　　2、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营方案，确保年度经营指标得到全面落实

　　3、组织制定企业中长期开展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整

　　4、负责召集总经理办公会议，听取各个部门领导、分公司总经理工作汇报。

　　4、负责组织制定企业各项工作方案，召开相关会议或下发相关文件，布置方案实施。

　　5、负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作

　　6、建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席企业的'重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题。

　　7、组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整，贯彻适时企业的各项规章制度。

总经理岗位职责14

　　一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。

　　二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。

　　三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作（上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作）。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。

　　四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。

　　五、组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

　　六、拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的`经济损失和不良影响。

　　七、对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。

　　八、拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。

　　九、拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。

　　十、行使对分公司经理及以下人员的聘任、解聘、调配、工作执行监督、指导、奖惩等权利。

　　十一、全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。

　　十二、签订集团公司对该岗位的奖惩考核制度。

　　十三、授权范围内代表及审核分公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。

　　十四、定期向股东会、集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

　　十五、履行股东会、集团公司、分公司企业章程授予的其它权利与任务。

总经理岗位职责15

　　1、负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　2、协调、管理各销售团队之间的`良性竞争;

　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

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