员工岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的员工岗位职责,希望对大家有所帮助。
员工岗位职责1
1.负责贯彻落实上级有关技术要求及技术措施;
2.协助区分管领导搞好安全监测管理工作;
3.按矿下发的每月计划,及时调整甲烷传感器安装的措施编制,贯彻落实;
4.定期组织监测人员技术交流,不断改进和完善监测管理工作,搞好技术培训和岗位练兵;
5.对正常使用的'采掘工作面传感器,组织检查传感器的位置,电缆吊挂,检查牌板,设备完好,仪器的精度报警,断电功能。
员工岗位职责2
直接上级:凉菜领班 直接下级:无
工作范围:负责凉菜的加工制作
权限:有权拒收初加工不合格的原材料 主要职责:
1、负责工作区域卫生,厨具保持清洁光亮,定期消毒,使用时生熟分开。
2、根据预订及主管的安排,准备原料及用具。
3、根据标准菜单的要求,将各种凉菜切装成盘。
4、综合利用原材料,减少损耗、降低成本。
5、负责所用厨具、设备的维护保养。
6、根据酒店菜单调整计划安排,开发新菜品。
7、加强与餐厅服务人员的衔接,通报菜品沽清情况。
8、完成领班交派的其他工作。
工作程序:
1、按时着工装上岗,仪容仪表干净卫生。
2、清扫工作区域卫生、用具卫生。
3、准备好凉菜所用的.卤汁、小料,加工凉菜原料,准备好各式凉菜餐具,做好餐前准备工作。
4、根据菜单要求,按规格进行切制、装盘。确保菜品质量及出菜速度。
5、核实零点外卖凉菜数量及沽清情况,并与外卖人员签字确认,做好记录。
6、剩余的食品或原料妥善保存,不能用的及时处理。
7、供餐结束后,再次清扫工作区域卫生,清洗各种用具。
8、各种用具摆放在指定位置,用紫外线灯对凉菜间进行消毒处理。
9、及时关闭门、窗、灯、煤气、水笼头,接受领班检查后,方可离岗。
员工岗位职责3
1 .接班人员应提前10分钟进入机房,当班人员应将系统运行状况及班中出现问题交代清楚方可离开机房。
2.值班人员应坚守岗位,时刻注意系统运行情况,判断出系统有故障拉开距离尖及时向监测人员汇报。
3.出某地点瓦斯浓度超限时应及时向通风调度及区有关领导汇报。
4.当班人员应详细做好各种记录。
5.机房每周应大扫除两次,大扫除范围包括门、柜、玻璃、地板及设备的擦拭等。
6.坚持来客进入机房登记制度,严禁在机房内吸烟、打牌、吃东西等。
员工岗位职责4
1.负责本队的安全工作,组织全队职工安全完成区交给的各项任务;
2.认真贯彻执行规程和安全措施,定期进行质量检查;
3.积极组织全队职工参加矿、区的安全活动、安全例会;
4.督促职工认真执行规章制度,杜绝违章作业,及时消除隐患;
5.认真组织本队职工开好班前、班后会,每周组织一次检查职工安全情况和工作中存在的问题;
6.抓好本队职工的技术学习,抓好仪器的'安装、调试和日常维护工作,不断提高职工业务素质,加强职工自我保安意识,抓好位责任制的落实。
员工岗位职责5
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化;
2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作;
3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报;
4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,隔离放置,杜绝浪费因素;
5、修机停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经车间主任的同意,换下的.模具及使用工具,要归放原处;
6、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识;
7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生;
8、对生产产品的质量及不认真作业,造成浪费或完不成指定生产任务负责;
9、对因工作不认真或不按照规格操作,造成身体伤害负责。
10、完成公司上级领导交代的其他工作任务。
员工岗位职责6
1、对植物、园景材料等有丰富知识,熟悉景观植物配置,熟悉各地常用树种,能掌控景观绿化效果;
2、协调与甲方或其他专业施工单位,进行沟通,处理现场日常问题;
3、场地安全的.维护、工程进度督促、工程质量监督、工地专业形象的维护;
4、现场施工人员工作的安排、检查、验收;
5、负责现场的放线、技术交底。
员工岗位职责7
1、热爱本矿工作,严守各项规章制度,认真学习《煤矿系统安全规程》及有关文件,当好煤矿安全监测工。
2、负责全矿监测设备的安装、搬迁、拆除、维护工作。
3、监测设备的`安设严格按《规程》施工,确保设备的正常使用。
4、每天必须对监测设备进行巡查,并做好到定期调度,发现问题及时处理,保证监测设备的精度。
5、积极参加政治学习,加强通风安全及技术学习,不断提高思想水平和业务素质。
员工岗位职责8
1:负责吃放菜肴的编排、搭配和拼摆,确保厨房菜品顺畅和菜品质量。
2:工作内容指挥和配质一切宴会的自助餐,菜式的主岗随整个厨房的日常计划。
3:原料的使用数量要心中有数。
4:根据每份菜单的内容分量,做好菜品的排菜配器的装盘和拼摆。
5:熟悉掌握各种原料的产地,旺淡季原材料的起货成率随时和上级沟通变换菜式的品种,有计划的保管和使用原料,掌管新旧货源的.先用后用,同餐厅前台的密切联系,及时处理、存货。
6:每天粘板的两开两收工作都要做好,提供良好工作环境,以便负责给厨师提供更好的菜肴原料。
员工岗位职责9
1、在科主任领导和临检组组长的指导下进行工作。
2、做好每天门诊各台血细胞分析仪的室内质控,保证在控并时输入电脑
3、参与临床组的各项检验(血常0规,血沉,体液常规)等的检测,核对并毫无差错及时发出检验结果,并做好危急值标本的复查,登记和电话报告。
4、认真按SOP操作,防止差错事故。
5、做好血细胞分析仪的'试剂更换和仪器保养工作。
6、改进检验方法,参加开展新技术、新项目,提高检验质量。
7、参与进修、实习人员的带教工作
员工岗位职责10
1.自觉遵守公司各项管理制度,尽职尽责完成管辖范围内的生产任务。
2.根据尾部主管的排产表,合理安排各烫工、夹机员的具体生产任务,保证生产进度与配合各班组的生产按时完成生产任务。
3.根据《生产制造单》与样衣,精确地烫一件开货产前板,经QC部批复确认签名后挂在指定挂生产板处,供员工参照烫大货。
4.负责烫部各员工在生产过程中,巡检各烫工的操作状况,密切跟进各环节质量,及时处理所发现烫得不好的不良品,将问题处理在萌芽状态并做好质量记录。
5.负责所管辖的班组员工的.考勤、待料、请假相关记录,做好班组的生产平衡调度及评级,并对结果负责。
6.监督员工遵守公司管理制度,以及严格按操作程序及质量标准作业,对员工的行为及工作结果负责。
7.负责烫板房所需大烫部烫的板,对烫板质量负责。
8.负责做好每天的日产量报表与质量记录,并协助安排烫车间要烫的中烫半成品,即时供应车间生产。
9.负责督导本班组员工做好6S日常工作。
10.负责每天上下班开炉、关炉、关电源、关窗,检查本班组的安全,并消除隐患。
11.跟进与了解员工动态,协调员工关系,促进班组团队协作,及时向上级汇报员工动向。
12.有权对违反操作规定及不按质量标准作业的人员提出处罚建议。
13.有权制止及纠正员工的不良行为,并对违反规章制度的人员提出处罚建议。
员工岗位职责11
职责:
1、制定网站优化策略,选词、目录结构调整、链接的页面优化等
2、关注搜索引擎抓取情况,有针对性的'做外链、内链
3、根据核心关键词拓展长尾词,安排人员定时定量更新网站内容
4、关注网站的流量,分析来源调整
5、借助第三方工具、平台辅助优化,提高每月的业绩
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络运营工作经验,具有网络销售渠道者优先;
员工岗位职责12
岗位职责:
1、组织员工各项安全教育、培训;
2、安全物资采购及发放,并督促现场到位落实;
3、现场安全、环保、消防、临电、车辆通行等检查;
4、部门内业资料的检查、督促、修改;
5、安全经费计量工作;
6、安全、环保方面与公司、业主、现场、地方等单位的协调工作工作准备:
1、各级领导单位、各队伍班组负责人通讯方式;
2、及时的与各级领导单位沟通、协调安全、环保工作;
3、及时的向队伍传达安全工作计划并督促队伍落实安全工作措施;
4、安全日常检查;
5、解决不了的安全工作及时向领导或领导单位反映工作流程:
1、上报文件时提前沟通协调;
2、及时安排并落实领导安排的安全、环保、消防、临电等工作;
3、安排部门员工及时落实安全、环保、消防、临电等工作;
4、到全线包括前后场进行安全检查,重点检查机械、车辆、临电、消防、劳保用品穿戴、安全交通设施防护等工作;
5、对检查中存在的问题督促要求相关负责人限时限期整改,并记录归档;
6、对沿线违反安全规定的.现象进行记录,并按文件要求进行相关处罚;
8、参加各级单位的安全、环保工作会议并及时记录,及时落实相关工作
9、完成领导安排的其他工作事项;
10、填写本日安全工作日志,未完成问题;班后内容:
1、督促、监督部门员工完成本日资料并完成记录、归档工作;
2、工作期间和休息期间及时关注公司群、业主群、安全群、环保群,加强与各级单位的沟通工作,及时安排落实上级领导单位的文件及相关工作;
3、完成领导临时安排的其它工作。
员工岗位职责13
岗位职责:
一. 培训与人才发展:
1、协助编写培训育发展规划,拟订年度工作和预算计划;
2、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,优化内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师;
3、负责内部培训需求调查、统计和分析,建立培训体系;
4、了解各岗位人员发展体系,根据企业战略及人员发展特性设计与企业及部门发展相匹配的培训项目;
5、组织培训实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理;
6、负责培训后的`调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案;
二. 员工关系:
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果;
3、负责离职访谈,分析离职访谈记录及离职数据。
4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
5、组织安排员工团建活动;
6、制定员工奖励、激励及惩罚措施,并监督实施;
7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工环境和氛围;
8、员工职业发展指导,促进员工保持良好的职业心态。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、三年以上培训模块、员工关系板块实战经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源的各项规章制度;
4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队写作能力。
员工培训岗位
员工岗位职责14
1.严格按照有关领导规定和技术要求进行检修,检修后监测设备的各项性能指标应达到要求,每台设备要建立技术档案;
2.甲烷传感器下井使用前必须登记,说明使用地点,安装日期、仪器注明、检修内容、损坏程度,并建立档案;
3.甲烷传感器使用前,按规定对甲烷传感器进行调校;
4.交付安装人员应办理交接手续;
5.检修甲烷传感器时不得擅自改变电路参数;
6.必须具有一定数量的调试好的.甲烷传感器,设备零部件做到妥善保管,合理使用;
7.负责检修室卫生工作。
员工岗位职责15
1.遵守上下班时间,坚守岗位;
2.按《规程》要求做好各种仪器的台帐,送检及测试调校记录;
3.仪器应定期标校,确保仪器完好、准确;
4.仪器配件丢失或损坏要及时登记、修理;
5.班中严禁在室内进行娱乐活动或干私活。
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