人力资源部人事专员岗位职责

时间：2023-11-02 13:11:34 岗位职责我要投稿

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人力资源部人事专员岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的人力资源部人事专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

人力资源部人事专员岗位职责

人力资源部人事专员岗位职责1

　　1。主要负责公司的招聘各项工作；

　　2。负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道；

　　3。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程；

　　4。新员工入职的岗前培训，劳动合同的'签订、续签与管理；

　　4。负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程；

　　5。关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达；

　　6。负责协助行政后勤和企业文化建设的相关工作。

人力资源部人事专员岗位职责2

　　1、负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行招聘，负责公司人员档案信息的.管理；

　　2、熟悉boss，前程无忧等招聘网站的维护及邀约、筛选、面试、跟进；

　　3、办理公司人员的入职、离职、转正等手续，协调各部门工作关系；

　　4、新人入职培训工作，发布各项会议通知；

　　5、协助策划团建，年会等活动，完成其他临时交代的工作。

人力资源部人事专员岗位职责3

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、推行公司各类规章制度的'实施；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人力资源部人事专员岗位职责4

　　1.负责招聘简历初筛和面试邀约工作;

　　2.维护和制作人事报表，招聘周报、月度报表数据统计、月度人事异动表、员工花名册更新，员工档案管理;

　　3.负责应聘人员的入职手续办理及工作安排等工作;

　　4.处理员工晋升，调职，离职，劳动合同的`管理等;

　　5.员工社会保险及其他福利的跟进执行安排;

　　6.协助完成新员工培训、其他内训，及培训结果的评估报告;

　　7.完成上级领导交办的其他事项。

人力资源部人事专员岗位职责5

　　1、制定、监督及执行企业管理规章制度，负责公司的公文起草工作；

　　2、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作；

　　3、办理员工入职、转正、离职等手续；建立及完善人事档案资料；

　　4、负责员工考勤统计；

　　5、负责员工福利的准备以及团建活动、公司旅游的策划、组织与开展；

　　6、对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放；办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务；

　　7、负责公司国内外展会的.申请及筹备，展会补贴的申请工作；

　　8、负责申请版权证书，及办理版权资助；

　　9、完成上司交办的其他临时事务。

人力资源部人事专员岗位职责6

　　1。执行并完善公司的`人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

　　2。组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　3。执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　4。员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

　　5。其他人事日常工作；

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