管理人员岗位职责

时间：2023-12-20 17:56:19 岗位职责我要投稿

管理人员岗位职责[锦集15篇]

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的管理人员岗位职责，欢迎大家分享。

管理人员岗位职责[锦集15篇]

管理人员岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责渠道内4S店客情维系。协助4S店电动汽车销售中充电桩业务的服务支持。主要负责吉利电动汽车配套充电桩的销售服务。

　　2、提高服务质量与效率，减少车主对充电桩的投诉，协助区域总监完成团队指标。

　　3、长期维护4S店及汽车厂在当地的.销售人员，深度开4S店、车主、汽车厂家销售人员身边的充电桩资源。

　　4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

　　5、良好的沟通能力和吃苦耐劳。

　　6、热爱电动汽车及充电桩行业优先。

　　任职要求：

　　1、欢迎应届生，热爱销售，勇于挑战高薪提成。特别欢迎吃苦耐劳的农村背景学生。

　　2、有狼性，敬业，性格开朗阳光，正能量，抗压能力及自我调节能力；为人积极、热情，有责任心，能够适应全国各地的销售业务出差。

　　3、有客情、客服经验者优先考虑。

　　4、有汽车等行业优先考虑。

　　5、具有优秀的团队意识和大局观，能够与公司共同拼搏。

管理人员岗位职责2

　　1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

　　2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

　　3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

　　4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

　　5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

　　6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

　　7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

　　8、做好上级及有关部门各项检查的'组织接待工作。

　　9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

　　10、代表驾校处理突发事件。

　　11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

管理人员岗位职责3

　　一、餐饮部经理岗位职责

　　1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责；

　　2、认真执行总经理上达的各项工作任务和工作指标，对外角食、娱乐的经营好差负有重要的责任；

　　3、制订餐饮部的营业政策和经营计划；

　　4、拟定餐饮部每年预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；

　　5、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行；

　　6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请；

　　7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创制新的菜色品种；制定或修订年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及饮料的成本标准；

　　8、参加总经理召开的各部经理全会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；

　　9、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力；

　　10、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。

　　二、中餐厅经理岗位职责

　　1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生；

　　2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要求精益求精，不断提高管理水平；

　　3、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量；

　　4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题；

　　5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关；

　　6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗；

　　7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作；

　　8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作；

　　9、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单；

　　10、主动与客人沟涌，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理；

　　11、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布QC小组活动记录；

　　12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核；

　　13、参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。

　　三、西餐厅经理岗位职责

　　1、负责酒店西餐部餐饮出品和服务，以及各项行政管理工作，并接受餐饮部经理的督导；

　　2、制定本部月度、年度的营业计划，偏部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务，及时分析和总结月度、年度的经营情况；

　　3、根据不同暑期的需要和市场情况，制定销售计划工作，包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等；

　　4、制订操作规程、服务规则和服务标准，检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品（饮品）质量用各项规章制度的执行情况，发现问题及时解决；

　　5、制订服务技能和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与总厨研究新菜式及品种；

　　6、建立物资管理制度，保管好餐厅的各种用品；

　　7、制定餐饮出品的标准、规格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理工作，降低费用，增加盈利，减少生产中的浪费；

　　8、不定期地征求客人意见，听取客人对餐厅服务和食品的评价，及时进行研究，调整相应对策，以便为客人提供良好的就餐环境；

　　9、督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核，不断提高工作水平和业务能力；

　　10、熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平，抓好员工队伍建设，开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工的工作积极性；

　　11、参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议，与酒店各部门建立健全良好的关系，互相协作，保证营业工作顺利进行；

　　12、抓好设备、设施的维修保养，提高完好率，加强日常管理，以提高工作效率；

　　13、抓好卫生工作及安全工作，组织环境、操作方面的卫生检查、贯彻执行餐饮卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保安全。

　　四、酒水部经理岗位职责

　　1、全面负责酒水部的业务和管理，对饮食总监负责；

　　2、负责本部门工作的策划，负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划；

　　3、负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧进行培训，以取得不断的提高；

　　4、处理本部门的日常事务工作，正确处理客人的投诉；

　　5、督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务；

　　6、向饮食总监汇报情况工作。

　　五、中餐总厨岗位职责

　　1、在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中酸味的组织、挨近和烹饪工作；

　　2、了银各岗人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位；

　　3、组织中厨房完成月、季、年度工作计划；

　　4、组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作；

　　5、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时；

　　6、遇有生要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的采购工作，同时亲自检查；落实货源购进的验收和储存；

　　7、定期与中餐部经理，中餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见，不断地研制、创新菜式，保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式；

　　8、在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高技术水平、烹调方法与中餐营业部、楼面部保持良好联系；

　　9、经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱的合理一价，以获得较好的利润；

　　10、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本；

　　11、抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；

　　12、抓好厨师的`技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色，提高厨师技术水平；

　　13、负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结；

　　14、严格执行消防操作规程，预防发生事故。

　　六、中餐厅领班岗位职责

　　1、负责检查服务员的仪表仪态，凡达不到标准和要求的不能上岗；

　　2、监督服务的工作程序和工作方法，发现问题及时纠正，保证服务工作符合酒店标准；

　　3、明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损，检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损；要按照领班检查表逐项检查，发现问题及时反映；

　　4、开餐后注意观察客人用餐情况。随时满足客人的各种用餐需求；

　　5、遇有重要客人和服务员人手不够时，要亲自服务；

　　6、督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料，并主动推介菜点。

　　七、西餐厅领班岗位职责

　　1、在部门经理的领导下，检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况；

　　2、检查当班服务员的工作着装及个仪态仪表；

　　3、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作，及时、如实地向经理反映部门情况，汇报各员工的工作表现；

　　4、做好各项班次物品、单据交接工作；

　　5、熟悉业务，在工作中起模范带头作用，协助经理增强本部门员工的凝聚力；

　　6、加强现场管理意识，及时处理突发事件，带领员工不断提高服务质量；

　　7、加强公关意识，树立酒店良好的形象；

　　8、做好员工的考勤排休工作，严格把关；

　　9、主持每周班务会，听取服务员的工作汇报，及时总并发挥主观能动性，对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想，并上报经理；

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　八、酒水部领班岗位职责

　　1、传达部门经理布置的工作任务，与其他部门做好沟通工作；

　　2、根据所管辖范围的情况，制定相应的工作要求及酒水员的服务程序；

　　3、现场督导、检查酒水员的出品质量和工作效率，检查员工的纪律情况；

　　4、控制酒水的损耗，力求降低成本；控制酒水仓存平衡数．使其合理化；

　　5、定期检查财产设备，有问题及时解决；

　　6、合理安排宴会、酒会的工作．带动员工工作的积极性；

　　7、安排岗位培训工作井作定期检查；

　　8、与接面服务人员保持良好的合作关系，互相帮助，做好酒水的供应服务工作。

管理人员岗位职责4

　　运输科安全生产责任制

　　一、遵守国家的法律法规和矿上有关规章制度、不做违法乱纪的事，做文明职工。

　　二、认真贯彻落实有关运输安全的政策、法规和制度，不违章办事和违章指挥、违章作业。

　　运输科科长岗位职责

　　1、协助分管矿长和副总工程师作好矿井的运输管理工作，负责本科的全面工作。

　　2、对科内人员进行分工，组织排定年、季、月运输检查计划，完成运输专项检查任务及其汇总分析工作。

　　3、负责对运输专业的规程措施进行审核，组织专业范围内的各项检查、验收、负责组织分析运输事故。

　　运输科副科长岗位职责

　　1、协助科长抓好全科的运输生产管理和安全管理工作。

　　2、指挥和协调全科生产工作，做到胸中有数、准确无误。

　　3、全面安排、检查、督促全科质量达标工作，达到本专业岗位标准要求。

　　4、定期参加生产计划、平衡会，做好设备检修计划并按时完成任务。

　　5、严格材料管理制度和材料审批制度，做到合理使用，不超不冒，力争节约。

　　6、定期、不定期到采区现场服务，及时为一线解决生产疑难。

　　运输科运输管理岗位职责

　　1、负责本科运输的全面工作。

　　2、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

　　3、做好职工的安全思想，安全技术教育。

　　4、机车、机电设备保护装置必须上齐，要求动作灵敏可靠。

　　5、负责全科运输设施的安全和管理工作。

　　6、负责绞车、皮带和轨道的安装申请审核工作。

　　7、负责和加强对运输单位组织定期和不定期专项检查工作，确保设备运行完好。

　　8、负责运输精细化管理质量达标各项工作。

　　运输科管理员岗位职责

　　1、认真贯彻落实领导工作安排，努力完成上级布置的各项工作任务。

　　2、参加领导组织的定期和不定期检查任务，保证质量达标工作。

　　3、做好新技术、新设备的使用和推广工作，组织开展技术革新活动。

　　4、积极参加各单位组织的技术培训、提高自身的技术素质。

　　5、负责本科的资料台帐管理工作，做到台帐清晰、整洁、资料齐全、保管稳妥。

　　6、有责任向上级领导和有关部门反映安全隐患和“三违”行为，有权拒绝违章指挥。

　　运输科职责

　　一、根据国家法律、法规和部门规章的相关规定，负责本地区道路货物运输管理及装卸搬运、道路运输代理、货运配载信息服务、仓储理货、商品车发送的`备案管理工作；

　　二、制定本地区职责范围内的行业发展意见；

　　三、负责职责范围内的行政许可的实质要件审核及备案；

　　四、负责职责范围内经营行为的监督检查、行政执法以及安全监管等工作；

　　五、负责职责范围内服务信誉质量考核；

　　六、负责道路普通货物运输车辆二级维护及车辆技术等级评定的监管工作；

　　七、组织调度防汛抢险救灾运力，做好应急性货物疏运工作，做好本地区道路运输行业交通战备工作；

　　八、按照规定征收规费；

　　九、做好运单的登记、发放、销核等管理工作；

　　十、负责职责范围内台帐、档案的建立、汇总、归档；

　　十一、办理投诉中心转办的相关事项；

　　十二、完成上级交办的其它工作。

　　运输科经理职责

　　一、负责运输中心驾驶员的思想工作，对职工经常进行“三服务，两育人”教育。

　　二、负责运输中心行政业务管理工作。

　　三、负责运输中心安全工作。

　　四、负责运输中心会议及工作汇报。

　　五、负责车辆购置，人员安排工作。

　　六、负责运输中心经费使用管理。

　　七、负责各项报表、单据审核、签字工作。

　　八、负责对各种交通设备的申请与购置。运输科副经理职责

　　一、负责车辆运行管理工作。

　　二、负责提出车辆编制，报废，更新，大修，改型等计划。

　　三、负责运输中心人员业务学习和安全教育工作。

　　四、负责强化经济管理，提高经济效益，抓好服务工作。

　　五、负责执行交通部门的有关规定，提出工作计划和年度总结工作。

　　六、组织职工落实各项规章制度，全面完成各项工作任务。

　　七、协助经理作好运输中心的各项管理工作。

管理人员岗位职责5

　　一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。

　　二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。

　　三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。

　　四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。

　　五、合理安排环卫职工的`工作量，保障清扫工作的正常完成。

　　六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。

　　七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。

　　八、负责完成领导交办的其他工作。

管理人员岗位职责6

　　1、审核工程概、预算和竣工决算以及委托决算审计。

　　2、负责工程造价增减部分的审核工作，参与现场变更联系单的.会签。

　　3、加强投资控制管理，控制工程造价，负责材料报价的询价认可，以及材料现场抽检、验收。

　　4、负责草拟合同以及合同谈判。建立工程投资台帐，监督经济合同的执行情况。

　　5、负责组织各项目招投标工作及校外招投标代理委托。

　　6、审核工程进度款，提出月度用款计划，办理工程付款手续。

　　7、按时填报工程进度计划等报表，做好基建工程统计报表和年终报表工作。

　　8、完成基建办领导交办的其它工作任务。

管理人员岗位职责7

　　1、依据公司工作方针，管理一线环卫作业人员；

　　2、依据考核标准，开展单位或环卫工的过程考核，保证工作质量；

　　3、结合环卫业务运行中存在的问题，提出改善性建议；

　　4、调配业务运行中的资源需求，降低成本支出；

　　5、完成领导安排的`其他工作。

管理人员岗位职责8

　　物流经理岗位职责

　　一、制定计划与流程管理：

　　1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。

　　3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。

　　二、物流网络体系建设：

　　1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。

　　2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。

　　三、物流承运商管理：

　　1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。

　　3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　四、仓储管理：

　　1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。

　　2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。

　　3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。

　　4、保持实际存货100%精确。

　　五、销售与市场支持：

　　1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。

　　2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的`预见性，以利于及时安排生产作业计划。

　　3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。

　　物流专员岗位职责

　　1、每天将销售订单拆解及时的给库房发当天的发货明细表，确保货物及时发出。

　　2、负责及时追踪,动态掌控在途物品相关配送信息在公司与客户之间的高效流转。

　　3、负责日常出入库的录入、审核、库存査询。

　　4、负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。

　　5、与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。

　　6、协助客服做好客户反馈问题的及时处理，提高客户满意度。

　　7、定期到库房盘点，以确保账实相符。

　　8、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。

管理人员岗位职责9

　　时间：20xx年6月20 地点：益康大药房店堂参加人员：授课人：黄建莉课时：2小时质量负责人职责：

　　贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

　　负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

　　负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

　　负责首营企业和首营品种的质量审核。

　　负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

　　质量管理人员的否决内容：

　　对验收不合格的药品进行否决；

　　对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决；对企业不合格的销售行为进行否决。

　　对质量体系中不合理的.职责、流程、文件进行否决。对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

　　负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

　　负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

　　负责收集和分析药品质量信息

　　直接责任:

　　对企业质量管理体系有效运行负责。

　　对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。对首营品种和首营企业的审核负责。考核指标：

　　质量管理体系运行的有效性。质量管理体系的运行效率。

　　首营企业和首营品种的准确性。各项完成情况。

　　任职资格：

　　具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

　　熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

　　具有职业责任感，能坚持原则。验收员的职责：

　　1.认真贯彻执行药品质量管理管理法律、法规和“药品质量查验收检管理制度”确保入库药品质量。

　　2.负责购进药品和销后退回药品的检查验收。

　　3.掌握药品各种剂型检查验收的内容、程序及检验仪器的使用方法。

　　4.检查验收不合格的药品，检查验收员开具“药品验收通知单”、“拒收报告单”，并填写“检查验收记录”。

　　5.对质量有问题的药品及时反馈质量管理部。养护员的职责

　　1.认真贯彻执行药品质量管理法律、法规和本公司质量管理制度。

　　2.执行药品养护制度，对在库药品养护工作负直接责任。

　　3.指导保管员对药品进行合理储存及药品的色标管理工作。

　　4.负责库房、营业厅温度湿度进行监控和记录管理。并指导保管员、营业员做好温湿度调控。

　　企业应根据需要配置符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏存放的设备。

　　常温：10℃-30℃ 阴凉：20℃一下冷藏：2℃-10℃ 湿度：45%-75%

　　5.负责计量器具、仪器、设备的检测、维护管理，并建立其档案。

　　6.掌握药品的性能和储存要求及各种剂型检查养护的内容、方法。

　　7.每季度对库存药品应进行包装和外观形状的养护检查。陈列药品每月养护检查一次。

　　8.发现问题及时报质量管理员，并作好记录。对中药材和中药饮片按其特性，采取有效的方法进行养护并做好记录。 9.负责建立药品养护档案。

　　10.每月填写“近效期药品催销表”严格管理近效期药品。

　　11.定期汇总分析药品存储的质量信息。

管理人员岗位职责10

　　项目经理岗位职责

　　1、组织实施公司一体化管理体系文件，提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规意识，明确并督促各类人员严格履行质量、环境和职业健康安全管理职责，对本项目部体系实施的符合性和有效性负责。

　　2、组织制定项目部管理目标和指标及实施方案、计划和措施，做好内部信息沟通和交流、协商。对所承担工程的质量、环境和职业健康安全管理负全面领导责任。

　　3、合理调配并有效管理施工生产所需的人力、材料、设备、设施和资金等资源，确保施工过程和服务质量、环境和职业健康安全体系运行受控。

　　4、认真履行合同中规定要求和承诺，定期或不定期组织对顾客、相关方意见和要求的调查、沟通和交流活动，增强顾客和相关方的满意度。

　　项目副经理岗位职责

　　1、分管的施工生产、材料供应、资源调配、环境保护和生产工作中，贯彻执行国家有关法律法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，督促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

　　2、加强对工程分包管理监督和检查，行使安全生产否决权，确保工程质量、环境保护和安全生产符合规定要求，并对安全生产负直接指挥责任。

　　3、负责环境和职业健康安全运行中的应急准备和响应，定期组织重要环境因素和重大风险因素的监测活动，对发现的不合格和潜在不合格立即予以纠正，消除或减轻可能发生事故、事件的影响和损失。

　　4、认真履行合同的规定要求和承诺，经常与顾客和相关方进行沟通和交流，及时收集分析来自顾客和相关方的信息，必要时采取改进或预防措施，确保顾客对工程质量、环境保护和安全生产的满意。

　　技术负责人岗位职责

　　1、在分管的技术、质量、计量工作中，认真贯彻执行国家有关法律、法规和行业、地方、上级的强制性规定和公司一体化管理体系文件，督促各职能人员履行自己的职责，并负分管领导责任。

　　2、组织编制工程项目施工组织设计，审批有关施工方案，并贯彻实施。

　　3、严格按施工规范、设计图纸的规定要求指导施工，组织工程质量检查、技术资料、技术交底和施工组织设计、施工方案执行情况检查。

　　4、行使质量否决权，定期组织工程质量的监测活动，对工程质量不合格立即组织纠正，根据问题的严重程度组织制定并实施纠正措施。

　　安全员岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家、地方、行业和上级有关安全生产、环境保护、劳动保护的方针、政策、法律、法规及规章制度；在项目生产副经理的.领导下，做好施工现场环境保护和安全生产工作。

　　2、协助项目经理组织开展安全教育、安全预防、应急准备和响应等工作；配合工长做好安全技术措施和环境保护措施、方案的制定、交底工作，提高全体员工的环境保护和安全生产意识。

　　3、负责特种作业人员的管理，应做到持证上岗；负责定期检查安全用具、施工现场的安全设施和消防设施、临时用电等是否符合规定要求。

　　4、负责施工现场作业人员（包括分包队伍）日常安全的检查和监督，有权制止违章指挥、违章作业，确保环境保护和安全生产目标和指标的实现。

　　5、参加或协助因工伤和其他安全生产事故调查、分析；制定并落实预防事故的措施；建立健全安全生产管理资料。

　　质量员岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家、地方、行业颁布的工程质量验收规范、标准、规定，在项目部技术负责人的领导下，对所负责的工程项目的过程质量负现场监督检查责任。

　　2、参加质量目标的分解和制定，配合工长确定施工过程中的质量控制点；对质量控制点的检验和试验活动进行监督检查，确保工程质量目标的实现。

　　3、参加工程质量验收、工程质量事故调查和分析；参加项目部的质量分析会，分析工程质量动态并对“不合格品”进行数据分析，以便采取必要的纠正和预防措施。

　　4、负责施工过程的质量监督检查，对检查中发现质量问题和顾客或相关方提出的质量问题应及时填发“不合格品”记录，发给工长/班长纠正或处置，整改完成后会同工长对实施效果进行验证检查。

　　5、有权制止和纠正施工中违反工艺纪律、违反操作规程、违章作业的现象，并及时通知工长、项目部主管领导。

　　6、负责工程质量验收的收集、整理、编目，并对其真实性、准确性、及时性负责；负责作好单位工程交工验收资料的整理、汇总、上报工作。

　　专业工长岗位职责

　　1.认真贯彻执行国家、地方、行业颁布的施工规范、标准；组织作业班组严格按施工图和技术要求施工，实现分项、分部工程质量目标，并对工程质量负直接责任；

　　2.参与工程施工组织设计的编制，负责施工技术方案或作业指导书、安全技术措施和环境保护措施的编制，经批准后，向作业班组进行施工图纸和技术方案、措施的交底，并在实施中进行监督、指导和检查；

　　3.作好施工过程中的控制，组织作业班组作好自检和工序交接检；组织并监督工序的检验和试验，并做好状态标识；做好相关要求记录内容的准确性、完整性，并对其真实性负责；

　　4.及时纠正施工过程中的工序质量不合格、环境污染和安全违章问题，保持对施工过程的连续监视，确保提供合格产品和安全健康的作业条件，确保不污染环境；

　　5.参加图纸会审；负责施工预算的编制，对有特殊要求的材料、设备，应明确质量技术要求，并协助材料员做好物资进货检验和试验工作；负责解决施工过程中的技术问题，与顾客或相关方代表进行技术洽商、沟通，并接受其监督和检查；

　　6.做好施工过程中的产品保护；参与系统运转和工程交付验收；并负责本专业工程质量控制资料、工程安全和功能检验及主要抽查资料、施工质量管理资料等收集、整理、编目及竣工图的整理、编制工作。

　　7.负责本专业“四新”技术的推广应用，必要时，组织开展各项技术功关；对特殊过程应予以严格控制，必要时，组织工艺试验、培训操作人员，加强工序过程监控；

　　材料员岗位职责

　　1.负责进货物资（包括顾客供）的检验、试验、验收、标识和可追溯性的控制，组织处置不合格物资，保证工程所需物资符合质量、环保、安全健康要求。

　　2.负责进场物资的储存、保管、防护、发放和退场工作，组织物资的场内搬运，防止物资损坏、变质、丢失。

　　3.负责材料管理目标的制订并实施、参与制订并监督实施材料节约措施。

　　4.做好现场的材料管理工作，督促仓库保管员严格执行公司有关仓库管理规定，仓库的消防设施、易燃易爆及其他危险品的存放、发放和使用符合规定要求。

　　5.负责材料、设备质量资料的收集、保存、整理、编目工作，工程竣工时纳入工程质量控制资料中。

　　6.负责材料管理部门规定的各种统计报表的填报，对其准确性、及时性负责；经常反馈供应商提供物资的质量情况、供应及时性、数量和重量充足等相关情况，对物资供应商的重新评价提供证据。

　　劳资员岗位职责

　　1.认真贯彻执行国家、地方有关的政策、规定和上级关于劳动、工资管理规定和职工培训、教育的规定，负责项目部人员的调配和管理。

　　2.负责按工程项目施工组织设计规定的人力资源计划要求，编制劳动力进场计划，并组织员工进场，满足施工生产的需要。

　　3.协助工长组织员工进行必要的技能培训和关键过程、特殊过程人员资格的培训和认定，负责组织落实对员工进行质量、环保和安全意识的教育工作。

　　4.做好员工培训记录，健全培训台帐。

　　机具员岗位职责

　　1.贯彻执行工程项目施工组织设计方案规定的施工机械设备配置计划，负责编制租赁计划，并组织施工机械设备进场，满足施工生产需要。 2.执行公司《机具设备管理制度》，负责现场施工机械设备的管理和使用，对进入现场机械设备实行“三定”，督促操作人员对设备进行日常维护和保养。有权制止违章作业。 3.对设备使用期间影响质量、安全和环保性能的环境因素、危险因素进行监视和控制，减少和控制对环境的负面影响，预防和减少设备事故。

　　4.负责现场设备的台帐、报表及维修、保养等记录及上报工作。

　　计划统计员岗位职责

　　1.贯彻执行国家、地方有关法律法规和公司有关规章制度；负责编制工程项目施工进度总计划或网络计划，编制季、年施工生产财务计划和月度施工生产计划，按月上报完成施工任务的统计报表。

　　2.负责“建设工程施工合同”管理，参加生产调度会，协调施工生产进度，记录并报告合同履约情况。 3.做好统计工作，对统计报表的及时性、真实性和完整性负责。

　　4.深入施工现场、调查了解施工进度，检查、监督计划的执行情况。并及时报告计划和统计工作情况。

　　计量员岗位职责

　　1.认真贯彻执行国家、地方、行业任何的检验、测量、试验规范、标准和上级相关管理文件，负责检验、测量和试验设备的管理和控制。 2.按照工程项目施工组织设计方案确定的检验、测量和试验设备要求，编制配置计划，满足施工生产需要。

　　3.建立健全计量器具台帐，做到帐、物、卡相符；负责计量器具周期送检，确保在用计量器具均在鉴定或效准的有效期内；对计量器具的使用、维护和标识情况进行经常性检查，使之符合要求；妥善保管待检、封存及报废的计量器具，并做好封存、报废申请工作。 4.妥善保管计量器具的各种资料、档案，做好各种计量报表。

　　5.负责项目部常用的钢卷尺、钢直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校准工作，并及时填写“常用计量工具校准记录”。

　　维修电工安全操作规程

　　1.施工现场的电工必须经有关部门培训，考试合格后，持证上岗。无证人员，不准从事电气安装、维修等工作。 2.现场施工所用的高、底压设备及线路，必须按照施工现场临时用电施工组织设计及《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-20xx）和有关电气安装技术规程安装和架设。 3.电工应掌握用电安全基本知识和所有设备性能。 4.上岗前按规定穿戴好个人防护用品。 5.停用设备应拉闸段电。

管理人员岗位职责11

　　1、严格执行特种设备有关安全管理制度，并且按照操作规程进行操作；

　　2、按照规定填写作业、交接班等记录；

　　3、参加安全教育和技能培训；

　　4、进行经常性维护保养，对发现的异常情况及时处理，并且作出记录；

　　5、作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取紧急措施，并且按照规定的程序向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；

　　6、参加应急演练，掌握相应的.应急处置技能。

管理人员岗位职责12

　　一、生产、文明创建领导组职责

　　1、负责驾驶员、乘务员队伍的建设：建立健全驾驶员、乘务员管理档案，对所有驾驶员、乘务员的政治思想、家庭情况、文化素质、业务技能和违章违纪及奖励情况进行单个建立档案。

　　2、负责经营行为的管理:在严格执行集团公司和xx公司的各项规章制度的基础上，根据车队的实际情况制定科学化的百分考核

　　管理细则，对车队所有驾驶员、乘务员进行认真细致的考核，建立健全每日工作要事台帐,建立健全经营效益台帐，建立健全驾驶员、乘务员服务质量信誉考核档案台帐。建立健全违章违纪处理台帐。

　　3、负责文明班线创建工作的筹划和管理:严格按照“规范经营、诚信服务”考核要求为目标，深入细致地开展宣传发动，强化现场监督管理,有目标、有指标开展自查、自创、自评工作，引导全体员工积极参加创建工作，力争申报一条成功一条。

　　4、负责安全文明、星级考核、评比、奖惩工作：认真对照集团公司关于驾驶员、乘务员安全、文明考核奖惩规定，认真对照各级主管部门开展的“服务质量信誉考核”要求，严格执行公司的各项管理措施，制定相应的考核办法和考核措施,做好相关基础台帐，做好驾驶员、乘务员考核档案，达到“内强素质、外树形象、学有标兵的良好竞争氛围。

　　5、负责文明诚信服务的管理:树立弘扬正气、打击歪风邪气的正确理念，做到及时检查、即时处理、及时教育，狠刹服务质量投诉的发生率，努力提升服务质量,维护公司的社会形象和交通窗口形象。

　　二、安全机务领导组职责

　　1、负责车队的安全、机务管理:管理人员要树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策,以“人不碰破皮，车不檫破漆”为管理目标，以饱满的热情、强烈的事业心和责任感投入正常的工作，认真学习国家各项法律法规和集团公司的各项管理制度,熟悉

　　和掌握各项处罚的尺度和标准，努力提升自己的业务能力和管理水平。

　　2、负责车队的安全管理制定的制定和落实：结合集团公司的规章制度和年度内开展的各项活动制定出科学的、合理的、规范的、可操作的实施方案和管理制度，并且监督各班组的实施情况，及时帮助解决工作中遇到的实际问题。

　　3、建立健全车队的各项安全管理台帐:健全车队的车辆、驾驶员、乘务员的档案管理,健全车队车辆维修保养、油料消耗、车辆零部件跟换管理，健全车队安全培训教育、上路上线、活动开展、领导监督检查的台帐。

　　4、负责车队驾驶员、乘务员的岗位培训教育及违章违纪的处理：认真组织新进的驾驶员、乘务员进行系统的教育讲课,认真审核驾驶员的政治身份、文化水平、技术等级、身体条件等。认真处理好每一件安全责任事故,严格执行安全管理，四不放过,的原则，认真分析事故原因，总结事故教训，制定整改措施、教育计划，以典带培，强化注重学习效果。

　　三、经营管理领导组职责

　　1、负责包车业务、节假日安全运输管理:树立认真负责、高度重视、科学运作、合理调度的管理精神，建立健全各项管理制度，完善各项运输预警机制，根据不同时期假日的.客流特点，制定有针对性的运输工作方案、计划,根据不同季节把握好包车业务的洽谈,努力完成公司下达的运输任务和经济指标。

　　2、负责经营秩序的管理：科学合理制定编排各条班线的运行时刻表，科学合理安排驾驶员、乘务员的工作安排，科学合理制定重大节日的运输方案、预案,加大正班正点考核,加大违反经营秩序的查处力度,确保运行秩序的畅通。

　　3、负责增收减耗、严厉打击驾驶员、乘务员的违纪行为:认真学习集团公司的管理制度，认真学习驾驶技能、乘务技能知识和机械消耗知识，提升自己的业务水平和稽查识别能力，及时制定科学有效的管理和稽查措施,加大驾驶员、乘务员的业务技能培训，加大驾驶员的节能思想意识和考核力度,加大对驾驶员、乘务员工作程序的稽查力度，坚决打击收钱不给票、售回笼票及私吞票款的行为。

管理人员岗位职责13

　　现场项目执行经理是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目领导者和管理者，是负责对整个工程项目进行管理、指导的项目部重要工程管理人员。为保证工程的顺利完成，调动项目执行经理的积极性，做到责、权、利分明，其签订的岗位责任书应包含以下内容：

　　1、项目执行经理是文明施工、安全生产的指挥者和领导者，对各分部、分项的施工质量、安全生产、施工进度、成本控制负直接法律责任。

　　2、组织、参与项目部制定各项管理制度和计划，并组织管理人员、班组长认真贯彻执行项目的各类生产计划，施工方案。定期进行检查，负责落实项目的质量计划和质量目标的执行和实施。

　　3、负责协调各工程专业责任班组在施工生产中工序交叉及配合工作和机具调配工作。

　　4、负责施工项目的.质量、安全文明施工管理工作，组织定期召开施工生产会议，协调施工过程各协作承建单位及专业分包单位、工种之间的施工关系，有效的控制施工进度和施工质量、安全，确保按计划、合同如期完成施工任务。

　　5、领导组织工程各阶段的验收、具体领导与落实工程质量管理工作，领导开展质量评比小组活动。

　　6、负责安排和领导施工现场的安全文明施工及标化工地管理工作。

　　7、参与项目制造成本计划的编制与分析工作。

　　8、对施工工期负直接领导责任，负责确定总工期计划，编制月进度计划，监督落实工程进度计划的执行和完成情况，确保计划目标的实现。

　　9、负责“一案三工序”的监督落实情况。

　　10、领导做好施工技术资料及隐蔽、分部分项资料的管理工作。

管理人员岗位职责14

　　营养餐校长职责

　　1、学校营养餐食堂第一责任人，对学校食堂工作全面负责。

　　2、建立权责一致的工作机制，明确工作职责，确保各项工作落实到位。

　　3、制定一整套管理制度、措施、应急预案、分工落实，确保各项工作顺利实施，确保食品安全。

　　4、拟定学校学生营养餐及食品卫生安全协议书，与相关人员层层签订工作岗位责任协议。

　　5、经常检查、总结、安排食堂工作。

　　营养餐分管副校长职责

　　1、负责食堂各类人员管理、教育工作；

　　2、及时认真落实食堂常规工作的部署、协调、检查、台账及反馈工作。监督临时性任务、工作的指导、分配工作和相关材料的归总、归档工作。

　　3、负责营养餐食堂事务、营养餐的安排部署和事项处理工作。

　　4、负责食堂各项管理制度的监督、落实。

　　5、监管好食堂工作人员认真履行有关管理规定，切实做好本职工作。

　　6、监管食品的采购、贮藏、加工、发放等各个环节。

　　7、监督各班营养餐食用情况及反馈工作，发现传染性疾病的学生要及时隔离，防止传染。

　　8、负责食堂财务、资金、财产的管理；

　　9、领导膳食委员会开展工作；

　　10、组织、参加食堂各种教育、培训活动。

　　11、在本职工作范围内发生有食品安全事故、账务不清、用途不明等事故者，除追究具体责任人的责任外，校长将追究分管领导相关责任。

　　食堂管理员岗位职责

　　1、负责食堂的具体管理和制度的实施检查，安排好食堂分工，保证食堂营养餐的正常供应。

　　2、按各级领导对食堂的基本要求及建议、意见，并通过自己的努力，充分发挥食堂工作人员积极性和主观能动性，搞好食堂工作。

　　3、负责食堂工作人员的调派和管理；及时发现食堂工作人员思想上的'倾向性问题和工作上的主要优缺点，随时学校领导汇报，并一起分析研究，采取措施解决问题。

　　4、经常对食堂人员进行食品卫生、安全生产、提高服务质量、规范操作、改善服务态度等教育，并定期组织食堂工作人员讨论、研究如何改进食堂工作。

　　5、加强对仓库、开水房、熟食品管理监督，并督促其有关人员按规范、按制度工作，进行安全生产教育，杜绝重大事故和食物中毒。

　　6、计划和调配食堂物资、食品，安排一周的食谱并作公示，保证食品的数量和质量；

　　7、负责食堂食品安全、卫生、设备的检查和管理；

　　8、负责食堂各类档案的收集、整理和归档；

　　9、负责每天食品留样工作。

　　10、了解和掌握盈亏情况，并针对问题采取改进措施，将每月经济盈亏、粮食盈亏控制在规定范围以内。

　　11、做好营养餐食堂工作的总结、汇报工作。

　　12、认真完成各级安排的食堂相关工作。

　　食堂仓库保管员岗位职责

　　1、按发票数量、金额，验收采购员所采购的各种食品后，方可再办理验收人库手续。

　　2、按食堂填制的领料单办理领料出库手续，并及时办理记帐手续，做到日清月结。

　　3、认真把好质量关，入库时严格检查生产日期和保质期，在感官上把关；每样产品必须要有检验报告、供货商的卫生许可证和税务登记完税证明、肉类食品的检疫报告单。

　　4、仓库内各类食品，必须堆放整齐，并按分类逐一堆放，不同类食品不能混合堆放。

　　5、每月月底作为食堂仓库盘存日，在食堂报账员的配合下按其单位逐一过磅、点数进行盘存，填制盘存汇总表，并报财务。盘存时若发现帐物严重不符应立即报学校。

　　6、常用食品或一次消耗领用较多的食品，须有一定储备量，当物资储备到最低储备时，应及时提出采购要求和计划。

　　7、食品出库必须贯彻先进先出的原则，对易腐烂、变质食品必须一方面注意储备不能过多，对储存时间较长、易变质、腐烂食品应及时向食堂提出，争取早日使用或处理。

　　8、经常打扫仓库，库内必须有灭鼠工具，谨慎放置灭鼠药物。及时开窗通风，以保持仓库干燥。离开工作岗位应及时关闭门窗，做好防火、防盗、防霉工作，发现隐患和疑点应及时向学校报告。

　　9、做好食堂各种用具使用和保管工作。出借餐具及食堂其它用具要经学校批准，并办妥手续后方可带出食堂。

　　食堂物资采购员岗位职责

　　1、食堂物资采购严格按中心校规定实行定点采购，大宗物品由中心校统一采购配送，零星采购严格执行双人采购。

　　2、根据季节的变化和市场信息，主动与保管员、炊事员联系。经常协商采购品种、数量，保证供应。做到购货迅速，防止积压变质，造成浪费。

　　3、严把质量关，认真检查物资质量，力求价格合理，质量合格。

　　4、严格按采购计划办事，执行物资预算，遵守财经纪律。

　　5、签订合同，必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、贷款交付方式、供货方式、违约经济责任等；否则，造成的损失由采购人员负责。

　　6、及时索票索证，确保采购手续齐全。

　　7、采购人员在采购全过程中要做到人不离货，货不离人，因特殊情况人与货相离要关锁好采购车门，确保货物安全。

　　食堂报账员（出纳）岗位职责

　　1、按照财务管理制度及时记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，字迹清楚，日清月结，定期向学校和上级有关领导汇报财务执行情况。

　　2、妥善保管好各种票据、账本和现金，确保财务工作万无一失。

　　3、按有关规定及食堂财务要求编制会计记帐凭证、登记帐册。

　　4、妥善保管会计凭证、帐簿、印章及其它一切有关会计资料。

　　5、严格执行财经纪律和财务制度，财务人员要严以律己，秉公办事，公私分明，清正廉洁。自觉接受上级部门的监督检查和审计。

　　6、如果因为财会人员的疏忽造成的一切损失由财会人员自己负责。

　　7、每月初应及时编制上月食堂资金平衡表和食堂资金损益表，发现食堂损益超过规定百分时，应及时报告学校领导和食堂管理员，相关报表及时交学校领导。

　　8、每月对食堂收支情况进行公布、公示。

　　9、经常深人食堂，检查监督食堂饭菜的成本核算工作。

　　10、每月应及时会同食堂仓库保管员做好仓库物资的盘点工作并建立备存表。

　　11、做好食堂固定资产的登记造册、清理入账工作。

　　12、协助其它部门的工作，完成中心校下达的各项工作任务。

　　橱房工人岗位职责

　　1、做好每天上班前检查，了解营养餐供应情况，安排好当天工作。

　　2、按照各班学生人数做发营养餐成品的领取、分发工作。

　　3、严格按照《食品卫生法》及各级管理要求进行食品加工，保证食品加工过程的卫生安全。

　　4、加工食品必须做到烧熟烧透，熟制品应与食品原材料或半成品分开存放。

　　5、加工前要严格检查原材料的卫生和质量；加工时要按照操作规程做到精细化；加工后的食品要用洁净的专用容器盛装并加盖，放置待用。

　　6、每餐菜品加工完后要及时做好台面、炉灶、工用具、地面、操作台、架等的清洁卫生，每周五大扫除一次，清除卫生死角；各种用具要按照一定的顺序分类放置。

　　7、做好餐具、厨具的清洗、消毒和保管工作。

　　8、接受食堂管理员、学校领导管理安排，完成食堂管理分配的其它各种工作任务。

　　班级分餐员岗位职责

　　1、负责本班级“营养餐工程”的组织宣传工作。

　　2、对本班级学生营养餐人数的如实统计上报工作。

　　3、组织本班学生到食堂领取和发放营养餐工作。

　　4、做好就餐完毕的跟踪调查工作，监督、指导废料的回收。

　　5、积极与家长沟通，及时为家长答疑解惑。

　　6、及时向分管领导反馈本班学生就餐情况。

　　7、发现疑问即与分管领导联系，及时处理。

管理人员岗位职责15

　　一、根据学校教育、教学和教育科研的需要，按本校实际制订好图书室发展规划，严格掌握采购原则和标准，有计划有系统地采购、征集、补配各类书刊资料，建好本校藏书体系。

　　二、负责图书验收、盖章、登记、编号；依据《中国图书馆图书分类法》使用本分类细则，对所有图书资料以准确分类，负责管理和组织读者目录，及时做好上架出借工作。仔细做好查重工作，避免同种书不同号的错误。

　　三、注重调查研究，熟悉馆藏结构，了解读者需要，积极创造条件，作好新书推荐，解答读者咨询，把工作的立足点建立在一切为了读者这个中心上。

　　四、积极进行图书馆学、目录学等有关图书馆工作业务理论和技术方法的`学习研究，努力提高自身的业务素质。

　　五、认真做好防盗、防火、防潮、防虫工作，搞好书库、借书室、阅览室的清洁卫生工作。

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