GS主管岗位职责

时间:2024-01-27 09:01:48 岗位职责 我要投稿
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GS主管岗位职责

  在不断进步的时代,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编帮大家整理的GS主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

GS主管岗位职责

GS主管岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助部门做好GS团队搭建工作,制定GS团队的工作事项;

  2、确定团队目标,时刻跟踪GS项目运营情况,提高用户付费率,为公司游戏创造利益;

  3、指导团队成员通过维系用户,提高服务质量,提升用户对平台的黏贴度;

  4、指导和监督团队成员各项工作的`正常开展及业务规范的实施;

  5、分析大户流失情况,通过有效方法改善大户流失率,提高大户留存;

  6、负责整理、分析游戏各类数据信息,了解游戏及用户需求,提高完成业绩要求;

  7、积极与公司其他相关部门进行沟通,协调,以保证GS工作的顺利有序进行。

  岗位要求:

  1、至少2年以上GS工作经验,1年以上20人以上团队成功管理经验;

  2、热爱游戏,喜欢玩手机游戏,积极主动,认真负责

  3、性格外向、具备极强的沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;

  4、善于激励,具有良好的团队领导能力和合作精神;

  5、对数据敏感,数据分析能力强。

  岗位说明:

  --做好GS团队的搭建工作,制定GS团队的工作事项;

  --确定团队目标,时刻跟踪GS项目运营情况,提高用户付费率,为公司游戏创造利益;

  --制定GS团队用户服务流程、工作规划,安排日常工作计划;

  --负责GS团队员工激励、管理、考核;

  --负责汇总、整理GS团队各项数据并输送给相关部门,推进流程优化、问题解决;

  --分析大户流失情况,通过有效方法改善大户流失率,提高大户留存;

  --积极与公司其他相关部门进行沟通,协调,以保证GS工作的顺利有序进行。

GS主管岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责公司发行游戏的玩法探究,为游戏优化提供评测及建议;

  2、负责GS团队培养工作,负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位;

  3、确定团队目标,以产品和项目为单位,提高用户付费及留存各项指标,缩短ROI回收周期,防御性保护流量;

  4、 制定GS团队用户服务流程、FAQ、工作规划,激励及考核制度;

  5、 负责与公司其他相关部门进行沟通、协调,以保证GS工作的顺利有序进行;

  任职要求:

  1、专科及以上学历;

  2、3年以上游戏行业经验,1年以上相关GS团队管理经验;

  3、热爱游戏事业,熟悉各类游戏特点、用户游戏心态等;

  4、性格外向、具备极强的.沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;

  5、 具备优秀的学习与创新能力、组织协调能力、分析思考能力、沟通能力及团队管理能力;

  6、有超过10人GS管理经验者优先;

GS主管岗位职责3

  岗位要求:

  --至少2年以上GS工作经验,1年以上相关团队管理经验;

  --性格外向、具备极强的沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;

  --具备良好的客户服务意识;

  --具备良好的团队组建以及团队管理能力。

  1、负责收集、整理、分析游戏玩家反馈的.各类数据信息,了解玩家需求和消费心理,及时协调,共同制定GS的入驻服策略;

  2、负责GS团队培养工作,负责制定GS团队的工作规范并监督执行到位;

  3、根据游戏的运营策略,跟进GS项目运营情况,提高用户付费率,同时指导成员通过维系用户,提高服务质量,提升用户活跃度,提升对平台或者游戏的黏性,通过有效方法改善大户流失率,提高大户留存;

  4、负责GS团队培养工作,成员绩效管理及激励工作;负责制定GS团队的工作规范并监督;

  5、负责与公司其他相关部门进行沟通、协调,以保证GS工作的顺利有序进行。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,2年以上GS工作经验或游戏公会管理经验,有游戏行业管理经验者优先;

  2、熟悉游戏产品及运营方式,熟悉用户消费心理和游戏心理,具备较强的个人及团队情绪管理;

  3、深度游戏体验者,至少体验过3种不同类型的手游、页游或者端游等。

  4、思路清晰,具有良好的沟通能力和分析能力,责任心强,有号召力,能承受较大工作压力。

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