渠道经理岗位职责经典(15篇)
在不断进步的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的渠道经理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
渠道经理岗位职责1
职位描述:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同,建立良好的长期合作关系。
2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。
3、监督报备,安排接送,配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。
4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人
6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作
7、渠道团队管理
8、完成上级领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、有渠道经理管理经验
2、有客户资源、有渠道开拓能力
3、有团队管理能力
4、对一二线地产市场有一定的'了解
5、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
6、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
渠道经理岗位职责2
职责:
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的'渠道合作者。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验,有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道经理岗位职责3
岗位职责
1、根据公司战略目标及项目销售目标,制定项目全周期渠道策略并负责实施;
2、负责项目各类外展点设置,包装、人员招聘及组织培训;
3、制定渠道人员到访目标,并根据部门销售任务进行各站点销售任务分解;
4、建立各渠道人员管控机制,做到对外展点拓展情况每日记录反馈;
5、制定并组织外展点收集客户看房接访流程,制定并跟进看房客户成交制度;
6、建立、健全外展点人员日常管理制度,推动公司营销系统管理的规范化、科学化,建设和发展积极、不退缩的渠道队伍;
7、根据公司制度要求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养渠道人员能力,对下属人员绩效进行管理与填报,提升部门工作效率,提高下属人员满意度;
8、制定并负责市场上大客户资源谈判计划与目标,逼定大客户资源团购;
9、处理好项目渠道看房过程中紧急事件。
岗位要求:
1、五年以上渠道管理工作经验,具有非常强的执行力,有大客户资源(可以批量、迅速去化房源)的优先;
2、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的.实践经验
3、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;
4、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
薪酬范围:xx元/月
按本项目保底售价元/㎡,预计全周期结算收入76万左右。
渠道经理岗位职责4
1、各项目的渠道管理工作,包括渠道策略及计划制定,渠道落地铺排,渠道团队管理。
2、进行各项目渠道指标的'分解,带领渠道团队,完成各项目渠道工作指标。
3、开辟项目渠道通路,扩大项目客户基数。
4、管理渠道资源,形成持续的外部客户导入。
5、渠道团队人员的培训及管理工作。
6、部门内及跨部门的沟通协作。
渠道经理岗位职责5
职责:
1。建立所属区域分销网及下级代理商;
2。日常渠道商的联络、删选和更新工作;
3。对代理商进行产品培训,售前协助与售后客户服务,协助代理商进行项目的跟踪;
4。完成所辖区域销售任务;
5。地区标案跟进与管理
任职要求:
1。专科以上学历,年龄25岁以上,男女不限;
2。3年以上IT相关渠道销售经验,有投影仪销售和教育行业销售经验者优先;
3。具备优先的渠道开发和市场开拓能力,有强烈的事业心和责任感,具备良好的'人际交往,社会活动能力及公关谈判能力;
4、具有良好的自我管理能力和团队协作精神。
渠道经理岗位职责6
1、对接分销公司及平台类公司责任人;
2、开发分销渠道及中介渠道;
3、签署项目分销合同安排踩盘及解决疑问;
4、工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;
5、工作日报及案场报表和日常其他事务报表的汇总与提交;拟定项目信息,说辞百问,样板间图片,户型图等资料,保持项目群活跃,及时正确解答回复问题。
渠道经理岗位职责7
岗位职责:
1、总结梳理业务市场模型,制定市场岗位标准化,为分管校区提供参考;
2、负责新校区的启动、培训、业务监控等工作
3、负责基础岗位培训及示范工作,提升分管校区的市场工作能力;
4、支持分校区市场工作,为小区提供实际的问题解决方案;
5、做好总部运营中心外部资源对接工作;
6、服从领导安排的.其他工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,专业不限;
2、三年以上教育行业市场工作经验,具备运营管理经验者优先;
3、有一定的商务或招商工作经验,沟通能力强;
5、具备销售业务培训能力,有新项目启动经验者优先;
6、逻辑思维能力强,能提炼总结对应工作;
7、能接受出差。
渠道经理岗位职责8
职责:
1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;
2、负责商务谈判,促进项目合作;
3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道经理岗位职责9
职责:
1、负责对接重点手游渠道的运营需求,包括但不限于游戏专区搭建与维护、icon五图优化、礼包配置等,积极与渠道运营人员沟通,根据数据不断优化下载转化、注册转化等取得更多合作资源;
2、根据产品在手游渠道的数据表现,制定及执行各个渠道不同运营阶段的运营活动,保持产品上线后的渠道新增及产品在线稳定,与商务共同完成渠道新增来量KPI;
3、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等,深入了解挖掘不同渠道的`特性,分析渠道用户偏好等;
4、了解主要手游渠道的运营规则,研究渠道对不同类别产品在不同资源位上的各种数据指标;
5、产品渠道运营过程中的突发事件的决策和处理。
任职资格:
1、一年以上相关运营工作经验,热爱手游,并且具备良好的沟通能力;
2、熟悉手游游戏行业相关的基础渠道流程;
3、对数据敏感,善于分析数据,精通excel-,能够根据数据变化及时调整运营策略, 曾在发行侧从事过渠道运营相关工作,或在渠道中从事过渠道运营更佳;
4、具备优秀的自我驱动力、较强的责任心及跨部门协作推动力。
渠道经理岗位职责10
职责:
1、根据公司品牌发展策略与区域发展战略,开发和维护合作机构的关系;
2、市场的计划制定及进度的把控,定期反馈最新信息;
3、负责整个教育形式及市场情况的调研工作,市场资源互换和开拓;
4、独立完成渠道合作的开拓与活动的'组织(如大中专院校、社区等合作渠道);
5、活动策划方案的拟定与实施,保证活动的效果与安全;
6、协助销售人员进行招生转化,完成公司市场招生的业绩指标。
任职要求:
1、大专以上学历,至少3年市场或渠道工作经验,有体育、教育行业从业经验者优先;
2、有良好的时间管理能力,具备良好的职业素养;
3、具有企业管理和市场推广拓展经验;
4、较强的团队领导和沟通协调能力。
渠道经理岗位职责11
职责描述:
1。根据公司的总体战略建立省区终端零售销售体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2。根据公司战略规划及终端零售运营情况,制订、组织、落实终端门店年度和月度销售、培训等计划。
3。对于省区区域品牌定位提出可行性建议,并组织人员实施。
4。负责销售团队建设管理,对销售人员进行考核和激励。
任职要求:
1。大专以上学历,35岁以内。
2。具有3年以上销售管理工作经验,有团队建设、团队经营管理经验。
3。具有一定的'抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力,对培训、产品、价格、渠道、推广的操作有一定认识。
4。较强的沟通能力、出色的计划与执行能力、数据分析能力。
5。从事过涂料、地板,瓷砖,橱柜等建材产品销售经验者优先。
6。自有车辆,能接受不定期省区出差。
渠道经理岗位职责12
客户经理(银行渠道)杉德集团杉德银卡通信息服务有限公司,杉德银卡通,杉德集团,杉德银工作职责:
1、与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流,推广公司服务产品和业务项目;
2、负责银行卡受理(pos)客户发掘、谈判,承担分管区域的商户拓展、收入等业务指标;
3、负责协调公司和商户资源,开展业务营销工作;
4、负责其它支付业务及服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,热爱销售工作;
2、较强的谈判能力和营销技巧,对市场变化较敏感;
3、工作思路清楚,具有较强的.业务分析能力;
4、有扫码支付推广经验者有限考虑。
薪酬福利:
1、工资待遇:公司采取“市场领先”的薪酬策略,提供具有竞争力的薪酬,包括绩效奖金、技能津贴、月度奖金等;
2、公平清晰的发展路径:公司采用专业路线和管理路线双通道的晋升机制,提倡以绩效结果为导向;
3、六险一金+商业保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险及住房公积金一应俱全,同时为外勤人员购买商业保险;
4、员工补贴:每月享有餐费补贴、通讯补贴、交通补贴,节日享有过节费,按照国家规定发放高温补贴等;
5、各类假期:公司倡导员工劳逸结合,实行5天8小时工作制,为员工提供法定节假日、5-12天的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
6、员工关爱活动:公司每年组织体检活动、旅游活动,不定期组织丰富多彩的员工活动,如主题型公开课、户外拓展、体育类活动等。
渠道经理岗位职责13
职责描述:
负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;
公司提供专业知识培训;
协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;
跟踪各渠道信息反馈;
6-8K保底工资+高绩效奖励
任职要求:
大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;
具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;
性格外向善于沟通学习;
形象端庄气质稳重
有私家车者优先
具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度
有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑
渠道经理岗位职责14
工作职责:
1、负责汽车代理合作伙伴开拓、谈判、引进合作、和协议签署;
2、有效开发、维护汽车大区业务,运用各种策略技能提升代理商销售效能和市场业绩;
3、通过对代理公司配合,完成分公司汽车大区业务合作;
4、协助代理商业务支持和培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,有2年以上互联网推广产品或传媒行业渠道经验;有移动互联网及汽车大区客户广告工作经验优先;
2、熟悉移动行业现状,对互联网发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的.分析判断能力,有很高的商业敏感度;
3、有良好的条理性和清晰的思维能力;
4、有足够责任心,细心,可以独立解决问题;
5、形象良好,善于沟通,以及一定的商务谈判能力,有团队协作精神。
渠道经理岗位职责15
职责描述:
1、 根据全年工程渠道销售目标,分解到每月、每个项目。
2、全权负责本区域客户开发、关系维护及重点客户跟进,能快速、高效地收集工程信息;
3、参与并负责各类合作项目的商务谈判、业务攻关,赢取客户初步合作意向;
4、根据客户的需求,协助客户进行工程项目的开展,提供业务指导,确保工程质量,以维护客户关系,促进销售目标的达成;
5、监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决。督促各工程的施工进度,保证各工程保质保量竣工。
6、负责追回项目款项,合理控制区域费用。'
任职要求:
任职资格:
1、大专及以上学历, 五年以上行业经验,有丰富的工程资源及人脉。
2、具有较强的公关能力和商务谈判能力,丰富的`行业经验和娴熟的销售技巧。
3、有工装渠道、项目渠道实战经验优先考虑。
4、对现场施工督导、设计变更、材料设备采购、工程合同索赔、造价控制等具有一定的管理经验。
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