总经理副总经理岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的总经理副总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
总经理副总经理岗位职责1
1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案
2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案
3、协助总经理审核公司年度经营计划草案
4、协助总经理对经董事会批准的'公司年度经营目标和计划进行分解落实
5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批
6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用
7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅
总经理副总经理岗位职责2
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或 重 大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理;授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。 对工作中出现的问题和矛盾， 进行部门关系协调、 激励各部门工作， 提高工作效率。
2.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的.发展规划和目标及策略方案、 工作计划。协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
3.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
4.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
5.指导人力资源部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 (招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等) 。
6.协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设。协助总经理推进公 司企业文化的建设工作。
7.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
8.抓好企业内部信息化系统建设。
9.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
10.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。
11.完成总经理交办的的其他工作任务。
总经理副总经理岗位职责3
一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
四、负责工程部制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
五、负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级的要求和各种会议精神。
六、负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。
七、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
八、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
九、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的`提高。
十、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十一、协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门的工作。
十二、定期向总经理汇报日常工作情况。
十三、在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。
十四、完成公司领导交办的其他各工作任务。
总经理副总经理岗位职责4
1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，；
2、具有5年以上相关工作经历优先，具备商业银行（信贷、同业、资管）、券商（投行、资管）、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源；
3、具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，过往工作经历中无任何不良记录；
4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。
总经理副总经理岗位职责5
一、在公司总经理的领导下，全面主持公司办事处各项工作。
二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司办事处的'正常经营秩序。
三、组织制定公司办事处内部各项管理制度。
四、根据公司安排及公司办事处实际情况制定本公司办事处各项工作计划并组织实施。
五、分解落实公司办事处指标和其它各项考核指标，并组织完成。
六、全面负责公司办事处区域调整工作。
七、及时掌握公司办事处运行情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。
八、协调与客户的工作关系，随时随季做好业务的调整与更换。
九、解决公司办事处内重大投拆，并按公司有关规定及时解决问题。
十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。
十一、监督公司办事处内部财务管理，协同会计部及财务部做好结款工作。
十二、组织公司办事处会计人员审核各组帐务登记情况。
十三、作为楼层安全、消防第一责任人，做好公司办事处内部各项安全保卫消防工作。
十四、负责公司办事处内财产的合理使用与调配。
十五、负责公司办事处内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。
十六、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
十七、协调与公司其它公司办事处、部门之间的工作关系。
十八、完成领导交办的其它工作。
总经理副总经理岗位职责6
1、订单管理及跟进，物流管理、采购跟进及管理，并追踪及客户到货情况；
2、销售报表的汇总、分析；
3、成品、物料汇总计划；供应商开发；
4、负责协调及联系各部门工作；
5、跟进落实各部门月度工作任务；
6、负责供应商、客户汇总、管理淘汰。
总经理副总经理岗位职责7
工作职责:
制定公司财务战略、财务政策、财务制度、重大投融资及分配方案。
负责资金的筹措运用、资本营运、会计核算工作。
建立并完善统一的各项财务制度、作业流程以及财务各岗位工作职责。
制定公司财务战略、财务政策、财务制度、重大投融资及分配方案。
负责公司各项投资活动、经营活动财务合规性的审核,控制经营风险。
积极开发和维护好与税务部门以及银行的关系。
专业要求:
全日制本科及以上学历,金融、财务、会计、工商管理等相关专业；
国家注册会计师CPA资格。
能力要求:
① 精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；
② 有筹备企业统筹管理经验,具备优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力；
③ 具备出色的财务分析、融资和资金管理能力,熟悉资本市场运作。
工作技能:
熟练的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作经验:
10年以上财务方面的工作经验,曾任企业财务部门管理岗位,金融行业从业者优先考虑。
其他条件:
年龄45周岁以下
工作职责:
制定公司财务战略、财务政策、财务制度、重大投融资及分配方案。
负责资金的筹措运用、资本营运、会计核算工作。
建立并完善统一的`各项财务制度、作业流程以及财务各岗位工作职责。
制定公司财务战略、财务政策、财务制度、重大投融资及分配方案。
负责公司各项投资活动、经营活动财务合规性的审核,控制经营风险。
积极开发和维护好与税务部门以及银行的关系。
专业要求:
全日制本科及以上学历,金融、财务、会计、工商管理等相关专业；
国家注册会计师CPA资格。
能力要求:
① 精通会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；
② 有筹备企业统筹管理经验,具备优秀的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织协调能力；
③ 具备出色的财务分析、融资和资金管理能力,熟悉资本市场运作。
工作技能:
熟练的OFFICE,WORD,EXCEL,PPT操作。
工作经验:
10年以上财务方面的工作经验,曾任企业财务部门管理岗位,金融行业从业者优先考虑。
其他条件:
年龄45周岁以下
总经理副总经理岗位职责8
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的'责任。
6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
总经理副总经理岗位职责9
1、协助项目总指挥的`工作。
2、指挥协调职能部门的关系。
3、及时协调解决工程中出现的各类问题。
4、组织隐蔽工程各分项工程及整体工程竣工验收。
5、项目总指挥不在现场时代理行使其职责。
6、参与制定和国内先进水平公司质量方针及建立和实施公司质量体系。
7、参加管理评审。
总经理副总经理岗位职责10
职位描述:
1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。
3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。
5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的.完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。
6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。
任职要求:
1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。
2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。
3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。
4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。
5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。
总经理副总经理岗位职责11
1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。
2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。
3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
6、针对市场需求提出相关产品研发建议。
7、公司重要客户关系的'挖掘、维护和管理。
8、控制整体销售费用支出。
9、确保销售回款及时。
总经理副总经理岗位职责12
1、副总经理在公司总经理安排下工作，具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作。
2、认真执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时回报事情办理的结果和执行状况。
3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自己不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。
4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。
5、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划，制度等。
常务副总经理岗位职责有哪些51、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织、选人用人）；有效地做好技术性的日常工作（计划、指挥、协调、控制、激励、考核等），保证公司战略目标的实现；
2、根据总经理授予的权限，任免下属人员；对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的.经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理副总经理岗位职责13
1、负责建立公司的各项管理体系,拟定公司计划,带领团队完成公司方针目标;
2、负责管理提升公司团队业务素质,支持销售目标的达成;
3、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整各项业务策略及计划;
4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持;
5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护;
6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。
任职条件:
1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历(条件优者可适度放宽要求);
2、5年以上金融行业工作经验;
3、熟悉企业运作模式,具备先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;
4、具备较强的商务公关谈判能力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的'项目组织能力,有广泛的客户资源和社会资源;
5、具备较强的客户需求分析能力,熟悉各种营销手段,能够在短期内开拓并建立市场;
6、在团队管理方面有较强的领导才能,具备较强的团队建设能力。
总经理副总经理岗位职责14
1、对公司生产经营中的技术问题有决策权。
2、受总经理委托，有权代表公司签订技术经济合同。
3、审批科研、新产品、技术革新和工艺的'方案设计、技术标准和技术文件。
4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止和处崐罚权。
5、有权支配和控制本系统各项费用;
6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、奖励和崐专业技术职务的聘用有建议权，对技术工作中有突出贡献的人有权崐予以奖励。
7、对所管辖人员的任免有建议权。
8、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。
总经理副总经理岗位职责15
1、负责所属品牌的厂家对接，了解品牌的产品线以及产品定位和生命周期;
2、机型政策的谈判，给公司争取更多的利润;
3、做好新品从进货到清库的.节奏，保证公司的良性库存;
4、日常门店的产品对接，出样演示机以及特殊售后的处理;
5、新品资源机的引进，给门店销售做到更多的优势;
6、采购部与区域门店的日常数据邮件往来对接，数据整理，合同归档，备案，所有订单的整理。
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生产副总经理岗位职责07-15
物业副总经理岗位职责07-16