科主任岗位职责

时间:2024-06-01 18:12:27 岗位职责 我要投稿

科主任岗位职责

  在不断进步的时代,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编精心整理的科主任岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

科主任岗位职责

科主任岗位职责1

  1、在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作,病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订,检查各级医务人员执行情况,严防医疗事故的发生,不断提高医疗质量。

  2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的`重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。

  3、协调科室间业务工作关系。

  4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

  5、检查三级医师查房制度的落实,疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。

  6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。

  8、定期深入临床一线,倾听群众和患者的意见,不断改进工作方法,提高管理水平;承办领导交办的其他工作任务。

科主任岗位职责2

  1、在院长、分管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。

  2、定期讨论本科在贯彻医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录。

  3、根据医院的功能任务,制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报,持续改进工作。

  4、根据人员情况,科学分工,合理安排,密切协作,领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治和院内外会诊工作。

  5、坚持定时查房,研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病人的.转科、转院和组织临床病例讨论。

  6、组织全科人员学习、运用国内、外医学先进经验,开展新技术、新疗法和科研工作,及时总结经验,不断提高医疗技术水平。

  7、督促检查全科人员严格执行各项规章制度、操作规程和诊疗规范,积极开展医疗质量控制工作,不断提高医疗服务质量,防止差错事故发生。

  8、按手术(有创操作)分级管理原则,决定各级医生手术权限,并督促实施。

  9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊;组织领导本科室对挂钩医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

  10、组织本科人员的“三基”训练,定期开展对本科人员的技术能力评价,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

  11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作,完成院长指令性任务。

  12、加强科室医德医风建设,教育引导科室人员忠于职守、严格执纪,增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识,全心全意为患者服务。

  13、完成上级交办的其他任务。

科主任岗位职责3

  1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标,严格执行各项规章制度及考核标准,不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

  2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,并进行儿科科研工作。

  3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防及时处理差错事故。

  4、全科人员要不断刻苦的.钻研业务,加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念,加强医德医风教育。

  5、培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

科主任岗位职责4

  1.全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作,制定本院药学发展规划,管理制度,并组织实施,对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

  2.科学地管理全院药品;为医疗需要及时准确地调配处方;供应质量合格的药物;配合医疗需要积极开展科学研究工作。

  3.根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划,做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表,收方、发药并审查核对等。

  4.及时准确地调配本院处方,按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

  5.为保证临床用药安全有效,建立健全药品检查和检验制度,对制剂和某些可疑药品要严格检验,不合格的.药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。

  6.积极宣传用药知识,监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作;负责收集药品的毒副反应,定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。

  7.密切配合临床,积极研究中西药品的新制剂;努力进行技术革新,积极运用新技术成就,开发疗效高的新制剂。

科主任岗位职责5

  一、在科主任领导和主任医师指导下,指导本科住院医师、进修和实习医师施行麻醉;

  二、担任疑难病列的麻醉处理以及教学、科研工作,承担院内会诊。

  三、指导低年级住院医师完成临床麻醉工作。

  四、遇有疑难病例或技术问题不能单独处理时,应及时报告上级医师。

  五、参加科研和教学,积极开展临床麻醉的研究,参加培训进修、实习人员。

  六、严格执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作规程。

  七、参加麻醉恢复室、疼痛治疗工作。

  八、协助各科抢救危重病人。

科主任岗位职责6

  1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会并做好记录,听取夜班报告,核对夜班医嘱。

  2、与护士长一同巡视重病人。负责接待新入院病人、安排床位,保持办公室整齐、清洁。

  3、执行医嘱及时、准确,签名字迹清楚,如有疑问及时提出,负责抄写治疗单、服药单等。及时通知责任制护士执行相关医嘱。组织查对医嘱、严格执行三查七对,避免差错事故的发生。

  4、填写日报表、整理医疗文件,督促护士及时正确填写各种护理记录单。负责记帐收费工作。

  5、准备检验标本的.容器,并督促各班及时留送。

  6、联系会诊,预约各种特殊检查,并做好准备工作。及时办理出入院、转院、转科手续。

  7、领取、核对病人每日的治疗用药,负责急救药品、器材和小药柜的管理。

  8、参加开饭,了解病人的饮食情况。

  9、护士长不在时,负责安排检查各班工作、处理科内事务。

  10、了解病区重点病人的病情,书写交班报告,与下一班做好工作及物品交接。

科主任岗位职责7

  一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

  二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

  三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。

  四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。

  五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,重视培养技术骨干及新生力量。

  六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

  七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的'临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

科主任岗位职责8

  1、在护士长的领导下进行工作。参加晨会听取夜班报告,参加病人的床边交接工作。

  2、负责分管病人的一切护理工作,按护理程序实施整体护理。

  3、核对白班医嘱。负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的.准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。

  4、负责各种无菌物品的供给,定期更换消毒液。保持治疗室药品、物品的整洁并处于备用状态。做好治疗盘、治疗车、服药车、药杯等的清洁消毒工作。定期空气培养监测。

  5、负责打扫治疗室、处置室、更衣室、值班室的卫生。做好医用垃圾的分类处理。

  6、测量14:00的体温、脉搏,统计病人的大便次数、睡眠时间,出现异常及时向医生汇报并做好记录。

  7、中午负责病房病人所有的治疗护理工作,定时巡视,做好病房管理工作。

  8、与责任制护士做好床边交接,了解病人病情及输液、饮食情况。向接班护士交接午间护理工作完成情况,特殊病情变化及处理情况。

科主任岗位职责9

  1、主任委员即医院法人代表,将继续教育工作纳入任期目标管理,为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件,负责审定全院继续年度计划。

  2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

  3、研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

  4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划,制定各部门具体细则,并督促落实和实施。

  5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则(试行)》及相关规定和实施戏细则,制定我院继续医学教育工作的落实情况。

  6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的'落实情况。

  7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

  8、定期召开继续医学教育委员会议,提出存在不足,持续改进。

科主任岗位职责10

  1、在院长的领导下,承担我院外科各专业组的'医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

  2、认真执行各项规章制度及技术操作常规,经常进行安全教育,严防各类事故的发生。

  3、制定本科年度工作计划并组织实施,年终进行工作总结,发扬成绩,改正缺点。

  4、定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。

  5、组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。

  6、组织和落实本科各级人员培训计划,完成好实习、进修生带教任务。

  7、根据本科实际情况,制定切实可行的年度科研计划。

科主任岗位职责11

门诊部主任工作职责

  1、在院长及医务部主任领导下,负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

  2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

  3、定期召开门诊系统会议,协调各种关系,督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程,整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,不断提高医疗护理质量,防止差错事故发生。

  4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的'会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时,及时上报,并采取相应措施。

  5、组织全科人员业务学习,开展新技术、新疗法,并及时总结,推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核,组织安排临床教学,提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

  6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作,督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作,并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

  7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来电来访,转科、会诊、转院等工作。

  8、确定医师轮换、值班,负责考勤。

  9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

  10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

科主任岗位职责12

  职位描述:

  1、指导全科室医疗、教学、科研等工作;

  2、担任门诊工作。

  3、根据医疗核心制度,参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊

  4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。

  任职要求:

  1、本科以上学历

  2、三级以上医院工作经历

  3、副主任医师职称

  4、五年以上营养科医师工作经验

科主任岗位职责13

  1、在院长和分管院长的领导下,依据卫生部、四川省医院感染监控网和市卫生局有关医院感染的法律、法规、标准拟定全院医院感染控制规范、工作计划,组织制定医院感染及各科室医院感染规章制度,并具体组织实施、监督、评价。

  2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。

  3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料,发现问题,制定控制措施,防止医院感染的暴发流行。

  4、对医院发生的感染流行、暴发进行调查分析,明确提出控制措施并组织实施。

  5、组织开展医院感染的专题研究。

  6、协助院领导组织召开医院感染管理委员会会议,及时向分管院长和医院感染管理委员会汇报医院感染控制动态,并向全院通报。

  7、参与药事管理委员会有关抗感染药物使用的管理,协助规定合理用药的.规章制度,并参与监督实施。

  8、对购入消毒药械、一次性医疗卫生用品的储存、使用、用后的处理进行监督检查。

  9、定期对医院的污水,医疗废物管理进行监督检查。

  10、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

科主任岗位职责14

  1、开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。

  2、为用人单位开展个人健康体检,根据年龄、性别及受检者的.需求,设计相应的体检项目,由专业医师提供个性化的体检设计,并对体检结果进行相关的评价与指导。

  3、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

  4、为企事业单位离退休老干部提供老干部体检。

  5、为用人单位提供职业卫生知识,健康知识,健康体检知识培训。

  6、负责个人健康体检,健康档案管理,健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

  7、规范和创新体检工作,做到优质服务。

科主任岗位职责15

  1、为院领导和全院职工服务,沟通医院内外各方面的关系。

  2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

  3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录;大事记的收集整理,检查各种决议、决定的执行,处理群众来信来访;筹备职工代表大会。

  4、机要文件的管理和文书档案的`收集、归档、立卷、保管,医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。

  5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计,并做出审计报告。

  6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。

  7、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。

  8、定期深入临床一线,倾听群众和患者的意见,不断改进工作方法,提高管理水平;承办领导交办的其他工作任务。

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