科主任岗位职责

时间：2024-06-02 10:22:44 岗位职责我要投稿

科主任岗位职责15篇(热门)

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的科主任岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科主任岗位职责15篇(热门)

科主任岗位职责1

　　在院长领导下，负责全科医疗、科研、教学、行政管理工作。负责聘用和辞退中级以下工作人员。

　　提高科内业务水平，熟悉学科最新发展动向，不断引进先进技术。科学合理的安排科内工作，协调科室间的关系，充分调动科室人员的积极性和能动性。

　　指导各级麻醉医生做好麻醉工作，组织并参加危重疑难病例的术前讨论，对麻醉前准备、麻醉选择和麻醉处理原则作出决定。

　　经常掌握本科人员的'工作、思想和学习情况，组织本科人员的业务培训和技术考核。对本科人员奖惩提出具体意见。

　　监督本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。组织教学，安排本科室人员外出进修及业务培训。领导本科医生开展科研及新技术开发工作。

　　负责设备、仪器、耗材及药品的购入计划，并检查其使用保管情况。

科主任岗位职责2

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

　　4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。

　　10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的'培训。

　　11、副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责3

　　职位描述：

　　超声科医生

　　职位描述：

　　职位要求：

　　1、全日制统招本科以上学历（硕士优先），超声影像科室医学相关专业，具有医师资格证书和执业证书；

　　2、具有三甲医院10年以上超声科主治医生及以上岗位工作经验，熟练掌握各类超声影像的诊断，可开展腹部、心脏、小器官等检查；

　　3、具有良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力；

　　4、身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排神经内科住院医师、主治医师各一位神经内科医生

　　职位要求：

　　1、全日制统招硕士，神经内科等医学相关专业，具有医师资格证书和执业证书，有叁甲医院神经内科住院医师规范化培训的优秀本科生及以上人员或者神经外科专业研究生优先考虑；

　　2、具有神经内科工作经验，熟练掌握神经内科常见病、多发病的诊断和治疗，具有良好的'业务素质，无事故；

　　3、身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排普外科医生

　　职位要求：

　　1、全日制硕士，普外科或大外科医学相关专业，具有医师资格证书和执业证书，有叁甲医院普外科（研究生普外肝胆方向（临床））住院医师规范化培训的优秀本科生及以上人员或者普外科专业研究生优先考虑；

　　2、具有普外科医生岗位工作经验，熟练掌握常见病、多发病的诊断和治疗，具有良好的业务素质；

　　3、可独立开展阑尾炎等手术、可操作腹腔镜优先，配台数量在百台以上，无事故；

　　4、身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排神经外科医生

　　职位要求：

　　1、硕士，神经外科等医学相关专业，具有医师资格证书和执业证书，有叁甲医院神经外科或大外科住院医师规范化培训的优秀本科生及以上人员或者神经外科专业研究生优先考虑；

　　2、具有神经外科工作经验，熟练掌握外科常见病、多发病的诊断和治疗，具有良好的业务素质，配台数量在百台以上，无事故；

　　3、身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守科室规章制度，服从科室的工作安排

科主任岗位职责4

　　1、依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体情况，制定医院《消防安全细则》。

　　2、审查各科室、各部门制定的有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。

　　3、定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为。

　　4、监督指导各科室、各部门对各项消防制度的.落实和执行情况，消除各种火灾隐患。

　　5、以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度。

　　6、掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护，使所有设施，设备处于完好状态。

　　7、组织和指挥一般火灾和扑救工作，协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见。

　　8、防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。

科主任岗位职责5

　　1、制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。

　　2、对医院的财务收支，预算的执行和决算，财务报告的真实性、合法性，预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。

　　3、参加医院的`工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议，参与研究制订医院经济管理制度，对重要经济问题的决策提出建议。

　　4、对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　5、对医院各类工程项目，包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决（结）算、资金使用及施工管理进行审计，并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督。

　　6、对医院的对外经济合同（协议）的签订进行评审，并对执行情况进行监督。

　　7、对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计。8、对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计。

　　9、对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。10、对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计。

科主任岗位职责6

门诊部主任工作职责

　　1、在院长及医务部主任领导下，负责门诊各科的医疗、教学、护理及行政管理工作。为本科医疗质量与医疗安全工作的`第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

　　4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。遇有大批外伤、中毒、传染病人时，及时上报，并采取相应措施。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、门诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

　　7、负责安排进修、实习人员的工作。妥善处理门诊来信来电来访，转科、会诊、转院等工作。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

科主任岗位职责7

　　1、负责全院临床科室病例的'Ⅰ级诊断。

　　2、活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床提供定性诊断。

　　3、细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的细胞学检查，以决定病变良恶性质，推测组织学类型。

　　4、创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用，以辅助病理诊断。

　　5、承担院内各项教学任务，参加主持病理讨论及学术研讨会。

科主任岗位职责8

　　1、抗菌药物合理应用的日常会诊指导与监督管理工作，由医院感染管理科负责并组织临床抗菌药物合理应用专家组具体实施。

　　2、建立抗菌药物合理应用的临床会诊制度。对患有严重感染性疾病、需使用三线特殊抗菌药物（如泰能、万古霉素等）的患者，患者收治科室或主管医师不得擅自使用，应由医院抗菌药物合理应用管理小组集体进行会诊，决定抗菌药物的使用品种、使用方法、使用时间以及其他事项，患者收治科室或主管医师对会诊意见应严格遵照执行，以确保抗菌药物使用的安全可靠。

　　3、建立微生物实验室，对患感染性疾病患者的.标本进行病原菌的分离、鉴定及药敏试验，并按照卫生部的要求进行质量控制，有条件的应开展细菌菌落分布及其耐药性监测。

　　4、定期讨论抗菌药物应用品种。根据微生物检定结果、药敏试验统计资料、临床疗效及不良反应观察资料，定期研究和讨论临床抗菌药物使用情况，淘汰一些存在质量、疗效、安全等问题的抗菌药物；对在短时间内发现耐药菌株的抗菌药物，应及时暂停该药的临床应用。

　　5、严格管理新上市药品的临床应用。新药的临床应用应慎重，一般应先由拟使用该药的科室提出申请，经医院抗菌药物合理应用管理小组和药事管理委员会讨论通过后，方可列入医院临床用药范围。在临床应用期间应重视对新药的疗效、不良反应的再评价，有组织地进行临床观察统计

　　6、定期对本单位临床抗菌药物的应用情况进行调查。药剂科应定期统计各类抗菌药物应用品种、数量、价格和不良反应等情况，同时医院应组织抗菌药物合理应用管理小组成员及有关专家开展抗菌药物应用的合理性调查，并将调查结果反馈给临床科室和主管院领导，以推动各科室合理应用抗菌药物，提高抗菌药物治疗水平。

　　7、加强对临床医护人员抗菌药物临床应用相关知识的培训。医院应定期举办抗菌药物知识讲座，介绍新药进展，由临床专家或临床药学专业人员讲授抗菌药物合理应用的知识，介绍本院临床用药情况，评价用药的合理性，以推动临床合理用药。

科主任岗位职责9

　　一、医疗工作

　　1、在科主任领导下，仔细完成分管的医疗、教学、科研及质控、院内感染等工作，并参与科室核心小组，参加科室医疗行政工作，干脆对科主任负责。

　　2、以主治医师医疗组为单位，分管住院床位，负责病人的诊断、治疗（药物治疗、心理治疗等），并帮助科主任（及副主任）完成各项医疗指标。

　　3、按要求于患者入院后24小时内完成主治医师查房，每天至少带领住院医师查房一次；每周至少支配一次对分管住院患者的集中治疗查房，探讨诊断和治疗问题并通过查房向科主任提出需探讨的疑难病例。每周查房2次，详细参与和指导下级医师进行诊断，治疗及特别诊疗工作。驾驭病员病情改变，对急诊、危重疑难病员应刚好抢救，并向科主任汇报。

　　4、娴熟驾驭并指导下级医师完成各项主要医疗操作（如胸腔穿刺、胸腔穿刺置管术、气胸处理等）及危重病人抢救技术。仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查及组织进行抢救基本技术训练，严防差错事故。并且帮助护士长搞好病房管理。

　　5、参与值班，院内科间会诊，保证每周至少半天的一般门诊。

　　6、根据《住院病历质量评分标准》检查下级医师书写住院病历及各种在院记录的完成状况及质量，并负责指导、修改、完成并签字，成为把握病历质量的第一关，确保杜绝丙级病历的'出现。

　　7、检查督促住院医师按要求完成各种知情同意书的签字。指导进修医师开医嘱及处方，并审核、签字。

　　8、组织、担负详细科研项目的实施，总结临床工作，积累资料，撰写论文等。

　　9、担当临床教学，指导进修，实习医师工作。

　　10、在常规医疗工作中保持与护理人员的良好协作和沟通，遇有难以解决的看法分歧时应请示科主任处理。

　　二、科研、教学工作：

　　1、参加临床科研工作，要求每两年有一篇文章发表在核心期刊杂志。

　　2、完成对临床教学部实习学生、临床进修生、轮转住院医师等教学任务。

　　3、在保证正常医疗工作的前题下，主动参与各项学术沟通活动，不断自我更新学问，了解国内外本专业新动态、新进展。

科主任岗位职责10

　　1、在分管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研和行政管理等工作。

　　2、制订科室工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

　　3、根据科室工作任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

　　4、领导下级麻醉医师做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。

　　5、组织本科人员的业务训练和技术考核。搞好资料积累,完成科研工作任务。

　　6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

　　7、组织并担任教学,安排进修、实习人员的培训。

　　8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊。

　　9、审签本科药材的请领和报销,检查使用与保管情况。

　　10、严格执行毒、麻、限制药品的'管理制度。

　　11、副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责11

　　1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的'要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

　　2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故。

　　4、全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育。

　　5、培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

科主任岗位职责12

　　1、总务科实行企业化管理，凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务。

　　2、保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资（药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管。做到

　　保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。

　　3、保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。

　　4、保证医院环境绿化和美化，实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁，特别是病区和所有厕所干净卫生。

　　5、维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的.各项任务。

　　6、积极进行治安防范宣传教育，督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。

　　7、确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

科主任岗位职责13

　　1、在科主任领导下和医（技）师的具体指导下，承担所分配的各项技术工作。

　　2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 3、协助科室搞好进修，实习的带教培训，并参加一定的科研工作。

　　4、负责对本科室仪器的'安装、保养和管理，并担任部分技术工作。

　　5、积极参加技术改进工作。

　　6、负责各科室资料的登统工作。

科主任岗位职责14

　　1、贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，根据职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。

　　2、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务，按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的二级甲等综合性医院而贡献力量。

　　3、根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。指导、支持职工民主管理，推进民主政治建设。组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的.主人翁积极性。

　　4、密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规

　　划和有关涉及职工利益的规章制度制定，并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究，求得解决。

　　5、组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验，配合医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。

　　6、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。

　　7、加强工会各级组织建设，发展新会员。组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。

　　8、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。

　　9、工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

　　10、工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选，由院工会会员代表大会选举产生。