技术总工岗位职责

时间：2024-06-05 07:05:57 岗位职责我要投稿

技术总工岗位职责(优选15篇)

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的技术总工岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术总工岗位职责(优选15篇)

技术总工岗位职责1

　　一、岗位职责

　　（一）项目招投标阶段

　　1、接收经营部招标文件、图纸；审阅、提出答疑，反馈经营部报招标单位。

　　2、勘踏现场；编写投标技术标；参加述标。

　　（二）项目中标后阶段

　　1、参与工程部组建项目部。

　　（三）施工前工作阶段

　　1、编写施工组织设计（方案）、技术交底。

　　（四）施工中工作阶段

　　1、参加进场后对项目部人员及劳务队领导人技术交底及指导；

　　2、对新技术、新材料、新工艺进行指导。

　　3、对施工过程质量进行检查控制及监督执行。

　　4、指导、监督、检查技术资料的编辑。

　　5、参加协调解决甲方、总包、监理等相关的技术质量问题及配合进行工序验收。

　　6、对出现的质量问题进行分析并提出解决方案。

　　7、配合经营部、工程部对工程变更洽商进行办理。

　　（五）施工后期工作阶段

　　1、参加工程竣工验收、检查技术资料的组卷、装订、移交。

　　2、配合撤场工作、配合竣工结算。

　　（六）及时完成公司出现的临时工作

　　二、承诺书

　　1、遵守公司的一切规章制度。

　　2、完成董事长、总经理交给的一切任务，积极配合总经理处理日常出现的有关维护公司利益的`事情和问题，起到一个“参谋长”的作用。

　　3、在总经理的直接领导下，严格遵守国家有关技术政策及技术管理制度，贯彻执行公司项目管理制度，对公司各项目施工技术工作全面负责。

　　4、执行国家、地方有关编制的技术标准、规范、规程。

　　5、及时圆满完成技术总工岗位职责内的一切工作内容及事项。

　　6、积极配合公司副总、经营部、工程部及其他部门完成一切。

承诺人：xx

　　xx年xx月xx日

技术总工岗位职责2

　　一．开工前技术总工的工作

　　1.技术总工在项目部负责领导管理测量，技术，实验，质检，资料的工作，并对以上位置的工作结果负责。

　　2.接受中标资料：掌握投资方投资意图，掌握报价体系，考察调研施工现场地形地貌，水文地质状况并作详细记录。

　　3.研究设计图纸，了解设计意图；结合现场及水文地质状况研究设计标准，图纸，发现设计技术问题，组织设计交底。并作详细记录。

　　4.依据设计图纸，设计交底收集本工程施工管理所依据的国家技术规程，施工规范，质量标准，标准图集等相关技术资料，作为施工的'技术管理依据。

　　5.依据投标资料，设计图纸，施工合同，中标预算的原则编制总体施工方案，各专项技术方案，进度计划并上报监理，投资方批准。

　　6.组织工程技术重点难点分析及预案，质量管理重点难点分析及预案。

　　7.建项目实验计划。包括建设标养室；组织监理，投资方共同确定外协实验室；确定资料表格形式，报送程序，组卷形式等。

　　8.与设计，监理，投资方确定技术变更，经济变更签认程序。确定口头指令的签认程序，表明口头指令未形成文字指令前我方不进行此步骤工程实施的原则立场。 9.组织项目全体人员进行项目技术管理策划会，传达设计意图；发放规范，标准，图集；讨论，贯彻总体施工方案，进度计划；明确各岗位职责；建立工程项目技术管理程序。

　　二．工程项目展开后总工程师要完成的其他工作

　　1.监控，对比施工组织设计中每道工序与对应预算关系，在保证满足设计要求的前提下与生产经理，施工员紧密沟通确定最经济的施工方法。

　　2.工程项目每道工序实施前依据相关规范，技术流程进行技术交底。并作详细交底记录。

　　3.监控施工员施工节点技术交底及实施过程，做详细记录。

　　4.在工程所需原材料以及成品物质进场前组织物资检验，进场后的物资报验。保证原材料及成品物质进场时技术指标100%合格。

　　5.接到设计变更指令后完善技术变更签证，将技术变更转呈预算员与预算员共同完成经济签证，完成技术变更和经济变更签证后依据项目技术管理程序履行变更施工内容。

　　6.指导，监督，检查测量导线内业资料及原始记录。复核水准符合记录，并对以上指导，检查做详细记录。

　　7.指导，检查，复核测量各施工节点的高程，坐标，内业资料，计算值等，并作详细记录。

　　8.督促，落实测量仪器和实验设备的校准及维护。

　　9.指导，检查，落实工序资料，实验资料，材料取样送检过程及资料，隐蔽工程资料，材料成品物质合格证等资料的操作和收集组卷。 10.指导，检查，落实质检员所有工序检验，检验批次，检验部位及检验标准，并作详细记录。

　　11.建立准确，详细的生产技术人员施工日志制度，形成项目技术管理倒查机制。

　　12.会同生产经理定期主持会议，落实项目会议制度，发挥会议作用。

　　三．工程竣工后技术总工的相关工作

　　1.组织汇总各种报告，方案。

　　2.组织汇总设计交底，工程洽商记录，技术交底，工序资料。

　　3.组织汇总工程平面图，纵断图，结构详图，完成最终竣工图。

　　4.协助项目经理组织四方验收，起草竣工报告，提交竣工资料。

　　5.协助商务工作进行竣工计算。

　　6.组织并参与所有技术人员和各岗位管理人员的学习和考核。

技术总工岗位职责3

　　1、在总经理的领导下，主持公司的项目建设和工程技术，总管工程项目管理及技术系统；追踪科技动态，恪尽职守，不断推进企业技术进步。

　　2、负责组织贯彻执行国家工程建设的有关方针、政策、法律、法规及相关行业技术标准，不断提高工程质量和施工技术水平。

　　3、负责组织项目技术人员对工程施工图纸的会审，主抓关键项目的管理及重大技术方案的制定。

　　4、负责审查项目施工组织设计，重点审查项目管理措施的有效性及施工技术保障的可行性，做到因地制宜、重点控制、易于操作。

　　5、负责新的技术、工艺、设备、材料及先进科技成果的推广与应用，贯彻科技是第一生产力的指导思想，不断提高科技水平。

　　6、负责指导项目间人员的调配与组合，让技术人员人尽其才，有效地发挥其专业特长，力争工程项目经济效益的最大化。

　　7、负责组织项目和技术负责人对工程进行常态巡查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、管理质量问题提出改进措施，指导各项目间开展创优竞赛活动。

　　8、支持自检员、安全员的.工作，始终贯彻执行“安全第一，质量为先”的建设方针，对安全与质量好的典型及时推广，对违犯施工程序及操作规程的现象随时制止，严重的令其停工整顿，重犯得报公司给予处置。

　　9、与人力资源部门协作向总经理提供年度职工培训、毕业生专业

　　招录和有关人才引进计划。

　　10、负责对技术人员的年度技术考核，鉴定技术人员的工作绩效，指导技术人员职称申报，并签署公司报审意见。

　　11、检查指导项目、技术两部负责人做好调查、研究、审理、总结各自分管工作，及时为总经理对公司运行管理及相关决策提供依据或建议。

　　12、完成董事长、总经理交办的其他工作。

技术总工岗位职责4

　　工程技术总工岗位职责

　　1、全面负责公司各项目工程技术指导工作，积极深入施工现场，了解施工动态，解决施工中出现的重大技术与质量问题;

　　2、负责主持有关部门制定质量目标及目标的分解，协助总经理落实目标责任主体，建立健全项目施工安全与质量责任制实施细则;

　　3、督促检查项目施工组织设计及项目质量计划的实施情况，掌握并分析工程质量动态，当质量出现波动时，应向相关部门提出纠正措施建议，并督促落实;

　　4、负责组织对施工图的会审，并研讨、分析、监督、检查和指导施工方案;

　　5、指导有关部门正确使用规程、规范、标准并指导施工单位按其规定施工。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，工程类相关专业，高级职称者优先;

　　2、15年以上房地产工程技术管理经验，有知名房地产公司项目总工程师经验者优先;

　　3、有3个以上项目全部工程技术工作的`成功案例，具备规划设计、建筑、结构、给排水、电气、暖通、设备、园林、装修、造价等方面的综合知识与操作经验，熟练掌握国家和地方有关工程技术法规和规范;

　　4、原则性强，廉洁负责，具有较强的组织计划能力、商务谈判能力及沟通协调能力。

技术总工岗位职责5

　　土建技术总工江苏永泰建造工程有限公司江苏永泰建造工程有限公司，建造负责公司各项目技术指导，组织审核设计文件，解决施工图中的疑问；

　　参加施工前期准备工作，编制实施性施工组织设计方案；

　　检查、指导现场施工人员对施工技术交底落实情况，及时纠正现场违规操作；

　　组织安排相关技术文件的编制、整理工作，检查落实各项目竣工资料是否符合要求等；

　　指导创优创标、qc工法、升特等工作；

　　精通工程造价和成本分析，指导招投标工作和技术标制作。

　　任职资格：

　　大专以上建筑专业学历、十年以上建筑施工和装饰设计经验。

　　有中级以上工程师证职称和一级建造师证优先（证已注册，可转）；

　　熟练建筑装饰工程各施工制作工艺和成本，精通建筑装饰图纸、熟练cad、熟练电脑，

　　精通qc工法，熟悉升特和创鲁、创优工作，并有实际成功案例。

技术总工岗位职责6

　　1、负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

　　2、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　3、负责组织全厂各项规章制度的`制定，并监督执行。

　　4、负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性，管理制度《总工岗位职责》。

　　5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

　　6、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

　　7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

　　8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　9、完成公司交给的其它工作。

　　1、在项目部经理领导下，对项目的工程技术与质量全面负责。

　　2、协助项目经理建立有效的质量保证体系。

　　3、贯彻执行国家和上级关于工程质量的方针、政策、法规和有关规定。

　　4、协助项目经理组织制定质量管理方针、目标、规划，并督促检查有关部门实施。

　　5、组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。

　　6、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动。

　　7、组织制定工程质量创优规划，组织实施并检查实施情况。

　　8、参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案。

技术总工岗位职责7

　　一、在矿总工程师领导下，对分管范围内的“一通三防”技术工作负责。

　　二、参与编制、审查生产方面的“一通三防”规划、计划、措施，并组织实施。

　　三、负责组织编制、审批采掘工作面作业规程和安全技术措施，并严格把好审查关。作业规程应包括通风、瓦斯管理、防灭火、防尘等安全措施。

　　四、负责贯彻落实“两同时一超前”，在安排生产、接续任务时，必须做到布局合理、生产均衡，搞好井巷工程质量，并充分考虑到瓦斯综合治理的工程和工期安排，确保施工时的.“一通三防”安全。

　　五、协助生产副矿长抓好采掘工作面的工程管理和“一通三防”相关管理工作。

技术总工岗位职责8

　　项目技术总工岗位职责

　　项目技术总工华坤建设广东华坤建设集团有限公司，广东华坤任职要求:

　　1、年龄40岁以下，工民建等相关专业本科学历;

　　2、8年以上施工企业工作阅历，其中至少5年以上施工总承包技术管理经验，有一个10万平米以上建筑面积房建工程直接技术管理经验。

　　3、熟练编制房建工程施工组织设计和各类专项方案，熟悉房建工程技术管控体系;

　　4、精通各种常用软件;

　　5、能够处理各种关系，沟通能力良好。

　　项目技术总工岗位

技术总工岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据公司产品路线的战略规划、市场调研结果和客户要求制订产品开发方向，对可行性进行论证并组织实施；

　　2、收集、整理同类产品的开发技术信息并应用于实践工作，对新原料、新技术的发展保持敏感，结合公司的生产实际，积极创新，以提升公司现有产品的品质、成本和效率；

　　3、对公司现有设备所能达到的工艺效果和加工精度进行量化评估，并以此为依据对新产品的工艺可行性进行分析，做出预计开发周期和开发所需费用的评审；

　　4、负责样品制作过程，并确保在制作之前充分了解了客户在用料、结构和品质档次方面的需要，在制作中充分评估工业化生产的工艺路线和加工精度，在制作后完整地转交实样、技术资料和成本信息；

　　5、负责在新产品生产前配合生产部进行试生产过程监控，确保完整的技术资料、工器具等，跟进试生产的'过程，解决过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料，在量产前分发各使用部门；

　　6、根据产品材质和结构特点，设计新产品的包装物和包装工艺流程，确保产品得到有效的防护；

　　7、根据产品结构和各部件的尺寸和公差上下限和选用原材料的材质、等级和公差上下限制定产品工艺标准；

　　8、根据各职能部门针对品质、效率和成本方面需要而提出的的产品结构、工艺、选材和规格尺寸方面的变化，进行可行性、改进周期和费用方面的评审，负责在改进成功后，更改技术资料并进行资料的回收和分发，保持技术资料的有效性；

　　9、对生产和采购过程提供技术支持，并有针对性的生产和采购人员进行技术知识方面的提高培训；

　　10、对公司现场流通的技术资料的有效性和时效性负责

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，理工类学士学位以上；

　　2、具有技术管理、质量管理体系等方面的知识培训经验；

　　3、 8年以上设计研发及产品项目工作经验。行业内同岗位3年以上工作经验；

　　4、通晓产品开发项目管理技术，掌握建材产品的市场特点和生产制造过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识，独立负责过至少两个以上产品研发项目；

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业创新能力。

技术总工岗位职责10

　　1、严格执行技术规范，规程、行业标准及公司技术管理文件。

　　2、负责编制项目履约策划书，监督、执行及调整。

　　3、负责编制施工组织设计及各种专项施工方案。

　　4、负责编制项目质量控制计划，按PDCA循环法去执行计划。

　　5、负责组织技术人员进行图纸会审，对图纸进行优化和局部做法的细化。

　　6、负责对施工负责人进行方案的技术交底，并监督落实。

　　7、负责编制施工控制性总进度计划，满足合同及甲方要求。

　　8、负责组织基槽、地基与基础、主体结构及竣工验收工作。

　　9、负责定期检查分管员工工作情况，督促员工认真履行岗位职责。

　　10、负责每月一次组织学习、培训、技术规程、规范及公司的'技术文件，作业指导书。

　　11、负责对新技术、新工艺、新材料、新产品，新技术要及时应用，推广、培训。

　　12、负责规范样板引路工作。

　　13、负责按要求做好实测实量工作。

　　14、负责职责范围内的与政府相关部门、甲方、设计、监理的沟通工作。

　　15、参与工程质量安全事故的调整与处理工作。

　　16、协助商务做好设计变更和工程洽商、签证的技术资料准备。

　　17、协助生产做好进度、安全文明施工的管理工作。协助生产做好完整层验收及班组月度综合考评工作。

　　19、组织开展定期质量检查活动，召开质量专题会。

　　20、按要求做好第三方评估工作。

　　21、及时编写施工技术总结，完成竣工资料的编写。

技术总工岗位职责11

　　1.基本职责

　　在队经理的领导下，负责地震队的物探技术和质量管理与控制工作。

　　协助生产副经理抓好全队电子设备的技术管理和基础工作，监督、验收电子设备检测资料。

　　参加队委会，参与审议决策本队的各项计划、管理制度等重大事项。

　　兼任解释组长，负责解释组的管理工作，对解释组的工作效率、质量、hse、设备、成本和队伍建设等项管理负全责。

　　严格贯彻执行国家的有关法律、法规和bgp的管理制度、规定和各项安全、技术操作规程。

　　维护bgp的利益，树立bgp的形象，拓展bgp市场。

　　2.动员准备期间的职责

　　出国前准备阶段的职责。

　　收集资料，掌握项目基本情况和有关技术、质量信息与施工条件。

　　参与编制项目施工设计报告。

　　学习、研究合同和听取、征询甲方对合同的解释与说明，明确掌握合同内容。

　　协助队经理筹建地震队和建立组织机构及管理体系。

　　组建解释组，参与选聘解释组的人员，并给其定岗、定责和安排工作。

　　根据合同要求和工区条件，制定落实上级质量计划的实施细则。

　　根据合同要求和工区条件，制定落实上级技术、质量管理制度、规定的实施细则。

　　拟订落实合同技术和质量条款的总体技术方案，拟交队经理和队委会审定。

　　参与审定《项目运作计划》和各项管理工作计划和制度、规定。

　　协助生产副经理和人事管理员修订编制本队的劳动定额和测定生产能力。

　　协助生产副经理做好电子设备的'前期管理工作。

　　抓好解释组在出国前准备阶段的各项工作。

　　拟订和报批中方人员出国前的业务技术培训计划，与有关部门配合进行培训。

　　3.开工前准备阶段的职责

　　带领解释组人员参加营地建设，按照hse标准整理和布置办公室。

　　组织验收解释组到港或封存的办公设备和用品。

　　参与工区现场详细踏勘，为实地布设地震测线和试验点准备。

　　根据工区详细踏勘结果，对质量计划等管理工作计划进行调整和完善。

　　参与当地雇员招聘时的考试、考核工作。

　　协助队经理按规定方案健全行政班组和质量管理体系。

　　建立、健全质量管理信息收集、传递、整理、分析、使用、储存的运行网络。

　　协助队经理抓好全队员工上岗前的工作培训和教育工作。

　　参与审定各班组的设备配备使用和定人、定机方案。

　　协助生产副经理抓好开工前电子设备的安装、调试、检测和维修保养工作。

　　审定测量技术设计方案，和测量组的工作计划。

　　接受甲方的开工验收和审计。

　　组织和指导解释人员作好野外施工方法试验工作。

　　指导地球物理师设计早期施工测线(段)或线束的观测系统和施工方案。

　　主持编制项目整体的和按测线或线束、按工序分解的采集资料质量指标计划。

　　参加甲方或上级召开生产会。

　　5.野外施工期间的职责

　　负责抓好物探技术管理工作。

　　负责抓好质量管理和控制工作。

　　负责进行技术、质量培训和教育工作。

　　协助生产副经理搞好生产管理工作。

　　协助生产副经理搞好电子设备的技术管理工作。

　　负责解释组的管理工作。

　　填写岗位工作日志和审阅解释组人员的工作日志。

　　5.验收遣散期间的职责

　　编制解释组的验收遣散计划和参与审定全队的验收遣散计划。

　　负责各项技术和质量资料、成果、图件的善后处理。

　　协助生产副经理做好电子设备收工期间的管理工作。

　　负责搞好解释组设备和物资的清理、回收、封存工作。

　　协助队经理对工作量、质量、hse、设备、成本五项管理指标进行期末考核兑现。

　　主持解释组的总结考评和表彰奖励工作，审阅组员的工作总结报告。

　　编写和上交所主管工作的总结报告。

　　编写地震队的项目作业最终报告，并经国际部审核后向甲方提交。

　　接受项目经理部对验收遣散工作的验收和审计。

　　协助队经理向甲方做最终工作汇报，征求甲方的评价和意见。

技术总工岗位职责12

　　职责描述：

　　1、对公司领导负责，主管工程技术，确保项目建设目标的实现。遵守公司各项规章制度，时时、事事、处处维护公司利益和荣誉。

　　2、执行国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。熟悉有关规划、设计、施工的各项技术规范，坚持按工程建设程序进行工作。

　　3、参加项目设计各阶段（方案、施工图设计）的设计方案评审及技术、经济、合理可行性分析。对重大设计变更、技术方案的评审和论证，审查对外提供的重要设计条件和协议。

　　4、负责控制项目设计质量和进度，落实设计方案、设计图纸的调整、深化和变更。审核设计文件，组织做好施工图会审工作，并及时解决施工图纸中的疑问。

　　5、指导工程技术人员对工程质量计划、施工方案、施工措施进行审查，针对技术问题提出主导性意见，以保证施工工程质量、进度和投资，做到有效控制。

　　6、组织工程技术人员对项目施工过程的质量进行监控。及时处理项目施工过程中的'技术问题，组织对项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见，对工程技术签证及工程造价把好关，并及时向公司领导报告。

　　7、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准，并督促其实施。

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

技术总工岗位职责13

　　加强基础管理是企业发展的永恒主题，是集团顺利实现转型升级的根本保证，为强化集团重点、重大项目的各项管理，作为身在一线的鲁甸“”灾后恢复重建工作指挥部巧家指挥组的技术总工，要加强对项目的协调、服务及监控管理。

　　一、贯彻执行直一部技术、质量管理方针、政策、法律、法规、规范各技术标准，不断提高指挥部技术、质量管理水平；

　　二、负责巧家指挥部对设计、业主、监理等单位关于技术、质量沟通、协调工作；

　　三、负责指挥部所辖范围的技术、质量管理，制定和完善指挥部质量管理制度、质量工作计划，监督和管理指挥部所属施工项目技术、质量制度的建立和实施情况；

　　四、负责指挥部所属一般项目的总承包管理策划工作，并审核一般项目的总承包管理策划书，负责总承包管理策划书交底工作；

　　五、负责指挥部技术交底管理工作，督促和管理指挥部下属项目施工组织设计和重大方案的编制、审批、过程控制和实施情况；

　　六、负责重大施工技术方案的确定，指导帮助协调施工过程中的.各项技术工作；

　　七、负责总结并制定与指挥部业务、专业相关的技术标准（包括工法），提高产品质量，提高施工（生产）效率；

　　八、监督并参与施工项目部图纸会审工作和实施情况，监督和管理施工项目部设计变更及技术交底过程控制和实施情况；

　　九、负责对施工项目部质量、试验、计量、测量工作的指导、检查、督促和相关考核；

　　十、负责不合格品的调查、分析处理，提出建议，通报质量事故，监督施工项目部对不合格产品控制，实施纠正和预防措施；

　　十一、负责协调、落实施工项目部各分部分项工程、单位工程竣工验收推进工作；

　　十二、负责施工项目部竣工资料的过程控制和竣工资料审查；

　　十三、负责施工项目部工程资料归档工作；

　　十四、正确处理、协调好各方面关系，及时组织对指挥部技术、质量管理工作进行总结和上报；

　　十五、负责指挥部与公司对口部门衔接工作，完成公司对口部门下发相关工作；

　　十六、完成领导交办的其他工作。

技术总工岗位职责14

　　岗位要求

　　1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

　　2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

　　3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

　　4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

　　5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

　　6、负责对技术方案的评审工作。

　　管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　b、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　c、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　薪资行情

　　薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的.大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。

　　职业发展路径

　　技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。