课程顾问主管岗位职责

时间：2024-06-05 13:22:04 岗位职责我要投稿

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课程顾问主管岗位职责

　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的课程顾问主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

课程顾问主管岗位职责

课程顾问主管岗位职责1

　　1.接待来访客户,帮助客户诊断学习中的问题;

　　2.向客户介绍尼克魔力少儿教育的课程,设计符合客户需求的'课程;

　　3.帮助客户更详细的了解公司的服务模式,促成其在本中心学习;

　　4.跟进课程费用的支付流程及学员学习状况;

　　5.完成每月的课程销售任务并力争超越目标;

课程顾问主管岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据区域年度销售目标，协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标，保证中心销售目标的有效达成；

　　2、根据中心月度销售计划，制订部门月、旬的个人销售指标，保证中心指标的`达标；

　　3、积极与各业务部门配合，开拓多种业务渠道，保证中心目标的达成；

　　4、协同中心各部门（客服、教学、市场）解决学员的投诉与建议，确保客户得到满意的答复；并与学员建立良好关系，提升客户对公司的满意度和忠诚度；

　　5、协同教学等部门维护好与客户的关系，确保客户报名后得到优质的服务并完成学习；

　　6、根据业务流程及岗位职责，负责工作分配、制定周/月/季计划，辅导下属工作及跟踪下属工作进度，督促其完成个人绩效目标。

　　职位要求：

　　1、具有5年以上销售、服务工作经验，2年以上销售管理工作经验；

　　2、能用英语与客户进行基本沟通；

　　3、具有专业的顾问式销售能力；

　　4、形象端庄、气质佳，有亲和力；

　　5、有教育类行业销售经验者优先。

课程顾问主管岗位职责3

　　负责课程的推广及客户的'开发与维护。

　　电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务。

　　做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不断进行工作反思。

　　积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧。

　　协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

　　协助处理教学中的日常事务,协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

课程顾问主管岗位职责4

　　1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务;

　　2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;

　　3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;

　　4、进行老客户的回访及信息的'反馈工作;

　　5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。

课程顾问主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、思维活跃点，套路多一点：负责部门的日常管理、员工的管理培训~~

　　2、对管理销售狂热，团队的销售方案被老大否定，要主动对销售运作进行改善和检讨；

　　3、挖空心思去想想！用户要什么定好团队销售模式、销售战略哟

　　4、打xxx，毕竟你的团队需要鼓舞，才有动力完成销售目标；

　　5、带领一批有野心的课程指导师、与他们一起打开国际视野。

　　工作要求：

　　1、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　2、强大的网络交流能力、丰富滴客户资源，能吹水，能卖萌；

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的.人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的亲和力，有激情，能在压力环境下有效地完成任务；

　　加分项目：

　　（1）有留学经验

　　（2）有团队管理经验

　　（3）有雅思考试经验

　　（4）参加过留学业务培训

　　公司福利：

　　1、公司购买五险一金；

　　2、一年10天带薪休假；

　　3、免费提供健身卡与舞蹈课程；

　　4、丰富的文娱活动（爬山、羽毛球、篮球、烧烤、唱k等）；

　　5、不定期组织出外旅游；同时每月都有一次团建活动；

　　6、公司提供绿茶、红茶、菊花茶和咖啡；

　　7、其他补贴：电脑/交通/餐补等视情况进行补贴；

　　8、同桌作为雅思官方合作机构，每年选派优秀员工参加雅思主办方组织的《雅思考试工作坊》、《雅思教师官方培训课程》、雅思年会等，零距离接近雅思考官组长，帮助提升专业水平，还可以顺便旅游喔

课程顾问主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；

　　2、通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；

　　3、为客户制定合理的课程；

　　4、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，计算机或市场营销相关专业；

　　2、良好的职业形象；

　　3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

　　4、语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

　　5、培训行业或相关销售工作1—2年；加入达內，您的'福利待遇：

　　培训体系：

　　1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；

　　2、成长阶段：每周专业的课程培训+职业素养培训。

　　晋升机会：

　　1、专业路线：初级专员—＞中级专员—＞高级专员；

　　2、管理路线：专员→主管→经理→总监——校长；

　　3、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先

课程顾问主管岗位职责7

　　1、建立沃尔得少儿英语服务理念与口碑,确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标;

　　2、电话预约每周公开体验课程,保持与现有学员的良好沟通与联系,追踪维护好家长的问题反馈及需求;

　　3、持续跟进公司潜在客户,提供优质的.服务理念,保证每周公开课预约到访数量与邀访率;

　　4、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动,以推进课程的销售;

　　5、与中心到访家长进行课程规划沟通,根据客户年龄和需求推荐合适课程,安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测;

　　6、定期接受公司教学体系,教材体系,销售体系培训,公开课演讲培训与相应考核,提高自身综合素质,掌握销售技巧。

课程顾问主管岗位职责8

　　岗位职责：

　　1）具备销售领导力，能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标；

　　2）了解客户需求及意见，负责解决销售阶段的问题处理，熟练维护新老客户关系；

　　3）其余校区相关销售支持管理事宜。

　　职位要求：

　　1）大专以上学历，三年以上销售工作经验，有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先；

　　2）抗压力强，以结果为导向，有良好的沟通技巧、学习能力，执行力，富有团队合作精神；

　　3）对教育行业有强烈的.兴趣和热爱。

课程顾问主管岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、持续稳定地实现个人销售目标。

　　2、负责本校区招生管理，带领团队实现由中心设定的销售目标。

　　3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

　　4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的解答。

　　5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

　　6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

　　职位要求：

　　1、中专以上学历，有教育培训项目运营管理经验及能力；具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先；

　　2、、热爱教育培训行业，亲和力佳，自信乐观，有良好的沟通表达能力；

　　3、具有独立的工作能力和分析能力，具有高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神；

　　4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历，有10人及以上团队或部门管理经验；

　　5、具有很强的`市场敏感度，拥有企业培训或高端教育资源者优先；具有良好的身体素质和良好的品行修养。

课程顾问主管岗位职责10

　　1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的`课程体系讲解。

　　2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;

　　3.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。

　　4.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。

　　5.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。

课程顾问主管岗位职责11

　　1.对俱乐部所开设课程进行销售,并对俱乐部学员的.练习情况进行跟踪。

　　2.向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程,以及俱乐部的教学理念。

　　3.解答学员的疑问。

　　4.了解来访学员的身体状况,进行登记并与授课教练沟通。

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