运营经理岗位职责

时间：2024-06-27 13:22:50 岗位职责我要投稿

运营经理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的运营经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

运营经理岗位职责

运营经理岗位职责1

　　1.职位说明

　　负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行；

　　2.岗位职责

　　1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

　　2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；

　　4 按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；

　　5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

　　6对各门店基层员工转正进行考核；

　　7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

　　8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

　　9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

　　10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；

　　12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

　　13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运

　　14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的`跟踪、核查工作；

　　15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

　　16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

　　17 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；

　　18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；

运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责电商商业模式定位及运营战略规划；

　　2、根据互联网发展趋势及电商平板行业市场动态，结合公司现状，参与、协助建立网络营销体系；

　　3、制定电商渠道短中长期战略规划、预算；

　　4、执行年度、季度战略规划、预算及主导电商渠道预算规划的季度REVIEW；

　　5、电子商务促销物料的'支持，电子商务所需促销促销的采购、仓储、物流等支持；

　　6、内部管理体系建立，管理团队日常事务，制定团队工作计划并督导实施，确保目标的达成；

　　7、负责运营部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行；

　　8、全面配合总经理工作，完成公司利润指标。

　　岗位要求：

　　1、有工作6年以上电商运营经验，2年以上带团队管理经验；

　　2、熟悉天猫淘宝、京东平台运作流程与规则，熟练使用营销工具和数据统计；

　　3、负责对店铺与标题关键字策略优化、橱窗推荐、搜索引擎营销、淘宝直通车、淘宝客、钻展、聚划算、淘金币等推广工作。分析数据，优化推广效果，提高ROI；

　　4、了解淘宝流量来源方式与方法，对量子统计熟悉；

　　5、有良好的营销理念，独特的创意能力、推广思维强，抗压能力强。

运营经理岗位职责3

　　岗位职责

　　1.组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订

　　2.组织编写分公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动

　　3.负责物业公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作

　　4.负责集团及物业公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实

　　5.物业公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理

　　6.各部门人员岗位编制(与设置)管理,调整各部门主管级以上人员配置,使分工协作合理

　　7.审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告,并向领导提供专题报告

　　8.负责处理物业公司各项目主管以上级员工的.关系维护

　　9.负责质量管理体系在本部门的推行及改进

　　10.部门年度目标指标规划的制订,规划细分,及指标规划的落实和实现。

　　11.负责物业公司固定资产的管理及易耗品采购的审批

　　12.协助总经理处理各对口政府部门的对外关系维护等相关工作

　　13.审批部门薪酬、绩效考核计划、部门工作计划

　　14.负责与人事行政中心等公司职能部门业务对接工作

　　15.完成领导交办的工作任务

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理及其他专业大专及以上学历,有三年以上物业公司同职务工作经验,持有人力资源管理师(二级)证书者优先;

　　2、40岁以下,男女不限,身体建康,对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用,熟知相关法律法规并能灵活运用,善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力,熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件;

　　3、为人谦虚、务实、亲和力强。

　　4、适应做六休一

　　5、接受外派

运营经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司网络的相关规划、运营、管理等工作;

　　2、全面建设与管理运营团队、拟订网站的业务指标，并规范实施;

　　3、负责制定网站的常规推广计划，通过优化页面提升网站对话率;

　　4、负责与第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的`流量和知名度;

　　5、提升百度、360、搜狗等主流搜索引擎排名，负责网站关键词分析以及提升网站点击率;

　　6、负责微平台及微网站的宣传及营销工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，计算机、电子商务或市场营销等相关专业;

　　2、有3年以上网络运营经验，1年以上管理经验;

　　3、熟悉SEO搜索引擎优化的原理和策略，主要搜索引擎的搜索排名原理，掌握网站关键词优化技术;

　　4、了解网站设计技术、内容规划;

　　5、具有电子商务网站策划、分析、推广及应运经验，有网络运营成功案例者优先考虑;

　　6、优秀的沟通技艺和良好的对内、对外组织协调能力。

运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、有微信公众号，小程序开发经验，对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用，熟悉微信开发语言环境，能独立开发应用。

　　2、制定适合公司平台的整体运营规划与网络营销策略，研究运营数据和用户反馈，快速调整网络运营策略，反馈产品优化方案；

　　3、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪；

　　4、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额；

　　5、负责监控活动效果，优化宣传渠道和推广文案，提升运营效果；完成推广渠道的建设；

　　6、负责搜集竞争行业产品创意和方案，进行调研分析，指导本公司项目的策划执行；

　　7、有效领导网络营销推广工作团队，提升团队整体工作水平。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、对互联网发展趋势有敏锐的.洞察力，有良好的团队管理能力；

　　3、具备优秀的网络营销策划运营能力，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

　　4、对网络营销、网络商业运营的全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

　　5、具有良好的协调能力，对运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。

　　6、能独当一面地按照领导的核心思维模式完成工作。

运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责社群新媒体（包含公众号、微信、微博、QQ等）的整体规划、建设、运营和管理；

　　2、负责社群整体架构的.搭建，负责拉新、留存、促活客户，确保社群运转有序高效；

　　3、负责社群的高速裂变、拓展，对粉丝增长、线上引导，转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责；

　　4、制定基于社群的互动活动，并负责活动后期数据统计，提供效果分析报告；

　　5、针对社群粉丝所收集的问题反馈，提供相应的内容选题，利用内容闭环体系，通过内容不断吸引和增长粉丝；

　　6、负责社群推广团队日常管理，监督和管理终端推广的过程；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；

　　2、有论坛、社群运营实操经验；

　　3、有经营过1万人以上社群，社群运营经验1年以上优先；

　　4、善于制造话题和策划社群活动，并引导用户参与互动，文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力，创意出彩；

运营经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、熟悉企业微信的各项功能应用，擅长企业微信的日常操作以及维护。

　　2、根据企业的'受众群体可以养成数据分析能力，善于通过数据分析掌握时间段与顾客互动。

　　3、更新及维护公司企业微信内容，增加粉丝数，提高各项关注度，为店内引流，提升转化率。

　　4、负责企业微信的运营策略、活动、话题的制定及策划方案和活动创意、活动宣传，完成微信营销。

　　5、挖掘和分析粉丝使用习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，与用户进行互动。

　　7、具有一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识，具有亲和力。

　　8、对微信对手调查，掌握其他微信产品变化，进行详细统筹。

　　9、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，分享微信推广经验，推动及提高团队的网络推广能力。

运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责电商平台日常和负责平台搭建的基础运营工作，包含协调文案、策划、推广需求与产品技术部的.对接;

　　2、负责分析公司产品和市场形势，提出运营规划并指导实施;

　　3、带领团队推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;

　　4、负责透视行业数据，并通过数据分析找出运营方案，持续优化运营策略及提供行业解决方案。

　　5、指导并规划部门内策划、文案、营销、客服等岗位的工作，制定目标及考核标准，带领团队达成营销目标;

　　6、懂新媒体、网络直播。

　　7、完成上级交给的其他任务及配合其他工作部门完成活动的落地执行

　　任职要求：

　　1、有2年以上的电商运营实战经验和黄金理财行业工作经验 ;

　　2、熟悉网站运营管理，了解互联网金融业务的发展现状及趋势;

　　3、执行能力强，可独立规划完成业务，协调各方资源，有结果;

　　4、对行业业态、市场结构等行业专业知识有所了解，有一定商业思维和逻辑 ;

　　5、具备较好的团队管理经验优先。

运营经理岗位职责9

　　主要职责:

　　1.社群体系搭建:社群体系的建立,社群定位梳理,社群kol及成员组建,社群载体的建立;

　　2.社群日常运维:社群日常运营维护,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性,培养社群骨干成员;

　　3.运营社群快速裂变发展壮大;

　　4.社群运营数据分析:通过对社群数据及成员反馈信息的分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道流量、gmv、用户等相关指标变化情况。

　　5.通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、销售等kpi。

　　职位要求:

　　1.年龄35岁以内,统招本科以上学历;

　　2.有2年以上社群运营经验,可以独立制定社群运营策略,熟悉各类平台社群玩法。

　　主要职责:

　　1.社群体系搭建:社群体系的建立,社群定位梳理,社群kol及成员组建,社群载体的建立;

　　2.社群日常运维:社群日常运营维护,通过策划各类活动、内容,提升社群成员活跃度与粘性,培养社群骨干成员;

　　3.运营社群快速裂变发展壮大;

　　4.社群运营数据分析:通过对社群数据及成员反馈信息的.分析、处理,优化、提升社群运营效率,监测社群渠道流量、gmv、用户等相关指标变化情况。

　　5.通过有效的社群营销,促进达成流量、用户、销售等kpi。

　　职位要求:

　　1.年龄35岁以内,统招本科以上学历;

　　2.有2年以上社群运营经验,可以独立制定社群运营策略,熟悉各类平台社群玩法。

运营经理岗位职责10

　　工作职责：

　　1、了解免费阅读类app的用户特性，针对免费型用户，通过用户细分、用户激励和福利体系提升留存与阅读时长。工作覆盖android和ios双平台，有用户运营经验者优先。

　　2、跨部门协调团队工作，全程控制项目整体研发进度，保证产品高质量按时上线。

　　3、配合市场团队，协助完成推广工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，2年以上android客户端产品设计的.工作经验。

　　2、好奇心强，对互联网产品有深入的理解和强敏锐度，对阅读和游戏玩法有浓厚的兴趣。

　　产品策划运营经理岗位

运营经理岗位职责11

　　职责描述：

　　1、熟悉线上消费者的内容需求及趋势变化，做内容的规划与梳理，建立相应品牌内容系列栏目，满足目标人群的内容消费需求；

　　2、内容生产生态搭建：根据内容需求的梳理与总结，引入多类型的内容生产角色支持内容生产；并建立有效的分层、激励、和成长机制，保障内容生产的数量及质量需求；

　　3、内容分发渠道整合：站内外的资源挖掘，培育与整合，以渠道的用户的需求，进行内容策划与定制，输出内容至目标人群的.主流场景，对内容的数据负责；

　　4、针对内容业务数据述求，建设数据监控体系，并通过内容数据进行有效分析，输出结论，提升整体运营效果。

　　岗位要求：

　　1、3~5年以上的互联网内容从业经验，内容敏感度高，对热点有准确的价值判断并作出对应的决策；

　　2、项目管理经验，抗压性强、以结果为导向；有组织协调能力、沟通能力；

　　3、熟悉移动互联网内容生产及传播形式，在内容生产及分发上有创新能力或想法；

　　4、有想法，有责任心、学习能力强及高效的推动力。

　　5、熟悉淘系、京东市场有加分。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

运营经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、参与田园小镇项目（康文旅）前期拓展及项目落地中以农旅（包含亲子、研学、自然教育）业态为主，含括康养、文化、民宿等业态的`规划策划；

　　2、研究国内外各种业态（特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态）的市场行情、运作模式等并善于创新，以轻资产概念进行ip资源整合，研究各类合作，将业态资源引进到项目中；

　　3、主导和研究大平台运营思路。

　　任职要求：

　　1、36周岁以下；

　　2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验，善于农旅（包含亲子、研学、自然教育）、民宿等轻资产业态的资源整合；

　　3、base地杭州，能够经常性全国出差，亦能阶段性驻扎项目地（目前正在运作的项目是陕西安康项目）。

运营经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责制定项目商业开发与业态策划；

　　2、与商业策划单位、品牌、商户等对接，定期收集文旅商业信息；

　　3、编写本开发项目商业策划工作报告。

　　任职要求：

　　1、策划、中文、营销等相关专业本科毕业；

　　2、3年及以上从事文化、旅游、互联网等方面的商业策划、营销等工作经验。

运营经理岗位职责14

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1,制订产品运营目标,负责产品运营团队的管理工作;

　　2,完成公司制定的关于用户量、活跃用户量、用户留存率等运营指标,建设并维护核心用户群;

　　3,根据运营需求和产品更新内容,组织市场宣传活动,包括:线上,线下活动的.制订与实施,阶段性宣传主题的制订,阶段性宣传计划的制订和实施;

　　4,通过运营数据改善运营途径和方法,促进所负责项目的的用户增长;

　　5,负责定期收集本产品拟定的竞争对手市场信息并形成报告;

　　6,协调项目组与其他部门之间的合作关系,不定期地向项目开发部门提供项目后续建议。

　　任职要求:

　　1,5年以上互联网/移动互联网运营经验;

　　2,对大数据及移动互联网社交行业兴趣浓烈,关注行业热点、产品和用户特征,有个人独到见解;

　　3,有杰出的沟通能力、优秀的数据敏感度、良好的团队意识、项目管理和执行能力。

运营经理岗位职责15

　　1、制定电商运营计划，并负责推动执行，带领团队完成业绩;

　　2、统筹平台销售达成节奏，制定有效的销售渠道方案

　　3、根据平台销售情况，调整平台销售策略及促销方式

　　4、根据不同阶段，对各渠道销售数据进行收集整理，地区数据分析，消费者分析，潜在用户分析，同行竞品分析，竞争对手活动分析;

　　5、协助上级领导交办的'其他工作任务并及时反馈完成进度和完成的结果。

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