培训讲师岗位职责(精品15篇)
在我们平凡的日常里，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的培训讲师岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训讲师岗位职责1
岗位职责：
1、负责护肤、彩妆课件开发，教学实施；
2、根据微商代理商不同的团队情况，来制定针对性的培训内容；
3、完成培训实施，培训结果的跟踪和反馈，完成培训季度、月度和年度汇总；
4、研发线上课程，每周线上开课，通过语音给微商代理商进行授课培训；
5、熟练掌握护肤、化妆知识及操作程序，熟悉各种化妆用品、用具的性能、特点和使用方法。
6、掌握娴熟的护肤、化妆技巧，研究护肤、化妆方面的发展趋势，不断推陈出新。
岗位要求：
1、35岁以下，大专以上学历，形象气质佳，语言具亲和力，演说及团队管理能力，至少2年以上护肤、彩妆培训工作经验；
2、能独立编写培训教材及筹划并完成各类大、中、小型终端推广活动；
3、具有很强的.工作抗压性，思维敏捷，善于解决突发问题；
4、具备一定的文字功底，文笔较好。
培训讲师岗位职责2
【岗位职责】
给所服务的客户完成课程安排：政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，完成销售指标；
授课过程中处理所服务客户提出的疑问，并对客户公司人员进行灭火演习，疏散预案，人员培训和活动策划等系列工作，提高客户黏性和满意度；
直接参与所服务客户的.业务谈判和成交，给所辖区域的客户提供专业性支持工作，并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作，与客户建立良好关系，维护企业形象。
【任职资格】
年龄23—32岁，大专以上学历，退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑；
五官端正，表达能力、亲和力强，形象气质佳；
对销售工作或消防行业有兴趣和激情
阳光正派、有激情、责任心强。
培训讲师岗位职责3
1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作;
2、负责企业内部团建活动策划及团队建设;
3、负责建立内部讲师团队，以及内部讲师团队培养;
4、协助人才梯队建设相关工作，培训体系建立及优化;
5、完成上级领导安排的其他工作。
培训讲师岗位职责4
岗位职责：
考研政治培训讲师
授课方向：政治
专业要求：政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业，有高考政治教学经验优先
工作地点：广西南宁
2考研数学培训讲师
授课方向：数学
专业要求：理学、工学等相关专业，有奥数教学经验优先
工作地点：广西南宁
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、参与授课方向所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格：
1、硕士及以上学历
2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
3、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；
4、良好的'道德修养，认同教育企业文化；
5、精力充沛，接受出差授课任务。
1.通过考拉微课自有平台，教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程（科目不限）；
2.独立承担授课任务，自备授课讲义、课件PPT，习题等；
3.参与线上课程语音或视频录制，按时解决学员问题；
培训讲师岗位职责5
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的`讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的工作压力。
培训讲师岗位职责6
岗位职责：
1、负责公司产品说明会的宣讲，向客户清晰讲解产品特点；
2、负责公司内部员工的培训，包括销售技巧以及销售心态的培训；
3、负责培训话术，定期开展产品和销售技能培训；
4、活跃团队氛围，加强团队凝聚力。
任职要求：
1、本科及以上学历，男女不限，25-45岁，经济、金融类等相关专业优先考虑；
2、形象好，有良好的.口头表达能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力；
4、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先；
7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
培训讲师岗位职责7
岗位职责
1.对公司新进及在职员工进行培训；
2.对公司其他机构进行培训；
3.对新产品进行宣讲；
4.主持及组织相关会议等；
5.对外部机构进行培训等。
岗位要求：
1.20-45周岁；
2.中专以上学历；
3.热情积极、有爱心、有责任感、学习能力强；
4.具有良好的沟通交流能力、表达能力强、逻辑思维能力强等；
5.拥有同理心及较高的服务意识等。
培训讲师岗位职责8
为规范集团声讯传媒部讲座医生执业流程，更好的利用广播媒体树立医院形象、提高医院社会效益与经济效益，制定如下制度：（适用本集团聘用的讲座医生）
1． 讲座时间要求：讲座医生应严格遵守医院广告合同约定的讲座时间，提前15分钟进入电台导播室，以电台打卡记录为准。凡迟到、早退者，每次处罚人民币200元整，月累计迟到、早退三次者，扣发当月绩效奖金及利润分成。
2． 讲座内容要求：
A、 讲座医生与声讯传媒部主任沟通商议，拿出讲座大纲，由声讯传媒部主任提交医院总经理（院长），审批同意后执行。讲座医生需根据医院营销思路和目标，制定年度、季度、月度及每周讲座大纲，细化到一天一主题，合理分配医院需宣传的各诊疗项目。如因市场环境变化调整讲座大纲，需经医院总经理（院长）批准决定。凡私自调整讲座大纲、篡改讲座内容一经发现每次处罚人民币200元。上述行为月度累计三次以上者，扣发当月绩效奖金。
B、 讲座直播中，讲座医生应保持积极、良好的工作状态，注重播音专业性与医院营销工作的完美结合。不可消极怠工、敷衍患者，不可播放纯音乐或讲与本院诊疗项目无关的话题等方式挤占医院讲座时间。凡出现上述行为者，每次处罚人民币200元，月度累计三次者扣发当月绩效奖金。每小时可以播放4次版花，每版花不能超过1分钟。
C、 讲座医生未经医院总经理（院长）批准，擅自离岗（离开工作所在地），但未影响工作进行三方通话者，以天计算，扣除当天工资和当月绩效奖金。
D、 未经医院总经理（院长）批准，讲座医生擅自放录音，不直播讲座者，以天计算，扣除当天工资及当月绩效奖金，当天医院在电台的'广告费用由主持人承担（罚款额不高于当月收入总额）。导播知情不报，负有连带责任，以天计算，每天处罚人民币200元。
E、 如医院总经理（院长）批准讲座医生可以进行三方通话或者放备播带，以天计算，扣除当天工资、当天绩效奖金。导播应该坚守岗位，将电话转到医院咨询室，不允许脱岗或者拔掉直播间热线电话线，一经发现，扣罚当月工资、奖金并解聘处理。
F、 医院设立监播制度，凡在监播过程中发现上述问题，对监播人与违纪举报人给予适当奖励。
3． 日常管理要求：
A、 讲座医生每人每周需2天来院上班（以打卡记录为准），与临床、咨询室进行沟通，了解医院一切信息，有患者需求要求与患者见面。上班时间为13：00——16：00时。如不按时上班，按医院制定制度执行。
B、 每月第一个周四和第三个周四下午14：00时声讯部主任召集所有讲座医生进行声讯部视频例会，交流讲座心得，传达集团精神，听取各地讲座讲师工作汇报。此会为所有讲座医生必须参加，无特殊情况不允许请假。
C、 讲座医生积极参加医院组织的各类专业培训，院长、科主任参加，经管中心主持，每双周要召开一次营销临床见面会，了解医院近期营销目标和需求。与诊疗部门交流新技术、新设备的临床应用情况，采集患者的最新需求，努力做到医疗知识经常更新升级，临床与宣传不脱节。
4． 工作效果评估：
要求各地利用录音系统对各讲座进行同步录音，声讯部主任每周对监听录音做出书面记录、评分和评语，通过直播间电话，咨询电话及实际到诊人数三项并参考电台广告费性价比来评比，根据经管中心提供资料数据绘成图表上墙，进行各地讲座医生考评，成本计算，评选出优劣，给予相应奖惩，末位处理。
5． 新人培养工作：
讲座医生根据医院业务发展需求，每培养一个合格讲座医生，并达到上岗标准（另具），一次性奖励3000元，当月奖金中兑现；每替医院招聘到一个合适的讲座医生，并达到上岗标准，一次性奖励1000元，当月奖金中兑现。
6． 其它：
A、 讲座医生有权利参与选择电台，如院方坚持，讲座医生需要拿出数据进行说服，双方统一思想后选择适合电台。新开电台第一个月为预热期，一个月后开始计考核。
B、 院方与电台签订合同时，应明确标明春节（7天）期间节目停播，不付停播广告费。（特殊情况另议）
C、 如遇国家政策调整以及不可抗力因素（地震），非讲座医生主观原因导致电台停播2天之内，不扣除讲座医生工资。
D、 讲座医生遇到工作方面问题可直接反映给声讯部主任，由主任反馈给集团进行问题解决。
E、 讲座医生要关注市场运行状况，了解本院一切情况，做到对答如流。配合经管中心创造性的研究发掘一切有利于激活市场、增强效益的媒体宣传热点。电台节目每月策划二期促销活动方案，与经管中心达成一致意见，并协助将营销活动方案在医院实施。
F、 讲座内容要合理编排，保持讲座内容的连续性、逻辑性，讲座不同内容时段安排的合理性和新颖性，讲座效果要表现在门诊咨询热线、就诊患者、消费额度等具体工作中，并把门诊工作中的具体问题同讲座内容有机的结合在一起，体现出媒体宣传为临床服务的功能。
G、 播出后要及时总结，整理讲座过程的体会和需要处理的具体事宜，虚心听取门诊工作人员的意见。把打入直播间的热线号码，统一编辑后转给咨询室打回访电话。
H、 讲座医生每周要熟记讲座医院5个以上新的不同的疗效显著的病例，电台讲座时用这些疗效好的病例，带动讲座效果。
I、 全面熟悉掌握与本讲座内容相关的专业知识，并进行自我学习，精通门诊所开展的治疗方法，准确表达疾病的诊断要点及治疗关键环节，灵活的解释病人提出的各种具体的咨询问题。
L、 严格遵守保密制度，对各项数据进行保密，资料不外泄。 不能利用业余时间去进行兼职。 分析当月本人负责的医院所讲的电台时段的投入产出比，并进行去年同期对比，列表显示。上述资料于每月5日下班前反馈给声讯传媒部主任。
M、 声讯传媒部主任对讲座医生进行管理考核、绩效考核（主任由当地医院总经理、院长进行考核），医院总经理（院长）进行最终审批，转发财务进行工资与奖金核算。
N、 讲座医生进行工作调动，需要当地医院出具调出函，由当地经管中心主任以及院长（总经理）签字后方可调动。望讲座医生严格遵守各项规章制度，以良好的“精气神”迎接挑战，全力接听并解答好每一个咨询电话。
培训讲师岗位职责9
岗位职责
1.对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
2.根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3.根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5.对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
6.根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7.定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；
8.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
9.收集市场信息，及时反馈有关部门。
岗位要求
1.有过硬的实战经验；
2.丰富的'理论造诣；
3.有良好的语言表达能力和控场能力；
4.出色的授课技巧。
培训讲师岗位职责10
职责一：沟通
1．同加盟店负责人沟通：了解店内的业绩情况、员工思想状态。帮助并分析目前店内的需要解决的问题。
2．同加盟店员工沟通：了解员工技术、服务、业绩、心理活动等情况，以便根据实际情况制定切实可行的计划。
职责二：培训
1．根据沟通的结果，制定培训计划、培训对象、培训时间、培训内容。
2．关注员工的培训接受情况，及时调整并安排考核追踪结果，确保每一位员工都合格优秀。
职责三：汇报工作
1．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向加盟店负责人进行工作汇报。
2．定期认真如实填写《讲师下店反馈表》，并向总公司进行工作汇报，以便及时调整工作方向，取得最佳处理方案。
职责四：辅助销售
1．协助加盟店员工，以顾问老师的身份，给顾客提供分析和建议，并推荐适合的产品和疗程。
2．提升员工的能力，间接拉动业绩
职责五：会议协助加盟店负责人或组织开员工例会，针对出现或可能出现的'情况进行总结分析，提出解决措施和办法。
职责六：员工思想动态及时了解员工思想状况，关心员工的生活，提高员工的积极性，鼓舞员工士气。
职责七：培训结束
1．经公司同意，在培训即将结束时，要与加盟店负责人沟通后，交接相关事项。
2．回公司后要向领导提交下店述职报告。
培训讲师岗位职责11
岗位职责：
1.负责公司产品讲解培训，讲解产品课程，解答疑难问题；
2.展开与药品知识关联销售的培训；
3.监督区域培训推广工作；
4.调研反馈区域市场情况。
5.提供各种产品技术指导及支持，准确、全面、深刻掌握所负责的产品的知识及其竞品的.情况；
任职要求：
1、有医药行业工作经验、从事医疗器械、药品、保健品、会销一年以上讲师工作经验优先考虑；
2、具备很强的学习能力和沟通能力，良好的执行力和应变能力，了解并能及时抓住听众的心理，并进行引导；
3、形象阳光大方、舞台感强、口才良好者优先；
4、工作认真敬业，能适应出差。
培训讲师岗位职责12
岗位要求：
1、具备独立撰写市场调查，培训计划方案、培训材料的能力；
2、具备培训相关专业知识，具有较好的沟通能力、组织能力、计划与执行能力；
3、2年以上培训工作经验，1年以上OTC培训工作经验优先考虑。
培训讲师岗位职责13
岗位职责：
1、负责公司的内部以及外部人员的企业文化、产品知识等培训；
2、负责组织实施各区域终端导购的产品知识、销售技巧、促销活动、心态调整、形象等技能培训；
3、根据公司战略建立和健全适合公司发展的培训体系、培训制度；
4、总结公司培训需求，制定开发阶段性培训教材，编写培训教案提升公司品牌形象；
5、统筹主讲全国招商会、加盟商内训会、招商会、大型沙龙会等；
6、团队管理：对培训老师及美导培训、考核、沟通、管理，打造优秀团队。
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销或管理类专业的优先考虑；
2、2年以上化妆品公司专业线祛斑仪器操作经验；
3、形象气质佳，优秀的'口头和书面表达能力，良好的沟通能力，演讲能力，有良好的团队意识。
4、自信心强，控场力强，具有个性的培训授课风格；
5、有主持大型招商会、培训会、促销会等终端会议经验，能接受不定期出差；
培训讲师岗位职责14
岗位职责：
1、负责公司产品培训，有独立编写课程能力，曾成功开发培训课程；
2、调查企业和客户培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、根据公司宣传有关活动安排，促进品牌的提升销售技巧、心态等培训；
4、讲授培训课程，解答疑难问题；
5、撰写培训报告，反馈，评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、营养学、医学、药学等相关专业知识优先，两年以上会销工作经验优先；
2、擅长当众演讲，敏锐的'市场观察和反馈能力；
3、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神；
4、熟练运用办公软件制作课件。
培训讲师岗位职责15
岗位职责：
1、负责产品知识、销售技巧、美容护肤等方面的培训；
2、负责公司培训项目的组织管理工作和收集，制作各类培训资料和教材；
3、跟进培训效果并及时反馈问题；
任职要求：
1、高中以上学历；
2、形象气质佳，能吃苦耐劳；
3、负责培训护肤专业课程，有美容护肤、销售等丰富授课经验；
4、有化妆品品牌一年以上及以上培训工作经验，能独立主持培训会；
5、优秀的`沟通、协调、表达和文字能力，熟悉培训教案的编辑；
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