招商的岗位职责

时间：2024-07-13 11:41:14 岗位职责我要投稿

招商的岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的招商的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商的岗位职责

招商的岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

　　2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

　　4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的`整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

　　5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

　　6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

　　任职资格:

　　1、有2年以上各大电商平台招商经验;

　　2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

　　3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

　　4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

　　5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商的岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责服装招商日常工作；

　　2、负责各品类的招商工作，完成商户引入与品牌建设，合同签订及各项流程工作；

　　3、负责活动方案策划、整体销售架构规划、商户结果规划、商家销售数据分析；

　　4、商家进场后活动谈判，广告收入等的指导和维护；

　　5、与商户及内部其他部门沟通。

　　任职要求：

　　1、本科，2—3年服装类招商经验，有商户资源最佳；

　　2、有品牌商的选择、招商谈判，合同签订，促销规划的实践经验；

　　3、积极主动，阳光有活力，较强的'执行力及抗压能力；

　　4、熟练使用office办公软件。

招商的岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的'开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

　　任职资格：

　　1、3—5年的招商或销售类工作经验；

　　2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

　　3、具有较强的组织、领导和协调能力；

　　4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、开展客户接待工作；

　　2、做好客户跟踪及后续工作；

　　3、负责收集创新中心招商相关信息；

　　任职条件:

　　1、专业不限，文秘/销售或其他相关专业优先；

　　2、学历中专/高中及以上；

　　3、年龄18到30岁；

招商的岗位职责5

　　任职要求:

　　1.两年以上招商工作经验为佳,或三年以上地产销售经验,专业不限,高中及以上学历。

　　2.具有良好的沟通技巧。

　　3.有很强事业心,能够承担较大的工作压力。

　　岗位职责:

　　1.负责招商/销售商铺,对各类商业资源的.取得,积累与运用有一定的了解。

　　2.负责接待客户,为客户提供专业的推介服务,完成招商/销售任务。

　　3.完成对商业市场的调查,并提交报告。

　　4.协助商户入住项目的手续办理,协助商户顺利营业。

　　5.完成领导交办的其他工作。

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招商的岗位职责6

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的`招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

招商的岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责电话/面对面拜访等各种形式开发、维护品牌客户;

　　2、负责所属品类的招商工作，完成洽谈、签约工作;

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　4、负责完成各种招商宣传的传播及管理;

　　5、完成每月的招商回款任务。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，25-35岁，普通话标准，沟通表达能力佳，品貌端正;

　　2、有餐饮、百货、互联网、商超、广告及品牌行业销售相关经验优先;

　　3、具备良好的市场反应能力，思维敏捷，勇于创新;

　　4、具有较强的.沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

　　5、良好的执行力和团队合作精神，能承担较大压力。

招商的岗位职责8

　　1、负责区域、城市商户拓展，发展维护良好的`商业客户关系，引进品牌客户，完成项目招商任务;

　　2、负责收集、整理客户有关新动态、新发展方向的信息，并及时向上反馈。同时需将商业项目信息及时回馈给客户，保持互动。

　　3、负责各商业项目之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对其他项目提供有效支持。

招商的岗位职责9

　　1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的.商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;

　　2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;

　　4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;

　　5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验

　　有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能

招商的岗位职责10

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,从事建材家居类招商、销售2年以上经验者。

　　2、为人踏实、能够适应出差要求。

　　3、有良好的'语言表达能力和沟通技巧,对待工作富有激情,积极乐观,有团队精神。

　　4、具有独立谈判能力,独立规划业务工作。

　　5、有敏锐的洞察力,及时分析商户、品类及市场动态并作出相应的应对方案。

　　6、爱岗敬业,有全局观及团队合作精神

招商的岗位职责11

　　1.负责项目产业落位布局规划、目标客群的拓展、洽商及入驻签约，保障产业招商工作任务目标的完成;

　　2.负责市场调研、客户分析工作，制定招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招商计划，完成招商目标;

　　3.负责拓展市场招商渠道，与政府委办局、行业协会、关联企业建立合作关系，产业招商渠道资源整合与落地;

　　4.配合公司制定推广策略，开展线上、线下营销活动;

招商的.岗位职责12

　　职责要求:

　　1.负责集团金融板块期货代理商的招募工作;

　　2.业务涵盖大陆及东南亚地区,适应不定期出差;

　　3.开拓市场,发展新客户;收集市场信息及分析;

　　职位要求:

　　1.两年以上金融行业经验,有股票、期货或现货行业招商经验及客户资源者优先考虑;

　　2.熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　　3.具有优秀的谈判能力、沟通能力、管理能力;

　　4.具有良好的'团队合作精神,敬业精神,具有优秀的个人品质及职业道德;

　　福利:

　　1、节假日上班双倍薪水,每月绩效奖金;

　　2、年底13薪、年终花红;

　　3、每月团建、生日礼金、节日礼金、旅游津贴;

　　4、转正后享有带薪年假20天(一到职月数,比例给假),有薪病假7天;

　　5、上岗机票及签证公司报销;

　　6、入职办理临时工签,转正办理9g工签;

　　7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清洁打理。

招商的岗位职责13

　　职责：

　　1、负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局；

　　2、负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定；

　　3、负责各项招商计划的`制定并监督实施；

　　4、负责各项项目招商运营推广宣传工作；

　　5、负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业；

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先；

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

招商的岗位职责14

　　1.负责大区内渠道经理建设及代理商的开拓，结合团队实际情况，组建部门团队，提高团队战斗力;

　　2.根据公司的战略和销售计划，确保计划有效地在大区范围内执行，达成所在大区的业绩

　　3.带领团队，利用各种销售模式挖掘并开拓潜在大区内代理商;

　　4.与支持性部门和渠道开拓团队保持密切沟通，确保团队配合无间;

　　5.对大区内的代理商进行有效培养、管理、相关考核，维护提升合作关系。

　　6.对大区内的`渠道经理进行有有效的培养、管理、相关考核?;

　　7.摸索并不断实验合作模式，以创新性的拓展可能的业务发展领域。

招商的岗位职责15

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等；定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的.培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施；与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定；完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历（须持有学士学位证书）。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录；

　　6、可接受工作地点的变化。

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