招商的岗位职责

时间：2024-07-13 12:53:56 岗位职责我要投稿

(精选)招商的岗位职责

　　在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的招商的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

(精选)招商的岗位职责

招商的岗位职责1

　　职责：

　　1、协助总监制定管理区域市场发展计划和全面的销售策略；

　　2、协助总监制定管理区域门店营销策划、业务拓展及售后服务等各个环节管理，并不断完善；

　　3、协助总监制定管理区域年度销售目标、促销计划，制定销售预测、成本预算和相关人力规划；

　　4、协助总监制定管理区域店面的日常经营和管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针；

　　5、协助总监制定管理区域门店的运营日常事务及管理工作的掌控；

　　6、协助总监制定管理区域门店的销售业绩、成本控制、服务提升和人员流失；

　　任职要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业；

　　2、具备3年以上消费品品牌中型以上连锁营销终端（8家以上门店）工作经验；

　　3、对品牌运营模式和连锁运营营管理各环节的运作流程较熟悉；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，较好沟通应变能力，敏锐听说洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的'人脉资源；

　　5、具有责任心，能承受压力和接受挑战；

　　6、有酒类行业连锁经验者优先。

招商的岗位职责2

　　工作内容:

　　1、负责完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息;

　　2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈;

　　3、定期向上级领导汇报工作情况和客户跟踪情况,进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

　　4、负责监察客户的'意见及回访工作,及时汇报招商中出现的问题并提供合理化建议;

　　5、及时制作报表,向领导反映及汇报商户的销售情况;

　　6、收集商业市场及相关品牌信息,配合各项商业策划活动的执行工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;

　　2、两年以上大型商场、商业步行街、购物中心招商经验和营运经验;

　　3、熟悉招商谈判洽谈、招商定位等工作,具备独立招商能力,主动猎取招商渠道经验;

　　4、对品牌定位、经营布局等营运工作有一定的了解;

　　5、良好的沟通协调能力,团队协作精神和亲和力。具有较强的独立工作能力和公关能力,坚持原则,为人正直,对市场情况有敏锐的洞察力,能灵活应变;

　　6、有大型商场项目或者相关品牌资源者优先。

招商的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

　　2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

　　3、负责化妆品OEM加工客户业务跟踪；

　　4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

　　5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

　　6、完成公司要求的业绩指标。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；

　　2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

　　3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的'公关能力、应变能力和商务谈判能力；

　　4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；

　　5、有线下商务拓展工作经验者优先。

招商的岗位职责4

　　一、负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局。

　　二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。

　　三、负责后备品牌的储备、引进。

　　四、负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

　　五、负责公司合同文本的制定。

　　六、负责制定公司的招商政策、合作方式。

　　七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。

　　八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

　　九、定期检查合同执行情况,完善合同基本条款。

　　十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。

　　十一、负责新品牌的引进,协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作。

　　十二、负责品牌商和品牌的优化管理。

　　十三、负责品牌的清退和撤柜工作。

　　十四、负责品牌专柜形象设计图纸的审批。

　　十五、负责专柜装修、形象整改的.监督、协调。

　　十六、负责公司经营指标的制定、分解及考核。

　　十七、负责大型促销活动方案和措施的落实和协调。

　　十八、协助品牌商货款的结算。

招商的岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、收集潜在客户信息;

　　2、能够完成量化的销售指标;

　　3、具备服务意识,维护老客户关系;

　　4、能够系统讲解公司所开发的产品;

　　岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

　　2、有一定的互联网行业销售经验者优先,优秀应届毕业生亦可;

　　3、性格外向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的'市场分析能力及判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能够承受较大的工作压力。

招商的岗位职责6

　　1、根据公司提供的精准意向客户资源，以电话、微信、QQ的形式联系客户，介绍项目加盟条件，邀约客户考察洽谈签约;

　　2、定期电话回访，微信跟进，与老客户保持沟通确保客户到访公司，建立长期合作关系;

　　3、负责客户来访接待，协助部门领导对来访客户的.现场洽谈，签约。

招商的岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责所在项目写字楼和商业的招租及日常运营管理工作；

　　2、负责维护所在项目的租户的公共关系，与客户保持良好沟通；

　　3、定期策划各种类型的商业活动，营造园区良好商业氛围，为客户提供优质的'经营环境；

　　4、对接周边政府关系，为所在项目争取政府优惠补贴；

　　5、对项目租户的续租率、满意度和稳定性负责；

　　6、负责区域内社区经营指标达成；

　　7、做好与各部门的横向配合协调工作；

　　8、完成上级主管交代完成的其他工作；

　　9、有园区招商运营管理经验者优先。

招商的岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、通过熟悉公司的背景与运转模式还有加盟方案对有意向的加盟商进行商讨。

　　2、对加盟商进行筛选，挑出有实力跟有意向的加盟商，进行储备。

　　3、接待到访的加盟商。(多为在公司办公，无需出勤)

　　任职要求：

　　1、23-32岁，身高1米6以上，气质佳。谈吐清晰。

　　2、学历大专以上，熟练使用office办公软件

　　3、两年以上并且有连锁行业工作经历者优先;

　　4、对加盟连锁管理和运营具有一定的认知;

　　5、具有丰富的招商渠道和营销网络资源;

　　6、具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的'市场开拓能力;

招商的岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责商业物业板块整体市场的研究工作，包括各商业业态的市场分析及行业趋势研究，市场供需变化及价格趋势研判、市场竞争格局等;

　　2、负责对重大事务的分析和决策，拟定发展规划、年度经营计划和财务预算方案;

　　3、制定和实施商业版块的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队;

　　4、负责商业市场数据库建设，建立公司内部市场信息共享机制。

　　5、负责拓展商业战略合作资源，培育有价值的租户，建立商业客户资源储备;

　　6、负责项目的总体定位工作，确定项目的市场定位、业态组合、业态布局、产品标准以及各业态的核心功能及配比等;

　　7、负责跟踪分析开业商业物业的经营状况，组织客户满意度调查，保证各商业项目的经营符合预期目标，实现商业物业保值增值;

　　8、完成区总交代的其他事项。

　　任职要求:

　　1.5年以上商业地产工作经验，大型商业综合体的运营管理和招商工作，具有商业地产项目全盘管理经验，有区域项目管理经验优先考虑

　　2.对规划、市场定位、招商策划、营运推广有一定的认识，熟悉商业招商工作流程及方法，具有广泛的客户渠道，丰富的商家资源积累，有成功案例者优先;

　　3.较强的独立工作能力和执行力;

　　4.具有较强的'商务谈判及公关能力，较强的团队意识与创新意识，责任心强;

　　5.富的招商资源，有良好沟通协调能力和管理能力，能够承担较大的工作压力;

　　6.工作积极进取，能承受快速发展型企业带来的工作压力;

　　7.具有良好的职业道德与职业操守。

　　8.有车。

招商的岗位职责10

　　职责：

　　1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;

　　2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;

　　3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;

　　4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;

　　5、自营文创活动中的招商支持。

　　任职要求：

　　1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;

　　2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等软件的.操作;

　　4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。

招商的岗位职责11

　　1、收集区域市场信息，分析竞争品牌，了解市场趋势，为公司决策提供信息支持;

　　2、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;

　　3、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的`实现，并维护合作关系;

　　4、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;

　　5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

招商的岗位职责12

　　1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施，完成招商指标，促进项目落地;

　　2、根据项目选址需求，为项目提供方案及咨询服务;

　　3、参与市场调查，搜集行业动态，整理政策信息，出具分析报告;

　　4、维护项目管理系统，为落户项目提供后续服务。

　　5、合作客户关系维护;

　　6、负责上级领导交办的其他事项。

招商的岗位职责13

　　职责：

　　1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，协助招商部门推进招商工作开展；

　　2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息，及时反馈，并提出建议方案；

　　3、协助制定实施长、中、短期的.招商计划，编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略；

　　4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

　　5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

　　6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

　　7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力；

　　8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

　　任职资格：

　　1、25—30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

　　2、有2年以上大型商业项目工作经验

　　3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

　　4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商的岗位职责14

　　岗位职责:

　　(一)招商策划岗

　　1)统筹写字楼的前期策划及招商等经营管理工作;

　　2)项目物业招商等重大事项提供决策支持,并参与相关方案的执行;

　　3)收集市场情报及行业政策与信息,草拟调研报告;协助开展项目的招商策略、营销手段、市场研究分析等提供专业信息;

　　4)协助协调内外部资源与流程,对在管项目的客户和招商渠道提供相应建议与方案。

　　(二)资产运营岗

　　1)统筹写字楼后期运营及市场推广等管理工作;

　　2)结合前期策划与招商方案制定的招商策略、营销手段,市场研究分析等专业信息,制定符合发展趋势的运营及推广可行性方案;

　　3)重点跟进在管项目的运营及推广的牵头策划和落地跟进;紧密跟进营运及策划方案的制定及组织实施。

　　任职资格(招聘要求):

　　1)三年及以上相关工作经验;

　　2)熟悉商业物业、产业园、商场等物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关物业管理/租赁行业政策和政府部门相关办理事项审批程序;对房地产行业、物业管理、多种经营业务的发展和市场有较深刻的理解和分析能力;

　　3)有较强的'组织、协调、督导能力;

　　4)有较强的业务谈判能力;

　　5)具备较好的团队建设与指导技巧、决策与解决问题的能力。

　　6)性格外向、个性活泼、有较强的语言组织能力。

招商的岗位职责15

　　职责：

　　1. 开拓市场，发展和维护客户，完成销售部下达的销售任务指标;

　　2. 根据公司发展战略，贯彻实施公司销售发展目标，拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案;

　　3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作，制定销售运营策略，分解销售目标，带领销售团队完成公司确定的销售目标;

　　4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的.市场状态有调查、了解、分析、上报等。

　　5. 合理控制费用，传达产品策略，渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开，确保全体销售人员能够执行到位。

　　任职要求：

　　1. 本科以上学历，生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先;

　　2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验，良好的沟通协调能力，能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题;

　　3. 具有较强的战略思考能力，具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验;

　　4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验;

　　5. 对地区内重点医院较熟悉，具备一定客户关系基础优先

【招商的岗位职责】相关文章：