招商总监岗位职责

时间：2024-07-14 16:51:17 岗位职责我要投稿

招商总监岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家收集的招商总监岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商总监岗位职责

招商总监岗位职责1

　　职责：

　　1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的.工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

招商总监岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.制定和实施公司商业地产招商战略和竞争战略,并推进其有效实施;

　　2.统筹苏宁物流地产招商及客户服务工作,规范招商流程,制定招商策略,建立考核标准,带领全国各子公司完成公司在物流地产板块的经营和管理指标;

　　3.关注行业发展趋势及竞争对手的发展及变化,制定应对策略,提高市场抗风险能力及竞争力;

　　4.负责和重点客户的谈判工作,保证各项目成功引进高端、重点和大型客户;

　　5.负责定期审核品牌资源信息开发和收集,完善客户评价体系,为项目开发和调整积累充足的后备资源;

　　6.对公司招商策略及客服标准进行不断进行完善和优化,以适应动态管理与持续改善的要求;

　　7.招商客服团队建设,企业文化传播。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2.熟悉物流园区运作模式,具有深厚的'物流园区招商运营管理经验,在国内领先物流地产企业和大型物流园区有较长较完整的同岗位工作经验;

　　3.具备深厚的综合分析能力及敏锐的观察力,深厚的组织、计划、控制和协调能力等;

　　4.具备极强的执行力和沟通协调能力;

　　5.熟悉行业相关法律规范。

招商总监岗位职责3

　　1、负责公司招商项目的市场调研与分析;项目的'商业定位规划、招商策略制定，招商组织实施，达成最优招商率和收益指标;

　　2、负责各运营项目的招商全过程，包括负责制订各阶段工作计划，并有效带领整个招商运营团队开展各阶段的计划工作;

　　3、负责公司各项目招商运营团队的搭建、培训和管理;

　　4、负责梳理和优化总公司招商运营条线的工作流程，建立健全招商运营管理制度。

　　5、负责与品牌供应商关系的维护与管理、参与重要项目现场接待、客户洽谈与签约;

招商总监岗位职责4

　　1、负责完成门店采集、推广及招商任务;

　　2、负责执行地推活动的管理制度、流程及执行要求，优化推广方式及活动;

　　3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案;

　　4、处理突发事件及客户投诉;

　　5、领导交办的其他工作。

招商总监岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司产品在全国范围内的招商工作;

　　2、负责完成年度销售任务和回款任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

　　3、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务;

　　4、管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标;及时催收帐款。

　　5、负责公司产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式;

　　6、负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力;

　　7、负责提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的'市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持;

　　8、负责团队培训工作，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;

　　9、完成领导交付的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，至少有3年以上全国招商总监或国内药品主要大区总监经验;

　　2、熟悉医药行业及各个地区招商，及一定的客户资源及政府事务资源;

　　3、较强的市场敏锐度、分析能力与判断力，商务谈判和表达能力强;

　　4、具备团队协作精神及管理能力。

招商总监岗位职责6

　　(1)参与整体项目的定位和调研工作;

　　(2)负责制定和分解项目招商、租赁指标，布置和安排各项工作的开展;

　　(3)负责标杆、连锁客户的招商工作，协助团队开展招商工作;

　　(4)负责管理、协调业务的.洽谈、签约工作，参与业务合同审核;

　　(5)负责招商管理制度等系列标准文件。

招商总监岗位职责7

　　招商中心总监岗位职责

　　职责描述:

　　1、根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，指导团队完成每月招商任务;

　　2、建立系统全面的商户运营档案资料管理体系，负责汇总分析运营期的各类经营数据并进行动态管理，及时提出经营改善建议或指令，确保商户达成各项经营指标;

　　3、关注竞争对手运营模式及经营情况进行综合分析，及时调整运营策略，定期提交竞争对手调研数据;

　　4、运营期内全部主力店和非主力店日常营运的.协调和管理工作;

　　5、监控指导运营期的多种经营管理，建立维护与商户的良好合作关系对存在经营困难的商户，进行重点跟进;

　　6、部门内员工月度重点工作审批、绩效考核管理和日常工作规范监督;

　　7、不断完善修订本部门工作流程;

　　8、组织部门内部培训，打造学习型管理团队

　　9、负责对商户运营数据的监控，据此对商户进行优胜劣汰的参考，对商户更新情况进行跟进

　　10、负责对商户租金缴纳情况进行监控以及商户租金的催缴工作;

　　教育背景:

　　本科学历以上，商业管理、企业管理、营销等相关专业;

　　工作经验:

　　具有大型商业招商运营管理工作经验8年以上相关经验，有商业开业筹备招商管理经历;

　　知识及技能要求:

　　熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式;具有良好的商务谈判、招商文件拟定等能力;具有优秀的组织、沟通、谈判能力及思维能力，并有很强团队领导能力;

　　个性特征:

　　忠诚、正直、具有感召力及影响力;形象气质佳

　　招商中心总监岗位

招商总监岗位职责8

　　职责：

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

　　7、完成上级领导交代的`其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上;

　　2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;

　　3、抗压能力强，能接受挑战;

　　4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;

　　5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化;

招商总监岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;

　　2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;

　　3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;

　　4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;

　　5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;

　　6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;

　　7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;

　　2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;

　　3、出色的.销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;

　　4、能接受创业公司的高强度压力;

　　5、有很强的责任心和事业心;

　　6、有创业心态，能全力以赴。

招商总监岗位职责10

　　1.负责直播社交电商产品线上营销引流工作，通过各类渠道的推广，达成公司业务需求;

　　2.拓展社群团队长、微商代理商等KA客户;

　　3.负责建设公司新媒体平台，制定、执行新媒体平台的运营策略，建立有效运营手段，增加

　　4.结合本公司的'行业特点和产品类型，定期对市场趋势、需求变化、营销推广方式等进行调研与分析，熟悉市场最新动态，提供战略制定依据。

招商总监岗位职责11

　　赛事招商总监岗位职责

　　赛事招商总监1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1、热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。

　　2、拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

　　3、具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的`工作。

　　4、了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。

　　5、有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1、根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。

　　2、建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

　　3、负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。

　　4、做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。

　　5、配合各部门及时完成项目执行策划案。

　　6、负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

　　赛事招商总监岗位

招商总监岗位职责12

　　1、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

　　2、负责公司招商团队的组建与管理，带领团队完成业绩目标;

　　3、负责各地连锁加盟客户的招商工作与客户管理工作;

　　4、负责加盟项目的前期包装工作(加盟体系，规范文件，品牌定位和推广计划)和加盟项目的`市场推广与加盟商管理(筛选，评估，选址，培训，开业策划，营销策划等)以及客户谈判和签约工作;

　　5、负责加盟业务团队的知识与技能培训，本部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训、评估及管理;

　　6、掌握全国市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施;

　　7、潜在客户资源的分类管理与分配;

招商总监岗位职责13

　　职责：

　　1.根据公司总体目标，制定销售计划和策略，并执行落实;

　　2.负责公司忠诚客户计划的商户拓展工作和新客户的开发等;

　　3.负责大型客户的考察、谈判、签约及相关后续维护事宜;

　　4. 负责公司忠诚客户计划的销售团队管理，合理安排月度销售目标，确定重点，提出解决方案，确保销售指标的实现和销售业绩的.最终达成;

　　5.负责建设销售队伍，激励，培训，考核，落实，改善和优化营销管理支持等制度体系;

　　6. 负责与公司内各部门建立有效沟通和积极协作;

　　7. 其他公司交付的工作事项。

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，男女不限，年龄在30岁-48岁之间;

　　2.5年以上销售主管经验，带过10人以上的销售团队，优秀的团队领导力、商务谈判技巧、沟通协调能力和市场洞察能力;

　　3. 有能力总结和复制销售成功经验，发挥团队战斗力;

　　4.有丰富的商户资源，具备宽泛的客户联系和业务拓展能力;

招商总监岗位职责14

　　职责：

　　1、负责制定招商规划，制定招商策略和实施计划。

　　2、负责制定招商政策、招商流程、运营管理制度和招商激励制度。

　　3、负责组织分解、执行招商业绩目标，完成品牌招商、业态招商任务。

　　4、负责招商洽谈和合同、协议的签订及资金的如期收缴。

　　5、负责招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档，建立客户数据库。

　　6、负责商铺的运营推广和广告策划与宣传。

　　7、负责组织服务商家活动，提升企业形象。

　　任职资格

　　1、商业运营或市场营销相关类大学本科以上学历，年龄45岁以下。

　　2、8年以上相关工作经验,3年以上商业运营总监或商业运营经理工作经验。熟悉商业管理和商业运营模式，对招商与运营方面独到的见解和创新的.思维能力。在招商管理和品牌招商等方面有丰富的实操经验和成功案例。

　　3、精通商业管理知识，通晓品牌管理、公共关系、合同法律等知识。

　　4、具有较强的审美能力和扎实的平面设计技能。

招商总监岗位职责15

　　百货招商总监利联实业利联实业发展(深圳)有限公司,利联实业,利联任职要求:

　　1、本科以上学历

　　2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

　　3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

　　4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

　　5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

　　品牌引进和优化组合

　　2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

　　3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

　　4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

　　5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

　　6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

　　供应商管理

　　7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

　　8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

　　合同管理

　　9、为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

　　促销管理

　　11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

　　12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的.完成

　　团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

　　13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

　　14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

　　15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

　　16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

　　17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

　　18、根据相关流程,进行部门内外的协调

【招商总监岗位职责】相关文章：